Акционерное Общество "Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд" создан в 1995 году. Учредитель - Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Накопленная доходность фонда за период 2005-2012 гг. - 106,19%. Ханты-Мансийский НПФ входит в десятку крупнейших НПФ. Рейтинг надежности - А.
С 1996 года выплачивает дополнительные пенсии работникам Югры. Реализует государственные пенсионные программы, является корпоративным фондом для работников бюджетной сферы Югры. На территории ХМАО, Свердловской, Тюменской и Челябинской области работают филиалы фонда.

Общая информация о НПФ «Ханты-Мансийский»

Рождение крепкого, стойкого, сильного сибиряка НПФ «Ханты-Мансийский» было в 1996 году, уже в это время он начал выплачивать пенсии россиянам.

В 2003 году победа осталась за компанией на реализацию Закона Округа о дополнительном пенсионном обеспечении. Через год НПФ «Ханты-Мансийский» начал работать и со страхованием пенсий (ОПС).

Дочерняя компания ЗАО «ЮИСПИ» негосударственного пенсионного фонда «Ханты-Мансийский» была образована в 2005 году и преследовала цель реализовать программу инвестирования пенсионных резервов НПФ. За 5 лет организация расположила по всей территории России более 5 филиалов и 13 представительств за пределами округа.

Также организация отпраздновала свое совершеннолетие в 2013 году.

С 2013 года НПФ «Ханты-Мансийский» занимает почетные места: сначала ему присвоили 2 место за большое количество выплаченных пенсий, затем, 8 место по величине резервов. Компания имеет 6 филиалов по всей России и более 10 представительств.

За 2014 год негосударственный пенсионный фонд «Ханты-Манскийский» стал еще лучше и сильнее, вошел в ТОП-10 Крупных фондов РФ.

Какой же рейтинг имеет АО «Ханты-Манскийский НПФ» и что думают о нем вкладчики?

Представьте себе, пенсии уже получают более 200 тысяч человек, это свидетельствует о доверии людей к фонду, о хорошем обслуживании и отменных предложениях!

Что же предлагает негосударственный пенсионный фонд АО « Ханты-Мансийский НПФ »?

На официальном сайте предоставлена масса информации, которая будет Вам интересна: статистика, которая постоянно обновляется, данные о предоставляемых услугах, ответы на популярные вопросы, личный кабинет, пенсионный калькулятор и даже электронное заявление на заключение договора с АО «Ханты-Мансийский НПФ».

Переведите сбережения в негосударственный пенсионный фонд, тем самым обеспечьте себе безбедную и счастливую старость.

Из-за большей доходности граждане все чаще обращаются в негосударственные пенсионные фонды. Одним из наиболее стабильных в Югре признан Ханты-Мансийский НПФ.

О фонде

Ханты-Мансийский негосударственный пенсионный фонд (сокращенно АО «Ханты-Мансийский НПФ») действует с 1995 года. Учредителем организации выступило правительство автономного округа.

Функционирование фонда возможно посредством реализации законов ХМАО №63-оз и №64-оз 2011 года. НПФ осуществляет направления деятельности исходя из уставных целей – обязательное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение.

Работа направлена на реализацию услуг для физических и юридических лиц в рамках пенсионных правоотношений.

Так, официальным сайтом НПФ предусмотрены услуги по заключению договоров:

Кроме того, ресурс содержит популярный среди граждан пенсионный калькулятор, позволяющий рассчитать потенциальную пенсию. Управление аккаунтом производится через личный кабинет.

Рейтинг

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Перевод оценки позволяет говорить о категории А. То есть организация характеризуется как фонд с умеренно высоким уровнем финансовой надежности и устойчивости, если сравнивать с иными объектами в стране.

При этом можно говорить о незначительной чувствительности к негативным изменениям экономической конъюнктуры и их последствиям. В целом, организация относится к числу стабильных. В рейтинге Национального рейтингового агентства пенсионный фонд не участвует.

Доходность

В 2015 году доходность пенсионного фонда составила 14,56%, однако уже в начале следующего года она снизилась до 9,53%.

Данные, датированные 30 сентября 2016 года – 11,72%. В 2017 года доходность была чуть менее 10%. В Сибирском федеральном округе такие показатели позволяют находиться в числе лидеров сегмента.

Программы негосударственного пенсионного фонда «Ханты-Мансийский»

Обязательное пенсионное страхование – сегодня прерогатива не только Пенсионного фонда России. С 2016 года граждане могут свободно выбирать страховщика, переводя пенсию из государственного в негосударственный фонд.

Договоры, заключенные до конца 2015, предполагают продолжение увеличения пенсионных накоплений благодаря взносам работодателя и доходов НПФ. Последующее заключение предусматривает только рост за счет дохода фонда.

При заключении договора о негосударственном пенсионном обеспечении между клиентом и фондом возникают отношения, согласно которым лицо добровольно регулярно делает взносы для формирования надбавки к пенсии.

Исходя из общей суммы взносов и ежегодной доходности, формируются накопления, позволяющие в рамках софинансирования увеличить размер полагающихся выплат.

Преимущества данной программы:

Всеобщая доступность	Любое лицо может заключить договор и постепенно увеличивать пенсию посредством добровольных взносов
Перечисление взносов за родных	Перечисление возможно не только на свой счет, но и принадлежащий ребенку, супругу, любым родным людям. Кроме того, положить деньги за работника может работодатель
Увеличение законной пенсии за счет накопительной	Деньги, предусмотренные программой НПО, начисляются как дополнение к государственным пенсионным выплатам
Наследование накоплений	Взносы могут быть завещаны по общим правилам гражданского законодательства
Определение размера пенсии	С помощью калькулятора на сайте определяется вносимая сумма, которая позволит достичь желаемого уровня пенсионных выплат

Окружная пенсия – уникальный региональный проект. Разработанный и реализуемый правительством округа, он предполагает дополнительное обеспечение для работников бюджетной сферы.

Программа «Две пенсии для бюджетников» – это возможность получения не только обычной пенсии по старости, предусмотренной федеральным законодательством, но и дополнительной окружной.

Ее получение регламентировано законом ХМАО – Югра №64 2011 года. По условиям заключенного в связи с нормативным правовым актом государственного контракта Ханты-Мансийский фонд является исполнителем.

Пенсия формируется в процессе работы в бюджетной сфере округа. Человек делает взносы на индивидуальный пенсионный счет, после чего сумма удваивается из бюджета ХМАО.

Кроме того, начисляется инвестиционный доход фонда: его гарантированный минимальный размер – 6%. Соответственно, чем раньше принято решение о вступлении в программу, тем больше будет пенсия в будущем.

Условиями участия в региональной программе являются:

• стаж в бюджетной сфере округа не менее 5 лет;
• размер взносов от 190 рублей;

Определен и максимальный взнос. Его размеры зависят от возраста работника и выражаются в проценте от зарплаты:

Каковы преимущества участника окружной программы:

• взносы удваиваются из бюджета Югры;
• средства могут быть переданы по наследству и использованы для увеличения пенсии наследника;
• размер взносов определяется самостоятельно в процентах или фиксированной сумме, комфортной для бюджета;
• гарантированный доход. Каждый год на имеющиеся на счете средства начисляется доход – не менее 6%;
• возврат подоходного налога. Лицо может воспользоваться налоговым вычетом по НДФЛ с внесенных средств;
• совмещение работы и пенсии. Получение дополнительной пенсии не препятствует продолжению работы;
• выплаты при переезде. Даже если человек переезжает, накопленная сумма продолжает перечисляться в качестве окружной пенсии;
• выбор продолжительности получения пенсии.

Как оформить

Заключение договора по одной из программ происходит в любом офисе фонда. Заявление на перевод денежных средств в Ханты-Мансийский НПФ можно .

Ближайший из них можно найти на сайте фонда. Перевод накопительной части производится в том числе в интернете после заполнения контактных и персональных данных и их подтверждения.

Выплата

Для начала произведения фондом выплат накопительной части пенсии необходимо обратиться в офис с . Аналогичным образом следует поступить при необходимости оформления негосударственных пенсий.

Расторжение договора

Прежде всего, основания расторжения предусмотрены договором. Если же оптимальных условий нет, то достаточно просто уведомить негосударственный пенсионный фонд об одностороннем прекращении договорных обязательств. Смена НПФ происходит по ФЗ №75 не чаще, чем раз в год.

Для прекращения правоотношений необходимо обратиться в офис с заявлением. В нем указывается, как фонд должен поступить с суммой, которая находится на пенсионном счете.

Обычно рассматриваются два варианта:

• перевести накопления лица в другой фонд;
• перечислить их на банковский счет.

В заявлении указываются данные организации или, соответственно, реквизиты банковской организации для осуществления перевода: взносов, доходов, полученных от инвестирования. Расчет производится не позднее 3 месяцев со дня обращения независимо от этапа расторжения договора.

Расторжение влечет за собой некоторые потери:

• получение дохода не за весь год;
• удержание 13% от инвестиционного дохода;
• расходы на перечисление денег на счет или в другой фонд.

Таким образом, сопутствующие переводу средств по обязательному пенсионному страхованию, негосударственным и дополнительным пенсиям расходы полностью на вкладчике. Поэтому переходить в другой фонд, основательно не проверив его, крайне невыгодно.

Плюсы и минусы

Негосударственные пенсионные фонды и вызывают в обществе восторг, и провоцируют резко негативные отзывы.

На примере Ханты-Мансийского НПФ можно говорить о таких достоинствах, как:

• высокое качество обслуживания, компетентность работников;
• Правительство округа как учредитель гарантирует стабильность работы;
• высокий уровень доходности.

Среди недостатков всей системы негосударственных фондов в пенсионной сфере чаще всего отмечают отсутствие государственного страхования счетов. В данном случае еще немаловажна региональная сфера действия.

Таким образом, Ханты-Мансийский фонд, поддерживаясь властями округа, является стабильной организацией для сохранения и увеличения пенсионных накоплений. НПФ предлагает различные программы, в том числе ориентированные на местных жителей.

" я обещал более подробно познакомить вас с уникальной региональной пенсионной программой на базе Ханты-Мансийского НПФ.

Фактически на базе Ханты-Мансийского НПФ сформированы две региональные программы :

• программа «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников» и
• программа «Пенсионный стандарт Югры».

Программа «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников»

Это единственная в нашей стране реально работающая пенсионная программа для бюджетников.

Программа действует для работников бюджетной сферы со стажем работы не менее 5 лет в бюджетных учреждениях Югры.

При участии в пенсионной программе участник вносит собственные средства, а округ добавляет (софинансирует) такую же сумму на его пенсионный счет.

Программа позволяет участникам программы – бюджетникам уже сейчас получить дополнительную пенсию сравнимую с корпоративными пенсиями нефтяников и других крупных компаний.

В среднем на сегодня это 3-5 тыс. рублей, а «ветеранам» программы, участвующим в программе 9 лет удалось сформировать дополнительную пенсию в размере 12 тысяч рублей!

Программа действует еще недостаточно долго. 12 тысяч рублей – это не предел.

Если человек участвует в программе продолжительнее время, порядок цифр будет другой!

На данный момент уже более 10 000 работников бюджетной сферы воспользовались своим правом участвовать в этой программе.

На сегодняшний день уже более 600 человек бюджетников получают дополнительную пенсию, сформированную за счет данного механизма софинансирования.

По сути, добавляется аналогичный размер к государственной пенсии по старости.

Что дает работнику участие в программе «Дополнительного пенсионного обеспечения для бюджетников»:

• увеличение пенсионных взносов в 2 раза за счет бюджета Югры;
• минимальный гарантированный доход в размере 6%;
• возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%;
• сохранение выплат при переезде в другой регион;
• наследование пенсионных накоплений;
• при желании возможность без проблем вернуть все вложенные в программу средства вместе с инвестиционным доходом;
• независимость дополнительной пенсии от государственной пенсии.

Это типичная корпоративная программа, в которой Ханты-Мансийский округ выступает работодателем.

Программа «Пенсионный стандарт Югры»

Данная программа предполагает трехстороннее участие при формировании дополнительной пенсии работника:

• непосредственно участника программы,
• работодателя и
• Ханты-Мансийского округа.

Это также типичная корпоративная программа. Работодатель, а потом и сотрудники заключают договор с Ханты-Мансийским НПФ.

Работодатель определяет сумму отчислений на формирование будущей пенсии работника,

работник самостоятельно перечисляет средства. Также осуществляется доплата из бюджета округа.

На все эти средства начисляется инвестиционный доход.

Программа «Пенсионный стандарт Югры» - это единственный в России такого рода пенсионный проект.

Программа дает возможность ее участнику иметь ТРИ пенсии:

• дополнительную пенсию из бюджета ХМАО – Югры, если на момент выхода на пенсию у участника программы имеется стаж работы в округе 20 и более лет;
• пенсию от работодателя, составляющую на сегодня от 200 до 1000 рублей в месяц и
• пенсию за счет личных накоплений, величина которой не ограничена – все в руках участника.

Программа «Пенсионный стандарт Югры» - это совместная Ханты-Мансийского НПФ и правительства округа разработка.

Проект был разработан в 2011 году и сейчас активно развивается. Он является логическим продолжением ранее принятых в округе мер, направленных на повышение уровня жизни людей старшего поколения.

Руководством округа и НПФ поставлена задача в течение трех лет негосударственным пенсионным обеспечением охватить порядка 80% работающего населения округа.

Более подробно об условиях участия в Программе можно почитать на сайте Ханты-Мансийского НПФ.

Вместо заключения.

1. Опыт успешных мировых пенсионных систем показывает, что достойный уровень пенсии можно обеспечить лишь при наличии трёх ее компонентов:

• первой – государственная пенсия, которой достаточно для того, чтобы человек мог обеспечить себя самым необходимым;
• второй - участие работодателя в формировании дополнительной пенсии работника, что обеспечивает средний уровень жизни на пенсии;
• третьей - пенсия за счет личных сбережений, обеспечивает в итоге высокий уровень жизни на пенсии.

Именно этот мировой опыт и реализуется Ханты-Мансийским НПФ при поддержке администрации округа.

И этот опыт заслуживает всяческой поддержки, самого пристального изучения и распространения на другие регионы.

Если не получается «сверху» (с федерального уровня), то может быть можно решить проблему достойного пенсионного обеспечения наших граждан «снизу», как это пытается делать Ханты-Мансийский НПФ!?

2. О надежности Ханты-Мансийского НПФ. Как гласит русская пословица «За одного битого двух небитых дают». Ханты-Мансийский НПФ пережил исключительно трудные времена (причин сейчас касаться не буду), но с честью преодолел все трудности, при этом получил бесценный опыт по организации, пожалуй, самого сложного элемента пенсионной системы – инвестирование пенсионных средств в экономику и в частности в обеспечение наших граждан доступным жильем.

Это исключительно сложная задача, но судя по данным отчетности фонда, при поддержке администрации округа снова возобновилась деятельность фонда на рынке жилья (в паи закрытых ПИФов недвижимости и в акции АИФ инвестировано порядка 63% пенсионных резервов).

И это радует!

3. О пенсионной культуре наших граждан. Для обеспечения достойной жизни на пенсии негосударственное пенсионное обеспечение в любых его проявлениях – будь то специализированные программы для бюджетников или же корпоративная пенсия сотрудника предприятия – должно стать неотъемлемой частью социального пакета гражданина в нашей стране.

Если человек хочет достойно жить на пенсии, то в формировании пенсионного капитала он должен участвовать наравне с работодателем и государством.

Понимание этого должно прийти к каждому – и к тем, кто только начинает трудовую деятельность, и к тем, кто уже находится на пике трудовой деятельности и лишь начинает задумывать о предстоящей жизни на пенсии.

Негосударственные пенсионные фонды лишь набирают обороты, но люди, думающие о завтрашнем дне, уже смогли оценить по достоинству возможности, которые они дают.

Пенсионная культура становится неотъемлемой частью нашей жизни, как и понимание, что о собственном пенсионном будущем никто не позаботится лучше нас самих.

На этом на сегодня все. До следующей встречи.

PS. Если материал "Ханты-Мансийский НПФ: Получи ТРИ пенсии!" оказался Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.

Какой НПФ выбрать для накопления пенсии: Ханты-Мансийский НПФ?
Выбор НПФ. Мнения…
Рейтинг негосударственных пенсионных фондов по доходности пенсионных накоплений за 2012 год, которые работают с накопительной частью пенсии более трех лет
Как выбрать НПФ для накопления пенсии? Мифы и Реальность
Индивидуальный рейтинг надежности НПФ по оценке Национального Рейтингового Агентства.
Рейтинг надежности НПФ от "Эксперт РА".
Рэнкинг НПФ по доходности пенсионных накоплений
Рэнкинг НПФ по доходности пенсионных резервов
Рэнкинг НПФ по объёму пенсионных накоплений
Рэнкинг НПФ по объёму пенсионных резервов
Пенсионное планирование: Что делать с накопительной частью трудовой пенсии?
Где взять деньги для жизни на пенсии: Разработка личного пенсионного плана
Жизнь на пенсии: Где взять деньги для пенсионных накоплений
Как увеличить свою пенсию: Негосударственное пенсионное обеспечение
Как накапливать пенсию: ПФР или НПФ?
Как работают негосударственные пенсионные фонды
Пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде
Как вернуть деньги, вложенные в программу государственного софинансирования пенсии?