A francia "etiquette" szónak több jelentése van oroszul: "címke", "felirat", "címke", valamint "ceremoniális", "etikett".
Kezdetben egy csapot jelentett, amelyre a termék nevével ellátott papírdarabot kötötték, majd magát a papírdarabot a felirattal. Később az "etikett" fogalma elkülönült a szó többi jelentésétől.
Az etikett egy csapatban kialakított magatartási szabályrendszer, amelyet kommunikációs normaként fogadnak el különféle élethelyzetekben. Az etikettet az emberekkel való bánásmód szabályrendszereként is meghatározhatja; írott (létrehozott) és egyéb, személyről emberre informálisan továbbított.
A belügyi szervek alkalmazottainak etikettje szerves része erkölcsi, esztétikai kultúrájuknak, amely magában foglalja a szabályozott magatartási formákat és az állampolgárokkal való kommunikációt. A hivatali etikett normáinak és szabályainak ismerete az egyik legfontosabb mutatója (sőt kritériuma) a belügyi szervek alkalmazottja szakmai felkészültségének és általános kultúrájának.
Az etikett szabályozza a modort. Manírok - a viselkedési képesség, a viselkedés külső formája. A modor magában foglalja a beszéd néhány jellemzőjét (hangszín, intonáció), gesztusokat, arckifejezéseket, járást.
A belügyi szervek alkalmazottai hivatalos etikettjének megkülönböztető jellemzője a normatív jellege: az itteni kommunikációt charták, utasítások, utasítások, utasítások szabályozzák, amelyek végrehajtása szigorúan kötelező.
A főbb normák és szabályok, amelyek biztosítják a belügyi szervek alkalmazottai közötti kapcsolatok szépségét:
szigorú alárendeltség;
Tudatos fegyelem
· kölcsönös tisztelet;
A rangban, beosztásban, életkorban vezető rangú tisztelete;
szorgalom, pontosság, kezdeményezőkészség, kitartás, higgadtság stb.
A hatósági tevékenységben fontos az utánpótláskorúak kötelező alárendeltségén alapuló alárendeltségi normák betartása, a szolgálati fegyelem szabályai és a szakmai jogkörök világos lehatárolása.
Az alárendeltség viszont magában foglalja a hatalmat és az alárendeltséget, a szorgalmat, az ellenőrzést, a cselekedeteinek összehangolását a többi alkalmazott tevékenységével, a beosztott cselekvésének tilalmát a közvetlen felettese felett, a „kompetenciakeret” kijelölését. ” a vezetői döntések meghozatalában, a hatósági jogok és kötelességek rögzítésében.
Az etikett normái a társadalom meghatározott viselkedési formáira vonatkozó utasítások. Az ezeknek való megfelelés sokkal kellemesebbé teszi az emberek közötti kommunikációt, mintha ezeket a normákat megsértenék vagy figyelmen kívül hagynák.
Az alapvető normák messze nem merítik ki a hivatalos etikett összes normáját. Jelenleg speciális, a magatartási szabályokat tartalmazó „emlékeztetők” kerültek kidolgozásra. Céljuk, hogy segítsék a vezetőket a személyes és a beosztottak viselkedésének megszervezésében, hogy kedvező erkölcsi és pszichológiai légkört alakítsanak ki a csapatban.
Ne kritizálj feleslegesen, a kritika eszköz, nem cél;
Ne ismételjen meg nyilvánosan vagy egyéni kritikai megjegyzéseket a helyzetet javító személlyel kapcsolatban;
Ne avatkozzon be feleslegesen egy beosztott ügyeibe;
a rossz döntések elhagyásának képessége fontosabb, mint a hamis presztízs;
· A meggyőzés során ne használjon erőt, amíg ki nem használta az összes többi eszközt;
Mindig köszönjük meg a jó munkát, de ne köszönjük meg a rossz munkát;
Idegenek jelenlétében ne tegyen megjegyzéseket a beosztottaknak;
A kritika tárgya leggyakrabban egy rosszul végzett munka legyen, ne egy személy;
a beosztottak hibáinak kritikája nem ölheti meg a függetlenség érzését;
Minél magasabb a vezető rangja, annál több figyelmet és időt kell fordítania a kilátásokra;
Minél alacsonyabb a vezető rangja, annál több figyelmet és időt kell fordítania az emberi kapcsolatokra, a beszéd-, beszéd-, hallgatási képességre;
soha ne legyél ingerült, légy türelmes;
soha ne esküdj (ne esküdj);
· ne szégyellje az eleganciát;
· gondoskodjon arról, hogy alkalmazottai megszabaduljanak a munkától elvonó aggodalmaktól;
tanulj a hibáidból;
· legyen figyelmes mások véleményére;
Legyen tárgyilagos az Ön számára kellemetlen emberektől érkező javaslatok értékelése során;
Legyen figyelmes és tárgyilagos a haszontalan ajánlatokkal kapcsolatban. A durván haszontalan ajánlatok elutasítása most azt jelenti, hogy megfosztjuk magunkat attól a lehetőségtől, hogy a jövőben hasznos ajánlatokat kapjon;
A javaslatok elutasításakor legyen tapintatos és udvarias, de az udvariasság iránti vágy nem változtathatja meg a döntés lényegét;
a munka nem lehet sikeres, ha egy nélkülözhetetlen vezető légköre jön létre;
Ne féljen a tehetséges beosztottaktól, próbálja támogatni ésszerű vállalásaikat;
Az alkalmazottak képességeinek ismerete a jó főnök méltósága és előnye;
az emberség és az igényesség ötvözésének képessége az egészséges erkölcsi légkör előfeltétele a csapatban;
Amikor parancsot ad, legyen rövid;
A beosztottakkal szembeni tiszteletlenség legmagasabb formája a munkakezdés késése a vezető késése vagy az értekezlet előkészítetlensége miatt;
a jó főnök észrevételeket tesz, amikor a beosztottak munkájában hiányosságokat fedeznek fel, a rossz főnök megmenti őket nyilvános öltözködésre;
A vállalkozás sikerébe vetett bizalom az egész csapat bizalma;
· legyen rövid a telefonbeszélgetésekben;
Tudd, hogyan kell engedelmeskedni
Ha azt szeretné, hogy beosztottai munkához hasznos tulajdonságokkal rendelkezzenek, ezeket fejleszd ki magadban;
csak azokkal a kérdésekkel foglalkozzon, amelyekben az Ön részvétele kötelező (tapasztalata, szemlélete, tekintélye);
Semmi sem bontja fel annyira a munkát, mint ha a csapat érdemeit egy személynek tulajdonítják;
Bármely alkalmazott kritizálása során olyan környezetet kell teremteni, amely ösztönzi az üzletszerű válaszokat és megjegyzéseket;
Légy önkritikus
Legyen a főnök a munkahelyén. A munkafolyamaton kívül Ön egyenlő a csapat tagjai közül bármelyik alkalmazottal;
kulturált ember köszön először;
Ne feledje, hogy a kétes információforrások (pletyka, pletyka) elsősorban az Ön számára károsak;
· legyen igazságos egy személy szolgáltatási jellemzőivel szemben, még akkor is, ha kapcsolata sok kívánnivalót hagy maga után. Nagyon valószínű, hogy hozzád való hozzáállása a tökéletlenséged következménye;
· hivatali tevékenységének megkezdésekor ügyeljen arra, hogy a kezdetektől fogva racionális munkaelvei megismerjék beosztottait;
· néha nem tudja ellenőrizni egy személy pozitív értékelését. De Önnek nincs joga ellenőrzés nélkül felhasználni beosztottjai negatív tulajdonságait;
· légy éber azokra, akik dicsérnek téged. Keresse tetteik indítékait. Óvakodj a hízelgéstől és a túlzott dicsérettől;
Ne hanyagolja el a beosztottak életének apróságainak ismeretét, de ezt a tudást ne reklámozza (ne tegye fölöslegesen nyilvános beszéd tárgyává);
Az emberek cselekedeteinek motívumainak ismerete az üzleti hangulat kialakulásának egyik alapja;
Ne felejtse el, hogy a beosztottaknak van családjuk, és a családtagoknak jelentős dátumai vannak;
Követeljen bizonyos szabályok végrehajtását, ellenőrizze, hogy maga betartja-e azokat;
Inkább egy kellemes, de nem kezdeményező, "prüszös" dolgozót;
Ne feledje, hogy hiányosságait megsokszorozza a beosztottak számával, akik számára Ön nagy tekintély és az utánzás tárgya.
A szolgáltatásetika sokféle funkciót lát el. Hozzájárul a dolgozók egységéhez, az egészséges pszichés klíma megszervezéséhez, a teljesítmény, az erkölcsi és esztétikai nevelés hatékonyságának biztosításához.
A szolgálati etikett magában foglalja az informális kapcsolatok normáit is, amelyek az udvariasságon, tapintaton, szerénységen, finomságon, pontosságon és elkötelezettségen alapulnak.
Ezek a tulajdonságok kellemessé, örömtelivé, érdekessé teszik a kommunikáció folyamatát, hozzájárulnak az emberek közötti kölcsönös megértés, bizalom, szimpátia megnyilvánulásához.
Ellenkezőleg, az inkontinencia, a lazaság, a koncentráció hiánya, az összeszokottság, a mértéktelen gesztikuláció, a beszélgetőpartner ruhájánál, kezénél fogva, beszélgetés közben félrenézni, beszédet félbeszakítani stb. az ember alacsony kultúrája, érzéseinek, ízlésének, elképzeléseinek fejletlensége. Nem járulnak hozzá az emberek közötti kölcsönös megértéshez, fájdalmassá és kellemetlenné teszik a kommunikáció folyamatát.
Az általánosan elfogadott normák és magatartási szabályok a következők: udvariasság és tapintat, egyszerűség és szerénység, őszinteség és őszinteség, őszinteség és közvetlenség, nagylelkűség és nagylelkűség, érzékenység és érzékenység, erkölcsi tisztaság, kölcsönös segítségnyújtás, kölcsönös tisztelet és a közösségi élet egyéb normái. ami a társadalom normális léte lehetetlen..
„Semmi sem kerül olyan olcsón, és nem becsüljük olyan drágán, mint az udvariasság” – mindenki ismeri M. Cervantes népszerűvé vált kifejezését. Az udvariasságban megnyilvánul az ember mentális szerveződésének finomsága, mögötte a neveltetése, intelligenciát, intelligenciát és egyszerűen az emberekhez való kedves hozzáállást foglal magában, ez a kulturált emberek igénye. Mindenki azt akarja, hogy mindenekelőtt embernek tekintsék, és emberként kezeljék.
„A művelt embereknek” – írta A. P. Csehov –, véleményem szerint a következő feltételeknek kell megfelelniük: tisztelik az emberi személyt, ezért mindig lekezelőek, szelídek, udvariasak, engedelmesek... Őszinték és félnek a hazugságtól, mint a tűztől. ... Ha van bennük tehetség, akkor azt tisztelik... Esztétikát ápolnak magukban.
Az udvariasság az alkalmazottak életének és tevékenységének minden területén megnyilvánul: a szolgálatban, a tanulásban, a mindennapi életben; polgárokkal való kapcsolataikban; az elkövetőkkel, áldozatokkal, tanúkkal való kapcsolatokban; maguk az alkalmazottak közötti kommunikációban (főnök és beosztott, vezető és junior vagy beosztásban és rangban egyenlő). Az udvariasság különböző tartalmú szabályrendszert foglal magában, amely rögzíti az emberek közötti kapcsolattartás legmegfelelőbb formáit, nevezetesen: embertisztelet, jóindulat, figyelmesség és az ember iránti őszinte érdeklődés kimutatása, készenlét időben segíteni és szolgáltatást nyújtani mindenkinek, aki szüksége van rá. ; utat engedni, utat engedni, előre ugrani stb .; az a vágy, hogy ne zavarjanak valakit a tetteikkel, a szokás, hogy bocsánatot kérjenek a személyt akaratlanul ért kellemetlenségekért stb. Az udvariasság ellentéte a durvaság, a durvaság, az arrogancia megnyilvánulása és az emberekkel szembeni elutasító magatartás.
Az udvarias bánásmódhoz kapcsolódó emberek iránti érzékenység finomságot szül. Egy kényes ember viselkedésével megelőzhet minden durvaságot. A helyzet felmérése után olyan szavakat választ, és úgy cselekszik, hogy a felmerült konfliktus kimerüljön.
Az udvariasság a tisztelet külső formáinak pontos és egyben visszafogott betartását fejezi ki. A korrektség udvariasan szigorú, hideg, hivatalosan tiszteletteljes hozzáállás egy személyhez.
E kommunikációs szabályok betartása minden rendőr részéről mindenki érdeke. A szolgálatban ezek megvalósítása hozzájárul a tevékenység fő céljának - a jog, az igazságosság és a rend megteremtésének - megvalósulásához, lehetővé teszi számos konfliktushelyzet, a különböző ügyek lefolytatása során elkövetett szándékos vagy akaratlan hibák elkerülését, segít egyesíteni a csapatot, egészséges erkölcsi és pszichológiai légkört teremteni, és megszüntetni azt, ami zavarja az érdekeket. A személyes kapcsolatokban ezek betartása hozzájárul a kölcsönös megértéshez, a pozitív erkölcsi légkör megteremtéséhez.
Az emberek közötti kommunikáció folyamatában gyakran előfordulnak olyan nehéz, nem szabványos és ellentmondásos helyzetek, amelyekben az emberek becsülete és méltósága nem mindig biztosítható csak az udvariassági szabályok betartásával. Ilyen helyzetekben a munkavállalónak meg kell találnia a szükséges kommunikációs formát - a megfelelő szót, nem szabványos cselekvést, felhagyva a megszokott viselkedési formákkal, pl. tapintatot kell mutatnia.
A szakmai tapintat az arányérzék, a visszafogottság, az előrelátás és a tisztesség megnyilvánulása másokkal szemben. A belügyi szervek alkalmazottjának számos helyzetben (például valós életveszélyes helyzetben) nagyon nehéz folyamatosan tapintatosnak maradnia, de hivatali beosztása, beosztásától és beosztásától függetlenül, arra kötelezi. tehát (lásd az Orosz Föderáció törvényének 3. és 5. cikkét
"A rendőrségről").
A tapintatlanság sértést, sőt szenvedést is okozhat az embernek (bosszankodás, baj, megaláztatás), bár az „elkövető” nem táplál rosszindulatot a beszélgetőpartnerrel szemben, sőt tiszteli is őt. A tapintat legfontosabb tulajdonsága, hogy a rendőr képes elkerülni ezeket a szélsőségeket viselkedésében.
A rendőrök tapintatát igénylő helyzetek igen változatosak. Az arányérzék, a tapintat szükséges a hatósági kapcsolatokban (a főnök viszonya a beosztottakhoz és a beosztottakhoz a főnökhöz, a rendőrök viszonya az állampolgárokhoz fogadáskor, szolgálati helyükön, különösen fogva tartás, házkutatás, nyomozás során, kihallgatás stb.); nyilvános helyeken való viselkedésben (utcán, közlekedésben, színházban, moziban stb.); a mindennapi életben - vendégek fogadásakor stb. A tapintat fő célja minden tekintetben az emberek közötti kommunikáció optimális, legkedvezőbb feltételeinek megteremtése, a konfliktushelyzetekhez vezető okok megszüntetése, valamint az emberek közötti kölcsönös tisztelet és jóindulat fenntartása.
A rendőröknek lehetetlen viselkedésreceptet adni minden alkalomra. A viselkedés stabil belső mércéjének kialakítása az erkölcsi nevelés egyik fontos feladata. A rábeszéléshez hasonlóan a tapintat sem memorizálódik, hanem a teljes erkölcsi értékrendszer fejlesztése, az önálló aktív munka és az erkölcsi nevelés, az egyén méltóságának önnevelése révén fejlődik.
A képességek és képességek helyes értékelésén, a jellem erősségeinek és gyengeségeinek ismeretén alapuló magas önbecsülés a kommunikációs kultúra, az egyes személyek viselkedési stílusának szükséges tulajdonsága.
Egyszerűség - intoleranciát jelent minden hivalkodó, pompával, mindenféle túlzás iránt. Az egyszerűség és a szerénység a legmagasabb emberi erények.
A szerénység olyan erkölcsi tulajdonság, amely abban nyilvánul meg, hogy a munkavállaló nem ismeri el és nem fitogtatja különleges érdemeit, erényeit és különleges jogait, önként aláveti magát a fegyelem követelményeinek, tisztelettel bánik minden emberrel, ugyanakkor kritikus. saját érdemeiből és hiányosságaiból.
Az őszinteség olyan erkölcsi tulajdonság, amely magában foglalja az őszinteséget, az elvekhez való ragaszkodást, a vállalt kötelezettségekhez való hűséget, az ügy helyességében való meggyőződést, az őszinteséget másokkal és önmagával szemben. Ez az ember mély ideológiai meggyőződéséből fakadó cselekedetek és viselkedés közvetlensége, határozottsága, elvekhez való ragaszkodása, szavához való hűség. Az őszinteség ellenpólusai az árulás, a megtévesztés, a hazugság, a lopás, a képmutatás, a csalás.
Az őszinteség egy olyan erkölcsi tulajdonság, amely azt a személyt jellemzi, aki azt a szabályt szabta meg magának, hogy csak az igazat mondja el, és ne rejtse el a dolgok valós állapotát mások és önmaga elől.
Az elvszerűség olyan erkölcsi tulajdonság, amely egy bizonyos eszméhez való hűséget jelenti a meggyőződésben, és annak következetes megnyilvánulását a viselkedésben. Az elv szorosan összefügg az igényességgel és az érzékenységgel.
Megkövetelni - az emberekkel és önmagával szemben - az emberrel szemben támasztott magas erkölcsi követelmények bemutatását és azok végrehajtásáért való felelősségének elismerését. Az igényességnek az emberi méltóság őszinte tiszteletével kell párosulnia.
Mindezek a normák szervesen kapcsolódnak egymáshoz és kondicionálják egymást.
Fontos megjegyezni, hogy a rosszul nevelt emberben a bátorság durvaság, a tanulás pedánsság, az okosság bátortalanság, az egyszerűség udvariatlanság, a jó természet hízelgővé válik.
Ezek az alapvető univerzális etikett szabályok, amelyek meghatározzák a viselkedés szépségét és eleganciáját.
Az emberben rejlő sajátosságok a beszédében és másoknak írt írásában nagymértékben jellemzik az adott személy általános kultúráját. Szoros kapcsolatban állnak azzal a képpel, amelyet mások szemében alkot, és ezért befolyásolják a hozzá való viszonyukat. Ezért az egyik legfontosabb kérdés a „te” és a „te” névmások helyes használatának képessége a különféle beszélgetőpartnerekkel folytatott beszélgetésekben, valamint a levelek és egyéb dokumentumok előkészítése során.
Az udvarias szavak és kifejezések első „regisztere”.
Ismeretes, hogy Oroszországban először egy 1717-ben megjelent tankönyvben foglaltak udvarias megszólítási formákat. Ezt a könyvet, amelyet I. Péter személyes közreműködésével állítottak össze, „Az ifjúság őszinte tükre, avagy a mindennapi viselkedés jelzései” címmel főként orosz fiataloknak szánták.
Ugyanebben az időszakban az európai magatartásformát az országban elültető uralkodó bevetette a „te” felhívást, amelyet számos idegen nyelvből kölcsönzött. Régen csak akkor emlegették többes számban az embereket, ha különleges jelentést akartak adni a szavaknak. A „te” kimondása mintha azt sugallná, hogy ez a személy önmagában sokat ér. Az ilyen bánásmód különös udvariasságot tartalmazott.
1722-ben I. Péternek volt egy "Rangsortáblázata" - egy dokumentum, amely meghatározza a katonai és a civilek közötti levelezést, és 14 osztályra osztja őket. Többek között jelezte, hogyan kell megszólítani egy adott rangú vezetőt. A formák a ranglétrán elfoglalt helyétől függően változtak, de minden esetben többes számú alakra volt szükség, például „Méltóságos Úr” vagy „Kegyelmesség”.
"Eltorzult udvariasság"
Érdekes megjegyezni, hogy a számunkra ma oly ismerős „te” felhívás gyökeret vert az orosz nyelvben, legyőzve az ellenállást, amely olykor a hazai értelmiség legfejlettebb köreinek képviselőiből fakadt. Hogy erről meggyőződjünk, elég felnyitni V. I. Dahl 19. század közepén összeállított magyarázó szótárát. Ebben egy kiváló orosz író és lexikográfus az udvariasság eltorzított formájaként jellemzi a „te” megszólítást.
Sőt, egyik cikkében bírálja azokat a tanárokat, akik helyénvalónak, sőt szükségesnek tartják, hogy „te”-t mondjanak diákjaiknak, ahelyett, hogy „te”-ként emlegetnék őket. Most már csak mosolyt válthat ki egy ilyen álláspont, de másfél évszázaddal ezelőtt számos támogatóra talált.
A politika behatol a mindennapi lexikonba
Nem sokkal a februári forradalom után az Ideiglenes Kormány rendelete megszüntette a birtokokat és a rangokat. Elmúltak a képviselőik megszólításának korábban kialakult formái. Velük együtt kikerültek a használatból a korábbi „uram” és „madám” szavak, amelyek az októberi forradalom után átadták a helyét a szovjet időkben általánosan elfogadott „polgár”, „polgár” vagy nemi ─ „elvtárs” kifejezésnek, amelyet mindkettőjüknek címeztek. férfi és nő. A „te” vonzereje azonban megmaradt, és a modern beszédetikett egyik alapszabályává vált.
Milyen esetekben szokás azt mondani, hogy „te”, amikor megszólít egy beszélgetőpartnert?
Az általánosan elfogadott viselkedési normák szerint ez elsősorban hivatalos helyzetekben történik: munkahelyen, különféle intézményekben és nyilvános helyeken. Ugyanakkor helyénvaló kimondani, hogy „te” a következő helyzetekben:
- Amikor a párbeszédet egy ismeretlen vagy általában ismeretlen személlyel folytatják.
- Ha a beszélgetőpartnerek ismerősek, de hivatalos kapcsolatban vannak, például munkatársak, diákok és tanárok, beosztottak és főnökeik.
- Olyan esetekben, amikor idősebb vagy vezető pozícióban lévő személlyel kell kapcsolatba lépni.
- És végül a tisztviselőknek, valamint az üzletek, éttermek, szállodák és más ilyen jellegű intézmények kísérőinek.
Ugyanakkor mindig emlékezni kell arra, hogy egy idegen embert „öned” megszólítani az alapvető viselkedési szabályok által meghatározott norma.
Milyen esetekben fogadható el az „ön” megszólítása?
Bizonyos, többnyire informális helyzetekben a beszédetikett szabályai megengedik a „hozzád” szóló felhívást. Megfelelő lehet mind a munkahelyen, amikor a hivatalos tevékenységi körön kívüli kollégákkal kommunikál, mind otthon vagy szabadságon. Ez a megszólítási forma kifejezheti a beszélgetőpartnerek közötti baráti kapcsolatokat, és hangsúlyozhatja a beszélgetés informális jellegét. Azonban annak érdekében, hogy ne kerüljön kínos helyzetbe, szem előtt kell tartani, hogy a „te” mondás csak akkor megengedett:
- Közelről ismerős személy, akivel korábban kellett kommunikálnia, akivel elhanyagolhatja a szigorúbb hatósági előírásokat a kezelés során.
- Gyermekekkel vagy serdülőkkel beszélgető felnőttek.
- Kötetlen keretek között, junior vagy azzal egyenértékű hivatalos pozícióban.
- A gyerekek és a szülők közötti beszélgetésekben a modern hagyomány lehetővé teszi a „te” használatát mindkét fél számára.
- Ifjúsági és gyermeki környezetben a kortársak között, még ha nem is ismerik egymást.
A beszédetikett általánosan elfogadott szabályai szerint abszolút elfogadhatatlan, hogy egy fiatalabb ember „te”-jét (mind életkora, mind társadalmi vagy hivatali beosztása szerint) egy idősebbhez szólítsuk meg. Emellett a rossz modor és a rossz ízlés jele az is, ahogyan az intézmények kiszolgáló személyzete közül az alkalmazottaknak „te” mondanak.
A vezetők és alkalmazottaik közötti kommunikáció árnyalatai
A társadalom magatartási szabályainak fontos eleme a „te” és a „te” használatának szabályozása a főnöknek a beosztotthoz való fellebbezésében. A vezető anélkül, hogy túllépné a tisztesség határait, csak akkor mondhat „te”-t alkalmazottjának, ha lehetősége van hasonló választ adni neki. Ez általában akkor fordul elő, ha közöttük létrejönnek, ellenkező esetben a beosztott „önnek” megszólítása a beszédetikett durva megsértését jelenti.
Informális megszólítási forma kialakítása
Az általánosan elfogadott tisztességi normák viszont előírják a partnerek „te”-ről „te” átmenetét. Ez azonban csak azokban az esetekben lehetséges, amikor megfelelő típusú kapcsolat jön létre közöttük, amely lehetővé teszi, hogy a hivatalos megszólítást melegebbre és barátságosabbra cseréljék. Ez általában azt jelzi, hogy a korábban semleges-visszafogott egymáshoz való hozzáállás bizonyos közeledésnek adott teret.
Meg kell jegyezni, hogy az általánosan elfogadott viselkedési normák egy bizonyos időtartamot írnak elő, amely szükséges ahhoz, hogy a megismerkedéskor kialakult „Ön” felhívás átadja a helyét egy nyitottabb és barátságosabb „önnek”. Időtartama teljes mértékben a beszélgetőpartnerek személyes tulajdonságaitól és a külső körülményektől függ.
Fontos, hogy finoman megragadjuk azt a pillanatot, amikor fel lehet ajánlani egy partnernek, hogy egy beszélgetés során „Ön”-re váltson, hiszen tévedés és visszautasítás esetén elkerülhetetlenül kínos helyzet adódik. Ezért a megszólítás formájának megváltoztatásához érezni kell beszélgetőpartnere vágyát. Teljesen elfogadhatatlan az egyoldalú átállás a „te”-hez egy beszélgetésben, mivel ez elkerülhetetlenül a partner iránti tiszteletlenségnek és a vele szemben tanúsított elhanyagolásnak minősül.
Amikor az informális „te” átadja helyét egy szigorúbb „te”-nek
Az orosz nyelv beszédetikettje a barátságos „te”-ről a hivatalosabb „te”-re való átmenetet is előírja, bár ez a mindennapi életben nem gyakran fordul elő. Mindazonáltal lehetséges olyan esetekben, amikor a beszélgetőpartnerek közötti kapcsolatok megromlottak, és tisztán hivatalos jelleget öltöttek. Ez történhet veszekedés vagy bármilyen komoly nézeteltérés eredményeként.
Néha a „te” megszólítás abból fakadhat, hogy a beszélgetés hivatalos és idegenek jelenlétében zajlik, ahol a beszélgetőpartnerek, akik általában „te”-t mondanak egymásnak, kénytelenek betartani a közös etikettet. Ebben az esetben az egymáshoz címzett „te” nem az interperszonális kapcsolatok változását jelzi, hanem csak egy adott helyzet jellemzőit. Például a tanárok a diákok jelenlétében általában „te”-n kommunikálnak egymással, bár magukra hagyva, megfelelő körülmények között könnyen megengedhetnek maguknak egy informális „te”.
Az írás szabálya
Az összes fenti etikett szabályt be kell tartani olyan esetekben, amikor a kommunikáció nem szóban, hanem írásban történik. Ugyanakkor a tiéd és te névmások nagybetűvel csak egy meghatározott címzetthez való udvarias felhívás formája. Ha egy levél vagy más dokumentum több személynek szól, akkor a többes számú névmást kisbetűvel (kis) kell írni. Hiba a „te” nagybetűvel írva, ha több emberre hivatkozik.
21. Hivatalos ügyekben a katona köteles felvenni a kapcsolatot közvetlen felettesével, szükség esetén a közvetlen felettes engedélyével a vezető parancsnokkal.
Személyes ügyekben a katonának a közvetlen feletteséhez, különleges igény esetén a magasabb rangú parancsnokhoz is fel kell vennie a kapcsolatot.
Pályázat (javaslat, kérelem vagy panasz benyújtása) során a katonát az Orosz Föderáció jogszabályai és az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Fegyelmi Chartája vezérli.
A katonai állomány felelősségének típusai, figyelembe véve jogállásuk sajátosságait.
26. A katonák a katonai beosztástól és a katonai beosztástól függetlenül a törvény előtt egyenlőek, és az általuk elkövetett bűncselekmény természetétől és súlyától függően fegyelmi, közigazgatási, anyagi, polgári és büntetőjogi felelősségre vonhatók.
27. A katonai személyzet fegyelmi felelősséggel tartozik a fegyelmi vétségekért, azaz a katonai fegyelem megsértésével kifejezett jogellenes, bűnös cselekményekért (tétlenségért), amelyek az Orosz Föderáció jogszabályai szerint nem vonnak maguk után büntetőjogi vagy közigazgatási eljárást. felelősség.
28. Az adminisztratív jogsértésekért a katonákat az Orosz Föderáció Fegyveres Erőinek Fegyelmi Chartájával összhangban fegyelmi felelősség terheli, kivéve azokat a közigazgatási szabálysértéseket, amelyekért általános felelősséggel tartoznak. Ugyanakkor nem alkalmazható közigazgatási letartóztatás, javítóintézeti munka formájában a közigazgatási szankció a katonai állományra, valamint a katonai szolgálatra besorozott őrmesterekre, művezetőkre, katonákra és tengerészekre, a katonai szakmai oktatási szervezetek kadétjaira, a katonai oktatási szervezetekre. felsőfokú végzettséget a velük katonai szolgálatra vonatkozó szerződés megkötése előtt - közigazgatási bírság formájában is.
29. A katonai állomány az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban felelős a katonai szolgálati feladatok ellátása során az államnak hibájukból okozott anyagi károkért.
30. A katonai személyzetet polgári jogi felelősség terheli az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által előírt kötelezettségek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése, valamint az állammal szemben katonai szolgálatot nem teljesítő katonai személyzet által okozott veszteségekért és erkölcsi károkért. , magánszemélyek és jogi személyek, valamint az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által előírt egyéb esetekben.
31. A katonai személyzetet az Orosz Föderáció büntetőjogi jogszabályai által előírt bűncselekmény elkövetéséért büntetőjogi felelősségre vonják.
32. A szabálysértés elkövetésével összefüggésben fegyelmi vagy közigazgatási büntetés hatálya alatt álló szolgálatot teljesítők nem mentesülnek a büntetőjogi felelősség alól.
Az államnak anyagi kár okozásával összefüggő bűncselekmény elkövetése esetén a katonák megtérítik a kárt, függetlenül attól, hogy a kárt okozó cselekmények (tétlenség) miatt fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonhatók.
Amikor a katonai személyzetet felelősségre vonják, becsületük és méltóságuk megsértése elfogadhatatlan.
parancsegység
33. Az egyszemélyes vezetés a fegyveres erők építésének, vezetésének és a katonák közötti kapcsolatnak az egyik alapelve. A parancsnoki egység abban áll, hogy a parancsnokot (főnököt) teljes adminisztratív jogkörrel ruházzák fel az alárendeltekkel szemben, és személyes felelősséget rónak rá az állam felé a katonai egység, egység és minden egyes katona életének és tevékenységének minden vonatkozásában.
A parancsnoki egység abban nyilvánul meg, hogy a parancsnoknak (főnöknek) a helyzet átfogó értékelése alapján jogában áll egymaga döntéseket hozni, az előírt módon megfelelő parancsokat kiadni és azok végrehajtását biztosítani.
: Javaslom: beszédetikett az Orosz Birodalomban a huszadik század elején a mindennapi életben és a hadseregben. Házmestertől császárig.Könyveket olvasunk, filmeket és tévésorozatokat nézünk, moziba járunk… Találkozunk „excellenciájával” és „excellenciájával”. Nehéz azonban egyértelmű, a forgalmi normákat részletesen szabályozó kánonokat találni, a létező művek töredékesek és kevéssé hasznosak. milyen a téma?
Az "etikett" szót XIV. Lajos francia király alkotta meg a 17. században. Ennek az uralkodónak az egyik csodálatos fogadásán a meghívottak kártyákat kaptak a magatartási szabályokkal, amelyeket a vendégeknek be kell tartaniuk. A kártyák francia nevéből - "címkék" - az "etikett" fogalma származott - jó modor, jó modor, a társadalomban való viselkedés képessége. Az európai uralkodók udvarain szigorúan betartották az udvari etikettet, amelynek végrehajtása megkövetelte mind a legelőkelőbb személyektől, mind a környezettől a szigorúan szabályozott szabályok és viselkedési normák betartását, néha az abszurditásig. Így például III. Fülöp spanyol király szívesebben égett a kandallója mellett (a csipkéi fellángoltak), mintsem saját maga oltotta el a tüzet (az udvari tűz szertartásáért felelős személy távol volt).
Beszéd etikett- „a beszédviselkedés országosan specifikus szabályai, amelyek stabil formulák és kifejezések rendszerében valósulnak meg a társadalmat elfogadó és előírt „udvarias” kapcsolattartási helyzetekben. Ilyen helyzetek: a beszélgetőpartner megszólítása és figyelmének felkeltése, köszönés, ismerkedés, búcsú, bocsánatkérés, hála stb. (orosz nyelv. Enciklopédia).
Így a beszédetikett az emberek egymáshoz való szociális alkalmazkodásának normája, célja, hogy segítse a hatékony interakció megszervezését, visszafogja az agressziót (mind a saját, mind a többiekét), eszközül szolgáljon a „saját” kép létrehozására. adott kultúra, adott helyzetben.
A beszédetikettet a szó szűk értelmében a kommunikáció etikett-helyzeteiben használják bizonyos etikett-műveletek végrehajtása során. Ezeknek a cselekvéseknek lehet motiváció (kérés, tanács, ajánlat, parancs, parancs, követelés), válasz (reaktív beszédaktusok: beleegyezés, nézeteltérés, tiltakozás, megtagadás, engedély), társas érintkezés jelentése a kapcsolatteremtés körülményei között (bocsánatkérés, hála, gratulálok), annak folytatása és befejezése.
Ennek megfelelően a fő etikett műfajok: köszönés, búcsú, bocsánatkérés, hála, gratuláció, kérés, vigasztalás, elutasítás, kifogás... A beszéd etikett a szóbeli és írásbeli kommunikációra is kiterjed.
Ugyanakkor a beszédetikett minden egyes beszédműfaját számos szinonim képlet jellemzi, amelyek kiválasztását a kommunikáció szférája, a kommunikációs helyzet sajátosságai és a kommunikálók kapcsolatának jellege határozza meg. Például egy üdvözlő helyzetben: Helló! Jó reggelt kívánok! Jó napot Jó estét! (Nagyon) örülök, hogy üdvözöllek (látlak)! Engedd meg, hogy üdvözöljelek! Üdvözöljük! Üdvözletem! Helló! Micsoda találkozás! Na, találkozás! kit látok! satöbbi.
Így a köszönés nemcsak a megfelelő etikett beszédművelet végrehajtását segíti elő egy értekezleten, hanem bizonyos kommunikációs keretek meghatározását, hivatalos ( Engedd meg, hogy üdvözöljelek!) vagy informális ( Helló! Micsoda találkozás!) kapcsolatokat, adjon meg egy bizonyos hangot, például játékos, ha egy fiatal férfi válaszol egy üdvözlésre: Üdvözletem! stb. A többi illemképlet hasonló módon oszlik meg felhasználási körük szerint.
A rangos személyekhez (szóban vagy írásban) való megszólítás szigorúan szabályozott volt, címnek nevezték, minden jobbágynak tudnia kellett volna ezeket a becsapós szavakat, mint a "MI ATYÁNK". EGYÉBEN NAGY BAJOK LEHETNEK!!!
Az orosz szuverén alattvalóit minden bizonnyal megbüntették a királyi cím bejegyzéséért. A büntetés az elkövetés súlyosságától is függött. A büntetés ebben a kérdésben a legfelsőbb hatóság kiváltsága volt. A büntetés mértékét vagy a cári személyi rendeletben, vagy a cári bojár ítélettel rendelkező rendeletben rögzítették. A legáltalánosabb büntetés a korbácsolás vagy a botozás, jelentéktelen ideig tartó szabadságvesztés volt. Nélkülözhetetlen büntetés volt nemcsak az orosz szuverén cím eltorzítása, hanem annak egy vagy több formulájának alkalmazása is olyan személyre, aki nem rendelkezett királyi méltósággal. A moszkvai uralkodó alattvalóinak még allegorikus értelemben is tilos volt a „cár”, „felség” stb. szavak használata egymásra vonatkoztatva, ha ilyen tény történt, az ürügyül szolgált a kutatás megkezdésére. működését, a legfelsőbb hatóság irányítása alá helyezve. Szemléltető példa erre a „Névleges cári rendelet „Pronka Kazulin nyelvének levágásáról, ha a keresett listán kiderül, hogy Demka Prokofjevet Ivaska Tatarinov cárjának nevezte”. Elmondható, hogy a vizsgált időszakban a királyi cím megsértése tulajdonképpen egyenrangú volt az uralkodó megsértésével.
Nemes etikett.
A következő címképleteket használták: tiszteletteljes és hivatalos megszólítás volt – kedves uram, kegyelmes uram.Így hát idegenekhez fordultak, vagy a kapcsolatok hirtelen lehűlésével vagy súlyosbodásával. Ráadásul minden hivatalos dokumentum ilyen fellebbezéssel kezdődött.
Aztán az első szótag kiesett, és megjelentek a szavak "Uram, hölgyem". Így a gazdag és tanult emberekhez, általában idegenekhez kezdtek fordulni.
A hivatalos környezetben (polgári és katonai) a következő kezelési szabályok voltak: az ifjabbtól a rangban és a rangban meg kellett szólítani a rangidőseket - „Tiszteletének”-től „Excellenciás úrig”; a királyi család tagjainak - „Felség” és „Felség”; a császárt és feleségét "Császári Felségednek" szólították; a nagyhercegeket (a császár és felesége közeli rokonait) "császári felség"-nek titulálták.
Gyakran kihagyták a „birodalmi” jelzőt, és a kommunikáció során csak a „fenség” és a „fenség” szavakat használták („Az őfelsége nevében...”).
A királyi házhoz nem tartozó hercegeket, valamint a grófokat feleségeikkel és hajadon lányaikkal „Excellenciás úr”, a legkiemelkedőbb hercegek – „Kegyelmességed” címet kapták.
Az elöljárók a „mester” szóval szólították meg beosztottjaikat, vezetéknévvel vagy ranggal (beosztással). Az egyenrangú emberek címképlet nélkül szólították meg egymást (például: „Figyelj, számolj…”.
A közemberek, akik nem ismerték a rangokat és a jelvényeket, olyan felhívásokat használtak a lányokhoz - ifjú hölgyekhez: mester, úrnő, apa, anya, uram, hölgyem. A mesterhez intézett megszólítás legtiszteletreméltóbb formája pedig rangjától függetlenül a „Tisztelet úr” volt.
katonai etikett. A fellebbezési rendszer megfelelt a katonai rendfokozatok rendszerének. A teljes tábornokoknak azt kell mondanunk, excellenciás uram, altábornagyok és vezérőrnagyok – excellenciás úr. A tisztek, zászlósok és osztálytisztekre jelöltek a főkapitányság főnökeit, rangidőseit és a főtiszteket rendfokozat szerint nevezik, hozzátéve a mester szót, például kapitány úr, ezredes úr, egyéb alacsonyabb rendűek vezérkari tisztek és századosok - Az Önök Fenség, a többi főtiszt - Nemességed (grófi vagy fejedelmi címmel - Excellenciás úr).
Tanszéki etikett nagyrészt ugyanazt a címrendszert használta, mint a katonaság.
Az orosz államban a 16. - 17. században gyakorlat volt a "rangsorok" - elbocsátási könyvek - fenntartása, amelyekben évente nyilvántartást vezettek a szolgálatot teljesítő személyek legmagasabb katonai és kormányzati pozíciókra való kinevezéséről, valamint az egyes tisztviselőkhöz való királyi megbízásokról. .
Az első kategóriájú könyvet 1556-ban, Rettegett Iván vezetésével állították össze, és 1475-től 80 éven át (III. Iván uralkodásától kezdve) minden kinevezést lefedett. A könyvet a mentesítési sorrendben vezették. A Nagypalota rendjében párhuzamosan vezették a „palotai rangok” könyvét, amelybe „mindennapi nyilvántartást” vezettek be a szolgálati személyek udvari szolgálataiban történt kinevezésekről, megbízásokról. Az osztálykönyveket I. Péter alatt törölték el, aki bevezette az 1722-es rendfokozatban rögzített egységes rendfokozat-rendszert.
"A katonai, polgári és udvaroncok valamennyi rangjának táblázata"- az Orosz Birodalom közszolgálati rendjéről szóló törvény (a rangok aránya a szolgálati idő szerint, a rangképzés sorrendje). I. Péter császár 1722. január 24-én (február 4-én) hagyta jóvá, és számos változtatással az 1917-es forradalomig létezett.
Idézet: „Minden rendfokozatú, katonai, polgári és udvari rangok táblázata, mely osztályfokozatokban; és akik ugyanabba az osztályba tartoznak- I. Péter 1722. január 24
A Rangsorrend 14 osztály rangsorát állapította meg, amelyek mindegyike a katonai, tengerészeti, polgári vagy bírósági szolgálatban betöltött meghatározott beosztásnak felelt meg.
Orosz nyelven a "rang" kifejezés a megkülönböztetés fokát, rangot, rangot, kategóriát, kategóriát, osztályt jelenti. A szovjet kormány 1917. december 16-i rendeletével minden rendfokozatot, osztályfokozatot és címet megszüntettek. Ma a "rang" kifejezést megőrizték az orosz haditengerészetben (az 1., 2., 3. rangú kapitány), a diplomaták és számos más osztály alkalmazottainak hierarchiájában.
Amikor olyan személyekre hivatkozunk, akiknek a "Rangsorrend" bizonyos rangja volt, a rangban egyenrangú vagy alacsonyabb rendű személyeknek a következő címeket kellett használniuk (osztálytól függően):
"AZ ÖN FELSÉGED" - az 1. és 2. osztályba tartozó személyeknek;
"AZ ÖN KIVÁLÓSÁGA" - a 3. és 4. osztályos személyeknek;
„ÖN KIEMELT” – az 5. osztály besorolásában lévő személyeknek;
"AZ ÖN KIEMELKEDŐI" - 6-8 osztályos személyeknek;
"ÁLDÁSOD" - 9-14 osztályos személyeknek.
Ezenkívül Oroszországban a Romanovok császári házának tagjaira és nemesi származású személyekre utaló címeket használtak:
"AZ ÖN Császári FELSÉGE" - a császárnak, a császárnénak és a császárnénak;
"AZ ÖN Császári fenség" - a nagyhercegeknek (a császár gyermekei és unokái, valamint 1797-1886-ban, valamint a császár dédunokái és ükunokái);
„FELSÉGED” – a császári vérű fejedelmeknek;
"FELSÉGED" - a császár dédunokáinak kisebb gyermekeinek és férfi leszármazottaiknak, valamint a legnyugodtabb fejedelmeknek ajándékba;
„URAD” – hercegeknek, grófoknak, hercegeknek és báróknak;
„ÁLDÁSOD” – az összes többi nemesnek.
Az oroszországi papokhoz szólva a következő címeket használták:
„FŐPAPSÁGA” – metropolitáknak és érsekeknek;
„FELSÉGED” – a püspökökhöz;
"AZ ÖN MAGAS REPODITÁSA" - archimandritáknak és kolostorok apátjainak, főpapoknak és papoknak;
„TISZTELETESED” – a protodiakónusoknak és a diakónusoknak.
Abban az esetben, ha egy tisztviselőt olyan pozícióba neveztek ki, amely magasabb volt, mint a rangja, akkor a beosztás általános megnevezését használta (például a nemesség tartományi marsallja a III-IV. osztály címét használta - „az önök kiválóság”, még akkor is, ha rangja vagy származása szerint „az ön nemessége” címet viselte). Írásbeli tisztviselővel az alsóbb tisztségviselők magasabb tisztségviselőkhöz intézett felhívásában mindkét címet nevezték, a magáncímet pedig beosztás és rang szerint is használták, és az általános címet követték (például „Őexcellenciája, pénzügyminiszter elvtárs, titkos tanácsos”). Ser. 19. század a rang- és vezetéknév szerinti magáncímet kezdték kihagyni. Egy alacsonyabb tisztségviselőhöz hasonló fellebbezéssel csak a beosztás magánjogi címét tartották meg (a vezetéknevet nem tüntették fel). Az egyenrangú tisztviselők vagy alsóbbrendűként, vagy név- és családnévvel szólították fel egymást, az irat margóján feltüntetve a közös címet és vezetéknevet. A tiszteletbeli címek (az államtanácsi tag cím kivételével) általában szintén szerepeltek a címben, és ebben az esetben a rangonkénti magáncím általában kimaradt. A rendfokozattal nem rendelkezők az osztályoknak megfelelően közös címet használtak, amelyhez a hozzájuk tartozó rangot egyenlítették (például a kamarai junkerek és a manufaktúra-tanácsadók megkapták a „becsületed” közös cím jogát. A magasabb beosztásúakhoz való beszédkor közös címet használtak; egyenlő és alsóbbrendű állampolgároknak. a rangokat névvel és családnévvel vagy családnévvel szólították meg; a katonaságnak rangok - rang szerint vezetéknév hozzáadásával vagy anélkül. Az alacsonyabb rendfokozatoknál a zászlósokat és az altiszteket rangonként kellett volna megszólítaniuk, a „mester” szó kiegészítésével (például „őrmester úr”). Származási címek is voltak ("méltóság" szerint).
A papság sajátos magán- és általános címrendszere létezett. A szerzetesi (fekete) papságot 5 rangra osztották: a metropolitát és az érseket - "az ön eminenciája", a püspököt - "eminenciád", az archimandritát és az apátot - "az ön tiszteletét". A három legmagasabb rangot püspöknek is nevezték, és a „püspöki” általános címmel lehetett őket megszólítani. A fehér papság 4 rendfokozattal rendelkezett: a főpapot és a papot (pap) - "az ön tiszteletes", a protodiakónus és a diakónus - "az ön tiszteletes" címet viselték.
Minden rendfokozattal rendelkező személy (katonai, polgári, udvari) egyenruhát viselt, a szolgálat típusának és rendfokozatának megfelelően. Az I-IV osztályosok kabátjain piros bélés volt. A különleges egyenruhások tiszteletbeli címmel rendelkező személyekre (államtitkár, kamarás stb.) támaszkodtak. A császári kíséret sorai vállpántot és birodalmi monogrammal ellátott epaulettet és aiguillette-t viseltek.
A rendfokozatok és tiszteletbeli címek kiosztását, valamint a beosztásokba való kinevezést, a rendek odaítélését stb. a cári parancsok a katonai, polgári szolgálatban történtek. és a bírósági osztályok, és fel kell jegyezni a képlet (nyomvonal) listákon. Ez utóbbiakat már 1771-ben bevezették, de végleges formájukat elnyerték, és 1798-tól kezdték el szisztematikusan vezetni, mint kötelező dokumentumot az államban tartózkodó személyek mindegyike számára. szolgáltatás. Ezek a listák fontos történelmi forrást jelentenek ezen személyek hivatalos életrajzának tanulmányozásához. 1773 óta évente kezdték közzé tenni a polgárok névsorát. rendfokozatok (beleértve az udvaroncokat is) I-VIII osztályok; 1858 után folytatódott az I-III. és külön a IV. osztályok névsorainak közzététele. Hasonló listákat tettek közzé a tábornokokról, ezredesekről, alezredesekről és a hadsereg kapitányairól, valamint „A haditengerészeti osztályon és a flottán tartózkodó személyek listája az admirálisokhoz, a parancsnoksághoz és a főtisztekhez ...”.
Az 1917-es februári forradalom után a címrendszer egyszerűsödött. A rangokat, címeket és címeket az Összoroszországi Központi Végrehajtó Bizottság és a Népbiztosok Tanácsának november 10-i rendelete törölte el. 1917 "A birtokok és polgári rangok elpusztításáról".
Napi üzleti környezetben (üzleti, munkahelyi szituációban) a beszédetikett képleteket is alkalmazzák. Például a munka eredményeinek összegzésekor, az árueladás vagy a kiállításokon való részvétel eredményének meghatározásakor, különféle rendezvények, találkozók szervezésekor szükségessé válik valakinek megköszönni, vagy éppen ellenkezőleg, megrovásban részesíteni, észrevételt tenni. Bármely munkakörben, bármely szervezetben valakinek tanácsot kell adnia, javaslatot tenni, kérni kell, kifejezni beleegyezését, megengedni, tiltani, megtagadni valakit.
Íme az ilyen helyzetekben használt beszédklisék.
Elismerés:
Engedjék meg, hogy kifejezzem (nagy, hatalmas) hálámat Nyikolaj Petrovics Bystrovnak a kiváló (tökéletesen) megszervezett kiállításért.
A cég (menedzsment, adminisztráció) köszönetét fejezi ki minden alkalmazottjának (oktatói személyzetnek) a ...
Köszönetet kell mondanom az ellátási osztály vezetőjének...
Hadd fejezzem ki nagy (hatalmas) hálámat...
Bármilyen szolgáltatás nyújtásáért, segítségért, fontos üzenetért, ajándékért a következő szavakkal szokás megköszönni:
Köszönöm, hogy…
- (Nagy, hatalmas) köszönöm (neked), hogy...
- (Én) nagyon (annyira) hálás vagyok neked!
Az érzelmesség, a hála kifejezésének kifejezőképessége fokozódik, ha azt mondod:
Nincsenek szavak, hogy kifejezzem a hálámat neked!
Nagyon hálás vagyok neked, hogy nehéz szavakat találnom!
El sem tudod képzelni, milyen hálás vagyok neked!
– A hálámnak nincsenek (nem ismer) határai!
Megjegyzés, figyelmeztetés:
A cég (vezetés, igazgatóság, szerkesztőség) kénytelen (súlyos) figyelmeztetést (megjegyzést) kiadni...
Ahhoz, hogy (nagyon) sajnáljak (bánatot), megjegyzést kell tennem (kénytelenek) ...
Gyakran az emberek, különösen a hatalmi pozícióban lévők, szükségesnek tartják, hogy kifejezzék magukat javaslatokat, tanácsokat kategorikus formában:
Mindenkinek (neked) kell (kellene)…
Ezt mindenképpen meg kell tenned...
Az ebben a formában megfogalmazott tanácsok, javaslatok hasonlóak egy parancshoz vagy parancshoz, és nem mindig ébresztenek vágyat azok követésére, különösen, ha a beszélgetés azonos rangú kollégák között zajlik. A tanáccsal való cselekvésre ösztönzés, egy javaslat finom, udvarias vagy semleges formában is megfogalmazható:
Engedje meg, hogy tanácsot adjak (tanácsot adjak) ...
Engedje meg, hogy felajánljam...
- (Én) akarok (szeretném, akarok) tanácsot adni (ajánlani) ...
Azt tanácsolom (javaslom)...
Azt tanácsolom (javaslom)...
Fellebbezés a kéréssel finomnak, rendkívül udvariasnak kell lennie, de nem kell túlzott sápadtságot elérni:
Tegyél meg nekem egy szívességet, teljesítsd a kérésemet...
Ha nem nehéz neked (nem lesz nehéz neked)...
Ne vedd munkára, kérlek vedd...
(Nem) megkérdezhetem...
- (Kérlek), (könyörgöm) engedd meg...
A kérés némi kategorikusan megfogalmazható:
Erősen (meggyőzően, nagyon) kérlek benneteket...
Megegyezés, az engedély szövege a következő:
- (Most, azonnal) kész lesz (kész).
Kérem (engedélyt, nincs ellenvetés).
Fogadd el, hogy elengedsz.
Egyetértek, tedd (tegyél) úgy, ahogy gondolod.
Elutasítás esetén kifejezéseket használjuk:
- (én) nem tudok (nem tudok, nem tudok) segíteni (engedélyezni, segíteni).
- (Nem tudom, nem tudom) teljesíteni a kérését.
Jelenleg ez (csinálni) nem lehetséges.
Értsd meg, most nincs itt az ideje kérdezni (ilyen kérést tenni).
Sajnálom, de nem (nem) tudjuk teljesíteni kérését.
- Meg kell tiltanom (megtagadni, nem engedni).
Bármilyen rangú üzletemberek között szokás, hogy a számukra különösen fontos kérdéseket félhivatalos keretek között oldják meg. Ehhez a vadászatot, a horgászatot, a természetbe való kirándulást rendezik, majd meghívást kapnak a dachába, étterembe, szaunába. A helyzetnek megfelelően a beszédetikett is változik, kevésbé hivatalossá válik, laza, érzelmileg kifejező karaktert kap. De még ilyen környezetben is megfigyelhető az alárendeltség, a kifejezések ismerős hangneme, a beszéd "engedélyessége" nem megengedett.
A beszédetikett fontos eleme az bók. Tapintatosan és időben elmondott, ez felvidítja a címzettet, pozitív hozzáállásra készteti az ellenféllel szemben. A bókot beszélgetés elején, találkozáskor, ismerkedéskor vagy beszélgetés közben, elváláskor mondják. Egy bók mindig kedves. Csak az őszintétlen bók veszélyes, a bók kedvéért bók, a túlzottan lelkes bók.
A bók a megjelenésre utal, jelzi a címzett kiváló szakmai képességeit, magas erkölcsiségét, összességében pozitív értékelést ad:
Jól nézel ki (kiváló, finom, kiváló, nagyszerű, fiatal).
Nem változol (nem változtál, ne öregedj).
Az idő kíméli (nem vesz igénybe).
Ön (annyira, nagyon) bájos (okos, gyors észjárású, találékony, ésszerű, gyakorlatias).
Ön jó (kiváló, kiváló, kiváló) szakember (közgazdász, menedzser, vállalkozó, társ).
Jó (kiváló, kiváló, kiváló) vagy a háztartás (üzleti, kereskedelem, építkezés) irányításában.
Tudod, hogyan kell jól (tökéletesen) vezetni (irányítani) az embereket, megszervezni őket.
Öröm (jó, kiváló) veled üzletelni (dolgozni, együttműködni).
A kommunikáció egy másik kifejezés jelenlétét feltételezi, egy másik komponens, amely a kommunikáció teljes időtartama alatt megnyilvánul, annak szerves része, hídként szolgál egyik megjegyzéstől a másikig. Ugyanakkor a használati normát és a kifejezés formáját még nem állapították meg véglegesen, vitákat okoznak, és fájdalmas pontok az orosz beszéd-etikettben.
Ezt ékesszólóan kijelenti egy levél, amelyet a Komsomolskaya Pravda (91.01.24) jelent meg. András aláírása. Levelet helyeztek el "Fölösleges emberek" címmel. Itt van rövidítés nélkül:
Valószínűleg nálunk, a világ egyetlen országában, nem fordulnak egymáshoz emberek. Nem tudjuk, hogyan szólítsuk meg az embert! Férfi, nő, lány, nagymama, elvtárs, polgár – ó! Vagy talán egy női arc, egy férfi arc! És könnyebben - hé! Senkik vagyunk! Nem az államért, nem egymásért!
A levél írója érzelmes formában, elég élesen, a nyelv adatait felhasználva veti fel az ember helyzetének kérdését állapotunkban. Így a szintaktikai egység az fellebbezés– társadalmilag jelentős kategóriává válik.
Ennek megértéséhez meg kell érteni, mi az orosz nyelvű megszólítás sajátossága, mi a története.
Az átalakítás ősidők óta számos funkciót töltött be. A legfontosabb az, hogy felhívja a beszélgetőpartner figyelmét. ez - vokativusz funkció.
Mivel tulajdonnévként használják címként (Anna Sergeevna, Igor, Sasha),és az emberek neveit a rokonság foka szerint (apa, nagybácsi, nagyapa) a társadalomban elfoglalt pozíció, szakma, pozíció szerint (elnök, tábornok, miniszter, igazgató, könyvelő),életkor és nem szerint (öreg, fiú, lány) a vokatív funkción túli invokáció a megfelelő jelre mutat.
Végül lehet fellebbezni kifejezően és érzelmesen színes,értékelést tartalmaznak: Ljubocska, Marinusja, Ljubka, kockafejű, buta, klutz, varmint, okos, gyönyörű. Az ilyen fellebbezések sajátossága abban rejlik, hogy mind a címzettet, mind magát a címzettet, neveltetésének fokát, a beszélgetőpartnerhez való hozzáállását, érzelmi állapotát jellemzik.
A megadott megszólítási szavak informális helyzetben használatosak, ezek közül csak néhány, például tulajdonnevek (fő alakjukban), szakmák, beosztások nevei szolgálnak címként a hivatalos beszédben.
A hivatalosan elfogadott orosz felhívások megkülönböztető vonása a társadalom társadalmi rétegződésének tükröződése volt, olyan jellegzetes vonása, mint a rang tisztelete.
Nem ezért van a gyökér az oroszban rang gyümölcsözőnek bizonyult, életet adva
Szavak: hivatalnok, bürokrácia, dékán, dékánság, chinolove, lovagiasság, hivatalnok, lovagiasság, rendetlenség, felháborító, rangromboló, chino-pusztító, hivatalnok, tolvaj, chino, lovagiasság, engedelmeskedni, behódolni,
Kifejezések: nem rendelés szerint, rendelés szerint terjeszteni, sorrend sorrendben, nagy rendelés, rangok szétszedése nélkül, rendelés nélkül, sorrend sorrendben;
Közmondások: Tiszteld a rangot, és ülj a kisebbik szélére; A felsorolássorok nem elemzik; A bolondnak, hogy a nagy rangnak mindenhol hely van; Akár két rang: egy bolond és egy bolond; És lett volna a sorokban, de kár, üres a zsebe.
Tájékoztató jellegűek a 18. században művelt dedikálási, felhívási és aláírási képletek is. Például M.V. munkája. Lomonoszov „Orosz nyelvtan” (1755) egy dedikációval kezdődik:
Legnyugodtabb Uralkodójának, Pavel Petrovics nagyhercegnek, Holstein-Schleswig hercegének, Stormannak és Dietmarnak, Oldenburg és Dolmangor grófjának és másoknak, a legkegyelmesebb Uralkodónak...
Aztán jön a hívás:
Legnyugodtabb uralkodó, nagyherceg, legkegyelmesebb uralkodó!
És az aláírás:
Császári Felség, Mihail Lomonoszov legszerényebb szolgája.
A társadalom társadalmi rétegződése, az Oroszországban évszázadok óta fennálló egyenlőtlenség tükröződött a hivatalos fellebbezések rendszerében.
Először az 1717-1721 között megjelent "Rangsorok táblázata" című dokumentum volt, amelyet aztán kissé módosított formában újranyomtak. Felsorolta a katonai (hadsereg és haditengerészet), polgári és udvari rangokat. Minden kategóriát 14 osztályra osztottak. Tehát a 3. osztályhoz tartozott altábornagy, altábornagy; altengernagy; titkos tanácsadó; a marsall, a ceremóniamester, a chasseur mester, a kamarás, a főszertartásmester; hatodik osztályba - ezredes; 1. rendfokozatú kapitány; kollégiumi tanácsadó; kamerák-furier; a 12. osztályba - kornet, kornet; tengerészkadét; tartományi titkár.
A fellebbezési rendszert meghatározó nevesített rangokon kívül még voltak kiválóságod, excellenciád, excellenciád, fenséged, felséged, legkegyesebb (kegyelmesebb) uralkodó, szuverén satöbbi.
Másodszor, a monarchikus rendszer Oroszországban egészen a 20. századig megőrizte az emberek birtokokra való felosztását. Az osztályszervezett társadalmat a jogok és kötelességek hierarchiája, az osztályegyenlőtlenség és a kiváltságok jellemezte. Megkülönböztették a birtokokat: nemesek, papság, raznochintsy, kereskedők, filiszteusok, parasztok. Ezért a fellebbezések uram, asszonyom a kiváltságos társadalmi csoportokhoz tartozó emberekkel kapcsolatban; uram, uram - a középosztály számára ill barin, hölgyem mindkettőre, és az alsóbb osztály képviselőihez való egyetlen fellebbezés hiánya. Íme, amit Lev Uspensky ír erről:
Apám jelentős tisztviselő és mérnök volt. Nézetei nagyon radikálisak voltak, származása szerint "harmadik rendből való" - közember. De még akkor is, ha eszébe jutott egy fantázia, hogy megforduljon az utcán: "Hé, uram, Vyborgskaya!" vagy: "Sofőr úr, szabad vagy?" nem örülne. A sofőr nagy valószínűséggel összetévesztette volna egy mulatságos típussal, vagy akár egyszerűen dühös lett volna: „Bűn, úriember, ha összetörsz egy egyszerű ember miatt! Nos, milyen "uram" vagyok önnek? szégyellnéd!" (Koms. Pr. 11/18/77).
Más civilizált országok nyelvén, az orosztól eltérően, voltak olyan fellebbezések, amelyeket mind a társadalomban magas pozíciót betöltő személyekkel, mind egy hétköznapi állampolgárral kapcsolatban alkalmaztak: úr, asszony, kisasszony(Anglia, USA), senor, senora, senorita(Spanyolország), signor, signora, signorina(Olaszország), uram, uram(Lengyelország, Csehország, Szlovákia).
„Franciaországban – írja L. Uspensky – még a ház bejáratánál álló portás is „madame”-nek nevezi a háziasszonyt; de az úrnő, bár minden tisztelet nélkül, ugyanúgy az alkalmazottjához fordul: „Bonjour, Madame értem!”. Egy milliomos, aki véletlenül beszállt egy taxiba, "monsieur"-nek hívja a sofőrt, a taxis pedig azt mondja neki, kinyitva az ajtót: "Sil vu ple, monsieur!" - "Kérem uram!" Ott és ez a norma” (uo.).
Az októberi forradalom után külön rendelettel minden régi rangot és címet megszüntettek. Az egyetemes egyenlőséget hirdetik. Fellebbezések úr - hölgyem, úriember - úrnő, uram - hölgyem, kegyelmes uralkodó (szuverén) fokozatosan eltűnnek. Csak a diplomáciai nyelv őrzi meg a nemzetközi udvariasság képleteit. Tehát a monarchikus államok vezetőit megszólítják: Felség, excellenciás uram; a külföldi diplomatákat továbbra is hívják uram – asszonyom.
Az Oroszországban 1917 és 1918 között létező összes fellebbezés helyett a fellebbezések polgárÉs elvtárs. E szavak története figyelemre méltó és tanulságos.
Szó polgár századi műemlékekben rögzítették. Az óorosz nyelvbe az ószláv nyelvből került, és a szó fonetikai változataként szolgált városlakó. Mindkettő „a város (város) lakója” volt. Ebben az értelemben polgár századra visszanyúló szövegekben található. Mint. Puskinnak a következő sorai vannak:
Nem démon, még csak nem is cigány,
De csak egy fővárosi polgár.
A XVIII. században ez a szó „a társadalom teljes jogú tagja, az állam” jelentését kapja.
A legunalmasabb cím természetesen a császár volt.
Kit neveztek „szuverénnek”?
Szó szuverén Oroszországban a régi időkben közömbösen használták, úriember, úriember, földbirtokos, nemes helyett. A 19. században a Legkegyelmesebb Uram a cárhoz fordult, a Legkegyelmesebb Uram a nagy fejedelmekhez, a Kegyelmes Uram (amikor a legmagasabbra utal), az én Kegyelmes Uram (egyenrangúhoz), az én Uralkodóm (a legalacsonyabbakhoz) minden magánszemélynek címezve. A sudar (szintén a második szótag hangsúllyal), sudarik (barátságos) szavakat főként a szóbeli beszédben használták.
Amikor egyszerre szólítanak meg férfiakat és nőket: "Hölgyeim és uraim!" Ez egy sikertelen pauszpapír angol nyelvből (Hölgyeim és Uraim). orosz szó Urak egyformán korrelál az egyes számú alakokkal uramÉs úrnő, a "hölgy" pedig az "úriemberek" számában szerepel.
Az októberi forradalom után az „uram”, „madame”, „mester”, „úrnő” szót felváltotta a szó. "elvtárs". Megszüntette a nemek szerinti különbségeket (mivel férfit és nőt is megszólítottak) és társadalmi státusz szerinti különbségeket (mivel az alacsony státuszú személyt nem lehetett „uramnak”, „madámnak” megszólítani). A forradalom előtti vezetéknevű elvtárs szó forradalmi politikai párthoz, köztük a kommunistákhoz való tagságot jelezte.
Szavak "polgár" / "polgár" azoknak szánták, akiket még nem tekintettek "elvtársnak", és a mai napig a tárgyalóteremből való tudósításhoz kötődnek, nem pedig a francia forradalomhoz, amely bevezette őket a beszéd gyakorlatába. Nos, a peresztrojka után néhány „elvtársból” „mester” lett, a vonzerő pedig csak a kommunista környezetben maradt.
források
http://www.gramota.ru/
Emysheva E.M., Mosyagina O.V. — Az etikett története. Udvari etikett Oroszországban a 18. században.
És emlékeztetni fogom, kik ők Az eredeti cikk a honlapon található InfoGlaz.rf Link a cikkhez, amelyből ez a másolat készült -Most a jelentkezés módjáról. A „Hé, katonaember, add ide a bakancsomat”-ról már beszéltünk a tekintet bágyadt fordításával. Tehát nem szükséges. Nem fogják megérteni.
Így. Térjünk át a megfelelőre. Amikor egy főnök vagy rangidős megszólít, harci állást foglal, és megnevezi beosztását, katonai rangját és vezetéknevét. A kivétel az, ha beteg. Nos, vagy olyan helyzetben van, amikor a charta betartása lehetetlen.
A feljebbvalók és a vének megszólításakor katonai rangján és vezetéknevén, vagy csak rangonként szólítják, utóbbi esetben a rendfokozat elé az „elvtárs” szót teszik. Például "Petrov közlegény" vagy "Magán elvtárs".
A "közlegény elvtárs" felhívást akkor használják, ha a tábornok (vagy más katonai rang) nem ismeri vagy elfelejtette az Ön vezetéknevét. Vagy amikor a hatóságok elégedetlenségüket fejezik ki, és nem csak a keresztnevén akarnak szólítani, de még a vezetéknevén sem. Ez általában felemeli a hangot és összeráncolja a homlokát. A nagyobb szigor érdekében.
A beosztottak és a rangban lévő alsóbbrendűek, mint például Ön, a felettesekhez fordulva, katonai rangjukon nevezik őket, és a rendfokozat elé írják az „elvtárs” szót.
Például: "főhadnagy elvtárs", "ellentengernagy elvtárs" (ha véletlenül látja).
Az őrségi alakulatok és katonai egységek katonai állományára való utaláskor a katonai rang elé az „őrség” szó kerül. Például: "Gárda elvtárs elöljárója az első cikknek", "Gárda elvtárs ezredes".
Ezeket a szabályokat olyan erősen beillesztik a személyi katonaságba, hogy nyugdíjba vonulásuk után még mindig nem a kereszt- és apanévhez, hanem a ranghoz és a vezetéknévhez kötik magukat. Mondok egy friss példát.
A diákok első napja a katonai osztályon. A tanár bemutatkozik nekik: "A vezetéknevem Meshkov alezredes."
A katonai személyzet közötti kapcsolatok a kölcsönös tiszteleten alapulnak. Szolgálati kérdésekben kellene. szólítsd meg egymást a "te"-vel.
A tisztek a katonákra vonatkozó előírásokat általában betartják, és a katonák ugyanazokat a tiszteket fizetik. De a környezetedben fel kell készülni arra, hogy a nem túl művelt és kulturálatlan öregek például "hé, lógó kormorán"-nak vagy valami egzotikusabb becenévnek fognak szólítani. Talán egy becenév tulajdonosa lesz, amely gyakran nem túl kellemes. De nincs mit tenni - ebben az esetben bele lehet menni a konfliktusba, de ez általában csak erkölcsi és fizikai szenvedést okoz.
Hadseregünkben mindezt nem sikerült felszámolni, bár az alapokmány szerint a „katonai rangok eltorzítása (például „elvtárs kanál”) az obszcén szavak, becenevek és becenevek használata, a durvaság és a családias bánásmód összeegyeztethetetlen a honvéd fogalmával. a katonaság katonai becsülete és méltósága. A katonaságnak folyamatosan a magas kultúra, a szerénység és a visszafogottság példájaként kell szolgálnia, szentül kell tartania a katonai becsületet, meg kell védenie méltóságát és tisztelnie mások méltóságát. Nem szabad elfelejteniük, hogy viselkedésüket nemcsak róluk, hanem a fegyveres erők egészének becsületéről is megítélik.
Az előző mondat kivonat az alapszabályból.
Most a találkozásról egy másik katonával. Ebben az esetben sem lehet eltekinteni a szertartástól és az alárendeltségtől. A törvény megköveteli.
A katonai tiszteletadás a katonaság elvtársi szolidaritásának megtestesülése, a kölcsönös tisztelet bizonyítéka és a közös kultúra megnyilvánulása.
Minden katonai személy köteles üdvözölni egymást találkozáskor vagy előzéskor, szigorúan betartva az alábbi szabályokat:
„... Az alakulaton kívül fejfedő nélkül a helyszínen katonai tisztelgést végezni, három-négy lépéssel a főnök előtt, forduljon az irányába, vegyen harci állást és nézze az arcát, fejét maga után fordítva. Ha fejdíszt visel, akkor ezen kívül a lehető legrövidebb módon rögzítse a jobb kezét a fejdíszhez úgy, hogy az ujjak egymás mellett legyenek, a tenyér egyenes legyen, a középső ujj érintse a fejdísz alsó szélét, a könyök pedig a váll vonalában és magasságában. A fej fej felé fordításakor a kéz helyzete a fejdísznél változatlan marad. Amikor a főnök elhalad a katonai tisztelgést végző személy mellett, tegye egyenesen a fejét, és ugyanakkor engedje le a kezét.
Ha nincs fejfedő, akkor az egész eljárást nagyjából ugyanúgy hajtják végre, de mindkét kezét a testhez kell nyomni. Kiderülhet, hogy nem csak sétálsz, hanem cipelsz valamit. Ebben az esetben a charta kedvezőbb lesz az Ön számára, és egyszerűen az idősebb felé fordíthatja a fejét. Ezért ha találkozáskor nem szeretne összekulcsolt kézzel sétálni, vigyen magával egy lapátot. A hatóságok többek között értékelni fogják a folyamatos munkaerő-impulzusodat, és csak a rendkívül fontos földmunkamunkákat bízzák rád. Mert ésszerű elgondolkodni az ebben a kérdésben felhalmozott jelentős tapasztalatokon.
Vissza a találkozóra a parancsnokkal. Ha egy értekezleten nem lehet szabadon szétoszlani a főnökkel, akkor a beosztott köteles utat engedni, és köszönve átengedni, ha szükséges, megelőzni a főnököt, ehhez a beosztottnak engedélyt kell kérnie.
Kézfogásnál először az idősebb ad kezet. Ha az idősebb nem visel kesztyűt, a fiatalabb leveszi a kesztyűjét, mielőtt kezet fog. A fejfedő nélküli katonák enyhe fejbillentéssel kísérik a kézfogást.
A katonai rangban beosztottak és utánpótláskorúak először köszöntik a többi katonaságot, és egyenlő beosztás esetén az köszön először, aki udvariasabbnak, jó modorúnak tartja magát.
Csak első pillantásra tűnhet úgy, hogy hiába írtam le mindent ilyen részletesen. Sőt, a hadsereg tapasztalataiból láthatja majd, hogy a legtöbb baj pontosan az ilyen helyzetek miatt fog felmerülni. – Harcos, miért nem köszönti az őrmestert (tisztet, nagyapát)? elég gyakran fogod hallani. Az ilyen cselekményért a legkisebb büntetés a megaláztatás és az a követelmény, hogy úgy kell eljárni, ahogy kell. Talán nem csak egyszer. Ezért légy éber, és ne sértsd meg a katonaság által kitalált játékszabályokat.
Ez a rituálé ismét nem azért jött létre, hogy megkínozzon, és ismét hibát találjon. Meg kell tanulnod engedelmeskedni naponta és óránként. Hogy ne legyen veled probléma a csatában. És hogy ne legyenek problémáid a csatában. Ez bizonyos mértékig túlélés kérdése is.
Nem is olyan régen a fegyveres erőknél a rangidősek köszöntését tisztelgésnek hívták. Most némi félreértés miatt ezt a forgalmat egy másik, az akció lényegének megfelelőbb - „katonai üdvözlés” váltotta fel.
Adok még egy kivonatot az alapító okiratból, hogy tudjon néhány további szabályt.
„A katonáknak tilos zsebben tartani a kezüket, a parancsnok jelenlétében ülni, dohányozni az engedélye nélkül, valamint dohányozni az utcán útközben és nem erre a célra kijelölt helyeken is.” Itt - figyelem: ne felejtse el, hogy az őrmester, az osztag parancsnoka egyben a vezető vagy az idősebb. Szóval ne dőlj be neki. Ne feledje, hogy minél kevesebb okot keressen Önben, annál kevesebb gondot okoznak a régiek. Mert többek között minden lehetséges módon igyekeznek megmutatni, hogy ha nem is több hatalmuk van feletted, de legalább ugyanannyi. Ennek egyik megnyilvánulása lehet, hogy a fiatal katonák megtiltják a dohányzást öregek jelenlétében az engedélyük nélkül. Most olvastál már róla, nem? Ez azért történik, hogy megfelelően megtanulja, hogy Önnel kapcsolatban bármely "nagyapa" a főnök. És minden követelése parancs. De erről majd később.
Addig is fontolja meg a szabadságon, elbocsátáson vagy szabadságon lévő katonai egység telephelyén kívüli katonák magatartási szabályait. Ebben az esetben a katonai személyzet nem viselhet katonai egyenruhát. Ennek ellenére, bárhol is van, ne feledje, hogy fegyveres erőink része. Kicsi, de része. És a hadseregben az egész életet különféle előírások szabályozzák, ezért bár közös igazságokat tartalmaznak, nem lesz felesleges még egyszer felidézni őket. Szeretném, ha nem csak a hadseregben tartaná be ezeket a szabályokat.
A katonai állománynak udvariasan kell viselkednie a civil lakossággal, kiemelt figyelmet kell fordítania az idősekre, az emberekre, a nőkre és a gyermekekre, hozzájárulnia az állampolgárok becsületének és méltóságának védelméhez, valamint segítséget kell nyújtania balesetek, tűzesetek és természeti katasztrófák esetén. .
A józan életmódnak minden katonai személyzet napi viselkedési normája kell, hogy legyen. A munkahelyen és közterületen ittas megjelenés súlyos fegyelmi vétség, amely meggyalázza a szolgálatot teljesítő tisztviselő becsületét és méltóságát. Az, hogy betartja-e ezeket a szabályokat (valamint az összes többit is), az Ön feladata. Mivel egyelőre a katonaéletnek arról a részéről beszélek, aminek a szabályai a szabályzatban vannak lefektetve, így teljesen feltehető, hogy a helyes életmód prédikátora vagyok. Ez nem teljesen igaz. Leírom, hogyan kell mindennek lennie, hogy megértsd, hogyan kell egy adott helyzetben viselkedni a büntetés elkerülése érdekében. Ha nem akar megfelelni a charta követelményeinek, mi a választása. Jómagam nem voltam a fegyelem mintaképe. De ismerte az alapszabályt, és értette, hogyan működnek. Ez olyan, mint a KRESZ ismerete: annak ellenére, hogy ismerni kell őket, valamilyen módon megsértheti azokat anélkül, hogy a többi közlekedőt veszélyeztetné.
Ha nem ismeri a szabályokat, vagy rosszindulatúan megsérti azokat, akkor nagy valószínűséggel a tragédia tettesévé válhat. És meg fogsz büntetni. Mint emberi udvar, és az ő emlékének udvara.
Más anyagok
