रूसी सेना की रैंक 1716-1722।
प्रस्तावना.
लेख में "सैन्य रैंकों की तालिकाएँ। रूसी सेना 1716-1722" पूर्ण और विश्वसनीय जानकारी की कमी के कारण जो विशेष रूप से प्राथमिक स्रोतों से प्राप्त की जा सकती है, मैंने सैन्य रैंकों की प्रणाली को बहुत सरल रूप में रेखांकित किया, और मैंने इसे एकत्र किया बड़ी संख्या में द्वितीयक स्रोतों से, जिनके लेखक ऐसे इतिहासकार थे जिन्होंने इस जटिल प्रणाली को उचित मात्रा में समझने की जहमत नहीं उठाई, और अक्सर केवल अक्षम लोग थे। मुझे अपने गहरे अफसोस के साथ, मैं उनके साथ चला गया, हालांकि आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण कि आज पेट्रिन युग के मूल दस्तावेजों को ढूंढना बेहद मुश्किल है। हालाँकि, सेंट पीटर्सबर्ग से वी.वी. गोलूबत्सोव के लिए धन्यवाद, मैंने 1716 के सैन्य चार्टर की एक प्रति हासिल की, हालांकि, दुर्भाग्य से, पुनर्मुद्रण संस्करण नहीं, और अब मेरे पास सैन्य रैंकों की प्रणाली को और अधिक सही रूप में प्रस्तुत करने का अवसर है, हालाँकि यह पूरी तरह से सटीक और सटीक नहीं है। रचनाकार स्वयं ही बता पाए।
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि उन दिनों सैन्य रैंक उस अर्थ में मौजूद नहीं थे जिस अर्थ में हम उन्हें आज समझते हैं। उदाहरण के लिए, आज "कैप्टन" रैंक वाला व्यक्ति कंपनी कमांडर, रेजिमेंट के प्राथमिक चिकित्सा पद के प्रमुख, ऑर्केस्ट्रा कंडक्टर, बैटरी कमांडर, विशेष बल समूह के कमांडर, मिसाइल चालक दल के प्रमुख, प्रमुख के पदों का कार्य कर सकता है। रेजिमेंट की वित्तीय सेवा, रेजिमेंट के सहायक चीफ ऑफ स्टाफ, रेजिमेंट के शारीरिक प्रशिक्षण और खेल के प्रमुख, और कई अन्य पद।
वे। एक अधिकारी का पद उसके कर्तव्यों से अलग होता है और वास्तव में, इसका सीधा सा मतलब उसकी सैन्य योग्यता के स्तर से होता है।
18वीं सदी में चीजें बहुत अलग थीं। सैन्य रैंक बिल्कुल मौजूद नहीं थे। वहाँ अच्छी तरह से परिभाषित पद थे, या जैसा कि उन्हें तब कहा जाता था - रैंक। उदाहरण के लिए, कैप्टन एक अधिकारी था जो एक कंपनी की कमान संभालता था। यदि उन्हें कंपनी की कमान से हटा दिया गया, तो उनका कप्तान बनना बंद हो गया। वे। भाषाशास्त्र के आधार पर, "कप्तान" और "कंपनी कमांडर" शब्द पर्यायवाची हैं।
यदि इस स्तर (रैंक) का कोई अधिकारी किसी भिन्न पद पर कार्य करता था तो उसे अलग ढंग से बुलाया जाता था। उदाहरण के लिए, तोपखाने में, उन्हें "श्टिक-हाउप्टमैन" कहा जाता था, और फील्ड मार्शल जनरल द्वारा अपने कार्यों को पूरा करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले अधिकारी को "फील्ड मार्शल जनरल का सहायक विंग" कहा जाता था। सब कुछ सख्ती से निभाए गए कर्तव्यों के अनुसार है।
दरअसल, नागरिक जीवन में अब भी वैसा ही है। यदि कोई व्यक्ति किसी संयंत्र का प्रबंधन करता है तो उसे "निदेशक" या "संयंत्र का निदेशक" कहा जाता है। और अगर उन्हें निकाल दिया गया, तो वह अब निर्देशक नहीं हैं।
लेखक से.चार्टर में रैंकों का विश्लेषण करने पर, उनका पदानुक्रम बनाना बेहद कठिन हो गया। मूल रूप से, रैंकों की एक सूची है, अर्थात। किसी कंपनी, रेजिमेंट, उच्च प्रबंधन संरचनाओं में उपलब्ध पदों को लाइनों, जैसे, कमांड, रियर, लीगल, मेडिकल में विभाजित किए बिना। कई मामलों में, किसी विशेष रैंक का रैंक या स्तर इंगित नहीं किया जाता है, जिसे कुछ समय बाद निर्धारित किया जाएगा (1722 की रैंक की तालिका)। शायद एकमात्र मानदंड जिसके द्वारा कम से कम किसी तरह रैंकों को उनके स्तर के अनुसार व्यवस्थित करना संभव हो गया, वह है भागों और राशन की संख्या, यानी। सैन्य कर्मियों को जारी किए गए उत्पाद। उदाहरण के लिए, एक फील्ड मार्शल जनरल को 200 सर्विंग प्राप्त हुई, और एक सैनिक को एक सर्विंग प्राप्त हुई। अन्य सभी रैंकों को उचित मात्रा में उत्पाद प्राप्त हुए, जो स्पष्ट रूप से सेना में इस रैंक की पदानुक्रमित स्थिति पर निर्भर करता था।
पाठकों का ध्यान अक्सर प्रयुक्त होने वाले शब्द "सामान्य" की ओर भी आकर्षित किया जाना चाहिए। उस समय इस शब्द का प्रयोग दो अर्थों में किया जाता था। सबसे पहले, सर्वोच्च सैन्य नेता के पदनाम के रूप में "जनरल", और दूसरे, मुख्य विशेषज्ञ (महालेखा परीक्षक, पेशेवर जनरल) के पदनाम के रूप में "जनरल"। इसलिए, नीचे दी गई तालिका में कैप्टन से नीचे रैंक के जनरलों को देखकर किसी को आश्चर्य नहीं होना चाहिए।
मैंने रैंकों के नाम उसी वर्तनी में देने की कोशिश की जिसमें वे चार्टर में हैं। मैंने उन्हें आधुनिक रैंकों के साथ तुलना करने की हिम्मत नहीं की, जिस तरह से मैं आमतौर पर रैंक तालिकाओं में करता हूं (रैंकों की कोडिंग का उपयोग करके जो मैंने विकसित की थी)। यह सभी मामलों में सही नहीं होगा.
तालिकाओं में दिए गए रैंकों के नाम कुछ मामलों में आधुनिक पाठक के लिए समझ से बाहर होंगे। इसलिए, तालिकाओं के नीचे इन रैंकों का संक्षिप्त विवरण दिया गया है, अर्थात। इस रैंक को पहनने वाले फौजी ने क्या किया?
तालिका की प्रत्येक कोशिका समान स्तर (रैंक) की सभी उपलब्ध रैंकों को सूचीबद्ध करती है। चार्टर सभी रैंकों को निम्नलिखित समूहों में विभाजित करता है:
* सामान्य रैंक;
* मुख्यालय अधिकारी रैंक;
* मुख्य अधिकारी रैंक;
* गैर-कमीशन अधिकारी रैंक।
लेखक से.यह दिलचस्प है कि बाद में रूसी सेना में गैर-कमीशन अधिकारियों को किसी तरह धीरे-धीरे और अदृश्य रूप से सैनिकों में स्थानांतरित कर दिया गया और अधिकारियों से संबंधित माना जाना बंद हो गया, जबकि 1716 के चार्टर ने उन्हें अधिकारी माना, न कि सार्जेंट (जैसा कि यह है) श्रेणी को आज) रचना कहा जाता है।
| वर्ग | № | शासकीय निकाय | इन्फैंट्री रेजिमेंट मुख्यालय | पैदल सेना कंपनी |
| सामान्य रैंक | 1 | सेनापति | ||
| 2 | फील्ड मार्शल जनरल | |||
| 3 | जनरल-क्रेग्स-कोमिसार | |||
| 4 | जनरल फील्ड मार्शल लेफ्टिनेंट | |||
| 5 | पैदल सेना के जनरल घुड़सवार सेना का जनरल |
|||
| 6 | जनरल लेफ्टिनेंट | |||
| 7 | जनरल मेजर | |||
| 8 | ब्रिगेडियर | |||
| मुख्यालय अधिकारी रैंक | 9 | जनरल क्वार्टरमास्टर ओबेरस्टर-क्रिग्स-कोमिसर एडजुटेंट जनरल सॉवरेन |
कर्नल | |
| 10 | ओबेर-कोमिसर मुख्य अभियन्ता* फ़ेल्ड-क्रिग्स-ज़ल्मिस्टर** जनरल क्वार्टरमास्टर लेफ्टिनेंट उच्च क्षेत्र पुजारी महालेखा परीक्षक |
|||
| 11 | जनरल ऑडिटर लेफ्टिनेंट जनरल फेल्डमार्शलकोव के एडजुटेंट जनरल |
लेफ्टेनंट कर्नल | ||
| 12 | जनरल स्टाफ क्वार्टरमास्टर जनरल-एडजुटेंट जनरल फेल्डमार्शलकोव-लेफ्टिनेंट सामान्य राजकोषीय |
|||
| 13 | फील्ड पोस्टमास्टर चीफ क्वार्टरमास्टर |
|||
| 14 | जनरल वैगनमिस्टर | |||
| 15 | जनरल-इन्फैंट्री के एडजुटेंट जनरल कैवेलरी के जनरल एडजुटेंट जनरल |
प्राइम मेजर | ||
| 16 | दूसरा मेजर | |||
| 17 | महासचिव फेल्डमार्शलकोव कमिश्नरी के सचिव फेल्ड-मेडिकस ओबेर-राजकोषीय |
|||
| मुख्य अधिकारी रैंक | 18 | जनरल फेल्डमार्शलकोव के एडजुटेंट विंग जनरल फेल्डमार्शलकोव-लेफ्टिनेंट के विंग-एडजुटेंट जनरल फेल्डमार्शलकोव के एडजुटेंट विंग इन्फेंट्री के विंग-एडजुटेंट जनरल घुड़सवार सेना से जनरल का विंग-एडजुटेंट लेफ्टिनेंट जनरल का एडजुटेंट विंग |
कप्तान | |
| 19 | महासचिव फेल्डमार्शलकोव-लेफ्टिनेंट | |||
| 20 | इन्फेंट्री के महासचिव घुड़सवार सेना के महासचिव मुख्य लेखा परीक्षक चीफ क्वार्टरमास्टर क्षेत्र चिकित्सक |
|||
| 21 | जनरल प्रोफोस जनरल ग्वाल्डिगर फील्ड एपोथेकरी बागडोर कप्तान के हाथ में |
|||
| 22 | लेफ्टिनेंट कैप्टन | |||
| 23 | लेफ्टिनेंट | |||
| 24 | उप लेफ्टिनेंट | |||
| 25 | फील्ड कूरियर मुख्यालय फ्यूरियर |
राजकोषीय | ||
| 26 | एडजुटेंट मेजर जनरल | सेना को खाद्य पहुँचानेवाला अफ़सर | प्रतीक | |
| गैर-कमीशन अधिकारी रैंक | 27 | प्रमुख चिकित्सक | कोमिसार एजीटांट |
|
| 28 | जनरल फेल्डमार्शलकोव के लेखक कमिश्नर के अधीन |
लेखा परीक्षक जल्दी से आना आरोग्य करनेवाला |
उच्च श्रेणी का वकील | |
| 29 | जनरल फेल्डमार्शलकोव-लेफ्टिनेंट के मुंशी इन्फैंट्री जनरल के मुंशी कैवेलरी जनरल का मुंशी लेफ्टिनेंट जनरल के मुंशी मेजर जनरल का मुंशी ब्रिगेडियर का क्लर्क प्रावधानों के लिए लेखक औषधालय गीज़ेल |
अस्थायी मास्टर ओबोज़्नी लिपिक प्रोफोस |
प्रतीक कैप्टनआर्मस फ्यूरियर दैहिक कंपनी क्लर्क कंपनी पैरामेडिक |
|
| मैथुनिक अंग | 30 | दैहिक | ||
| 31 | Saldat लीबशिट्ज़ फीफर ओबाउइस्ट फ्लेकर ढंढोरची |
* यह स्पष्ट नहीं है कि मुख्य अभियंता को इंजीनियरिंग सैनिकों से अलग करके प्रशासनिक निकायों को क्यों सौंपा गया। जाहिर तौर पर इस वजह से कि उनकी जगह कमांडर के पास थी.
** कई मामलों में इस रैंक को चार्टर में "जनरल-क्रिग्सकलमिस्टर" के रूप में संदर्भित किया गया है। इस सेवा के ऐसे रैंकों को क्रेगस्काल्मिस्टर, क्रेगस्कासिरर और पिसार के रूप में मेज पर वितरित करना असंभव हो गया। इन रैंकों के रैंकों को किसी भी तरह से परिभाषित नहीं किया गया है और भाग मानदंडों को उनके द्वारा परिभाषित नहीं किया गया है।
| वर्ग | № | ड्रैगून रेजिमेंट का मुख्यालय | ड्रैगून कंपनी | तोपें | इंजीनियर्स |
| सामान्य रैंक | 5 | फेल्डज़िगमेस्टर जनरल | |||
| मुख्यालय अधिकारी रैंक | 9 | कर्नल | कर्नल | कर्नल | |
| 10 | मुख्य कमिश्नर | ||||
| 11 | लेफ्टेनंट कर्नल | लेफ्टेनंट कर्नल | लेफ्टेनंट कर्नल | ||
| 15 | प्राइम मेजर | फेल्डज़ेगमेस्टर जनरल के एडजुटेंट जनरल हाउप्टमैन-हेड ओबर हाउप्टमैन प्रमुख |
प्रमुख | ||
| 16 | दूसरा मेजर | ||||
| मुख्य अधिकारी रैंक | 18 | कप्तान | फेल्डज़ेगमेस्टर जनरल के एडजुटेंट विंग श्टिक-हाउप्टमैन शैंज़-हाउप्टमैन* |
कप्तान | |
| 20 | महासचिव फ़ेल्डज़ेउगमिस्टर सेना को खाद्य पहुँचानेवाला अफ़सर |
||||
| 23 | लेफ्टिनेंट | लेफ्टिनेंट | |||
| 24 | उप लेफ्टिनेंट | ||||
| 25 | राजकोषीय | ||||
| 26 | सेना को खाद्य पहुँचानेवाला अफ़सर | प्रतीक | श्टिक-जंकर | प्रतीक सेना को खाद्य पहुँचानेवाला अफ़सर |
|
| गैर-कमीशन अधिकारी रैंक | 27 | कोमिसार एजीटांट |
मास्टर सैडलमैन फेल्डज़िग-वार्टर। ज़िगश्रेइबर. |
||
| 28 | लेखा परीक्षक जल्दी से आना आरोग्य करनेवाला |
वाह्मिस्टर | ओबर-आतिशबाज लेखा परीक्षक क्षेत्र पुजारी आरोग्य करनेवाला ओबर-वेगेनमिस्टर (ऊपरी काफिला) तोपखाना लिपिक मास्टर लोहार. सैडलरी क्लर्क ब्रुकेंमिस्टर (या ब्रिज मास्टर) *। |
फेल्ड-वेबेल आरोग्य करनेवाला |
|
| 29 | अस्थायी मास्टर ओबोज़्नी लिपिक प्रोफोस |
फ्यूरियर कंपनी क्लर्क कंपनी पैरामेडिक |
अन्टर वैगनमिस्टर (निचला काफिला)। अस्थायी मास्टर अस्थायी लिपिक. ज़िग्डिनर (शारीरिक)। फ्यूरियर. लोहार मास्टर के अधीन. झूठा गुरु (शारीरिक) सैडल मास्टर. बेल्ट मास्टर कोर मास्टर. बढ़ई साबर मास्टर वर्वोश मास्टर प्रोफोस अनटर-सररियर क्लर्क कोनोवल |
दैहिक | |
| मैथुनिक अंग | 30 | दैहिक | दैहिक | ||
| 31 | विवश कर देना लीबशिट्ज़ कंपनी लोहार, कंपनी सैडलमैन |
ज़िग्डिनर घोड़ा. ज़िग्डिनर पैदल सेना। फ्यूरियर शिट्ज़। चिकित्सा प्रशिक्षु. लोहार प्रशिक्षु झूठा स्वामी बेल्ट प्रशिक्षु. कोरेट प्रशिक्षु. बढ़ईगीरी प्रशिक्षु साबर प्रशिक्षु रस्सी प्रशिक्षु पाउडर गार्ड. वैगनबाउर (गाड़ी बनाने वाला)। किनारे पर परिचारक. तोपखाना नौकर. कसाई। खलेबनिक। मेलनिक. ढंढोरची |
प्रथम अन्वेषक खान में काम करनेवाला petarier बढ़ई निजी |
* यह पूरी तरह से स्पष्ट नहीं है कि शान्त्ज़-हाउप्टमैन और ब्रुकेनमिस्टर के रैंक को तोपखाने को क्यों सौंपा गया है, जबकि ये सिर्फ इंजीनियरिंग विशेषज्ञ हैं। पहला क्षेत्र किलेबंदी के क्षेत्र में विशेषज्ञ है, और दूसरा पुल और क्रॉसिंग के निर्माण के क्षेत्र में विशेषज्ञ है।
आइए हम कुछ रैंकों द्वारा निभाए गए कर्तव्यों का सार समझाएँ।
ब्रिगेडियर- यह एक अस्थायी गठन का कमांडर है, जो 2-3 रेजिमेंटों से बना है, और ड्रैगून और पैदल सेना, या केवल ड्रैगून, या केवल पैदल सेना की रेजिमेंट को एक ब्रिगेड में जोड़ा जा सकता है। चूंकि यह संबंध अस्थायी है, इसलिए ब्रिगेडियर का पद भी अस्थायी है।
डिवीजन और कोर भी अस्थायी संघ थे (कई ब्रिगेड का एक डिवीजन, कई ब्रिगेड या डिवीजनों का एक कोर)। स्वाभाविक रूप से, मेजर जनरल और लेफ्टिनेंट जनरल के रैंक को डिवीजन और कोर कमांडर के पदों के साथ सहसंबंधित करना गलत है। दरअसल, सेना का मुखिया एक फील्ड मार्शल जनरल होता था, जिसका एक डिप्टी (फील्ड मार्शल लेफ्टिनेंट जनरल) होता था। उन्हें तीन जनरलों (पैदल सेना के जनरल, घुड़सवार सेना के जनरल और जनरल फेल्डज़ेगमिस्टर) द्वारा सहायता प्रदान की गई थी। उनमें से पहला सभी पैदल सेना के लिए जिम्मेदार था, दूसरा सभी घुड़सवार सेना के लिए, तीसरा तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों के लिए जिम्मेदार था।
सामान्य तौर पर, उन्हें केवल वास्तविक सेनापति ही माना जाता था। नीचे लेफ्टिनेंट जनरल थे, अर्थात्। सहायक जनरल और उससे भी निचले प्रमुख जनरल, यानी। "प्रमुख मेजर", जिन्होंने सेना के पैमाने पर, रेजिमेंटों में मेजर के समान ही भूमिका निभाई, यानी। वरिष्ठ अधिकारी वास्तव में हर चीज के लिए जिम्मेदार हैं। आमतौर पर वास्तविक जनरलों वाली सेना में एक लेफ्टिनेंट जनरल और 4-6 मेजर जनरल होते थे। स्वाभाविक रूप से, आवश्यकतानुसार, कई रेजिमेंटों को अस्थायी रूप से ब्रिगेड, डिवीजन और कभी-कभी कोर में भी बदल दिया गया। स्वाभाविक रूप से, पैदल सेना (घुड़सवार सेना) के जनरल ने अपने एक सहायक को इन अस्थायी संघों में से एक का नेतृत्व करने का निर्देश दिया।
लेकिन इन रैंकों के महत्व के कारण, वे सभी जनरलों की श्रेणी में सिमट कर रह गये।
फेल्डजेग्मिस्टर जनरल सभी तोपखाने और इंजीनियर सैनिकों के साथ-साथ उसे हस्तांतरित पैदल सेना और घुड़सवार सेना के लिए जिम्मेदार था।
लेकिन रेजिमेंट और कंपनियाँ, ये स्थायी सैन्य संरचनाएँ थीं। यहां रैंक अधिक स्थिर थे।
कर्नल.कमान में रेजिमेंट.
लेफ्टेनंट कर्नल।कर्नल की अनुपस्थिति में उसके स्थानापन्न। युद्ध में, वह दो या तीन बटालियनों में से एक का नेतृत्व करता है जिसमें रेजिमेंट का मोर्चा विभाजित होता है।
प्रमुख।रेजिमेंट के वरिष्ठ अधिकारी. रेजिमेंट की दैनिक गतिविधियों, कर्मियों के प्रशिक्षण का पर्यवेक्षण करता है।
कप्तान.एक कंपनी को कमांड करता है.
लेफ्टिनेंट कैप्टन.उप कप्तान.
लेफ्टिनेंट.कप्तान के वरिष्ठ सहायक.
सब-लेफ्टिनेंट.साथी।
पताका।कनिष्ठ सहायक कप्तान. कंपनी के बैनर की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार, लेकिन इसे केवल युद्ध में ही पहनता है। बीमारों, घायलों और अन्यथा अशक्तों की देखरेख के लिए भी जिम्मेदार। अभियान में, वह कंपनी से स्ट्रगलरों के लिए जिम्मेदार है।
लेखक से.यह ध्यान देने योग्य है कि रूसी सेना में, कंपनियों को 19वीं शताब्दी के मध्य में ही कॉर्पोरल में नहीं, बल्कि प्लाटून में विभाजित किया जाने लगा था। लेकिन तब भी पलटन की कमान किसी अधिकारी के हाथ में नहीं, बल्कि एक वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी के हाथ में थी। लेफ्टिनेंट, सेकेंड लेफ्टिनेंट और वारंट अधिकारी कंपनी कमांडर के सहायक थे, लेकिन प्लाटून कमांडर नहीं। सच है, यह एक सामान्य प्रथा थी कि कंपनी कमांडर पहली दो प्लाटूनों की निरंतर निगरानी एक लेफ्टिनेंट को और दूसरी दो प्लाटूनों की निरंतर निगरानी एक सेकंड लेफ्टिनेंट को सौंपता था। सेना के उपयोग में, "आधा-कंपनी" नाम ने जड़ें जमा ली हैं। लेकिन यह बंटवारा अनौपचारिक था.
एक प्लाटून कमांडर का अधिकारी पद, कम से कम लाल सेना में, तीस के दशक के मध्य तक ही बन पाया।
क्रेग्सकोमिसार जनरल(चार्टर के पाठ में, इस रैंक को जनरल-क्रिग्स-कोमिसर और जनरल-क्रिग्सकोमिसर दोनों के रूप में लिखा गया है) आधुनिक शब्दों में कहें तो, यह रियर के लिए डिप्टी कमांडर है। वह सैनिकों को धन, कपड़े, भोजन, परिवहन संपत्ति प्रदान करने के लिए वित्तीय और आर्थिक गतिविधि के सभी पहलुओं के लिए जिम्मेदार है।
साजो-सामान संबंधी सहायता के अत्यधिक महत्व के कारण, क्रेग्सकोमिसार जनरल को फील्ड मार्शल के बाद सेना में दूसरा नेता माना जाता था, हालाँकि वह अन्य जनरलों का प्रमुख नहीं था।
ओबेर स्टर क्रेग्सकोमिसरडिप्टी जनरल-क्रेग्सकोमिसार।
जिन अधिकारियों के रैंक के नाम में क्रमशः "कमिसार" शब्द होता है, वे सेना पदानुक्रम के निचले स्तरों पर समान कर्तव्य निभाते हैं।
क्वार्टरमास्टर जनरल.हालाँकि उन्हें जनरल कहा जाता है, उनका पद कर्नल है और यहाँ जनरल शब्द का अर्थ "प्रमुख" की अवधारणा है। वह सेना को मानचित्र उपलब्ध कराने, मानचित्र बनाने, आवाजाही के लिए मार्ग बनाने, जमीन पर रक्षात्मक किलेबंदी और मजबूत शिविर लगाने के लिए जिम्मेदार है। वह सैन्य अभियानों और अभियानों के दौरान, रक्षात्मक संरचनाओं के निर्माण, सैनिकों की आवाजाही के मार्गों पर सड़कों और क्रॉसिंगों की मरम्मत और निर्माण के लिए इंजीनियरिंग सैनिकों को कार्य भी सौंपता है। वह आवास स्थलों पर अलमारियां भी वितरित करता है।
जिन अधिकारियों के रैंक के शीर्षक में क्रमशः "क्वार्टरमास्टर" शब्द होता है, वे सेना पदानुक्रम के निचले स्तरों पर समान कर्तव्य निभाते हैं। कंपनी में, ये कर्तव्य फ्यूरियर को सौंपे जाते हैं।
सामान्य लेखा परीक्षक.सेना की कानूनी सेवा के प्रमुख. सेना में कानूनों के पालन के लिए मुख्य पर्यवेक्षण निकाय के कर्तव्यों का पालन करता है, अर्थात। अभियोजक. लेकिन उनके पास सैन्य न्यायाधीश के भी अधिकार हैं.
सहायक।यह उस चीज़ से बहुत दूर है जिसे हम इस शब्द से समझने के आदी हैं (अधिकारी के कंधे की पट्टियों में कमी या छोटे व्यक्तिगत कार्यों के लिए एक अधिकारी जैसा कुछ)। वे बल्कि संबंधित जनरलों के निजी मुख्यालय के प्रमुख और कर्मचारी हैं। उनके कर्तव्यों में सैन्य नेताओं द्वारा दिए गए आदेशों और निर्देशों का लिखित निर्धारण, इन आदेशों को उचित निचले कमांडरों को हस्तांतरित करना, आदेशों के निष्पादन पर नियंत्रण और सैन्य नेताओं को परिणामों की रिपोर्ट करना शामिल था। दरअसल, अधीनस्थ इकाइयों के साथ सैन्य नेताओं के सभी आधिकारिक संचार सहायकों के माध्यम से ही किए जाते थे।
* सम्राट के पास कर्नल के पद पर तीन एडजुटेंट जनरल थे (मैं आपको एक बार फिर याद दिला दूं कि "मुख्य एडजुटेंट" की अवधारणा का अर्थ यहां है) और कैप्टन के रैंक में चार एडजुटेंट विंग थे;
* फील्ड मार्शल जनरल के पास लेफ्टिनेंट कर्नल के रैंक में तीन एडजुटेंट जनरल थे, और कैप्टन के रैंक में चार एडजुटेंट विंग थे;
* फील्ड मार्शल लेफ्टिनेंट जनरल के पास लेफ्टिनेंट कर्नल और मेजर के बीच के रैंक में दो एडजुटेंट जनरल थे, और कैप्टन के रैंक में तीन एडजुटेंट विंग थे;
* जनरल (पैदल सेना से, घुड़सवार सेना से, फेल्डज़ेगमेस्टर) के पास मेजर रैंक में एक एडजुटेंट जनरल (रैंक के नाम पर ध्यान दें) और कैप्टन के रैंक में दो एडजुटेंट विंग थे;
* लेफ्टिनेंट जनरल के पास कप्तान के पद पर एक सहायक विंग था;
*मेजर जनरल के पास ध्वजवाहक के पद पर एक सहायक होता था।
और अंत में, रेजिमेंट में गैर-कमीशन अधिकारी रैंक का एक सहायक था।
यह ध्यान देने योग्य है कि प्रत्येक जनरल के पास सचिव और एक क्लर्क भी होते थे। इस प्रकार, हम देखते हैं कि स्नातकोत्तर पाठ्यक्रम वास्तव में एक प्रकार की मुख्यालय प्रणाली थी।
यह वास्तविक कर्मचारी सेवा के विकास के बहुत बाद की बात है, जो 19वीं शताब्दी की शुरुआत तक होगी, सहायक की सेवा वास्तव में व्यक्तिगत कार्यों के निष्पादन तक कम हो जाएगी, और सहायक जनरल और सहायक विंग के पद सम्राट मात्र एक मानद उपाधि बन कर रह जायेगा।
कॉलमिस्टर.आधुनिक लेखाकार.
बागडोर का कप्तान.एक अधिकारी यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है कि सैनिक वांछित मार्गों पर आगे बढ़ें और इच्छित बिंदुओं पर पहुंचें। वह स्थानीय निवासियों के बीच ऐसे मार्गदर्शकों को खोजने के लिए बाध्य है जो आसपास के क्षेत्र को जानते हों और उन्हें सैनिकों को प्रदान करते हों। कंडक्टर सेवा के प्रमुख जैसा कुछ।
वैगनमिस्टर.इस सेवा में सर्वोच्च पद से शुरू होकर, जनरल वैगनमिस्टर और सबसे निचले पद - कॉन्वॉय तक, ये काफिलों के लिए जिम्मेदार व्यक्ति हैं, यानी। घोड़ों वाली गाड़ियाँ, जिन पर सैनिकों के लिए आवश्यक वस्तुएँ और आपूर्तियाँ लादी जाती हैं। वैगनमिस्टर प्रत्येक काफिले में वैगनों की संख्या, उनके आंदोलन के मार्ग और क्रम निर्धारित करता है, आंदोलन को निर्देशित करता है। वह सड़कों और पुलों की मरम्मत के लिए भी जिम्मेदार है, जिसके माध्यम से काफिले का माल पहुंचाया जाता है।
फ्यूरियर.फ्यूरियर नाम है. इकाइयों और सैन्य कर्मियों के बीच घरों के वितरण, शिविर में इकाइयों के स्थान, शिविरों में तंबू की व्यवस्था का संगठन, घरों और तंबुओं में कर्मियों की नियुक्ति के लिए जिम्मेदार।
हॉफ मुख्यालय.न्यायालय के सेवक, शासन करने वाले व्यक्तियों को आरामदायक आवास और सेवा प्रदान करते हैं। उनके सिर पर गफ-फ्यूरियर है।
जनरल ग्वाल्डिगर.वह अफवाह मिस्टर है। सेवा का मुखिया, जिसे सैन्य पुलिस सेवा कहा जा सकता है। वह सैनिकों के बीच व्यवस्था और अनुशासन की देखरेख करता है, भगोड़ों, लुटेरों की खोज करता है और उन्हें पकड़ता है। इसे भगोड़ों और लुटेरों को फाँसी देने का अधिकार है।
राजकोषीय।जिसे अब हम विशेष अनुभाग कहते हैं। वह सभी सैन्य कर्मियों पर नज़र रखता है ताकि समय पर दुश्मन के जासूसों, गद्दारों, कीड़ों, पलायन की तैयारी कर रहे व्यक्तियों, दुश्मन के साथ संबंधों में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों की पहचान की जा सके। जटिल अपराधों की जाँच करता है। सभी आपात स्थितियों, विकारों के बारे में शीर्ष को रिपोर्ट करता है।
प्रोएक व्यक्ति जो कैदियों की निगरानी करता है और इकाइयों के स्थानों में स्वच्छता बनाए रखता है। वह शारीरिक दंड भी देता है। जनरल प्रोफ़ोस सभी प्रोफ़ोस की सेवा के लिए ज़िम्मेदार है।
सार्जेंट.कंपनी में एक हवलदार है. आधुनिक शब्दों में यह कंपनी का फोरमैन होता है। घुड़सवार सेना में, इस रैंक को वाह्मिस्टर कहा जाता है, तोपखाने में ओबर-फ़िएरवर्कमेस्टर, इंजीनियरिंग इकाइयों में फेल्ड-वेबेल कहा जाता है। कंपनी में सभी मामलों का प्रबंधन करता है और अधिकारियों की अनुपस्थिति में सभी कर्मियों को आदेश देता है।
कैप्टनआर्मस।एक गैर-कमीशन अधिकारी सार्जेंट से एक कदम नीचे होता है। गोला-बारूद की व्यवस्था, हथियारों की स्थिति और उनकी मरम्मत के लिए जिम्मेदार।
पताका।अभियान में वह कंपनी का बैनर लेकर चलता है, युद्ध में वह ध्वजवाहक की सहायता करता है। इस मामले में सहायक ध्वजवाहक होने के नाते, बीमारों और मार्च में पीछे रहने वालों की सीधे निगरानी करता है।
शारीरिक.इस पद का नाम शीघ्र ही कॉर्पोरल में बदल गया। उन्होंने एक कॉर्पोरल को आदेश दिया, अर्थात्। कंपनी का 1/6 (लगभग 25-35 लोग। उस समय कंपनी 6 कॉर्पोरल में विभाजित थी।
लेखक से.एक कॉर्पोरल को आमतौर पर किसी दस्ते की कमान संभालने वाला सबसे कनिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी माना जाता है। हालाँकि, यह जानने योग्य बात है कि कंपनी प्लाटून और दस्तों में विभाजित नहीं थी। कंपनी को कॉर्पोरल में विभाजित किया गया था, जिसकी तुलना एक आधुनिक पलटन से की जा सकती है। अतः कॉर्पोरल एक बहुत उच्च पद है।
शारीरिक.कॉर्पोरल के सहायक.
लेखक से.अस्पष्ट कारणों से, यह रैंक चार्टर में पैदल सेना और ड्रैगून कंपनियों के रैंक की सूची में नहीं है। उनका उल्लेख केवल इंजीनियरों के बीच होता है, जहां उन्हें कॉर्पोरल कहा जाता है। जाहिर है, इसके प्रकाशन से पहले, चार्टर को किसी ने भी ध्यान से नहीं पढ़ा था, अस्पष्टताओं, अनिश्चितताओं और विसंगतियों को किसी ने भी समाप्त नहीं किया था।
रूसी सेना के आधुनिक चार्टर भी इसमें पाप करते हैं।
लीबशिट्ज़।युद्ध में एक अधिकारी की सुरक्षा का प्रभारी एक सैनिक। अंगरक्षक.
चार्टर तोपखाने के रैंकों की व्याख्या नहीं करता है - ज़ुग्डिनर अश्वारोही और ज़ीग्डिनर पैदल सेना, लेकिन जाहिर तौर पर, जर्मन शब्दों के अनुरूप होने के आधार पर, यह एक घोड़ा और पैदल तोपखाना है। बाद में, जाहिर तौर पर उनका नाम बदलकर गनर कर दिया जाएगा।
इसके अलावा, चार्टर इंजीनियरों के बीच पायनियर, अंडरमाइनर, पेटारियर के रैंक की व्याख्या नहीं करता है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि यह क्रमशः एक सैपर, एक खनिक और एक बमवर्षक है।
स्रोत और साहित्य.
1. सैन्य भूमि का चार्टर. लॉर्ड्स लेटर, 1716 के सेंट पीटर्सबर्ग प्रिंटिंग हाउस में ज़ार के महामहिम के आदेश से मुद्रित।
2. समुद्र के चार्टर की पुस्तक. जब बेड़ा समुद्र में था तो सुशासन से जुड़ी हर चीज़ के बारे में। रॉयल मेजेस्टी के आदेश से लॉर्ड्स लेटर 1720 अप्रैल के 13वें दिन सेंट पीटर्सबर्ग प्रिंटिंग हाउस में मुद्रित किया गया
3.ओ.लियोनोव, आई.उल्यानोव। नियमित पैदल सेना. 1698-1801. एएसटी. मास्को. 1995
रूस में, सख्ती से कहें तो, सभी नागरिक किसी न किसी स्तर पर अधिकारी हैं, यहां तक कि वे भी जो किसी भी सरकारी विभाग में सेवा नहीं करते हैं (Vlast ने पहले ही इस बारे में लिखा है, पिछले साल #29 देखें)। यह याद करने के लिए पर्याप्त है कि सोवियत काल के अंत में, प्रत्येक वयस्क (जिसे तब "कामकाजी" कहा जाता था) तीन राज्य विभागों में से एक से होकर गुजरता था - वह या तो एक कर्मचारी था, या एक श्रमिक, या एक किसान (और उसके बच्चों को ऐसा करना आवश्यक था) प्रश्नावली में अपने माता-पिता के विभाग को इंगित करें)। तब से थोड़ा बदलाव आया है. जब तक राज्य सीधे तौर पर इस तथ्य पर जोर नहीं देता कि सभी नागरिक उसके कर्मचारी हैं, और इसे प्रश्नावली में प्रतिबिंबित करने के लिए बाध्य नहीं करता। सिर्फ इसलिए कि सोवियत राज्य को वित्तीय और वैचारिक पतन का सामना करना पड़ा और उसे कुछ प्रकार की राज्य गतिविधियों को निजी हाथों में सौंपने के लिए मजबूर होना पड़ा। हाथ निजी हैं, लेकिन उनके मालिकों को राज्य की गतिविधियों को भूलने की अनुमति नहीं है। उदाहरण के लिए, कमोडिटी टाइकून को सीधे तौर पर बजट और चुनावी फंड की भरपाई करने की आवश्यकता होती है। मीडिया टाइकून से - राज्य की घटनाओं के लिए वैचारिक समर्थन प्रदान करना। और चूँकि बड़े लोग स्वयं अधिकारी हैं, उनके कर्मचारी, वास्तव में, सिविल सेवक हैं। सभी की राज्य के प्रति एक ही सामूहिक जिम्मेदारी है और उन्हें एक ही अनुशासन के अधीन होना चाहिए।
स्वाभाविक रूप से, राज्य ने सभी प्रकार की गतिविधियों को नहीं छोड़ा है। इसलिए, रूस में बड़ी संख्या में ऐसे नागरिक हैं जो सीधे बजट से वेतन प्राप्त करते हैं और आधिकारिक तौर पर सिविल सेवक या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी (शिक्षक, डॉक्टर, वैज्ञानिक, सैन्य कर्मी, न्यायाधीश और कई अन्य) कहलाते हैं।
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| तस्वीर:दिमित्री अजारोव | ||
हमारे द्वारा किए गए एक संक्षिप्त सर्वेक्षण से पता चला कि सभी नागरिक आधिकारिक पदानुक्रम में अपनी स्थिति को सही ढंग से नहीं समझते हैं। इसलिए, हमने अपने पाठकों को रैंकों की एक आधुनिक तालिका प्रदान करना आवश्यक समझा। क्योंकि हर व्यक्ति यह जानना चाहता है कि समाज में उसका क्या स्थान है। और एक अधिकारी के लिए अपनी जगह जानना अत्यंत महत्वपूर्ण है: अनुशासन इस तथ्य पर आधारित है कि अधिकारी जानता है कि किसकी बात माननी है, किसका आदेश देना है और किसकी ओर ध्यान नहीं देना है।
"वेस्ट" द्वारा प्रस्तावित रैंकों की आधुनिक तालिका का आधार पीटर का था, जिसे कैथरीन द ग्रेट के तहत पूरक और संशोधित किया गया था। सिर्फ निरंतरता पर जोर देने के लिए. हमने निम्नलिखित संशोधन किये हैं. रैंक वाणिज्यिक रैंक की तालिका में डाला गया। व्यापारियों का कुछ प्रकार का उन्नयन जारशाही काल में हुआ था। लेकिन कई वर्ग पूर्वाग्रहों के कारण इस क्रमोन्नति को अधिकारियों के पदोन्नयन के बराबर नहीं माना गया। अब उद्यमी बिना शर्त अधिकारियों के बराबर के आंकड़े हैं। इसके अलावा, अधिकारी गुप्त रूप से (या खुले तौर पर भी) व्यावसायिक मानकों के अनुसार रहने और काम करने का प्रयास करते हैं। इस संबंध में, हमने स्वयं रैंकों का भी नाम बदल दिया, उच्चतम स्तर पर किसी प्रकार के "चांसलर" और "प्रथम श्रेणी के वास्तविक प्रिवी काउंसलर" को नहीं, बल्कि वास्तविक गुप्त और प्रत्यक्ष कुलीन वर्गों को रखा।
हमने आधिकारिक अपील के रूप में रैंकों की तालिका के ऐसे महत्वपूर्ण खंड को कुछ हद तक पूरक किया है। वास्तव में, जो लोग चाहते हैं वे पिछले पते का उपयोग कर सकते हैं, कह सकते हैं, एक वास्तविक स्पष्ट कुलीन वर्ग को "महामहिम।" हालाँकि, हम ध्यान दें कि पिछली अपीलों में केवल नीचे दिए गए लोगों के हितों को ध्यान में रखा गया था। यह पूरी तरह से समझ से परे था कि एक उच्च पदस्थ व्यक्ति को अपने अधीनस्थों को कैसे बुलाना चाहिए। उन्हें "आपका सम्मान" मत कहो। इस बीच, दासता का सार वरिष्ठों की सुविधा के लिए चिंता करना है। इसलिए, हमने एक कदम ऊपर खड़े व्यक्तियों की निचली श्रेणी के लोगों के लिए अपीलों की एक सूची पेश की है, उदाहरण के लिए, "जब आप स्वतंत्र हों तो मेरे पास आएं।" इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि हमने इन अपीलों का आविष्कार ही नहीं किया, बल्कि इन्हें रूसी नागरिकों के बीच संचार के दैनिक अभ्यास से लिया है। इसलिए आपको कुछ भी रटने की जरूरत नहीं है। उदाहरण के लिए, एक उदाहरण के रूप में दी गई अपील कुलीन वर्गों और उप-कुलीन वर्गों के बीच संचार के अभ्यास में सबसे विशिष्ट है।
अंत में, उन मानदंडों के बारे में जिनके द्वारा हमें रैंक के आधार पर रूसी नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के वितरण में निर्देशित किया गया था। पीटर की रैंक तालिका के मुख्य मानदंड - वेतन की राशि और मुफ्त सार्वजनिक सेवाओं (सार्वजनिक आवास और जलाऊ लकड़ी) की मात्रा - को स्पष्ट रूप से पुराना माना जा सकता है। वर्तमान रूसी नागरिक-अधिकारी कभी भी एक वेतन पर नहीं रहता है, उसे जलाऊ लकड़ी की आपूर्ति नहीं की जाती है, और सभी को राज्य के स्वामित्व वाले अपार्टमेंट आवंटित नहीं किए जाते हैं।
नए मानदंड हैं, सबसे पहले, प्रशासनिक संसाधन (किस हद तक एक नागरिक दूसरों को अपनी बात मानने के लिए मजबूर कर सकता है), दूसरे, वित्तीय संसाधन (वह राशि जो एक नागरिक निपटान कर सकता है) और तीसरा, अपरिवर्तनीयता की गारंटी (यह कितना मुश्किल है) एक नागरिक को उसके पद से वंचित करना है)।
रैंक की नई तालिका (395.6 केबी)
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: मैं प्रस्ताव करता हूं: बीसवीं सदी की शुरुआत में रूसी साम्राज्य में रोजमर्रा की जिंदगी और सेना में भाषण शिष्टाचार। चौकीदार से बादशाह तक.हम किताबें पढ़ते हैं, फिल्में और टीवी श्रृंखला देखते हैं, सिनेमाघरों में जाते हैं... हमारा सामना "महामहिम" और "महामहिम" से होता है। हालाँकि, स्पष्ट कैनन ढूंढना मुश्किल है जो परिसंचरण के मानदंडों को विस्तार से नियंत्रित करते हैं, और जो कार्य मौजूद हैं वे खंडित और कम उपयोग के हैं। थीम कैसी है?
"शिष्टाचार" शब्द 17वीं शताब्दी में फ्रांसीसी राजा लुई XIV द्वारा गढ़ा गया था। इस सम्राट के शानदार स्वागत समारोहों में से एक में, आमंत्रित लोगों को आचरण के नियमों के साथ कार्ड दिए गए थे जिनका मेहमानों को पालन करना होगा। कार्ड के फ्रांसीसी नाम - "लेबल" - से "शिष्टाचार" की अवधारणा आई - अच्छे शिष्टाचार, अच्छे शिष्टाचार, समाज में व्यवहार करने की क्षमता। यूरोपीय राजाओं के दरबार में, अदालत के शिष्टाचार का कड़ाई से पालन किया जाता था, जिसके कार्यान्वयन के लिए सबसे सम्मानित व्यक्तियों और पर्यावरण दोनों को कड़ाई से विनियमित नियमों और व्यवहार के मानदंडों का पालन करना पड़ता था, जो कभी-कभी बेतुकेपन के बिंदु तक पहुंच जाता था। इसलिए, उदाहरण के लिए, स्पैनिश राजा फिलिप III ने खुद आग बुझाने की बजाय अपनी चिमनी से जलना पसंद किया (उसके फीते भड़क गए थे) (अदालत में अग्नि समारोह के लिए जिम्मेदार व्यक्ति अनुपस्थित था)।
भाषण शिष्टाचार- "भाषण व्यवहार के राष्ट्रीय स्तर पर विशिष्ट नियम, समाज द्वारा स्वीकृत और निर्धारित वार्ताकार के साथ "विनम्र" संपर्क की स्थितियों में स्थिर सूत्रों और अभिव्यक्तियों की एक प्रणाली में लागू किए जाते हैं। ऐसी स्थितियाँ हैं: वार्ताकार को संबोधित करना और उसका ध्यान आकर्षित करना, अभिवादन, परिचय, विदाई, क्षमा याचना, आभार, आदि। (रूसी भाषा। विश्वकोश)।
इस प्रकार, भाषण शिष्टाचार लोगों के एक-दूसरे के प्रति सामाजिक अनुकूलन का आदर्श है, इसे प्रभावी बातचीत को व्यवस्थित करने, आक्रामकता (अपने और दूसरों दोनों) को रोकने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो "किसी की अपनी" की छवि बनाने के साधन के रूप में कार्य करता है। दी गई संस्कृति, किसी दी गई स्थिति में।
इस शब्द के संकीर्ण अर्थ में भाषण शिष्टाचार का उपयोग कुछ शिष्टाचार कार्यों को करते समय संचार की शिष्टाचार स्थितियों में किया जाता है। इन क्रियाओं में प्रेरणा (अनुरोध, सलाह, प्रस्ताव, आदेश, आदेश, मांग), प्रतिक्रिया (प्रतिक्रियाशील भाषण कृत्य: सहमति, असहमति, आपत्ति, इनकार, अनुमति), संपर्क स्थापित करने की स्थितियों में सामाजिक संपर्क (माफी,) का अर्थ हो सकता है। आभार, बधाई) , इसकी निरंतरता और पूर्णता।
तदनुसार, मुख्य शिष्टाचार शैलियाँ हैं: अभिवादन, विदाई, माफी, आभार, बधाई, अनुरोध, सांत्वना, इनकार, आपत्ति ... भाषण शिष्टाचार मौखिक और लिखित संचार तक फैला हुआ है।
साथ ही, भाषण शिष्टाचार की प्रत्येक भाषण शैली को पर्यायवाची सूत्रों की एक संपत्ति की विशेषता होती है, जिसकी पसंद संचार के क्षेत्र, संचार स्थिति की विशेषताओं और संचारकों के रिश्ते की प्रकृति से निर्धारित होती है। उदाहरण के लिए, अभिवादन की स्थिति में: नमस्ते! शुभ प्रभात! शुभ दोपहर शुभ संध्या! (बहुत) आपका स्वागत (देखकर) खुशी हुई! मुझे आपका स्वागत करने की अनुमति दें! स्वागत! मेरा अभिवादन! नमस्ते! क्या मुलाकात है! खैर, मुलाकात! मैं किसे देखूं!और आदि।
इस प्रकार, अभिवादन न केवल एक बैठक में उचित शिष्टाचार भाषण कार्रवाई करने में मदद करता है, बल्कि संचार के लिए एक निश्चित रूपरेखा निर्धारित करने, आधिकारिक संकेत देने में भी मदद करता है ( मुझे आपका स्वागत करने की अनुमति दें!) या अनौपचारिक ( नमस्ते! क्या मुलाकात है!) रिश्ते, एक निश्चित स्वर सेट करें, उदाहरण के लिए, चंचल, यदि कोई युवक अभिवादन का उत्तर देता है: मेरा अभिवादन!वगैरह। शिष्टाचार के शेष सूत्र उनके उपयोग के दायरे के अनुसार इसी प्रकार वितरित किये गये हैं।
रैंक वाले व्यक्तियों को संबोधित करना (मौखिक रूप से या लिखित रूप में) सख्ती से विनियमित किया गया था और इसे एक शीर्षक कहा जाता था। सभी सर्फ़ों को "हमारे पिता" जैसे इन आकर्षक शब्दों को जानना चाहिए था। नहीं तो बड़ी मुसीबत हो सकती है!!!
शाही उपाधि के पंजीकरण के लिए रूसी संप्रभु की प्रजा को निश्चित रूप से दंडित किया गया था। सज़ा भी अपराध की गंभीरता पर निर्भर करती थी। इस मुद्दे पर सज़ा देना सर्वोच्च प्राधिकारी का विशेषाधिकार था। सज़ा का माप या तो ज़ार के व्यक्तिगत डिक्री में, या बॉयर फैसले के साथ ज़ार के डिक्री में तय किया गया था। सबसे आम सज़ाएं थीं कोड़े मारना या बेंत से मारना, एक मामूली अवधि के लिए कारावास। अपरिहार्य सज़ा न केवल रूसी संप्रभु की उपाधि को विकृत करने का तथ्य थी, बल्कि इसके एक या अधिक सूत्रों को ऐसे व्यक्ति पर लागू करना भी था जिसके पास शाही गरिमा नहीं थी। अलंकारिक अर्थ में भी, मॉस्को संप्रभु के विषयों को एक दूसरे के संबंध में "ज़ार", "महिमा" आदि शब्दों का उपयोग करने से मना किया गया था। यदि ऐसा कोई तथ्य हुआ, तो यह खोज शुरू करने के बहाने के रूप में कार्य किया संचालन, सर्वोच्च प्राधिकारी के नियंत्रण में रखा गया। एक उदाहरण उदाहरण है "नाममात्र ज़ार का फरमान" प्रोंका काज़ुलिन की जीभ काटने पर, अगर वांछित सूची में यह पता चलता है कि उन्होंने डेम्का प्रोकोफ़िएव को इवाश्का तातारिनोव का ज़ार कहा था। यह कहा जा सकता है कि समीक्षाधीन अवधि में, शाही उपाधि पर अतिक्रमण वास्तव में संप्रभु पर अतिक्रमण के बराबर था।
कुलीन शिष्टाचार.
निम्नलिखित शीर्षक सूत्रों का उपयोग किया गया: एक सम्मानजनक और आधिकारिक पता था "प्रिय महोदय, दयालु महोदय।"इसलिए वे अजनबियों की ओर मुड़ गए, या संबंधों में अचानक ठंडक या वृद्धि हुई। इसके अलावा, सभी आधिकारिक दस्तावेज़ ऐसी अपीलों से शुरू हुए।
फिर पहला अक्षर हटा दिया गया और शब्द प्रकट हो गये "सर, मैडम". इसलिए वे धनी और शिक्षित लोगों को, एक नियम के रूप में, अजनबियों के रूप में संबोधित करने लगे।
आधिकारिक वातावरण (नागरिक और सैन्य) में, उपचार के ऐसे नियम थे:रैंक और रैंक में कनिष्ठ से वरिष्ठ को शीर्षक में संबोधित करना आवश्यक था - "आपका सम्मान" से "आपका महामहिम" तक; शाही परिवार के व्यक्तियों के लिए - "महामहिम" और "महामहिम"; सम्राट और उनकी पत्नी को "आपका शाही महामहिम" कहकर संबोधित किया जाता था; ग्रैंड ड्यूक (सम्राट और उसकी पत्नी के करीबी रिश्तेदार) को "शाही महारानी" की उपाधि दी गई थी।
अक्सर विशेषण "शाही" को छोड़ दिया जाता था, और संचार करते समय, केवल "महिमा" और "महामहिम" शब्दों का उपयोग किया जाता था ("की ओर से उनकी महिमा के लिए ...")।
जो राजकुमार शाही घराने से संबंधित नहीं थे, और उनकी पत्नियाँ और अविवाहित बेटियाँ भी शामिल थीं, उन्हें "महामहिम" शीर्षक दिया जाता था, सबसे शानदार राजकुमारों को - "आपकी कृपा" कहा जाता था।
वरिष्ठ अपने अधीनस्थों को उपनाम या रैंक (पद) के साथ "मास्टर" शब्द से संबोधित करते थे। शीर्षक में समान लोग बिना किसी शीर्षक सूत्र के एक-दूसरे को संबोधित करते हैं (उदाहरण के लिए, "सुनो, गिनें ..."।
आम लोग, जो रैंकों और प्रतीक चिन्हों को नहीं जानते थे, लड़कियों - युवा महिलाओं के लिए मास्टर, मालकिन, पिता, माता, सर, मैडम जैसी अपीलों का इस्तेमाल करते थे। और गुरु को संबोधित करने का सबसे सम्मानजनक रूप, चाहे उसका पद कुछ भी हो, "आपका सम्मान" था।
सैन्य शिष्टाचार. अपील की प्रणाली सैन्य रैंकों की प्रणाली के अनुरूप थी। पूर्ण जनरलों को महामहिम, लेफ्टिनेंट जनरलों और प्रमुख जनरलों को - महामहिम कहना चाहिए। अधिकारी, ध्वजवाहक और एक वर्ग पद के लिए उम्मीदवार मुख्यालय के प्रमुखों और वरिष्ठों और मुख्य अधिकारियों को रैंक के आधार पर बुलाते हैं, मास्टर शब्द जोड़ते हैं, उदाहरण के लिए, मिस्टर कैप्टन, मिस्टर कर्नल, अन्य निचले रैंक स्टाफ अधिकारियों और कैप्टन को शीर्षक देते हैं - आपका महामहिम, बाकी मुख्य अधिकारी - आपका कुलीन वर्ग (गिनती या राजसी पदवी वाले - महामहिम)।
विभागीय शिष्टाचारपते की मोटे तौर पर वही प्रणाली इस्तेमाल की जाती है जो सेना में उपयोग की जाती है।
16वीं - 17वीं शताब्दी में रूसी राज्य में, "रैंक" - डिस्चार्ज बुक्स बनाए रखने की प्रथा थी, जिसमें सर्वोच्च सैन्य और सरकारी पदों पर सेवा लोगों की नियुक्तियों और व्यक्तिगत अधिकारियों को शाही असाइनमेंट पर सालाना रिकॉर्ड दर्ज किए जाते थे। .
पहली श्रेणी की पुस्तक 1556 में इवान द टेरिबल के तहत संकलित की गई थी और इसमें 1475 से 80 वर्षों तक (इवान III के शासनकाल से शुरू होकर) सभी नियुक्तियों को शामिल किया गया था। पुस्तक को डिस्चार्ज क्रम में रखा गया था। ग्रैंड पैलेस के क्रम में, "महल रैंकों" की एक पुस्तक समानांतर में रखी गई थी, जिसमें सेवा लोगों की अदालती सेवाओं में नियुक्तियों और असाइनमेंट के बारे में "रोज़मर्रा के रिकॉर्ड" दर्ज किए गए थे। पीटर I के तहत अंकीय पुस्तकों को समाप्त कर दिया गया, जिन्होंने रैंकों की एक एकीकृत प्रणाली की शुरुआत की, जिसे 1722 की रैंकों की तालिका में स्थापित किया गया था।
"सभी सैन्य, नागरिक और अदालती रैंकों की रैंकों की तालिका"- रूसी साम्राज्य में सार्वजनिक सेवा के आदेश पर कानून (वरिष्ठता के आधार पर रैंक का अनुपात, रैंक उत्पादन का क्रम)। 24 जनवरी (4 फरवरी), 1722 को सम्राट पीटर प्रथम द्वारा स्वीकृत, यह 1917 की क्रांति तक कई परिवर्तनों के साथ अस्तित्व में था।
उद्धरण: “सभी रैंकों, सैन्य, नागरिक और दरबारियों के रैंकों की तालिका, जिसमें वर्ग रैंक; और जो एक ही कक्षा में हैं- पीटर प्रथम 24 जनवरी 1722
रैंकों की तालिका ने 14 वर्गों की रैंकों की स्थापना की, जिनमें से प्रत्येक सैन्य, नौसैनिक, नागरिक या अदालती सेवा में एक विशिष्ट स्थिति के अनुरूप थी।
रूसी भाषा में शब्द "रैंक"मतलब भेद की डिग्री, रैंक, रैंक, श्रेणी, श्रेणी, वर्ग। 16 दिसंबर, 1917 के सोवियत सरकार के एक डिक्री द्वारा, सभी रैंक, वर्ग रैंक और उपाधियाँ समाप्त कर दी गईं। आज, "रैंक" शब्द को कई अन्य विभागों के राजनयिकों और कर्मचारियों के पदानुक्रम में रूसी नौसेना (पहली, दूसरी, तीसरी रैंक के कप्तान) में संरक्षित किया गया है।
"रैंकों की तालिका" में कुछ निश्चित रैंक वाले व्यक्तियों का जिक्र करते समय, रैंक में बराबर या निचले व्यक्तियों को निम्नलिखित शीर्षकों (वर्ग के आधार पर) का उपयोग करना आवश्यक था:
"महामहिम" - प्रथम और द्वितीय श्रेणी के व्यक्तियों के लिए;
"आपका महामहिम" - तीसरी और चौथी श्रेणी के व्यक्तियों के लिए;
"आपका मुख्य आकर्षण" - 5वीं कक्षा के व्यक्तियों के लिए;
"आपकी मुख्य विशेषताएं" - 6-8 कक्षाओं के रैंक वाले व्यक्तियों के लिए;
"आपका आशीर्वाद" - 9-14 वर्ग के व्यक्तियों के लिए।
इसके अलावा, रूस में रोमानोव्स के इंपीरियल हाउस के सदस्यों और महान मूल के व्यक्तियों का जिक्र करते समय शीर्षकों का उपयोग किया जाता था:
"आपकी शाही महिमा" - सम्राट, साम्राज्ञी और दहेज साम्राज्ञी के लिए;
"आपका शाही महामहिम" - ग्रैंड ड्यूक्स (सम्राट के बच्चे और पोते, और 1797-1886 में, और सम्राट के परपोते और परपोते);
"आपकी महारानी" - शाही रक्त के राजकुमारों के लिए;
"महामहिम" - सम्राट के परपोते के छोटे बच्चों और उनके पुरुष वंशजों के साथ-साथ अनुदान द्वारा सबसे शांत राजकुमारों को;
"आपका भगवान" - राजकुमारों, गिनती, ड्यूक और बैरन के लिए;
"आपका आशीर्वाद" - अन्य सभी महानुभावों को।
रूस में मौलवियों को संबोधित करते समय निम्नलिखित शीर्षकों का प्रयोग किया जाता था:
"आपका महायाजक" - महानगरों और आर्चबिशपों को;
"महामहिम" - बिशपों को;
"आपकी उच्च प्रतिष्ठा" - मठों के धनुर्धरों और मठाधीशों, धनुर्धरों और पुजारियों के लिए;
"आपका आदरणीय" - प्रोटोडीकन और डीकन के लिए।
इस घटना में कि एक अधिकारी को एक पद पर नियुक्त किया गया था, एक वर्ग जो उसकी रैंक से अधिक था, उसने पद के सामान्य शीर्षक का उपयोग किया (उदाहरण के लिए, कुलीन वर्ग के प्रांतीय मार्शल ने III-IV वर्गों के शीर्षक का उपयोग किया - "आपका महामहिम", भले ही रैंक या मूल के आधार पर उन्हें "आपका कुलीन वर्ग" की उपाधि मिली हो)। एक लिखित अधिकारी के साथ निचले अधिकारियों से उच्च अधिकारियों की अपील में, दोनों उपाधियों को बुलाया जाता था, और निजी उपाधि का उपयोग पद और रैंक दोनों के आधार पर किया जाता था और सामान्य शीर्षक का पालन किया जाता था (उदाहरण के लिए, "महामहिम, कॉमरेड वित्त मंत्री, प्रिवी काउंसलर")। सेर से. 19 वीं सदी पद और उपनाम के आधार पर निजी उपाधि को छोड़ा जाने लगा। एक निचले अधिकारी के समान अपील के साथ, केवल पद का निजी शीर्षक बरकरार रखा गया था (अंतिम नाम इंगित नहीं किया गया था)। समान अधिकारी एक-दूसरे को या तो निम्न के रूप में या नाम और संरक्षक के रूप में संबोधित करते थे, जो दस्तावेज़ के हाशिये में सामान्य शीर्षक और उपनाम का संकेत देते थे। मानद उपाधियाँ (राज्य परिषद के सदस्य की उपाधि को छोड़कर) भी आमतौर पर उपाधि में शामिल की जाती थीं, और इस मामले में रैंक के अनुसार निजी उपाधि, एक नियम के रूप में, छोड़ दी गई थी। जिन व्यक्तियों के पास कोई रैंक नहीं था, उन्होंने वर्गों के अनुसार एक सामान्य उपाधि का उपयोग किया, जिससे उनकी रैंक बराबर हो गई (उदाहरण के लिए, चैंबर जंकर्स और कारख़ाना सलाहकारों को सामान्य उपाधि "आपका सम्मान" का अधिकार प्राप्त हुआ)। उच्च रैंकों से बात करते समय, एक सामान्य शीर्षक का उपयोग किया जाता था; समान और निम्न नागरिकों के लिए. रैंकों को नाम और संरक्षक या उपनाम से संबोधित किया जाता था; सेना को रैंक - उपनाम के साथ या उसके बिना रैंक के आधार पर। निचली रैंकों को "मिस्टर" (उदाहरण के लिए, "मिस्टर सार्जेंट मेजर") शब्द जोड़कर रैंक के आधार पर एनसाइन और गैर-कमीशन अधिकारियों को संबोधित करना चाहिए था। मूल रूप से ("गरिमा" के अनुसार) उपाधियाँ भी थीं।
पादरी वर्ग के लिए निजी और सामान्य उपाधियों की एक विशेष प्रणाली मौजूद थी। मठवासी (काले) पादरी को 5 रैंकों में विभाजित किया गया था: मेट्रोपॉलिटन और आर्कबिशप को शीर्षक दिया गया था - "आपका श्रेष्ठता", बिशप - "आपका श्रेष्ठता", धनुर्विद्या और मठाधीश - "आपका श्रद्धेय"। तीन सर्वोच्च रैंकों को बिशप भी कहा जाता था, और उन्हें "बिशप" की सामान्य उपाधि से संबोधित किया जा सकता था। श्वेत पादरी के 4 पद थे: धनुर्धर और पुजारी (पुजारी) का शीर्षक था - "आपका श्रद्धेय", प्रोटोडेकन और डेकन - "आपका श्रद्धेय"।
सभी व्यक्ति जिनके पास रैंक (सैन्य, नागरिक, दरबारी) थे, वे सेवा के प्रकार और रैंक की श्रेणी के अनुसार वर्दी पहनते थे। कक्षा I-IV के रैंकों के ओवरकोट पर लाल परत थी। विशेष वर्दी मानद उपाधियों (राज्य सचिव, चेम्बरलेन, आदि) वाले व्यक्तियों पर निर्भर थी। शाही अनुचर के रैंकों ने शाही मोनोग्राम और एग्युइलेट्स के साथ कंधे की पट्टियाँ और एपॉलेट्स पहनी थीं।
रैंकों और मानद उपाधियों के असाइनमेंट के साथ-साथ पदों पर नियुक्ति, आदेश देना आदि को सैन्य, नागरिक के लिए tsar के आदेशों द्वारा औपचारिक रूप दिया गया था। और न्यायालय विभाग और फॉर्मूलरी (ट्रैक रिकॉर्ड) सूचियों में उल्लेखित हैं। उत्तरार्द्ध को 1771 की शुरुआत में पेश किया गया था, लेकिन उनका अंतिम रूप प्राप्त हुआ और 1798 से राज्य में रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति के लिए एक अनिवार्य दस्तावेज के रूप में व्यवस्थित रूप से संचालित किया जाने लगा। सेवा। ये सूचियाँ इन व्यक्तियों की आधिकारिक जीवनी का अध्ययन करने के लिए एक महत्वपूर्ण ऐतिहासिक स्रोत हैं। 1773 से नागरिकों की सूचियाँ प्रतिवर्ष प्रकाशित होने लगीं। रैंक (दरबारियों सहित) I-VIII वर्ग; 1858 के बाद, रैंक I-III और अलग-अलग IV श्रेणियों की सूचियों का प्रकाशन जारी रहा। जनरलों, कर्नलों, लेफ्टिनेंट कर्नलों और सेना के कप्तानों की समान सूचियाँ भी प्रकाशित की गईं, साथ ही "नौसेना विभाग और बेड़े से लेकर एडमिरलों, मुख्यालयों और मुख्य अधिकारियों तक के व्यक्तियों की सूची ..." भी प्रकाशित की गई।
1917 की फरवरी क्रांति के बाद, शीर्षक प्रणाली को सरल बनाया गया। 10 नवंबर के अखिल रूसी केंद्रीय कार्यकारी समिति और पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा रैंक, उपाधियाँ और उपाधियाँ समाप्त कर दी गईं। 1917 "संपदा और नागरिक रैंकों के विनाश पर"।
दैनिक व्यावसायिक वातावरण (व्यवसाय, कार्य स्थिति) में, भाषण शिष्टाचार सूत्रों का भी उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, काम के परिणामों का सारांश देते समय, सामान बेचने या प्रदर्शनियों में भाग लेने के परिणामों का निर्धारण करते समय, विभिन्न कार्यक्रमों, बैठकों का आयोजन करते समय, किसी को धन्यवाद देना या, इसके विपरीत, फटकार लगाना, टिप्पणी करना आवश्यक हो जाता है। किसी भी कार्य में, किसी भी संगठन में, किसी को सलाह देने, सुझाव देने, अनुरोध करने, सहमति व्यक्त करने, अनुमति देने, निषेध करने, किसी को मना करने की आवश्यकता हो सकती है।
यहां वे भाषण क्लिच हैं जिनका उपयोग इन स्थितियों में किया जाता है।
पावती:
मुझे उत्कृष्ट (उत्कृष्ट) आयोजित प्रदर्शनी के लिए निकोलाई पेट्रोविच बिस्ट्रोव के प्रति (महान, विशाल) आभार व्यक्त करने की अनुमति दें।
फर्म (प्रबंधन, प्रशासन) सभी कर्मचारियों (शिक्षण स्टाफ) के प्रति आभार व्यक्त करती है...
मुझे आपूर्ति विभाग के प्रमुख के प्रति अपना आभार व्यक्त करना चाहिए...
मुझे (अनुमति दें) अपनी महान (विशाल) कृतज्ञता व्यक्त करने दें...
किसी भी सेवा के प्रावधान के लिए, सहायता के लिए, एक महत्वपूर्ण संदेश, उपहार के लिए, इन शब्दों के साथ धन्यवाद देने की प्रथा है:
मैं आपको धन्यवाद देता हूं...
- (बड़ा, विशाल) धन्यवाद (आपका)...
- (मैं) आपका बहुत (बहुत) आभारी हूँ!
यदि आप कहते हैं तो भावुकता, कृतज्ञता की अभिव्यक्ति की अभिव्यक्ति बढ़ जाती है:
आपके प्रति आभार व्यक्त करने के लिए शब्द नहीं हैं!
मैं आपका बहुत आभारी हूं कि मेरे लिए शब्द ढूंढना मुश्किल है!
आप कल्पना नहीं कर सकते कि मैं आपका कितना आभारी हूँ!
- मेरी कृतज्ञता की कोई सीमा नहीं है!
ध्यान दें, चेतावनी:
फर्म (प्रबंधन, बोर्ड, संपादकीय कार्यालय) को (गंभीर) चेतावनी (टिप्पणी) जारी करने के लिए मजबूर किया जाता है ...
(बड़े पैमाने पर) पछतावे (दुख) के लिए, मुझे (मजबूर) एक टिप्पणी करनी होगी (फटकारने के लिए)...
अक्सर लोग, विशेषकर सत्ता के पदों पर बैठे लोग, अपनी बात व्यक्त करना आवश्यक समझते हैं सुझाव, सलाहश्रेणीबद्ध रूप में:
हर किसी को (आपको) अवश्य (चाहिए)…
आपको ये जरूर करना चाहिए...
इस रूप में व्यक्त की गई सलाह, सुझाव किसी आदेश या आदेश के समान होते हैं और हमेशा उनका पालन करने की इच्छा पैदा नहीं करते हैं, खासकर यदि बातचीत समान रैंक के सहकर्मियों के बीच हो रही हो। सलाह के साथ कार्य करने के लिए प्रोत्साहन, एक प्रस्ताव को नाजुक, विनम्र या तटस्थ रूप में व्यक्त किया जा सकता है:
मुझे अनुमति दें (मुझे) आपको सलाह देने की अनुमति दें (आपको सलाह दें)...
मुझे आपको पेशकश करने की अनुमति दें...
- (मैं) चाहता हूं (मैं चाहूंगा, मैं चाहता हूं) आपको सलाह (प्रस्ताव) दूं...
मैं आपको सलाह (सुझाव) दूँगा...
मैं आपको सलाह (सुझाव) देता हूं...
निवेदन अनुरोध के साथनाजुक, बेहद विनम्र होना चाहिए, लेकिन अत्यधिक चापलूसी के बिना:
मुझ पर एक उपकार करो, (मेरा) अनुरोध करो...
यदि यह आपके लिए कठिन नहीं है (यह आपके लिए इसे कठिन नहीं बनाएगा)...
इसे काम के लिए न लें, कृपया...
-(नहीं) क्या मैं आपसे पूछ सकता हूं...
- (कृपया), (मैं आपसे विनती करता हूं) मुझे अनुमति दें...
अनुरोध को कुछ स्पष्टता के साथ व्यक्त किया जा सकता है:
मैं दृढ़तापूर्वक (विश्वासपूर्वक, बहुत) आपसे (आपसे) पूछता हूं...
समझौता,अनुमति को इस प्रकार लिखा गया है:
- (अभी, तुरन्त) हो जायेगा (किया जायेगा)।
कृपया (अनुमति, कोई आपत्ति नहीं)।
तुम्हें जाने देने के लिए सहमत हूं.
मैं सहमत हूं, जैसा आप सोचते हैं वैसा ही करें (करें)।
असफलता की स्थिति मेंअभिव्यक्ति का उपयोग किया जाता है:
- (मैं) मदद (अनुमति देना, सहायता करना) नहीं कर सकता (असमर्थ, असमर्थ)।
- (मैं) आपके अनुरोध को पूरा करने में असमर्थ (असमर्थ) हूं।
फिलहाल ऐसा (करना) संभव नहीं है.
समझो, अभी पूछने (ऐसा निवेदन करने) का समय नहीं है।
मुझे खेद है, लेकिन हम (मैं) आपका अनुरोध पूरा नहीं कर सकते।
- मुझे मना करना है (मना करना, अनुमति नहीं देना)।
किसी भी स्तर के व्यवसायी लोगों के बीच, उन मुद्दों को अर्ध-आधिकारिक सेटिंग में हल करने की प्रथा है जो उनके लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं। ऐसा करने के लिए, शिकार, मछली पकड़ने, प्रकृति में जाने की व्यवस्था की जाती है, इसके बाद दचा, रेस्तरां, सौना में निमंत्रण दिया जाता है। स्थिति के अनुसार, भाषण शिष्टाचार भी बदलता है, यह कम आधिकारिक हो जाता है, एक सहज भावनात्मक रूप से अभिव्यंजक चरित्र प्राप्त कर लेता है। लेकिन ऐसे माहौल में भी, अधीनता देखी जाती है, अभिव्यक्तियों का एक परिचित स्वर, भाषण "लाइसेंस" की अनुमति नहीं है।
वाणी शिष्टाचार का एक महत्वपूर्ण घटक है प्रशंसा करना।चतुराईपूर्वक और समय पर कही गई बात, संबोधित करने वाले को खुश कर देती है, उसे प्रतिद्वंद्वी के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण के लिए तैयार कर देती है। बातचीत की शुरुआत में, किसी मुलाकात में, परिचित होने पर या बातचीत के दौरान, बिदाई के समय तारीफ की जाती है। तारीफ हमेशा अच्छी होती है. केवल निष्ठाहीन तारीफ ही खतरनाक होती है, तारीफ के लिए तारीफ, अति उत्साही तारीफ।
प्रशंसा उपस्थिति को संदर्भित करती है, अभिभाषक की उत्कृष्ट व्यावसायिक क्षमताओं को इंगित करती है, उसकी उच्च नैतिकता, एक समग्र सकारात्मक मूल्यांकन देती है:
आप अच्छे दिखते हैं (उत्कृष्ट, बढ़िया, उत्कृष्ट, महान, युवा)।
आप नहीं बदलते (नहीं बदले हैं, बूढ़े नहीं होते)।
समय आपको बख्शता है (नहीं लेता है)।
आप (बहुत, बहुत) आकर्षक (स्मार्ट, त्वरित-समझदार, साधन संपन्न, उचित, व्यावहारिक) हैं।
आप एक अच्छे (उत्कृष्ट, उत्कृष्ट, उत्कृष्ट) विशेषज्ञ (अर्थशास्त्री, प्रबंधक, उद्यमी, साथी) हैं।
आप (अपने) घर (व्यवसाय, व्यापार, निर्माण) के प्रबंधन में अच्छे (उत्कृष्ट, उत्कृष्ट, उत्कृष्ट) हैं।
आप जानते हैं कि लोगों का अच्छी तरह (उत्कृष्ट) नेतृत्व (प्रबंधन) कैसे करना है, उन्हें कैसे व्यवस्थित करना है।
आपके साथ व्यापार करना (काम करना, सहयोग करना) खुशी की बात है (अच्छा, उत्कृष्ट)।
संचार एक अन्य शब्द की उपस्थिति को मानता है, एक अन्य घटक जो संचार की पूरी अवधि के दौरान स्वयं को प्रकट करता है, इसका अभिन्न अंग है, एक टिप्पणी से दूसरी टिप्पणी तक पुल के रूप में कार्य करता है। और साथ ही, उपयोग के मानदंड और शब्द का रूप अंततः स्थापित नहीं किया गया है, विवाद का कारण बनता है, और रूसी भाषण शिष्टाचार में एक दुखदायी स्थान है।
यह बात कोम्सोमोल्स्काया प्रावदा (24.01.91) में प्रकाशित एक पत्र में स्पष्ट रूप से कही गई है एंड्रयू के हस्ताक्षर.उन्होंने "अनावश्यक लोग" शीर्षक के तहत एक पत्र डाला। यहाँ यह संक्षिप्ताक्षरों के बिना है:
हम, शायद, दुनिया के एकमात्र देश में हैं जहां लोग एक-दूसरे की ओर मुड़ते नहीं हैं। हम नहीं जानते कि किसी व्यक्ति को कैसे संबोधित किया जाए! पुरुष, महिला, लड़की, नानी, कॉमरेड, नागरिक - आह! या शायद एक महिला चेहरा, एक पुरुष चेहरा! और आसान - अरे! हम कोई नहीं हैं! राज्य के लिए नहीं, एक दूसरे के लिए नहीं!
पत्र का लेखक भावनात्मक रूप में भाषा के आँकड़ों का उपयोग करते हुए काफी तीखेपन से हमारे राज्य में एक व्यक्ति की स्थिति पर सवाल उठाता है। इस प्रकार, वाक्यात्मक इकाई है निवेदन- एक सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण श्रेणी बन जाती है।
इसे समझने के लिए यह समझना जरूरी है कि रूसी भाषा में संबोधन की खासियत क्या है, इसका इतिहास क्या है।
प्राचीन काल से, रूपांतरण ने कई कार्य किए हैं। मुख्य बात वार्ताकार का ध्यान आकर्षित करना है। यह - सम्बोधनसमारोह।
चूँकि इन्हें उचित नामों के रूप में पते के रूप में उपयोग किया जाता है (अन्ना सर्गेवना, इगोर, साशा),और रिश्तेदारी की डिग्री के अनुसार लोगों के नाम (पिता, चाचा, दादा)समाज में स्थिति से, पेशे से, पद से (अध्यक्ष, जनरल, मंत्री, निदेशक, लेखाकार),उम्र और लिंग के अनुसार (बूढ़ा आदमी, लड़का, लड़की)वाचिक कार्य से परे मंगलाचरण संबंधित चिह्न की ओर इंगित करता है।
अंत में, अपील की जा सकती है अभिव्यंजक और भावनात्मक रूप से रंगीन,एक मूल्यांकन शामिल करें: ल्युबोचका, मारिनुस्या, ल्युबका, ब्लॉकहेड, डंबास, क्लुट्ज़, वर्मिंट, चतुर, सुंदर।ऐसी अपीलों की ख़ासियत इस तथ्य में निहित है कि वे स्वयं अभिभाषक और अभिभाषक दोनों की विशेषताएँ, उसके पालन-पोषण की डिग्री, वार्ताकार के प्रति दृष्टिकोण, भावनात्मक स्थिति की विशेषता रखते हैं।
दिए गए संबोधन शब्दों का उपयोग अनौपचारिक स्थिति में किया जाता है, उनमें से केवल कुछ, उदाहरण के लिए, उचित नाम (अपने मुख्य रूप में), व्यवसायों, पदों के नाम, आधिकारिक भाषण में पते के रूप में कार्य करते हैं।
रूस में आधिकारिक तौर पर अपनाई गई अपीलों की एक विशिष्ट विशेषता समाज के सामाजिक स्तरीकरण का प्रतिबिंब थी, रैंक की पूजा के रूप में इसकी एक विशिष्ट विशेषता थी।
क्या यही कारण नहीं है कि जड़ रूसी में है पदफलदायी निकला, जीवन देने वाला
शब्द: आधिकारिक, नौकरशाही, डीन, डीनरी, चिनोलोव, शूरवीरता, क्लर्क, शूरवीरता, उच्छृंखल, अपमानजनक, रैंक-विनाशक, चिनो-विध्वंसक, क्लर्क, चोर, चिनो, शूरवीरता, आज्ञापालन, समर्पण
वाक्यांश: ऑर्डर के अनुसार नहीं, ऑर्डर के अनुसार वितरित करें, ऑर्डर पर ऑर्डर, बड़ा ऑर्डर, रैंकों को अलग किए बिना, ऑर्डर के बिना, ऑर्डर के बाद ऑर्डर;
नीतिवचन: पद के पद का सम्मान करो, और छोटे के किनारे पर बैठो; बुलेट रैंक विश्लेषण नहीं करते; एक मूर्ख के लिए, एक महान पद के लिए, जगह हर जगह है; दो स्तर के बराबर: एक मूर्ख और एक मूर्ख; और वह रैंकों में होता, लेकिन अफ़सोस की बात है, उसकी जेबें खाली हैं।
स्वयं लेखक के समर्पण, अपील और हस्ताक्षर के सूत्र, जो 18वीं शताब्दी में विकसित किए गए थे, भी सांकेतिक हैं। उदाहरण के लिए, एम.वी. का कार्य। लोमोनोसोव का "रूसी व्याकरण" (1755) एक समर्पण के साथ शुरू होता है:
उनके सबसे शांत संप्रभु, ग्रैंड ड्यूक पावेल पेट्रोविच, ड्यूक ऑफ होल्स्टीन-श्लेस्विग, स्टॉर्मन और डाइटमार, काउंट ऑफ़ ओल्डेनबर्ग और डोलमैंगोर और अन्य, सबसे दयालु संप्रभु ...
फिर कॉल आती है:
सबसे शांत संप्रभु, ग्रैंड ड्यूक, सबसे दयालु संप्रभु!
और हस्ताक्षर:
आपका शाही महामहिम, मिखाइल लोमोनोसोव का सबसे विनम्र सेवक।
समाज का सामाजिक स्तरीकरण, रूस में कई शताब्दियों तक मौजूद असमानता, आधिकारिक अपील की प्रणाली में परिलक्षित हुई।
सबसे पहले, 1717-1721 में प्रकाशित दस्तावेज़ "रैंकों की तालिका" थी, जिसे बाद में थोड़े संशोधित रूप में पुनर्मुद्रित किया गया था। इसमें सैन्य (सेना और नौसेना), नागरिक और अदालत रैंकों को सूचीबद्ध किया गया था। रैंकों की प्रत्येक श्रेणी को 14 वर्गों में विभाजित किया गया था। तो, तीसरी श्रेणी के थे लेफ्टिनेंट जनरल, लेफ्टिनेंट जनरल; वाइस एडमिरल; गुप्त सलाहकार; मार्शल, समारोहों का मास्टर, चेसुर का मास्टर, चेम्बरलेन, मुख्य औपचारिक मास्टर;छठी कक्षा तक - कर्नल; प्रथम रैंक के कप्तान; कॉलेजिएट सलाहकार; कैमरा-फ्यूरियर; 12वीं कक्षा तक - कॉर्नेट, कॉर्नेट; मिडशिपमैन; प्रांतीय सचिव.
नामित रैंकों के अलावा, जो अपील की प्रणाली निर्धारित करते थे, वहाँ भी थे महामहिम, महामहिम, महामहिम, महामहिम, महामहिम, परम दयालु (दयालु) संप्रभु, संप्रभुऔर आदि।
दूसरे, 20वीं सदी तक रूस में राजशाही व्यवस्था ने लोगों के सम्पदा में विभाजन को बरकरार रखा। वर्ग-संगठित समाज की विशेषता अधिकारों और कर्तव्यों, वर्ग असमानता और विशेषाधिकारों का पदानुक्रम था। सम्पदाएँ प्रतिष्ठित थीं: कुलीन, पादरी, रज़्नोचिंत्सी, व्यापारी, परोपकारी, किसान। इसलिए अपीलें सर, मैडमविशेषाधिकार प्राप्त सामाजिक समूहों के लोगों के संबंध में; सर, सर -मध्यम वर्ग के लिए या बारिन, महिलादोनों के लिए, और निम्न वर्ग के प्रतिनिधियों के लिए एक भी अपील की कमी। लेव उसपेन्स्की ने इस बारे में क्या लिखा है:
मेरे पिता एक बड़े अधिकारी और इंजीनियर थे। उनके विचार बहुत कट्टरपंथी थे, और मूल रूप से वे "तीसरी संपत्ति से" थे - एक सामान्य व्यक्ति। लेकिन, भले ही उसके मन में सड़क पर मुड़ने की कल्पना आई हो: "अरे, सर, वायबोर्गस्काया के लिए!" या: "मिस्टर ड्राइवर, क्या आप फ्री हैं?" वह आनन्दित नहीं होगा. ड्राइवर ने, सबसे अधिक संभावना है, उसे गलती से एक झगड़ालू व्यक्ति समझ लिया होगा, या यहाँ तक कि बस क्रोधित हो गया होगा: "सज्जन, एक साधारण व्यक्ति पर टूट पड़ना आपके लिए पाप है! अच्छा, मैं आपके लिए किस तरह का "सर" हूं? तुम्हें शर्म आएगी!” (कोम्स. प्र. 11/18/77)।
अन्य सभ्य देशों की भाषाओं में, रूसी के विपरीत, ऐसी अपीलें थीं जिनका उपयोग समाज में उच्च पद पर आसीन व्यक्ति और एक सामान्य नागरिक दोनों के संबंध में किया जाता था: श्री श्रीमती कुमारी(इंग्लैंड, यूएसए), सेनोर, सेनोरा, सेनोरिटा(स्पेन), हस्ताक्षरकर्ता, हस्ताक्षरकर्ता, हस्ताक्षरकर्ता(इटली), सर, सर(पोलैंड, चेक गणराज्य, स्लोवाकिया)।
"फ्रांस में," एल. उसपेन्स्की लिखते हैं, "यहां तक कि घर के प्रवेश द्वार पर दरबान भी मकान मालकिन को "मैडम" कहता है; लेकिन मालकिन, बिना किसी सम्मान के, अपने कर्मचारी से उसी तरह मुखातिब होगी: "बोनजौर, मैडम मैं समझ गया!"। एक करोड़पति जो गलती से टैक्सी में चढ़ गया, ड्राइवर को "महाशय" कहेगा, और टैक्सी चालक दरवाज़ा खोलते हुए उससे कहेगा: "सिल वु प्ली, महाशय!" - "सर कृपया!" वहां और यही आदर्श है” (ibid.)।
अक्टूबर क्रांति के बाद, एक विशेष डिक्री द्वारा सभी पुराने रैंकों और उपाधियों को समाप्त कर दिया गया। सार्वभौमिक समानता की घोषणा की जाती है। अपील स्वामी - महोदया, सज्जन - मालकिन, महोदय - महोदया, दयालु संप्रभु (संप्रभु)धीरे-धीरे गायब हो जाते हैं। कूटनीतिक भाषा ही अंतरराष्ट्रीय शिष्टाचार के सूत्रों को सुरक्षित रखती है। तो, राजशाही राज्यों के प्रमुखों को संबोधित किया जाता है: महामहिम, महामहिम;विदेशी राजनयिकों को बुलाया जाना जारी है सर - मैडम.
1917-1918 से शुरू होकर, रूस में मौजूद सभी अपीलों के बजाय, अपीलें नागरिकऔर साथी।इन शब्दों का इतिहास उल्लेखनीय और शिक्षाप्रद है।
शब्द नागरिक XI सदी के स्मारकों में दर्ज। यह पुरानी स्लावोनिक भाषा से पुरानी रूसी भाषा में आया और शब्द के ध्वन्यात्मक संस्करण के रूप में कार्य किया शहरवासी.इन दोनों का मतलब था "नगर (शहर) का निवासी"। इस अर्थ में नागरिक 19वीं सदी के ग्रंथों में पाया जाता है। इतने रूप में। पुश्किन की पंक्तियाँ हैं:
राक्षस नहीं - जिप्सी भी नहीं,
लेकिन सिर्फ राजधानी का एक नागरिक।
XVIII शताब्दी में, यह शब्द "समाज, राज्य का पूर्ण सदस्य" का अर्थ प्राप्त करता है।
सबसे उबाऊ उपाधि निस्संदेह सम्राट थी।
"संप्रभु" किसे कहा जाता था?
शब्द सार्वभौमरूस में पुराने दिनों में वे इसे एक सज्जन, एक सज्जन, एक ज़मींदार, एक रईस के बजाय उदासीनता से इस्तेमाल करते थे। 19वीं शताब्दी में, सबसे दयालु संप्रभु ने राजा को संबोधित किया, सबसे दयालु संप्रभु ने महान राजकुमारों को संबोधित किया, और दयालु संप्रभु (जब उच्चतम का जिक्र किया गया), मेरे दयालु संप्रभु (समान के लिए), मेरे संप्रभु (सबसे निचले स्तर पर) सभी निजी व्यक्तियों को संबोधित। सुदर (दूसरे अक्षर पर भी जोर देने के साथ), सुदारिक (दोस्ताना) शब्द मुख्य रूप से मौखिक भाषण में उपयोग किए जाते थे।
पुरुषों और महिलाओं को एक ही समय में संबोधित करते समय, वे अक्सर "देवियों और सज्जनों!" कहते हैं। यह अंग्रेजी भाषा का एक असफल ट्रेसिंग पेपर है (देवियों और सज्जनों)। रूसी शब्द सज्जनोंएकवचन रूपों के साथ समान रूप से सहसंबंध रखता है श्रीमानऔर मालकिन, और "महिला" को "सज्जनों" की संख्या में शामिल किया गया है।
अक्टूबर क्रांति के बाद, "सर", "मैडम", "मास्टर", "मैडम" शब्द का स्थान ले लिया गया "साथी". इसने लिंग के आधार पर मतभेदों को समाप्त कर दिया (क्योंकि वे एक पुरुष और एक महिला दोनों को संबोधित करते थे) और सामाजिक स्थिति के आधार पर (क्योंकि निम्न स्तर के व्यक्ति को "सर", "मैडम" के रूप में संबोधित नहीं किया जा सकता था)। क्रांति से पहले उपनाम के साथ कॉमरेड शब्द कम्युनिस्टों सहित एक क्रांतिकारी राजनीतिक दल में सदस्यता का संकेत देता था।
शब्द "नागरिक" / "नागरिक"उन लोगों के लिए अभिप्रेत है जिन्हें अभी तक "कॉमरेड" के रूप में नहीं देखा गया था, और आज तक वे अदालत कक्ष से रिपोर्टिंग से जुड़े हैं, न कि फ्रांसीसी क्रांति से, जिसने उन्हें भाषण के अभ्यास में पेश किया। खैर, पेरेस्त्रोइका के बाद, कुछ "कॉमरेड" "स्वामी" बन गए, और अपील केवल कम्युनिस्ट माहौल में ही रह गई।
सूत्रों का कहना है
http://www.gramota.ru/
एमिशेवा ई.एम., मोस्यागिना ओ.वी. - शिष्टाचार का इतिहास. 18वीं शताब्दी में रूस में न्यायालय शिष्टाचार।
और मैं तुम्हें याद दिलाऊंगा कि वे कौन हैं मूल लेख वेबसाइट पर है InfoGlaz.rfउस आलेख का लिंक जिससे यह प्रति बनाई गई है -पीटर द्वारा बनाया गयामैं"रैंकों की तालिका" एक प्रकार का "सामाजिक उत्थान" बन गया जिसने लगभग किसी भी संपत्ति और सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों को रूसी समाज के अभिजात वर्ग में शामिल होने की अनुमति दी।
महान पीटर। पेंटिंग का टुकड़ा "पोल्टावा लड़ाई"। कनटोप। एल कैरवाक। 1718 / आरआईए नोवोस्ती
पीटर I ने ठीक 295 साल पहले - 24 जनवरी (4 फरवरी, एक नई शैली के अनुसार), 1722 को "सभी रैंकों, सैन्य, नागरिक और दरबारियों के लिए रैंक की तालिका ..." पेश की थी। यह दस्तावेज़, जिसने सैन्य, नागरिक और अदालती कर्मचारियों के पदानुक्रम को सुव्यवस्थित किया, लगभग दो शताब्दियों तक सिविल सेवा प्रणाली का आधार बना रहा। "रैंकों की तालिका" ने शाही रूस के संपूर्ण सामाजिक जीवन पर गहरी छाप छोड़ी, जो न केवल आधिकारिक कृत्यों में, बल्कि कल्पना के कार्यों में भी परिलक्षित हुई।
एक साम्राज्य के दिमाग की उपज
उत्तरी युद्ध का समापन करते हुए, पीटर द ग्रेट ने एक नए "नियमित राज्य" के निर्माण के लिए अधिक से अधिक समय समर्पित किया। 22 अक्टूबर, 1721 को रूस एक साम्राज्य बन गया। नए राज्य तंत्र के सिद्धांतों को निर्धारित करने वाली गतिविधियों में रैंकों की तालिका तैयार करना भी शामिल था। यह उस स्थिति को मजबूत करने वाला था जिसके अनुसार योग्यता का संकेतक मूल नहीं है, बल्कि केवल सेवा का वास्तविक प्रदर्शन है। दस्तावेज़ का उद्देश्य पदों के पदानुक्रम की स्थापना और विभागों के भीतर और उनके बीच संबंधों में अधीनता और अनुशासन को मजबूत करना भी था।
जब तक रैंकों की तालिका सामने आई, तब तक सैन्य और नौसैनिक सेवा के अधिकांश रैंक पहले से ही अभ्यास में मौजूद थे, सक्रिय रूप से उपयोग किए गए थे, और 1716 के सैन्य विनियमों और 1720 के नौसेना विनियमों में परिलक्षित हुए थे। इसके विपरीत, सिविल सेवा रैंकों की एक प्रणाली का विकास अपनी प्रारंभिक अवस्था में था। 1719 में शुरू हुई "तालिका" को तैयार करने में, उन्होंने यूरोपीय देशों के अनुभव पर भरोसा किया, जहां पहले से ही सिविल सेवा में समान आधिकारिक पदानुक्रम का उपयोग किया गया था। डेनमार्क और प्रशिया में स्थापित प्रथा का "टेबल" के संकलनकर्ताओं पर विशेष प्रभाव पड़ा।
"तालिका" तीन मुख्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा प्रदान करती है: सैन्य, नागरिक (नागरिक, यानी नागरिक) और अदालत। उसी समय, जमीनी बलों, गार्ड, तोपखाने और नौसेना में सेवा करने वालों के लिए रैंक की प्रणाली अलग से निर्धारित की गई थी। प्रत्येक प्रकार की सेवा के लिए अपने-अपने नाम से 14 वर्ग (रैंक) स्थापित किए गए। कई मामलों में, वर्ग के नामों ने विशिष्ट पदों के नामों को पुन: प्रस्तुत किया (विशेषकर सिविल सेवा रैंक के संबंध में)। सिविल सेवा की विभिन्न शाखाओं में समान पद के धारक एक-दूसरे के समान थे। "तालिका" को बार-बार संपादित किया गया, समय के साथ रैंकों के नाम सरल किये गये।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि सामान्य रईसों की तरह आदिवासी उपाधियों (राजकुमारों, गिनती, बैरन) के धारकों के पास "तालिका" द्वारा प्रदान किए गए रैंक प्राप्त करने के लिए कोई विशेष तरीके नहीं थे। एक वर्ग रैंक हासिल करने और सामाजिक पदानुक्रम में प्रवेश करने के लिए, कुलीन वर्ग के प्रतिनिधियों, यहां तक कि अच्छे जन्म वाले लोगों को भी सेवा में प्रवेश करना पड़ता था। सेवा की लंबाई (एक नियम के रूप में, एक रैंक में कम से कम तीन साल) के अनुसार, या तो व्यवस्थित होना चाहिए था, या विशेष योग्यताओं के कारण अधिक तेज़ होना चाहिए था।
इस प्रकार, "रैंकों की तालिका" एक प्रकार की "सामाजिक लिफ्ट" बन गई, जिसने लगभग किसी भी वर्ग और सामाजिक समूह के प्रतिनिधियों को, निश्चित रूप से, सर्फ़ों को छोड़कर, रूसी समाज के अभिजात वर्ग में शामिल होने की अनुमति दी। साथ ही, इसमें संकेतित कुछ कदमों की उपलब्धि ने व्यक्तिगत या वंशानुगत बड़प्पन का अधिकार दिया। पीटर I के तहत, सेना या नौसेना में प्रथम अधिकारी रैंक प्राप्त करने वाला कोई भी व्यक्ति वंशानुगत रईस बन जाता था, और सिविल सेवा में यह अधिकार आठवीं कक्षा के रैंक तक पहुंचने पर प्रदान किया जाता था। बाद में इस बार को कई बार शिफ्ट किया गया।
रूस के सामाजिक इतिहास के जाने-माने विशेषज्ञ प्रोफेसर बोरिस मिरोनोव द्वारा उद्धृत आंकड़े बहुत सांकेतिक हैं। उन नागरिक अधिकारियों में, जिनके पास वर्ग रैंक थे, पहले से ही 19वीं शताब्दी के मध्य में वंशानुगत रईसों में से केवल 44% लोग थे, और सदी के अंत तक - 31% भी। अधिकारी कोर की संरचना में, जन्मजात वंशानुगत रईसों की हिस्सेदारी भी धीरे-धीरे कम हो गई: यदि 1750 के दशक में यह 83% थी, तो 1844 में - 73.5%, 1895 में - 51%, और 1912 में - 37%।
"यह सब रैंक पर निर्भर करता है"
सब कुछ "नियमितता" देने का प्रयास करते हुए, पीटर द ग्रेट "तालिका" के अंत में यह नोट करने में असफल नहीं हुए कि न केवल आधिकारिक संबंधों के क्षेत्र में, बल्कि अन्य सामाजिक और यहां तक कि घरेलू मुद्दों के क्षेत्र में भी, बहुत कुछ निर्भर करता है स्थापित पदानुक्रम में एक व्यक्ति का स्थान। “क्योंकि किसी व्यक्ति के पद की कुलीनता और गरिमा अक्सर कम हो जाती है जब पोशाक और अन्य कार्य मेल नहीं खाते हैं, इसके विपरीत, कई लोगों को तब बर्खास्त कर दिया जाता है जब वे अपने पद और संपत्ति से ऊपर की पोशाक में कार्य करते हैं। इस कारण से, हम आपको विनम्रतापूर्वक याद दिलाते हैं कि प्रत्येक ऐसे संगठन, चालक दल और पोशाक के पास होना चाहिए, क्योंकि रैंक और चरित्र की आवश्यकता होती है। इसके अनुसार, सभी को कार्रवाई करनी होगी और घोषित जुर्माने और बड़ी सजा से सावधान रहना होगा, ”रिपोर्ट कार्ड पढ़ें।
अधिकारी। कैथरीन द्वारा लिखित पुस्तक "वर्दी सबसे दयालुता से प्रदान की गई..." सेद्वितीयरूसी साम्राज्य के सभी प्रांतों और गवर्नरशिप के लिए, 1784 में सेंट पीटर्सबर्ग में प्रकाशित
| एक क्लासिक रैंक प्राप्त करने और सामाजिक पदानुक्रम में प्रवेश करने के लिए, कुलीनता के प्रतिनिधियों, यहां तक कि उदार लोगों को भी सेवा में प्रवेश करना होगा |
दासता की एक और अभिव्यक्ति सामान्य शीर्षक सूत्रों की एक प्रणाली का गठन था। वह धीरे-धीरे विकसित हुई। सबसे पहले, "टेबल" की शुरुआत के बाद, शीर्षक "आपका महामहिम" (जनरलों के प्रतिनिधियों के लिए, कई प्रथम वर्गों के रैंक), "आपका महामहिम" (सीनेटरों के लिए) और "आपका सम्मान" (अन्य रैंकों के लिए) इस्तेमाल किया गया। लेकिन फिर, 18वीं शताब्दी में, पांच मुख्य शीर्षक सूत्र परिभाषित किए गए: "महामहिम" (प्रथम और द्वितीय श्रेणी के रैंक के लिए), "महामहिम" (III और IV श्रेणी के रैंक के लिए), "महामहिम" (रैंक के लिए) V वर्ग का), "आपका बड़प्पन" (VI-VIII वर्ग के रैंक के लिए) और "आपका सम्मान" (IX-XIV वर्ग के रैंक के लिए)। वे आम हो गए और आधिकारिक दस्तावेजों, जहां रैंक के अनुसार शीर्षक का सामान्य सूत्र पद के शीर्षक से पहले था, और व्यक्तिगत पत्राचार दोनों में उपयोग किया जाता था।
XVIII सदी में, सेवा परिवेश में किसी व्यक्ति की स्थिति को उसके रैंक द्वारा स्पष्ट रूप से चिह्नित किया जाता था। इसके अलावा, यह मानदंड न केवल आधिकारिक पदानुक्रम में स्थान निर्धारित करता था, बल्कि जीवन के विशुद्ध घरेलू पहलुओं पर भी सीधा प्रभाव डालता था। "रैंकों के अनुसार" उन्होंने डाक स्टेशनों पर घोड़े दिए, रात्रिभोज पार्टियों में व्यंजन परोसे। सामाजिक मनोविज्ञान के शोधकर्ताओं का तर्क है कि बड़प्पन के कई प्रतिनिधियों के दिमाग में, "नौकरशाही पदानुक्रम व्यक्ति के नैतिक और नैतिक मूल्यांकन के पैमाने के साथ मेल खाता है," पारस्परिक संबंधों के क्षेत्र में बहुत कुछ निर्धारित करता है।
तो, एक पत्र में, महान रूसी कमांडर अलेक्जेंडर वासिलिविच सुवोरोवकहा: “भगवान हमें अधीनता प्रदान करें, वह अनुशासन की जननी है, वह विजय की जननी है! पहला. रैंकों का सम्मान किया जाना चाहिए।" अधिकारियों के किसी भी आदेश को पूरा करने के लिए सेना की पारंपरिक इच्छा से प्रसिद्ध सैन्य नेता की करुणा को उचित ठहराया जा सकता है।
और यहाँ महारानी है कैथरीन द्वितीयराज्य तंत्र के भीतर सभी संबंधों में आधिकारिक अधीनता के सिद्धांत को काफी सचेत रूप से सबसे आगे रखा गया। यहां एक बहुत ही चौंकाने वाली कहानी है जो प्रसिद्ध कवि के साथ घटी गैवरिल रोमानोविच डेरझाविन, काफी सफलतापूर्वक एक नौकरशाही कैरियर बना रहा है। 1780 के दशक में वह पहले पेट्रोज़ावोडस्क में और फिर ताम्बोव में गवर्नर थे। हालाँकि, उनके तत्काल वरिष्ठों - गवर्नर-जनरल - के साथ उनके संबंध विकसित नहीं हुए। यह एक खुले संघर्ष तक पहुंच गया, जिसे सीनेट में सुलझा लिया गया। कवि को आरोपों से बरी कर दिया गया। लेकिन 1 अगस्त 1789 को उनकी कैथरीन से लंबी बातचीत हुई। हम इसकी सामग्री के बारे में महारानी के राज्य सचिव के नोट्स से जानते हैं अलेक्जेंडर वासिलीविच ख्रापोवित्स्की: “मैंने उससे कहा कि पद पद का सम्मान करता है... तीसरे स्थान पर मैं साथ नहीं मिल सका; व्यक्ति को अपने भीतर कारण की तलाश करनी चाहिए। वह उत्साहित हो गया और मेरे साथ। उसे कविता लिखने दो. बाद में, कैथरीन ने पहले से ही अधीन कवि को अपना राज्य सचिव बना लिया एलेक्जेंड्रा आईवह मंत्री बन गये. और साथ ही, "डेरझाविन केस" के उदाहरण का उपयोग करते हुए, साम्राज्ञी ने संक्षेप में और संक्षेप में रूसी नौकरशाही के कामकाज के मूल सिद्धांत को तैयार किया: "रैंक द्वारा" अधीनता मुद्दे के सार से अधिक महत्वपूर्ण है।
यह आश्चर्य की बात नहीं है कि एक यूरोपीय यात्री जिसने रूस का दौरा किया था पॉल आई, ने तर्क दिया: "यह सब रैंक पर निर्भर करता है... वे यह नहीं पूछते कि अमुक व्यक्ति क्या जानता है, उसने क्या किया या कर सकता है, और उसकी रैंक क्या है।"
मोटी और पतली
यह समझने के लिए कि "रैंक की शक्ति" 19वीं शताब्दी के अंत में भी प्रासंगिक बनी रही, यह कहानी याद करने के लिए पर्याप्त है एंटोन पावलोविच चेखव"मोटी और पतली"। इसे पहली बार 1883 में शार्ड्स पत्रिका में प्रकाशित किया गया था, और इसका अंतिम संशोधन 1886 में प्राप्त हुआ जब इसे मोटली स्टोरीज़ संग्रह में शामिल किया गया।
कथानक स्टेशन पर एक साधारण मामले पर आधारित है: दो सहपाठियों की मुलाकात जिन्होंने कई वर्षों से एक-दूसरे को नहीं देखा है। वे खुशी-खुशी एक-दूसरे को जानते हैं और व्यायामशाला के वर्षों की यादों और वर्तमान जीवन परिस्थितियों के बारे में समाचारों का जीवंत आदान-प्रदान करते हैं। और अचानक यह पता चला कि मोटा व्यक्ति "पहले से ही गुप्त स्तर तक पहुंच चुका है।" पलक झपकते ही, उसके दोस्त के साथ एक आश्चर्यजनक कायापलट होता है: “सूक्ष्म अचानक पीला पड़ गया, पत्थर में बदल गया, लेकिन जल्द ही उसका चेहरा व्यापक मुस्कान के साथ सभी दिशाओं में घूम गया; ऐसा लग रहा था मानों उसके चेहरे और आँखों से चिनगारियाँ गिर रही हों। वह खुद सिकुड़ गया, झुक गया, सिकुड़ गया...'' बचपन का एक दोस्त अब आधिकारिक वाक्यांशों के अलावा कुछ भी नहीं निचोड़ सकता था। टॉल्स्टॉय ने अपने मित्र से अनुचित दासता छोड़ने को कहा, लेकिन वह कहाँ! ..
"माफ़ करें... आप क्या हैं..." दुबला-पतला हँसा, और भी अधिक सिकुड़ गया। "महामहिम का कृपापूर्ण ध्यान... ऐसा लगता है कि यह जीवन देने वाली नमी है..."
कहानी के लिए चित्रण ए.पी. द्वारा चेखव "मोटा और पतला" कनटोप। एस.ए. अलीमोव
यह कहा जाना चाहिए कि रैंकों की स्थापित प्रणाली और रैंक की पूजा, जिसका चेखव ने उपहास किया था, ने सर्वोच्च नौकरशाही के बीच भी सवाल उठाए। 19वीं शताब्दी के उत्तरार्ध के दौरान, चिनोप्रोइज़वोडस्टवा की प्रणाली को समाप्त करने या मौलिक रूप से सुधार करने के लिए कई प्रयास किए गए। तो, उसी 1883 में, एक विशेष बैठक बनाई गई, जिसकी अध्यक्षता उनके शाही महामहिम के स्वयं के कुलाधिपति के प्रथम विभाग के प्रबंधक ने की। सर्गेई अलेक्जेंड्रोविच तनीव. मुख्य विचार रैंकों को खत्म करना और वास्तविक पदों का पदानुक्रम पेश करना था। बैठक के दौरान, अन्य बातों के अलावा, एक गुमनाम नोट सामने आया, जो एक उच्च पदस्थ अधिकारी द्वारा लिखा गया था। इसमें लिखा है: “हमारी सेवा की विशेषता पदोन्नति, पुरस्कार और वेतन वृद्धि की निरंतर खोज है। कोई भी अपनी आधिकारिक स्थिति से संतुष्ट नहीं है, चाहे वह कितनी भी अच्छी क्यों न हो; कोई भी नई पदोन्नति और पुरस्कारों की निरंतर प्राप्ति के बिना नहीं रहना चाहता, उन्हें अपने लिए मांगना जैसे कि कुछ देय था। ऐसे कई कर्मचारी हैं जो हर तीन साल में लंबी सेवा के लिए रैंक और विशिष्टता के लिए आदेश दोनों प्राप्त करते हैं। चिनोमेनिया और सूली पर चढ़ना सभी कर्मचारियों की एक आम पुरानी बीमारी है। वे अधिकांशतः हमारी सेवा करते हैं कारण, और में कृपयानिकटतम वरिष्ठों को, जिन पर उनके अधीनस्थों का सेवा कैरियर निर्भर करता है। सभी कर्मचारियों का सामान्य और मुख्य लक्ष्य, यहां तक कि सबसे अक्षम भी, जनरल का पद, कंधे पर एक पट्टा और एक बड़ा वेतन है।
हालाँकि, "रैंकों की तालिका" के आधार पर रैंक उत्पादन प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तन 1917 की क्रांतिकारी घटनाओं तक नहीं हुए थे। प्रणाली के संरक्षण का एक कारण इसका पारंपरिक चरित्र था, जो सार्वजनिक चेतना में गहराई से अंतर्निहित था। यहां चेखव की एक और कहानी बहुत सांकेतिक है - "समाप्त!", 1885 में लिखी गई और कुछ समय के लिए सेंसर द्वारा मुद्रित करने की अनुमति नहीं दी गई। यह साजिश 1884 में सैन्य रैंकों के आंशिक सुधार के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई, जब प्रमुख रैंकों को बाहर रखा गया था (सेवा करने वाले सभी प्रमुखों को लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में पदोन्नत किया गया था) और एनसाइन (सेवारत अधिकारी दूसरे लेफ्टिनेंट के पद के लिए परीक्षा उत्तीर्ण कर सकते थे या सेवानिवृत्त)। कहानी का नायक, सेवानिवृत्त वारंट अधिकारी वायवर्टोव, जो कुछ हुआ उससे कठिन समय बिता रहा है, क्योंकि सामाजिक पदानुक्रम में अपने स्थान के बारे में उसका विचार टूट रहा है। कहानी के अंत में वह अपनी पत्नी से कहता है: “मैं, अरीना, इसे ऐसे नहीं छोड़ूँगा। अब मैंने सब कुछ तय कर लिया है... मैं अपनी रैंक का हकदार हूं, और किसी को भी उसका अतिक्रमण करने का पूरा अधिकार नहीं है। यहाँ मैंने क्या सोचा है: मैं किसी उच्च-रैंकिंग वाले व्यक्ति को एक याचिका लिखूंगा और उस पर हस्ताक्षर करूंगा: ऐसे और ऐसे को पताका ... पताका ... क्या आप समझते हैं? दुशमनी के कारण! पताका... जाने दो! दुशमनी के कारण!
"सभी नागरिक रैंक समाप्त कर दिए गए हैं"
"टेबल" पर आधारित चीनोप्रोइज़वोडस्टवो और सिविल सेवा की प्रणाली का निराकरण फरवरी क्रांति के बाद ही शुरू हुआ। इस प्रक्रिया में काफी लंबा समय लग गया. पेत्रोग्राद सोवियत ऑफ वर्कर्स एंड सोल्जर्स डिपो द्वारा 1 मार्च, 1917 को अपनाए गए आदेश संख्या 1 ने सेना में संबंधों की प्रणाली में सुधार करते हुए घोषणा की: "रैंकों में और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में, सैनिकों को इसका पालन करना चाहिए।" सबसे सख्त सैन्य अनुशासन, लेकिन सेवा के बाहर और अपने राजनीतिक, नागरिक और निजी जीवन में सैनिकों के उन अधिकारों को किसी भी तरह से कम नहीं किया जा सकता है जो सभी नागरिकों को प्राप्त हैं। विशेष रूप से, मोर्चे पर जाना और सेवा के बाहर अनिवार्य सलामी रद्द कर दी गई है। "समान रूप से, अधिकारियों का शीर्षक रद्द कर दिया जाता है: महामहिम, कुलीनता, आदि, और अपील द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है: श्रीमान जनरल, श्री कर्नल, आदि," वही आदेश निर्धारित किया गया है।
फिर, 21 मार्च 1917 को, सभी अदालत रैंक और उपाधियाँ समाप्त कर दी गईं। लेकिन सैन्य और नागरिक अधिकारियों के परिसमापन में देरी हुई। केवल अगस्त तक, अनंतिम सरकार के न्याय मंत्रालय ने "नागरिक रैंकों, आदेशों और अन्य प्रतीक चिन्हों के उन्मूलन पर" एक मसौदा तैयार किया। यदि स्वीकृत हो जाता है, तो सभी कर्मचारियों के लिए उपाधियाँ रद्द कर दी जाएंगी। यह मान लिया गया कि रैंक और आदेश केवल सेना के लिए ही रहेंगे। वर्गों में विभाजन, जो पदों द्वारा निर्धारित किया जाएगा, सिविल सेवा में रहना चाहिए था। हालाँकि, इस परियोजना को स्वीकार नहीं किया गया था। इस प्रकार, "रैंकों की तालिका" द्वारा निर्धारित प्रणाली अनंतिम सरकार के तहत कुछ हद तक संक्षिप्त संस्करण में कार्य करती रही।
अक्टूबर क्रांति के बाद यह प्रक्रिया और तेज़ हो गई। 11 नवंबर, 1917 को, अखिल रूसी केंद्रीय कार्यकारी समिति और पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल ने "संपदा और नागरिक रैंकों के विनाश पर" एक डिक्री अपनाई। उनके पहले लेख में कहा गया था: "रूस में अब तक मौजूद नागरिकों की सभी संपत्ति और वर्ग विभाजन, वर्ग विशेषाधिकार और प्रतिबंध, वर्ग संगठन और संस्थान, साथ ही सभी नागरिक रैंक समाप्त कर दिए गए हैं।" और अगला लेख निर्धारित करता है: "सभी रैंक (रईस, व्यापारी, व्यापारी, किसान, आदि), शीर्षक (रियासत, काउंटी, आदि) और नागरिक रैंक (गुप्त, राज्य, आदि सलाहकार) के नाम नष्ट हो जाते हैं और एक आम क्योंकि सब कुछ रूस की जनसंख्या से स्थापित है - रूसी गणराज्य के नागरिकों का नाम"।
इस बीच, अधिकारी रैंकों के परिसमापन में फिर से कुछ देरी हुई। इसे सोवियत सरकार के दस्तावेजों में बार-बार घोषित किया गया था, हालांकि, अंततः इसे 16 दिसंबर, 1917 के "सभी सैन्य कर्मियों के अधिकारों की बराबरी पर" पीपुल्स कमिसर्स काउंसिल के डिक्री द्वारा ही अनुमोदित किया गया था। इसमें निम्नलिखित प्रावधान थे:
1) सेना में कॉर्पोरल से लेकर जनरल तक सभी रैंक और पद समाप्त कर दिए गए हैं। रूसी गणराज्य की सेना में अब क्रांतिकारी सेना के सैनिक की मानद उपाधि धारण करने वाले स्वतंत्र और समान नागरिक शामिल हैं।
2) पिछली रैंकों और रैंकों से जुड़े सभी लाभ, साथ ही सभी बाहरी भेद रद्द कर दिए जाते हैं।
3) सभी शीर्षक रद्द कर दिए गए हैं।
4) सभी आदेश और अन्य प्रतीक चिन्ह रद्द कर दिए गए हैं।
इस प्रकार "रैंकों की तालिका" का लगभग दो सौ साल का इतिहास समाप्त हो गया, हालांकि कुछ समय के लिए आधिकारिक दस्तावेजों में अभी भी "पूर्व कर्नल", "पूर्व राज्य पार्षद" आदि जैसे हस्ताक्षर शामिल थे। यह संभावना नहीं है कि सभी व्यक्ति जिन्होंने बुलाया था खुद इस तरह, चेखव की कहानी "एबोलिश्ड!" के नायक की तरह, द्वेषपूर्ण व्यवहार करते हैं। यह सिर्फ आदत की ताकत थी।
और सोवियत सरकार, जिसने "रैंकों की तालिका" प्रणाली को समाप्त कर दिया, ने जल्द ही रैंकों, उपाधियों, पुरस्कारों, वर्दी का अपना पदानुक्रम बनाया ... लेकिन यह एक पूरी तरह से अलग कहानी है।
अलेक्जेंडर समरिन,
ऐतिहासिक विज्ञान के डॉक्टर
शेपलेव एल.ई.रूस की आधिकारिक दुनिया। XVIII - शुरुआती XX सदी। एसपीबी., 1999
एरोश्किन एन.पी.पूर्व-क्रांतिकारी रूस के राज्य संस्थानों का इतिहास। एम., 2008
सामान्यता:
सामान्य पीछा और:
-फील्ड मार्शल जनरल* - पार की हुई छड़ी।
-पैदल सेना, घुड़सवार सेना आदि का जनरल।(तथाकथित "पूर्ण सामान्य") - तारांकन के बिना,
- लेफ्टिनेंट जनरल- 3 सितारे
- महा सेनापति- 2 स्टार
मुख्यालय अधिकारी:
दो अंतराल और: 
-कर्नल- तारांकन के बिना.
- लेफ्टेनंट कर्नल(1884 से, कोसैक के पास एक सैन्य फोरमैन है) - 3 सितारे
-प्रमुख** (1884 तक कोसैक के पास एक सैन्य फोरमैन था) - 2 सितारे
ओबर-अधिकारी:
एक प्रकाश और: 
-कप्तान(कप्तान, कप्तान) - सितारों के बिना।
- स्टाफ कैप्टन(मुख्यालय कप्तान, पोडेसौल) - 4 सितारे
-लेफ्टिनेंट(सोतनिक) - 3 सितारे
- द्वितीय प्रतिनिधि(कॉर्नेट, कॉर्नेट) - 2 सितारे
- पताका*** - 1 सितारा
निचली रैंक
-ज़ौर्यद-पताका- कंधे के पट्टे की लंबाई के साथ 1 गैलन पट्टी, पट्टी पर पहला सितारा
- पताका- एपॉलेट की लंबाई में 1 गैलन पट्टी
- सर्जंट - मेजर(वाह्मिस्टर) - 1 चौड़ी अनुप्रस्थ पट्टी
-अनुसूचित जनजाति। नॉन - कमीशन्ड ऑफिसर(सेंट आतिशबाजी, सेंट कांस्टेबल) - 3 संकीर्ण क्रॉस धारियां
- एमएल. नॉन - कमीशन्ड ऑफिसर(एमएल। आतिशबाजी, एमएल। सार्जेंट) - 2 संकीर्ण क्रॉस धारियां
- शारीरिक(बॉम्बार्डियर, अर्दली) - 1 संकीर्ण अनुप्रस्थ पट्टी
-निजी(गनर, कोसैक) - बिना धारियों वाला
*1912 में, अंतिम फील्ड मार्शल दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन, जिन्होंने 1861 से 1881 तक युद्ध मंत्री का पद संभाला था, की मृत्यु हो गई। यह रैंक किसी और को नहीं दी गई, लेकिन नाममात्र के लिए इस रैंक को बरकरार रखा गया।
** 1884 में मेजर का पद समाप्त कर दिया गया और अब इसे बहाल नहीं किया गया।
*** 1884 के बाद से, वारंट अधिकारी का पद केवल युद्धकाल के लिए छोड़ दिया गया है (केवल युद्ध के दौरान सौंपा गया है, और इसके अंत के साथ, सभी वारंट अधिकारी या तो बर्खास्तगी के अधीन हैं या उन्हें दूसरे लेफ्टिनेंट का पद सौंपा जाना चाहिए)।
पी.एस. कंधे की पट्टियों पर सिफर और मोनोग्राम सशर्त रूप से नहीं लगाए जाते हैं।
बहुत बार कोई यह प्रश्न सुनता है कि "कर्मचारी अधिकारियों और जनरलों की श्रेणी में कनिष्ठ रैंक दो सितारों से क्यों शुरू होती है, मुख्य अधिकारियों की तरह एक के साथ क्यों नहीं?" जब, 1827 में, रूसी सेना में एपॉलेट पर सितारे प्रतीक चिन्ह के रूप में दिखाई दिए, तो मेजर जनरल को एक ही बार में एपॉलेट पर दो सितारे प्राप्त हुए।
एक संस्करण है कि एक स्टार को एक फोरमैन माना जाता था - पॉल I के समय से यह रैंक नहीं दी गई है, लेकिन 1827 तक वे अभी भी अस्तित्व में थे
सेवानिवृत्त ब्रिगेडियर जिन्हें वर्दी पहनने का अधिकार था। सच है, एपॉलेट्स को सेवानिवृत्त सैन्य आदमी नहीं माना जाता था। और यह संभावना नहीं है कि उनमें से कई 1827 (पारित) तक जीवित रहे
ब्रिगेडियर रैंक के उन्मूलन के बाद से लगभग 30 वर्षों तक)। सबसे अधिक संभावना है, दोनों जनरल के सितारों को केवल एक फ्रांसीसी ब्रिगेडियर जनरल के एपॉलेट से कॉपी किया गया था। इसमें कुछ भी अजीब नहीं है, क्योंकि एपॉलेट स्वयं फ्रांस से रूस आए थे। सबसे अधिक संभावना है, रूसी शाही सेना में कभी भी एक भी जनरल का सितारा नहीं था। यह संस्करण अधिक प्रशंसनीय लगता है.
जहां तक मेजर का सवाल है, उन्हें उस समय के रूसी मेजर जनरल के दो सितारों के अनुरूप दो सितारे प्राप्त हुए।
एकमात्र अपवाद सामने और साधारण (रोज़मर्रा) रूप में हुस्सर रेजिमेंट में प्रतीक चिन्ह था, जिसमें कंधे की पट्टियों के बजाय कंधे की डोरियाँ पहनी जाती थीं।
कंधे की डोरियाँ.
घुड़सवार सेना के प्रकार के एपॉलेट के बजाय, डोलमैन्स और मेंटिक्स पर हुस्सर हैं
हुस्सर कंधे की डोरियाँ। सभी अधिकारियों के लिए, निचले रैंकों के लिए डोलमैन पर डोरियों के समान रंग के सोने या चांदी के डबल साउथैच कॉर्ड से, रंग में डबल साउथैच कॉर्ड से कंधे की डोरियां -
उपकरण धातु के रंग वाली रेजिमेंटों के लिए नारंगी - सोना या उपकरण धातु के रंग वाली रेजिमेंटों के लिए सफेद - चांदी।
ये कंधे की डोरियाँ आस्तीन पर एक रिंग बनाती हैं, और कॉलर पर एक लूप बनाती हैं, जो कॉलर सीम से आधा इंच की दूरी पर एक समान बटन सिलकर बांधी जाती हैं।
रैंकों को अलग करने के लिए, गोम्बोचकी को डोरियों पर रखा जाता है (कंधे की रस्सी को ढकने वाली उसी ठंडी रस्सी से बनी एक अंगूठी):
-य दैहिक- एक, डोरी के साथ एक ही रंग का;
-य गैर-कमीशन अधिकारीतिरंगे गोम्बोचका (सेंट जॉर्ज धागे के साथ सफेद), संख्या में, कंधे की पट्टियों पर धारियों की तरह;
-य सर्जंट - मेजर- नारंगी या सफेद कॉर्ड पर सोना या चांदी (अधिकारियों के लिए) (निचले रैंक के लिए);
-य प्रतीक- सार्जेंट-मेजर के गोम्बोचका के साथ एक चिकने अधिकारी के कंधे की रस्सी;
अधिकारी डोरियों पर अधिकारियों के पास सितारों के साथ गोम्बो होते हैं (धातु, कंधे की पट्टियों पर) - रैंक के अनुसार।
स्वयंसेवक डोरियों के चारों ओर रोमानोव रंग (सफ़ेद-काला-पीला) की मुड़ी हुई डोरियाँ पहनते हैं।
ओबेर और मुख्यालय अधिकारियों के कंधे की डोरियाँ किसी भी तरह से भिन्न नहीं होती हैं।
मुख्यालय के अधिकारियों और जनरलों की वर्दी में निम्नलिखित अंतर हैं: डोलमैन के कॉलर पर, जनरलों के पास 1 1/8 इंच तक चौड़ा या सोने का गैलन होता है, और स्टाफ अधिकारियों के पास 5/8 इंच चौड़ा सोने या चांदी का गैलन होता है, जिसमें पूरी लंबाई"
हुस्सर ज़िगज़ैग", और मुख्य अधिकारियों के लिए, कॉलर को केवल एक कॉर्ड या फिलाग्री से मढ़ा जाता है।
मुख्य अधिकारियों की दूसरी और पाँचवीं रेजीमेंट में कॉलर के ऊपरी किनारे पर गैलन भी है, लेकिन 5/16 इंच चौड़ा है।
इसके अलावा, जनरलों के कफ पर गैलन होता है, जो कॉलर पर होता है। गैलन पट्टी आस्तीन के कट से दो सिरों के साथ आती है, पैर की अंगुली के ऊपर सामने की ओर मिलती है।
कर्मचारी अधिकारियों के लिए, गैलन भी कॉलर पर लगे गैलन के समान ही होता है। पूरे पैच की लंबाई 5 इंच तक है.
और मुख्य अधिकारियों से अपेक्षा नहीं की जाती है कि वे चिल्लाएं।
नीचे कंधे की डोरियों के चित्र हैं
1. अधिकारी और सेनापति
2. निचले अधिकारी
प्रमुख, कर्मचारी अधिकारियों और जनरलों के कंधे की डोरियाँ एक दूसरे से किसी भी तरह से भिन्न नहीं थीं। उदाहरण के लिए, केवल कफ पर और कुछ रेजिमेंटों में कॉलर पर चोटी की उपस्थिति और चौड़ाई से एक कॉर्नेट को एक प्रमुख जनरल से अलग करना संभव था।
मुड़ी हुई डोरियाँ केवल सहायक और सहयोगी-डे-कैंप पर निर्भर थीं!
एडजुटेंट विंग (बाएं) और एडजुटेंट (दाएं) के कंधे की डोरियां
अधिकारी के एपॉलेट्स: 19वीं सेना कोर के एयर स्क्वाड्रन के लेफ्टिनेंट कर्नल और तीसरे फील्ड एयर स्क्वाड्रन के स्टाफ कैप्टन। केंद्र में - निकोलेव इंजीनियरिंग स्कूल के कैडेटों के एपॉलेट्स। दाईं ओर एक कैप्टन का एपॉलेट है (संभवतः ड्रैगून या लांसर रेजिमेंट)
अपने आधुनिक अर्थों में रूसी सेना का निर्माण 18वीं शताब्दी के अंत में सम्राट पीटर प्रथम द्वारा किया जाना शुरू हुआ। रूसी सेना की सैन्य रैंकों की प्रणाली ने आंशिक रूप से यूरोपीय प्रणालियों के प्रभाव में, आंशिक रूप से ऐतिहासिक रूप से स्थापित प्रणालियों के प्रभाव में आकार लिया। रैंकों की विशुद्ध रूप से रूसी प्रणाली। हालाँकि, उस समय उस अर्थ में कोई सैन्य रैंक नहीं थी जिसे हम समझने के आदी हैं। विशिष्ट सैन्य इकाइयाँ थीं, काफी विशिष्ट पद भी थे और, तदनुसार, उनके नाम भी थे। कंपनी कमांडर। वैसे, नागरिक बेड़े में अब भी जहाज के चालक दल के प्रभारी व्यक्ति को "कप्तान" कहा जाता है, बंदरगाह के प्रभारी व्यक्ति को "बंदरगाह कप्तान" कहा जाता है। 18वीं शताब्दी में, कई शब्द अब की तुलना में थोड़े अलग अर्थ में मौजूद थे।
इसलिए "सामान्य" का अर्थ है - "प्रमुख", न कि केवल "सर्वोच्च सैन्य नेता";
"प्रमुख"- "वरिष्ठ" (रेजिमेंटल अधिकारियों में वरिष्ठ);
"लेफ्टिनेंट"- "सहायक"
"आउटबिल्डिंग"- "जूनियर"।
"सैन्य, नागरिक और दरबारियों के सभी रैंकों की रैंकों की तालिका, किस वर्ग में रैंक प्राप्त की जाती है" 24 जनवरी, 1722 को सम्राट पीटर I के डिक्री द्वारा लागू किया गया था और 16 दिसंबर, 1917 तक चला। "अधिकारी" शब्द जर्मन से रूसी भाषा में आया। लेकिन अंग्रेजी की तरह जर्मन में भी इस शब्द का अर्थ बहुत व्यापक है। सेना के संबंध में, इस शब्द का अर्थ सामान्यतः सभी सैन्य नेताओं से है। संक्षिप्त अनुवाद में इसका अर्थ है - "कर्मचारी", "क्लर्क", "कर्मचारी"। इसलिए, यह काफी स्वाभाविक है - "गैर-कमीशन अधिकारी" - जूनियर कमांडर, "मुख्य अधिकारी" - वरिष्ठ कमांडर, "मुख्यालय अधिकारी" - स्टाफ सदस्य, "जनरल" - मुख्य। उन दिनों गैर-कमीशन अधिकारी रैंक भी रैंक नहीं थे, बल्कि पद थे। फिर साधारण सैनिकों का नाम उनकी सैन्य विशेषताओं के अनुसार रखा जाता था - मस्कटियर, पाइकमैन, ड्रैगून, आदि। कोई नाम "निजी" नहीं था, और "सैनिक", जैसा कि पीटर I ने लिखा था, का अर्थ है सभी सैन्यकर्मी ".. सर्वोच्च जनरल से लेकर अंतिम बंदूकधारी, घुड़सवार सेना या पैदल ..." इसलिए, सैनिक और गैर-कमीशन अधिकारी रैंकों को तालिका में शामिल नहीं किया गया था। जाने-माने नाम "सेकंड लेफ्टिनेंट", "लेफ्टिनेंट" रूसी सेना के रैंकों की सूची में पीटर I द्वारा नियमित सेना के गठन से बहुत पहले मौजूद थे, जो सैन्य कर्मियों को नामित करने के लिए थे जो कप्तान के सहायक हैं, यानी कंपनी कमांडर; और तालिका के ढांचे के भीतर "गैर-कमीशन लेफ्टिनेंट" और "लेफ्टिनेंट", यानी "सहायक" और "सहायक" पदों के लिए रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्द के रूप में उपयोग किया जाता रहा। ठीक है, या यदि आप चाहें - "कार्यों के लिए सहायक अधिकारी" और "कार्यों के लिए अधिकारी।" नाम "एनसाइन" अधिक समझने योग्य (बैनर, एनसाइन पहने हुए) के रूप में, जल्दी से अस्पष्ट "फेंड्रिक" को बदल दिया, जिसका अर्थ था "एक अधिकारी पद के लिए उम्मीदवार। समय के साथ, "पद" और "रैंक" की अवधारणाओं को अलग करने की प्रक्रिया " चल रहा था। 19वीं शताब्दी की शुरुआत के बाद, ये अवधारणाएँ पहले से ही काफी स्पष्ट रूप से अलग हो गईं। युद्ध के साधनों के विकास के साथ, प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, जब सेना काफी बड़ी हो गई और जब आधिकारिक स्थिति की तुलना करना आवश्यक हो गया नौकरी के शीर्षकों के काफी बड़े सेट का। यहीं पर "रैंक" की अवधारणा अक्सर अस्पष्ट होने लगी, "नौकरी के शीर्षक" की अवधारणा से विमुख हो गई।
हालाँकि, आधुनिक सेना में, पद, ऐसा कहा जाए तो, रैंक से अधिक महत्वपूर्ण है। चार्टर के अनुसार, वरिष्ठता पद द्वारा निर्धारित की जाती है, और केवल समान पदों पर ही उच्च रैंक वाले को अधिक उम्र का माना जाता है।
"रैंकों की तालिका" के अनुसार, निम्नलिखित रैंक पेश किए गए: नागरिक, सैन्य पैदल सेना और घुड़सवार सेना, सैन्य तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिक, सैन्य गार्ड, सैन्य बेड़े।
1722-1731 की अवधि में, सेना के संबंध में, सैन्य रैंकों की प्रणाली इस तरह दिखती थी (कोष्ठक में संबंधित स्थिति)
निचली रैंक (साधारण)
विशेषता द्वारा (ग्रेनेडियर। फ्यूसेलर ...)
गैर-कमीशन अधिकारी
दैहिक(अंश-कमांडर)
फूरियर(डिप्टी प्लाटून कमांडर)
कैप्टनआर्मस
प्रतीक(एक कंपनी, बटालियन का फोरमैन)
उच्च श्रेणी का वकील
Feldwebel
प्रतीक(फेंड्रिक), जंकर संगीन (कला) (प्लाटून कमांडर)
द्वितीय प्रतिनिधि
लेफ्टिनेंट(डिप्टी कंपनी कमांडर)
लेफ्टिनेंट कप्तान(कंपनी कमांडर)
कप्तान
प्रमुख(डिप्टी बटालियन कमांडर)
लेफ्टेनंट कर्नल(बटालियन कमांडर)
कर्नल(रेजिमेंट के कमांडर)
ब्रिगेडियर(ब्रिगेड लीडर)
जनरल
महा सेनापति(डिवीजन कमांडर)
लेफ्टिनेंट जनरल(कोर कमांडर)
जनरल-अंशेफ़ (जनरल फ़ेल्डज़ेखमेस्टर)- (सेना कमांडर)
फील्ड मार्शल जनरल(कमांडर-इन-चीफ, मानद उपाधि)
लाइफ गार्ड्स में, रैंक सेना की तुलना में दो वर्ग ऊँचे थे। सेना के तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में, पद पैदल सेना और घुड़सवार सेना की तुलना में एक वर्ग ऊंचे होते हैं। 1731-1765 "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएँ अलग होने लगी हैं। तो 1732 की फील्ड इन्फैंट्री रेजिमेंट की स्थिति में, जब स्टाफ रैंक का संकेत मिलता है, तो यह पहले से ही न केवल "क्वार्टरमास्टर" का रैंक लिखा होता है, बल्कि रैंक को इंगित करने वाली स्थिति भी होती है: "क्वार्टरमास्टर (लेफ्टिनेंट रैंक का)"। कंपनी स्तर के अधिकारियों के संबंध में, "पद" और "रैंक" की अवधारणाओं का पृथक्करण अभी तक नहीं देखा गया है। सेना में "फेंड्रिक"द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है" पताका", घुड़सवार सेना में - "कॉर्नेट". रैंकों का परिचय दिया जा रहा है "दूसरा प्रमुख"और "प्राइम मेजर"महारानी कैथरीन द्वितीय के शासनकाल के दौरान (1765-1798) सेना की पैदल सेना और घुड़सवार सेना में रैंक पेश की जाती हैं जूनियर और सीनियर सार्जेंट, सार्जेंट मेजरगायब हो जाता है. 1796 से कोसैक इकाइयों में, रैंकों के नाम सेना की घुड़सवार सेना के रैंकों के समान हैं और उनके बराबर हैं, हालांकि कोसैक इकाइयों को अनियमित घुड़सवार सेना (सेना का हिस्सा नहीं) के रूप में सूचीबद्ध किया जाना जारी है। घुड़सवार सेना में सेकंड लेफ्टिनेंट का कोई पद नहीं है, और कप्तानकप्तान से मेल खाता है. सम्राट पॉल प्रथम के शासनकाल के दौरान (1796-1801) इस अवधि में "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएं पहले से ही काफी स्पष्ट रूप से अलग हो गई हैं। पैदल सेना और तोपखाने में रैंकों की तुलना की जाती है। पॉल प्रथम ने सेना को मजबूत करने और उसमें अनुशासन लाने के लिए कई उपयोगी काम किए। उन्होंने रेजीमेंटों में छोटे कुलीन बच्चों के पंजीकरण पर रोक लगा दी। रेजीमेंटों में दर्ज सभी लोगों को वास्तव में सेवा करने की आवश्यकता थी। उन्होंने सैनिकों के लिए अधिकारियों के अनुशासनात्मक और आपराधिक दायित्व की शुरुआत की (जीवन और स्वास्थ्य, प्रशिक्षण, कपड़े, रहने की स्थिति का संरक्षण) अधिकारियों और जनरलों की संपत्ति पर श्रम बल के रूप में सैनिकों के उपयोग पर रोक लगा दी; सेंट ऐनी और माल्टीज़ क्रॉस के आदेशों के प्रतीक चिन्ह के साथ सैनिकों को पुरस्कृत करने की शुरुआत की; सैन्य शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले अधिकारियों के रैंक में पदोन्नति में लाभ की शुरुआत की; केवल व्यावसायिक गुणों और आदेश देने की क्षमता के आधार पर रैंकों में पदोन्नत करने का आदेश दिया गया; सैनिकों के लिए छुट्टियाँ शुरू की गईं; अधिकारियों की छुट्टियों की अवधि को वर्ष में एक महीने तक सीमित कर दिया; सेना से बड़ी संख्या में ऐसे जनरलों को बर्खास्त कर दिया गया जो सैन्य सेवा की आवश्यकताओं (बुढ़ापे, अशिक्षा, विकलांगता, लंबे समय तक सेवा से अनुपस्थिति, आदि) को पूरा नहीं करते थे। निचले रैंक में रैंक पेश की जाती हैं साधारण कनिष्ठ और वरिष्ठ वेतन. घुड़सवार सेना में सर्जंट - मेजर(कंपनी फोरमैन) सम्राट अलेक्जेंडर प्रथम के लिए (1801-1825) 1802 से, कुलीन वर्ग के सभी गैर-कमीशन अधिकारियों को बुलाया जाता है "जंकेर". 1811 के बाद से, तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में "प्रमुख" का पद समाप्त कर दिया गया और "पताका" का पद वापस कर दिया गया। सम्राट निकोलस प्रथम के शासनकाल के दौरान (1825-1855) , जिसने सेना को सुव्यवस्थित करने के लिए बहुत कुछ किया, अलेक्जेंडर द्वितीय (1855-1881) और सम्राट अलेक्जेंडर III के शासनकाल की शुरुआत (1881-1894) 1828 के बाद से, सेना के कोसैक को सेना की घुड़सवार सेना के अलावा अन्य रैंक दी गई है (लाइफ गार्ड्स कोसैक और लाइफ गार्ड्स आत्मान रेजिमेंट में, रैंक संपूर्ण गार्ड घुड़सवार सेना के समान हैं)। कोसैक इकाइयाँ स्वयं अनियमित घुड़सवार सेना की श्रेणी से सेना में स्थानांतरित हो जाती हैं। इस अवधि में "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएं पहले से ही पूरी तरह से अलग हो गई हैं।निकोलस I के तहत, गैर-कमीशन अधिकारियों के नामकरण में विसंगति गायब हो गई। 1884 के बाद से, वारंट अधिकारी का पद केवल युद्धकाल के लिए छोड़ दिया गया है (केवल युद्ध के दौरान सौंपा गया है, और इसके अंत के साथ, सभी वारंट अधिकारी या तो बर्खास्तगी के अधीन हैं) या उन्हें सेकंड लेफ्टिनेंट का पद सौंपा जाना चाहिए)। घुड़सवार सेना में कॉर्नेट की रैंक को प्रथम अधिकारी रैंक के रूप में बरकरार रखा गया है। वह पैदल सेना के लेफ्टिनेंट से एक श्रेणी नीचे है, लेकिन घुड़सवार सेना में सेकंड लेफ्टिनेंट का कोई पद नहीं है। यह पैदल सेना और घुड़सवार सेना के रैंकों को बराबर करता है। कोसैक इकाइयों में, अधिकारियों की कक्षाएं घुड़सवार सेना के बराबर होती हैं, लेकिन उनके अपने नाम होते हैं। इस संबंध में, सैन्य फोरमैन का पद, जो पहले मेजर के बराबर था, अब लेफ्टिनेंट कर्नल के बराबर हो गया है
"1912 में, अंतिम जनरल फील्ड मार्शल मिल्युटिन दिमित्री अलेक्सेविच, जिन्होंने 1861 से 1881 तक युद्ध मंत्री के रूप में कार्य किया, की मृत्यु हो गई। यह रैंक किसी और को नहीं सौंपी गई थी, लेकिन नाममात्र रूप से इस रैंक को संरक्षित किया गया था"
1910 में, रूसी फील्ड मार्शल का पद मोंटेनेग्रो के राजा निकोलस प्रथम को और 1912 में रोमानिया के राजा कैरोल प्रथम को प्रदान किया गया था।
पी.एस. 1917 की अक्टूबर क्रांति के बाद, 16 दिसंबर, 1917 के केंद्रीय कार्यकारी समिति और काउंसिल ऑफ पीपुल्स कमिसर्स (बोल्शेविक सरकार) के डिक्री द्वारा, सभी सैन्य रैंक समाप्त कर दिए गए ...
ज़ारिस्ट सेना के अधिकारी एपॉलेट्स को आधुनिक लोगों की तुलना में पूरी तरह से अलग तरीके से व्यवस्थित किया गया था। सबसे पहले, अंतराल गैलन का हिस्सा नहीं थे, जैसा कि हम 1943 से कर रहे हैं। इंजीनियरिंग सैनिकों में, दो हार्नेस गैलन या एक हार्नेस और दो मुख्यालय अधिकारी गैलन को बस कंधे के पट्टा पर सिल दिया गया था। प्रत्येक प्रकार के सैनिकों के लिए , गैलन का प्रकार विशेष रूप से निर्धारित किया गया था। उदाहरण के लिए, हुसार रेजिमेंट में अधिकारी कंधे की पट्टियों पर "हुसार ज़िग-ज़ैग" प्रकार के गैलन का उपयोग किया जाता था। सैन्य अधिकारियों के कंधे की पट्टियों पर, एक "नागरिक" गैलन का उपयोग किया जाता था। इस प्रकार, अधिकारी एपॉलेट्स के अंतराल हमेशा सैनिक एपॉलेट्स के क्षेत्र के समान रंग के होते थे। यदि इस हिस्से में कंधे की पट्टियों में रंगीन किनारा (किनारा) नहीं था, जैसा कि, कहते हैं, यह इंजीनियरिंग सैनिकों में था, तो किनारों का रंग अंतराल के समान था। लेकिन अगर आंशिक रूप से एपॉलेट में रंगीन किनारा होता, तो यह अधिकारी के एपॉलेट के चारों ओर दिखाई देता था। बिना किनारों वाला एक चांदी के रंग का एपॉलेट बटन, जिसमें क्रॉस किए गए अक्षों पर बैठा हुआ दो सिरों वाला ईगल होता है। और पत्र, या चांदी के मोनोग्राम (किसके लिए यह) आवश्यक है)। उसी समय, सोने का पानी चढ़ा हुआ जाली धातु के तारे पहनना व्यापक था, जिन्हें केवल एपॉलेट पर पहना जाना चाहिए था।
तारों का स्थान कठोरता से तय नहीं किया गया था और एन्क्रिप्शन के आकार द्वारा निर्धारित किया गया था। दो सितारों को एन्क्रिप्शन के चारों ओर रखा जाना चाहिए था, और यदि यह कंधे के पट्टा की पूरी चौड़ाई भरता है, तो इसके ऊपर। तीसरे तारांकन को इस प्रकार रखा जाना था कि वह दो निचले तारों के साथ एक समबाहु त्रिभुज बना सके, और चौथा तारांकन थोड़ा ऊंचा हो। यदि चेज़ (पताका के लिए) पर एक तारांकन चिह्न है, तो उसे वहीं रखा गया जहां आमतौर पर तीसरा तारांकन लगा होता है। विशेष चिन्ह सोने से जड़े धातु के पैच भी थे, हालाँकि उन्हें सोने के धागे से कढ़ाई किया हुआ पाया जाना असामान्य नहीं था। अपवाद उड्डयन के विशेष लक्षण थे, जो ऑक्सीकृत थे और उनमें पेटिना के साथ चांदी का रंग था।
1. एपॉलेट स्टाफ कैप्टन 20 इंजीनियर बटालियन
2. एपॉलेट के लिए निचली रैंकलांसर्स द्वितीय लीब उलांस्की कौरलैंड रेजिमेंट 1910
3. एपॉलेट कैवेलरी सुइट से पूर्ण जनरलमहामहिम निकोलस द्वितीय। एपॉलेट का चांदी का उपकरण मालिक के उच्च सैन्य पद की गवाही देता है (केवल मार्शल उच्चतर था)
वर्दी पर लगे सितारों के बारे में
जाली पांच-नुकीले सितारे पहली बार जनवरी 1827 में (पुश्किन के समय के दौरान) रूसी अधिकारियों और जनरलों के एपॉलेट पर दिखाई दिए। एक स्वर्ण सितारा, दो - लेफ्टिनेंट और प्रमुख जनरल, तीन - लेफ्टिनेंट और लेफ्टिनेंट जनरल, ने पताका और कॉर्नेट पहनना शुरू कर दिया। चार - स्टाफ कप्तान और स्टाफ कप्तान।
ए के साथ अप्रैल 1854रूसी अधिकारियों ने नव स्थापित कंधे की पट्टियों पर कढ़ाई वाले सितारे पहनना शुरू कर दिया। इसी उद्देश्य के लिए, जर्मन सेना में हीरे का उपयोग किया जाता था, ब्रिटिश में गांठें, और ऑस्ट्रियाई में छह-नुकीले सितारों का उपयोग किया जाता था।
हालाँकि कंधे की पट्टियों पर सैन्य रैंक का पदनाम रूसी सेना और जर्मन सेना की एक विशिष्ट विशेषता है।
ऑस्ट्रियाई और ब्रिटिशों के बीच, कंधे की पट्टियों की विशुद्ध रूप से कार्यात्मक भूमिका थी: उन्हें अंगरखा के समान सामग्री से सिल दिया जाता था ताकि कंधे की पट्टियाँ फिसलें नहीं। और आस्तीन पर रैंक का संकेत दिया गया था। पांच-नक्षत्र वाला तारा, पेंटाग्राम संरक्षण, सुरक्षा का एक सार्वभौमिक प्रतीक है, जो सबसे पुराने में से एक है। प्राचीन ग्रीस में, यह सिक्कों पर, घरों के दरवाज़ों पर, अस्तबलों और यहाँ तक कि पालनों पर भी पाया जा सकता था। गॉल, ब्रिटेन, आयरलैंड के ड्र्यूड्स के बीच, पांच-नक्षत्र सितारा (ड्र्यूडिक क्रॉस) बाहरी बुरी ताकतों से सुरक्षा का प्रतीक था। और अब तक इसे मध्यकालीन गोथिक इमारतों की खिड़की के शीशों पर देखा जा सकता है। फ्रांसीसी क्रांति ने युद्ध के प्राचीन देवता मंगल के प्रतीक के रूप में पांच-नक्षत्र वाले सितारों को पुनर्जीवित किया। उन्होंने फ्रांसीसी सेना के कमांडरों के पद को टोपी, एपॉलेट, स्कार्फ, वर्दी की पूंछ पर दर्शाया।
निकोलस प्रथम के सैन्य सुधारों ने फ्रांसीसी सेना की उपस्थिति की नकल की - इस तरह तारे फ्रांसीसी आकाश से रूसी आकाश में "लुढ़क" गए।
जहाँ तक ब्रिटिश सेना की बात है, एंग्लो-बोअर युद्ध के दौरान भी सितारे कंधे की पट्टियों की ओर पलायन करने लगे। यह अधिकारियों के बारे में है. निचले रैंकों और वारंट अधिकारियों के लिए, आस्तीन पर प्रतीक चिन्ह बना रहा।
रूसी, जर्मन, डेनिश, ग्रीक, रोमानियाई, बल्गेरियाई, अमेरिकी, स्वीडिश और तुर्की सेनाओं में, कंधे की पट्टियाँ प्रतीक चिन्ह थीं। रूसी सेना में, कंधे की पट्टियाँ निचले रैंक और अधिकारियों दोनों के लिए थीं। बल्गेरियाई और रोमानियाई सेनाओं के साथ-साथ स्वीडिश में भी। फ्रांसीसी, स्पेनिश और इतालवी सेनाओं में आस्तीन पर प्रतीक चिन्ह लगाए जाते थे। यूनानी सेना में, निचले रैंक के अधिकारी कंधे की पट्टियों पर, आस्तीन पर। ऑस्ट्रो-हंगेरियन सेना में, अधिकारियों और निचले रैंकों के प्रतीक चिन्ह कॉलर पर थे, वे लैपेल थे। जर्मन सेना में, केवल अधिकारियों के कंधे की पट्टियों पर प्रतीक चिन्ह होते थे, जबकि निचले रैंक के लोग कफ और कॉलर पर गैलन के साथ-साथ कॉलर पर वर्दी बटन के कारण एक दूसरे से भिन्न होते थे। अपवाद तथाकथित कोलोनियल ट्रुपे था, जहां निचली रैंकों के अतिरिक्त (और कई उपनिवेशों में मुख्य) प्रतीक चिन्ह 30-45 साल के ए-ला गेफ्रेइटर्स की बाईं आस्तीन पर सिल दिए गए चांदी के गैलन से बने शेवरॉन थे।
यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि शांतिकाल में सेवा और क्षेत्र की वर्दी के साथ, यानी 1907 मॉडल के अंगरखा के साथ, हुसार रेजिमेंट के अधिकारी कंधे की पट्टियाँ पहनते थे, जो बाकी रूसियों की कंधे की पट्टियों से कुछ अलग भी थीं। सेना। हुस्सर कंधे की पट्टियों के लिए, तथाकथित "हुस्सर ज़िगज़ैग" वाले गैलन का उपयोग किया गया था
एकमात्र इकाई जहां समान ज़िगज़ैग वाले एपॉलेट्स पहने जाते थे, हुसार रेजिमेंटों को छोड़कर, शाही परिवार के राइफलमैन की चौथी बटालियन (1910 से एक रेजिमेंट) थी। यहाँ एक नमूना है: 9वें कीव हुसर्स के कप्तान का एपॉलेट।
जर्मन हुस्सरों के विपरीत, जो एक ही सिलाई की वर्दी पहनते थे, केवल कपड़े के रंग में भिन्न होते थे। खाकी कंधे की पट्टियों की शुरुआत के साथ, ज़िगज़ैग भी गायब हो गए, कंधे की पट्टियों पर एन्क्रिप्शन हुस्सरों से संबंधित होने का संकेत देता है। उदाहरण के लिए, "6 जी", यानी 6वां हुसार।
सामान्य तौर पर, हुस्सरों की फ़ील्ड वर्दी ड्रैगून प्रकार की होती थी, वे संयुक्त हथियार थे। एकमात्र अंतर जो दर्शाता है कि वे हुसारों के थे, वह सामने रोसेट वाले जूते थे। हालाँकि, हुस्सर रेजीमेंटों को फील्ड वर्दी के साथ चकचिर पहनने की अनुमति थी, लेकिन सभी रेजीमेंटों को नहीं, बल्कि केवल 5वीं और 11वीं को। बाकी रेजीमेंटों द्वारा चकचिरा पहनना एक प्रकार का "गैर-वैधानिक" था। लेकिन युद्ध के दौरान, ऐसा हुआ, साथ ही कुछ अधिकारियों द्वारा मानक ड्रैकून कृपाण के बजाय कृपाण पहनना, जो कि फील्ड उपकरण के साथ होना चाहिए था।
तस्वीर में 11वीं इज़ियम हुसार रेजिमेंट के कप्तान के.के. को दिखाया गया है। वॉन रोसेनशिल्ड-पॉलिन (बैठे हुए) और निकोलेव कैवेलरी स्कूल के जंकर के.एन. वॉन रोसेनशिल्ड-पॉलिन (बाद में इज़ियम रेजिमेंट के एक अधिकारी भी)। ग्रीष्मकालीन फुल ड्रेस या ड्रेस वर्दी में कैप्टन, यानी। 1907 मॉडल के एक अंगरखा में, गैलून एपॉलेट्स और संख्या 11 के साथ (ध्यान दें कि शांतिकालीन घुड़सवार सेना रेजिमेंट के अधिकारी एपॉलेट्स पर, "जी", "डी" या "यू" अक्षरों के बिना, केवल संख्याएं हैं), और इस रेजिमेंट के अधिकारियों द्वारा सभी प्रकार के कपड़ों में पहनी जाने वाली नीली चकचिर।
"गैर-वैधानिक" के संबंध में, विश्व युद्ध के वर्षों के दौरान, जाहिरा तौर पर, हुस्सर अधिकारियों द्वारा शांतिकाल के गैलून एपॉलेट पहनने का भी सामना करना पड़ा था।
घुड़सवार सेना रेजिमेंट के गैलन अधिकारी कंधे की पट्टियों पर, केवल संख्याएँ चिपकाई गई थीं, और कोई अक्षर नहीं थे। जिसकी पुष्टि तस्वीरों से होती है.
ज़ौर्यद पताका- 1907 से 1917 तक रूसी सेना में गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए सर्वोच्च सैन्य रैंक। साधारण पताकाओं के लिए प्रतीक चिन्ह समरूपता की रेखा पर कंधे के पट्टा के ऊपरी तीसरे भाग में एक बड़े (अधिकारी के से बड़ा) तारांकन के साथ पताका कंधे की पट्टियाँ थीं। रैंक को सबसे अनुभवी गैर-कमीशन अधिकारियों को सौंपा गया था, प्रथम विश्व युद्ध के फैलने के साथ, इसे प्रोत्साहन के रूप में वारंट अधिकारियों को सौंपा जाना शुरू हुआ, अक्सर पहले वरिष्ठ अधिकारी रैंक (पताका या कॉर्नेट) से सम्मानित होने से ठीक पहले।
ब्रॉकहॉस और एफ्रॉन से:
ज़ौर्यद पताका, सैन्य लामबंदी के दौरान, एक अधिकारी के पद पर पदोन्नति के लिए शर्तों को पूरा करने वाले व्यक्तियों की कमी के कारण, कुछ। गैर-कमीशन अधिकारियों को Z. एनसाइन के पद से सम्मानित किया जाता है; कनिष्ठ के कर्तव्यों को ठीक करना। अधिकारी, ज़ेड महान। सेवा में आवाजाही के अधिकार सीमित।
का दिलचस्प इतिहास प्रतीक. 1880-1903 की अवधि में। यह रैंक कैडेट स्कूलों के स्नातकों को सौंपी गई थी (सैन्य स्कूलों के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए)। घुड़सवार सेना में, वह कोसैक सैनिकों में - कैडेट के लिए, मानक जंकर के पद के अनुरूप था। वे। यह पता चला कि यह निचले रैंक और अधिकारियों के बीच एक प्रकार का मध्यवर्ती रैंक था। जंकर्स स्कूल से पहली श्रेणी में स्नातक करने वाले एनसाइन को स्नातक वर्ष के सितंबर से पहले नहीं, बल्कि रिक्तियों के बाहर अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया था। जिन लोगों ने दूसरी श्रेणी से स्नातक किया, उन्हें अगले वर्ष की शुरुआत से पहले अधिकारियों के रूप में पदोन्नत नहीं किया गया, बल्कि केवल रिक्तियों के लिए, और यह पता चला कि कुछ कई वर्षों से उत्पादन की प्रतीक्षा कर रहे थे। 1901 के लिए बीबी नंबर 197 के आदेश के अनुसार, 1903 में अंतिम वारंट अधिकारियों, मानक जंकर्स और कैडेटों के उत्पादन के साथ, इन रैंकों को रद्द कर दिया गया था। यह कैडेट स्कूलों के सैन्य स्कूलों में परिवर्तन की शुरुआत के कारण था।
1906 के बाद से, पैदल सेना और घुड़सवार सेना में लेफ्टिनेंट और कोसैक सैनिकों में कैडेट का पद एक विशेष स्कूल से स्नातक करने वाले ओवरटाइम गैर-कमीशन अधिकारियों को सौंपा जाने लगा। इस प्रकार, यह उपाधि निम्न रैंकों के लिए अधिकतम हो गई।
पताका, मानक जंकर और कैडेट, 1886:
कैवेलरी गार्ड्स रेजिमेंट के स्टाफ कैप्टन के एपॉलेट और मॉस्को रेजिमेंट के लाइफ गार्ड्स के स्टाफ कैप्टन के एपॉलेट्स।
पहले कंधे का पट्टा 17वीं निज़नी नोवगोरोड ड्रैगून रेजिमेंट के एक अधिकारी (कप्तान) के कंधे का पट्टा घोषित किया गया है। लेकिन निज़नी नोवगोरोड निवासियों के पास कंधे के पट्टा के किनारे गहरे हरे रंग की पाइपिंग होनी चाहिए, और मोनोग्राम लागू रंग का होना चाहिए। और दूसरा कंधे का पट्टा गार्ड तोपखाने के दूसरे लेफ्टिनेंट के कंधे का पट्टा के रूप में प्रस्तुत किया जाता है (गार्ड तोपखाने में ऐसे मोनोग्राम के साथ केवल दो बैटरियों के अधिकारियों के कंधे की पट्टियाँ थीं: दूसरी तोपखाने के लाइफ गार्ड्स की पहली बैटरी ब्रिगेड और गार्ड्स हॉर्स आर्टिलरी की दूसरी बैटरी), हालांकि, कंधे का पट्टा बटन इस मामले में तोपों के साथ एक ईगल नहीं होना चाहिए।
प्रमुख(स्पेनिश मेयर - अधिक, मजबूत, अधिक महत्वपूर्ण) - वरिष्ठ अधिकारियों की पहली रैंक।
इस उपाधि की उत्पत्ति 16वीं शताब्दी में हुई। रेजिमेंट की सुरक्षा और भोजन की जिम्मेदारी मेजर की थी। जब रेजिमेंटों को बटालियनों में विभाजित किया गया, तो बटालियन कमांडर, एक नियम के रूप में, एक प्रमुख बन गया।
रूसी सेना में, मेजर का पद 1698 में पीटर I द्वारा पेश किया गया था, और 1884 में समाप्त कर दिया गया था।
प्राइम मेजर - 18वीं शताब्दी की रूसी शाही सेना में एक कर्मचारी अधिकारी रैंक। वह "रैंक तालिका" की आठवीं कक्षा के थे।
1716 के चार्टर के अनुसार, प्रमुखों को प्रमुख प्रमुखों और द्वितीय प्रमुखों में विभाजित किया गया था।
प्राइम मेजर रेजिमेंट में लड़ाकू और निरीक्षक इकाइयों का प्रभारी था। उन्होंने पहली बटालियन की कमान संभाली, और रेजिमेंटल कमांडर की अनुपस्थिति में - रेजिमेंट की।
1797 में प्राइम और सेकेंड मेजर में विभाजन समाप्त कर दिया गया।"
"यह रूस में 15वीं सदी के अंत में - 16वीं सदी की शुरुआत में स्ट्रेल्टसी सेना में एक रैंक और पद (डिप्टी रेजिमेंट कमांडर) के रूप में दिखाई दिया। स्ट्रेल्टसी रेजिमेंट में, एक नियम के रूप में, लेफ्टिनेंट कर्नल (अक्सर "मीन" मूल के) प्रदर्शन करते थे स्ट्रेल्ट्सी के प्रमुख के लिए सभी प्रशासनिक कार्य, रईसों या बॉयर्स में से नियुक्त किए जाते थे, 17 वीं शताब्दी और 18 वीं शताब्दी की शुरुआत में, रैंक (रैंक) और स्थिति को इस तथ्य के कारण लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में जाना जाता था कि लेफ्टिनेंट कर्नल आम तौर पर, अपने अन्य कर्तव्यों के अलावा, रेजिमेंट के दूसरे "आधे" की कमान संभाली - गठन और रिजर्व में पीछे की पंक्तियाँ (नियमित सैनिक रेजिमेंटों के बटालियन गठन की शुरुआत से पहले) उस क्षण से जब तक रैंकों की तालिका पेश नहीं की गई थी 1917 में इसका उन्मूलन, लेफ्टिनेंट कर्नल का पद (रैंक) रैंकों की तालिका के सातवीं कक्षा से संबंधित था और 1856 तक वंशानुगत बड़प्पन का अधिकार दिया गया था। 1884 में, रूसी सेना में प्रमुख के पद के उन्मूलन के बाद, सभी मेजर (बर्खास्त किए गए या अनुचित कदाचार के दाग वाले लोगों को छोड़कर) को लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में पदोन्नत किया जाता है।
सैन्य मंत्रालय के नागरिक अधिकारियों का प्रतीक चिन्ह (यहां सैन्य स्थलाकृतिक हैं)
इंपीरियल मिलिट्री मेडिकल अकादमी की रैंक
अतिरिक्त-लंबी सेवा के लड़ाकू निचले रैंक के शेवरॉन के अनुसार "गैर-कमीशन अधिकारी रैंक के निचले रैंक पर विनियम, स्वेच्छा से अतिरिक्त लंबी सक्रिय सेवा में बने रहना"दिनांक 1890.
बाएँ से दाएँ: 2 वर्ष तक, 2 से 4 वर्ष से अधिक, 4 से 6 वर्ष से अधिक, 6 वर्ष से अधिक
सटीक होने के लिए, लेख, जहां से ये चित्र उधार लिए गए हैं, निम्नलिखित कहता है: "... सार्जेंट मेजर्स (वाहमिस्टर्स) और प्लाटून गैर-कमीशन अधिकारियों (आतिशबाज़ी) के पदों पर रहने वाले सुपर-सूचीबद्ध निचले रैंकों को शेवरॉन का पुरस्कार देना लड़ाकू कंपनियों, स्क्वाड्रनों, बैटरियों को अंजाम दिया गया:
- लंबी अवधि की सेवा में प्रवेश पर - एक चांदी संकीर्ण शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के दूसरे वर्ष के अंत में - एक चांदी चौड़ा शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के चौथे वर्ष के अंत में - एक सोने का संकीर्ण शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के छठे वर्ष के अंत में - एक सोने जैसा चौड़ा शेवरॉन"
सेना की पैदल सेना रेजिमेंटों में कॉर्पोरल, एमएल के रैंक को नामित करने के लिए। और वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए सेना की सफेद चोटी का उपयोग किया जाता था।
1. लिखित पद, 1991 से सेना में केवल युद्धकाल में ही विद्यमान रहता है।
महान युद्ध की शुरुआत के साथ, एनसाइन ने सैन्य स्कूलों और एनसाइन स्कूलों से स्नातक किया।
2. रिजर्व के चेतावनी अधिकारी का पद, शांतिकाल में, एक ध्वज के कंधे की पट्टियों पर, निचली पसली पर डिवाइस के खिलाफ एक गैलन पैच पहनता है।
3. लिखित अधिकारी का पद, युद्धकाल में इस रैंक में, जब सैन्य इकाइयों को कनिष्ठ अधिकारियों की कमी के साथ जुटाया जाता है, तो निचले रैंक का नाम शैक्षिक योग्यता वाले गैर-कमीशन अधिकारियों से या बिना सार्जेंट से बदल दिया जाता है।
शैक्षिक योग्यता। 1891 से 1907 तक, वारंट अधिकारी एक ध्वज के कंधे की पट्टियों पर रैंक पट्टियाँ भी पहनते थे, जिससे उनका नाम बदल दिया गया।
4. पदवी ज़ौर्याद-लिखित अधिकारी (1907 से)। एक अधिकारी के स्टार के साथ एक लेफ्टिनेंट के कंधे की पट्टियाँ और स्थिति के अनुसार एक अनुप्रस्थ पट्टी। शेवरॉन स्लीव 5/8 इंच, ऊपर की ओर कोण। एक अधिकारी के मानक के कंधे की पट्टियाँ केवल उन लोगों द्वारा बरकरार रखी गईं जिनका नाम बदलकर Z-Pr कर दिया गया था। रुसो-जापानी युद्ध के दौरान और सेना में बने रहे, उदाहरण के लिए, एक सार्जेंट मेजर के रूप में।
5. राज्य मिलिशिया दस्ते के लिखित अधिकारी-ज़ुर्याद की उपाधि। रिज़र्व के गैर-कमीशन अधिकारियों का नाम बदलकर इस रैंक में कर दिया गया, या, शैक्षिक योग्यता की उपस्थिति में, जिन्होंने राज्य मिलिशिया दस्ते के गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में कम से कम 2 महीने तक सेवा की और उन्हें दस्ते का कनिष्ठ अधिकारी नियुक्त किया गया। एनसाइन्स-ज़ौर्याद ने एक सक्रिय ड्यूटी एनसाइन के एपॉलेट्स पहने थे, जिसमें एपॉलेट्स के निचले हिस्से में उपकरण के रंग की एक गैलन पट्टी सिल दी गई थी।
कोसैक रैंक और उपाधियाँ
सेवा सीढ़ी के सबसे निचले पायदान पर एक साधारण पैदल सेना के अनुरूप एक साधारण कोसैक खड़ा था। इसके बाद एक अर्दली आया, जिसके पास एक बैज था और पैदल सेना में एक कॉर्पोरल के अनुरूप था। कैरियर की सीढ़ी का अगला पायदान कनिष्ठ अधिकारी और वरिष्ठ अधिकारी है, जो कनिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी, गैर-कमीशन अधिकारी और वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी के अनुरूप है और आधुनिक सार्जेंट की विशेषता वाले बैज की संख्या के साथ है। इसके बाद सार्जेंट मेजर का पद आया, जो न केवल कोसैक में था, बल्कि घुड़सवार सेना और घोड़ा तोपखाने के गैर-कमीशन अधिकारियों में भी था।
रूसी सेना और जेंडरमेरी में, सार्जेंट-मेजर सौ, स्क्वाड्रन, ड्रिल के लिए बैटरी, आंतरिक व्यवस्था और आर्थिक मामलों के कमांडर का निकटतम सहायक था। सार्जेंट मेजर का पद पैदल सेना में सार्जेंट मेजर के पद के अनुरूप होता है। 1884 के विनियमन के अनुसार, अलेक्जेंडर III द्वारा शुरू किए गए, कोसैक सैनिकों में अगली रैंक, लेकिन केवल युद्धकाल के लिए, कैडेट थी, जो पैदल सेना में एक लेफ्टिनेंट और एनसाइन के बीच एक मध्यवर्ती रैंक थी, जिसे युद्धकाल में भी पेश किया गया था। शांतिकाल में, कोसैक सैनिकों के अलावा, ये रैंक केवल आरक्षित अधिकारियों के लिए मौजूद थे। मुख्य अधिकारी रैंक में अगली डिग्री कॉर्नेट है, जो पैदल सेना में दूसरे लेफ्टिनेंट और नियमित घुड़सवार सेना में कॉर्नेट के अनुरूप है।
अपनी आधिकारिक स्थिति के अनुसार, वह आधुनिक सेना में एक जूनियर लेफ्टिनेंट के अनुरूप थे, लेकिन दो सितारों के साथ एक चांदी के मैदान (डॉन कोसैक का लागू रंग) पर नीले रंग के अंतराल के साथ कंधे की पट्टियाँ पहनते थे। पुरानी सेना में, सोवियत सेना की तुलना में, सितारों की संख्या एक अधिक थी। इसके बाद सेंचुरियन आया - कोसैक सैनिकों में मुख्य अधिकारी रैंक, नियमित सेना में एक लेफ्टिनेंट के अनुरूप। सेंचुरियन ने एक ही डिज़ाइन के एपॉलेट्स पहने, लेकिन तीन सितारों के साथ, एक आधुनिक लेफ्टिनेंट की स्थिति के अनुरूप। एक उच्चतर चरण - पोडेसॉल।
यह रैंक 1884 में शुरू की गई थी। नियमित सैनिकों में, यह स्टाफ कैप्टन और स्टाफ कैप्टन के पद के अनुरूप था।
पोडेसौल यसौल का सहायक या डिप्टी था और उसकी अनुपस्थिति में उसने एक कोसैक सौ की कमान संभाली थी।
एक ही डिज़ाइन की कंधे की पट्टियाँ, लेकिन चार सितारों के साथ।
अपनी आधिकारिक स्थिति के अनुसार, वह एक आधुनिक वरिष्ठ लेफ्टिनेंट के अनुरूप है। और मुख्य अधिकारी पद का सर्वोच्च पद यसौल है। इस रैंक के बारे में विशेष रूप से बात करना उचित है, क्योंकि विशुद्ध ऐतिहासिक अर्थ में, इसे पहनने वाले लोग नागरिक और सैन्य दोनों विभागों में पदों पर थे। विभिन्न कोसैक सैनिकों में, इस पद में विभिन्न आधिकारिक विशेषाधिकार शामिल थे।
यह शब्द तुर्किक "यासौल" - प्रमुख से आया है।
कोसैक सैनिकों में इसका पहली बार उल्लेख 1576 में किया गया था और इसका उपयोग यूक्रेनी कोसैक सेना में किया गया था।
यसौल सामान्य, सैन्य, रेजिमेंटल, सैकड़ों, स्टैनित्सा, मार्चिंग और तोपखाने थे। जनरल यसौल (प्रति सेना दो) - हेटमैन के बाद सर्वोच्च रैंक। शांतिकाल में, जनरल कैप्टन निरीक्षण कार्य करते थे, युद्ध में वे कई रेजिमेंटों की कमान संभालते थे, और एक हेटमैन की अनुपस्थिति में, पूरी सेना की कमान संभालते थे। लेकिन यह केवल यूक्रेनी कोसैक के लिए विशिष्ट है। सेना के कप्तानों को मिलिट्री सर्कल (डॉन और अधिकांश अन्य में, प्रति सेना दो, वोल्गा और ऑरेनबर्ग में - एक-एक) पर चुना गया था। प्रशासनिक मामले निपटाए। 1835 से, उन्हें सैन्य सरदार के सहायक के रूप में नियुक्त किया गया था। रेजिमेंटल कप्तान (मूल रूप से प्रति रेजिमेंट दो) स्टाफ अधिकारियों के कर्तव्यों का पालन करते थे, रेजिमेंट कमांडर के निकटतम सहायक थे।
सैकड़ों यसौल्स (प्रति सौ एक) ने सैकड़ों की कमान संभाली। Cossacks के अस्तित्व की पहली शताब्दियों के बाद यह संबंध डॉन Cossacks में जड़ नहीं जमा सका।
स्टैनित्सा यसॉल्स केवल डॉन कोसैक के लिए विशिष्ट थे। उन्हें स्टैनित्सा सभाओं में चुना गया था और वे स्टैनित्सा सरदारों के सहायक थे। उन्होंने 16वीं-17वीं शताब्दी में मार्चिंग सरदार के सहायक के रूप में कार्य किया, उनकी अनुपस्थिति में, उन्होंने सेना की कमान संभाली, बाद में वे मार्चिंग सरदार के आदेशों के निष्पादक थे।
डॉन कोसैक सेना के सैन्य सरदार के तहत केवल सैन्य कप्तान को संरक्षित किया गया था। 1798 - 1800 में। कैप्टन का पद घुड़सवार सेना में कैप्टन के पद के बराबर था। यसौल ने, एक नियम के रूप में, एक कोसैक सौ की कमान संभाली। आधुनिक कप्तान की आधिकारिक स्थिति के अनुरूप। उन्होंने सितारों के बिना चांदी के मैदान पर नीले अंतराल के साथ एपॉलेट पहना था। इसके बाद मुख्यालय अधिकारी रैंक आते हैं। दरअसल, 1884 में अलेक्जेंडर III के सुधार के बाद, यसौल रैंक ने इस रैंक में प्रवेश किया, जिसके संबंध में मुख्यालय अधिकारी रैंक से प्रमुख लिंक हटा दिया गया, जिसके परिणामस्वरूप कप्तानों से सैनिक तुरंत लेफ्टिनेंट कर्नल बन गए . इस रैंक का नाम कोसैक के कार्यकारी प्राधिकरण के प्राचीन नाम से आया है। 18वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, संशोधित रूप में यह नाम उन लोगों तक फैल गया, जिन्होंने कोसैक सेना की कुछ शाखाओं की कमान संभाली थी। 1754 से, सैन्य फोरमैन की तुलना मेजर से की जाने लगी और 1884 में इस पद के उन्मूलन के साथ लेफ्टिनेंट कर्नल की बराबरी की जाने लगी। उन्होंने चांदी के मैदान पर दो नीले अंतराल और तीन बड़े सितारों के साथ कंधे की पट्टियाँ पहनी थीं।
खैर, फिर कर्नल आता है, कंधे की पट्टियाँ सैन्य फोरमैन के समान होती हैं, लेकिन बिना सितारों के। इस रैंक से शुरू होकर, सेवा सीढ़ी सामान्य सेना के साथ एकीकृत होती है, क्योंकि रैंकों के विशुद्ध रूप से कोसैक नाम गायब हो जाते हैं। कोसैक जनरल की आधिकारिक स्थिति पूरी तरह से रूसी सेना के सामान्य रैंक से मेल खाती है।
