* * * * * * * * * *

„Wer möchte Millionär werden?“

Fragen und Antworten:

Yuri Stoyanov und Igor Zolotovitsky

Feuerfester Betrag: 200.000 Rubel.

Fragen:

1. Welches Schicksal ereilte den Teremok im gleichnamigen Märchen?

2. Was fordert der Refrain des Liedes im Film von Svetlana Druzhinina für die Midshipmen?

3. Welche Taste ist auf der Fernbedienung der Kabine eines modernen Aufzugs nicht zu finden?

4. Welcher Ausdruck bedeutet dasselbe wie „gehen“?

5. Woraus besteht Stroganina?

6. In welcher Betriebsart der Waschmaschine ist die Fliehkraft besonders wichtig?

7. Welcher Satz aus dem Film „Aladdins Wunderlampe“ wurde zum Namen des Albums der Gruppe „Auktyon“?

8. Wo nehmen die Matrosen des Segelbootes beim Kommando „Pfeift alle hoch!“ ihren Platz ein?

9. Welches der vier Porträts im Foyer des Taganka-Theaters wurde von Lyubimov auf Drängen des Bezirksparteikomitees hinzugefügt?

10. Die Flagge welchen Staates ist nicht dreifarbig?

11. Wer kann mit Recht als erblicher Bildhauer bezeichnet werden?

12. Wie heißt das Modell des menschlichen Körpers – eine Anschauungshilfe für angehende Ärzte?

13. Was befand sich im ersten Osterei von Carl Faberge?

Richtige Antworten:

1. auseinandergefallen

2. Lassen Sie die Nase nicht hängen

3. „Lass uns gehen!“

4. zu Fuß

5. Lachs

7. „In Bagdad ist alles ruhig“

8. Oberdeck

9. Konstantin Stanislawski

10. Albanien

11. Alexandra Rukavishnikova

12. Phantom

13. goldene Henne

Die Spieler beantworteten die 13. Frage nicht, nahmen aber einen Gewinn in Höhe von 400.000 Rubel entgegen.

_____________________________________

Svetlana Zeynalova und Timur Solovyov

Feuerfester Betrag: 200.000 Rubel.

Fragen:

2. Wohin, so das Schlagwort, führt ein Weg, der mit guten Absichten gepflastert ist?

3. Womit wird Mehl gesiebt?

4. Wie kann man Puschkins Linie fortsetzen: „Er zwang sich, zu respektieren ...“?

5. Was erschien dieses Jahr zum ersten Mal in der Geschichte des Fußball-Konföderationen-Pokals?

6. In welcher Stadt befindet sich die unvollendete Sagrada Familia?

7. Wie endet die Zeile eines beliebten Liedes: „Die Blätter fielen, und der Schneesturm war Kreide ...“?

8. Welche Art von Kreativität hat Arkady Velyurov im Film „Pokrovsky Gates“ gezeigt?

9, heißt es auf der Website. Was soll die Pflanze der dicken Frau, wie man glaubt, dazu beitragen?

10. Was sahen die Pariser 1983 dank Pierre Cardin?

11. Wer hat die riesige Schlange Python getötet?

12. Welchen Rang hatten 50 Franken im Jahr 2016?

13. Was bauen die Anhänger des Frachtkults in Melanesien aus natürlichen Materialien?

Richtige Antworten:

1. Profil

4. Und ich könnte mir kein besseres vorstellen

5. Videowiederholungen für Juroren

6. in Barcelona

7. Wo warst du?

8. sang Verse

10. Spielen Sie „Juno und Avos“

11. Apollo

13. Landebahnen

Die Spieler konnten Frage 13 nicht richtig beantworten, gingen aber mit einer feuerfesten Menge davon.

Das Bundesgesetz „Über Änderungen des Bundesgesetzes „Über Militärdienst und Militärdienst“ und Artikel 28.5 des Bundesgesetzes „Über den Status des Militärpersonals“ vom 15. Februar 2016 N 20-FZ (im Folgenden – Das Bundesgesetz vom 15. Februar 2016 N 20-FZ) ergänzt die Anforderungen, die für Militärangehörige bei der Bewerbung um die Zuweisung zum nächsten militärischen Dienstgrad gelten.

Grundlage für die Verleihung des nächsten militärischen Dienstgrades an einen Soldaten war bislang das Ablaufen der Wehrdienstzeit im vorherigen militärischen Dienstgrad und die Bedingung, dass der Staat einen höheren militärischen Dienstgrad als den des Soldaten vorsieht . Das Bundesgesetz Nr. 20-FZ vom 15. Februar 2016 sieht Ausnahmen von dieser allgemeinen Regel vor. In folgenden Fällen sollte die Zuweisung des nächsten militärischen Dienstgrades an einen Soldaten verzögert werden:
a) wenn dem Kommandanten (Chef) ein Soldat zur Verfügung steht;
b) wenn ein Soldat als Angeklagter in ein Strafverfahren verwickelt ist oder gegen ihn ein Strafverfahren eingeleitet wird – bis zur Beendigung der Strafverfolgung;

c) während der Dauer des Verfahrens wegen der Begehung eines groben Disziplinarvergehens durch einen Soldaten – bis gegen ihn eine Disziplinarstrafe verhängt wird;
d) während des Zeitraums der Überprüfung der Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Angaben zu Einnahmen, Ausgaben, Vermögen und Vermögenspflichten, Einhaltung der Anforderungen an das dienstliche Verhalten gegenüber einem Soldaten – bis zur Verhängung einer Strafe gegen ihn;
e) wenn ein Soldat aus folgenden Gründen vorzeitig aus dem Militärdienst entlassen wird:
- im Zusammenhang mit der Aberkennung seines militärischen Ranges;
- im Zusammenhang mit dem Vertrauensverlust gegenüber dem Soldaten;
- im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten eines Gerichtsurteils über die Ernennung eines Militärangehörigen mit einer Freiheitsstrafe;
- im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten eines Gerichtsurteils über die Ernennung eines Militärangehörigen, der im Rahmen eines Vertrags Wehrdienst leistet, eine Bewährungsstrafe;
- im Zusammenhang mit dem Ausschluss aus einer militärischen Berufsbildungseinrichtung;
- im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten eines Gerichtsurteils, das einem Soldaten das Recht entzieht, für einen bestimmten Zeitraum militärische Positionen zu bekleiden;
- im Zusammenhang mit der Beendigung der Staatsbürgerschaft der Russischen Föderation eines Soldaten;
- im Zusammenhang mit dem Erwerb der Staatsbürgerschaft (Nationalität) eines ausländischen Staates durch einen Soldaten;
- wegen Nichterfüllung der Vertragsbedingungen;
- im Zusammenhang mit der Verweigerung des Zugangs zu Staatsgeheimnissen oder dem Entzug dieses Zugangs;
- die Prüfung nicht bestanden hat;
- im Zusammenhang mit der Verletzung von Verboten, Beschränkungen und Pflichten im Zusammenhang mit dem Militärdienst;
- im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung von Anforderungen, der Nichterfüllung von Pflichten, der Verletzung von Verboten, der Nichteinhaltung von Beschränkungen, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind und sich auf den Militärdienst in den Organen des Bundessicherheitsdienstes und der staatlichen Schutzbehörden beziehen;
- im Zusammenhang mit dem Versäumnis, gemäß dem festgelegten Verfahren obligatorische chemische und toxikologische Untersuchungen zum Vorhandensein von Betäubungsmitteln, psychotropen Substanzen und ihren Metaboliten im menschlichen Körper durchzuführen;
- im Zusammenhang mit der Begehung einer Ordnungswidrigkeit im Zusammenhang mit dem Konsum von Betäubungsmitteln oder psychotropen Substanzen ohne ärztliche Verschreibung oder neuen potenziell gefährlichen psychoaktiven Substanzen;
e) während des Zeitraums, in dem davon ausgegangen wird, dass ein Soldat Folgendes hat:
- eine Disziplinarstrafe in Form einer Verwarnung wegen unvollständiger Dienstbefolgung, Herabsetzung der militärischen Stellung, Herabsetzung des militärischen Dienstgrades um eine Stufe, Herabsetzung des militärischen Dienstgrades um eine Stufe mit Herabsetzung der militärischen Stellung;
- eine Disziplinarstrafe wegen der Begehung eines groben Disziplinarvergehens;
g) während der Zeit der Verbüßung einer Strafstrafe durch einen Soldaten in Form einer Wehrdienstbeschränkung oder Festnahme;
h) bis zur Rückzahlung oder Entfernung eines Vorstrafenregisters eines Soldaten;
i) vor Ablauf der Probezeit, wenn ein Soldat im Rahmen eines Vertrags den Militärdienst antritt;
j) während der Zeit der Aussetzung des Militärdienstes.
Eine Besonderheit der alten und neuen Verfahren zur Verleihung regulärer militärischer Dienstgrade ist in Tabelle 1 dargestellt.

Tabelle 1

Zuweisung militärischer Dienstgrade an Militärangehörige

Darüber hinaus erweitert das Bundesgesetz Nr. 20-FZ vom 15. Februar 2016 die Liste der groben Disziplinarvergehen, nämlich folgende Fälle von Fehlverhalten gelten zusätzlich zu den bisher festgestellten als grob:
- vorsätzliche Beschädigung oder Verlust eines Dokuments zum Nachweis der Identität eines Soldaten der Russischen Föderation durch Fahrlässigkeit;
- Verstoß gegen die Regeln und Anforderungen, die das Verfahren zur Durchführung geheimer Büroarbeiten festlegen;
- Verstoß gegen das Verfahren zur Ausreise aus der Russischen Föderation;
- Verstoß gegen die Anforderungen von Gesetzgebungs- und anderen Rechtsakten der Russischen Föderation im Bereich der Nachrichtendienste, der Spionageabwehr und der operativen Suchaktivitäten, die Bedingungen für die Schädigung der Sicherheit des Einzelnen, der Gesellschaft und des Staates oder der eigenen geschaffen haben Sicherheit der an solchen Tätigkeiten beteiligten Stellen;
- Vorsätzliche rechtswidrige Inanspruchnahme eines Militärangehörigen zur disziplinarischen oder materiellen Haftung;
- Verstoß des Kommandanten (Chefs) gegen die Anforderungen an die Sicherheit des Militärdienstes, der zum Tod oder zur Invalidität, einschließlich vorübergehender Invalidität, eines Soldaten und (oder) eines zur militärischen Ausbildung einberufenen Bürgers führte * (1).
Im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten der oben genannten Änderungen erklärte die Hauptdirektion für Personal des Verteidigungsministeriums der Russischen Föderation, dass gemäß dem Bundesgesetz vom 15. Februar 2016 Nr. Gründe, die seiner Abtretung entgegenstehen, sind erforderlich, persönliche Gespräche zu führen, wobei die Begründung für die Verweigerung der Verleihung des nächsthöheren Ranges unterschrieben ist. Gleichzeitig ist es notwendig, die Gesprächsliste der Personalakte des Soldaten * (2) beizufügen, was einst in der Sowjetarmee vorgesehen war.
Von besonderem Interesse für die Praxis der Strafverfolgung ist die Zuweisung zu regulären militärischen Dienstgraden, abhängig vom Ablauf der im Bundesgesetz vom 15. Februar 2016 N 20-FZ festgelegten Frist zur Aufhebung der entsprechenden Disziplinarstrafe. Die Einhaltung des Zeitrahmens durch die Beamten trägt dazu bei, dass Militärpersonal angemessen für die Zuweisung regulärer militärischer Dienstgrade bereitgestellt wird.
Um den Zeitraum zu klären, in dem militärische Dienstgrade nicht an Militärangehörige verliehen werden, sollte man sich an den Bestimmungen der Kunst orientieren. 34-36, 96, 103 der Disziplinarcharta der Streitkräfte der Russischen Föderation (im Folgenden als RF-Streitkräfte bezeichnet), die die Bedingungen für die Aufhebung zuvor verhängter Strafen festlegen.
Gemäß Art. Gemäß Art. 36 des Verwaltungsgesetzbuches der Streitkräfte der Russischen Föderation erfolgt die Aufhebung einer Disziplinarstrafe – Herabsetzung des militärischen Ranges (Position) – gegen Soldaten, Matrosen, Unteroffiziere und Vorarbeiter frühestens sechs Monate nach dem Datum ihrer Verhängung Anwendung. Soldaten, Matrosen, Unteroffiziere und Vorarbeiter erhalten ihren früheren militärischen Dienstgrad erst wieder, wenn sie in die entsprechende militärische Position berufen werden.
Die Aufhebung einer Disziplinarstrafe – Herabsetzung der militärischen Position – von Fähnrichen und Midshipmen erfolgt frühestens ein Jahr ab dem Datum ihrer Anwendung. Eine Disziplinarstrafe – die Herabsetzung der militärischen Position – kann einem Soldaten entzogen werden, ohne ihn gleichzeitig in seine vorherige Position wieder einzusetzen.
Die Aufhebung einer Disziplinarstrafe – eine Abmahnung wegen unvollständiger Amtsbefolgung – erfolgt frühestens ein Jahr ab dem Datum ihrer Beantragung, danach trifft der Kommandant (Chef) innerhalb von 30 Tagen eine Entscheidung (Anträge) zur Aufhebung dieser Disziplinarstrafe oder, wenn der Soldat sein Verhalten bei vorbildlicher Ausübung des Militärdienstes nicht korrigiert hat und die Strafe keine erzieherische Rolle gespielt hat, über die Herabstufung dieses Soldaten in eine militärische Position oder seine vorzeitige Entlassung aus dem Militärdienst in der vorgeschriebenen Weise (Art 96 des Verwaltungsgesetzbuches der Streitkräfte der Russischen Föderation).
Was den Zeitpunkt der Aufhebung bisher verhängter anderer Arten von Strafen für grobe Disziplinarvergehen betrifft, so sollte man sich hier auf die in Art. formulierten Grundvoraussetzungen stützen. 34, 35 DU der Streitkräfte der Russischen Föderation, d.h. Der Kommandant hat das Recht, eine Disziplinarstrafe erst dann aufzuheben, wenn diese eine erzieherische Rolle gespielt hat und der Soldat sein Verhalten durch vorbildliche Ausübung des Militärdienstes korrigiert hat. Bei der Bestimmung der Art der Ermutigung (einschließlich der Anwendung einer Ermutigung in Form der Aufhebung einer zuvor verhängten Disziplinarstrafe) werden die Art der Verdienste, der Fleiß und die Auszeichnungen des Soldaten sowie seine bisherige Einstellung zum Militärdienst berücksichtigt (Artikel 34). ) berücksichtigt. Wird eine gegen einen Soldaten verhängte Disziplinarstrafe (mit Ausnahme der in Art. 36 der RF-Streitkräfte vorgesehenen Disziplinarstrafen) nach einem Jahr nicht aufgehoben und begeht er in diesem Zeitraum kein weiteres Disziplinarvergehen, so gilt die Disziplinarstrafe nach Ablauf der Frist entfernt (Artikel 103 der Streitkräfte der Russischen Föderation) RF).
Folglich liegt die Besonderheit der Anreizmaßnahme – der Aufhebung einer Disziplinarstrafe – darin, dass neben der allgemeinen Grundlage für ihre Anwendung – dem Vorliegen persönlicher Verdienste, angemessener Initiative, Sorgfalt und Auszeichnung im Dienst – weitere Gründe erforderlich sind : Erstens muss die zuvor verhängte Disziplinarstrafe ihre erzieherische Funktion erfüllen und zweitens muss der Soldat sein Verhalten durch vorbildliche Ausübung des Militärdienstes korrigieren. Nur in diesem Fall hat ein Soldat, der zuvor wegen eines groben Verstoßes gegen die militärische Disziplin disziplinarisch bestraft wurde, das Recht, vorbehaltlich der Erfüllung der übrigen zwingenden Voraussetzungen (Besitz in der entsprechenden militärischen Position und Ablauf der Amtszeit von Militärdienst im vorherigen militärischen Dienstgrad), um seine Nominierung für die Zuweisung zum nächsten militärischen Dienstgrad zu beantragen.
Im Zusammenhang mit dem Vorstehenden wird das durch das Bundesgesetz Nr. 20-FZ vom 15. Februar 2016 eingeführte Verfahren zur Verleihung eines militärischen Ranges zu einem der stimulierenden Rechtsmittel für die gewissenhafte (ordnungsgemäße) Erfüllung der Wehrdienstpflichten durch ein Militär Soldat. Die Zuweisung regulärer militärischer Dienstgrade an Soldaten ist das Recht des Kommandanten (Chefs), das er nur ausübt, sofern keine Verstöße des Soldaten gegen die militärische Disziplin vorliegen. Damit ist derzeit das in der wissenschaftlichen Rechtsliteratur* (3) seit langem diskutierte Verfahren zur Verleihung des nächsthöheren militärischen Dienstgrades umgesetzt, das Militärangehörige dazu ermutigt, ihre Pflichten gewissenhaft zu erfüllen und nicht gegen die militärische Disziplin zu verstoßen .
Es sei darauf hingewiesen, dass dieses System der Rangvergabe seit langem auch in anderen Formen des öffentlichen Dienstes angewendet wird, insbesondere in den Zollbehörden, in Organen für innere Angelegenheiten und im Untersuchungsausschuss der Russischen Föderation (siehe Tabelle 2).

Tabelle 2

Vergleichende Merkmale der Merkmale der Zuweisung der nächsten Sonderränge, die in verschiedenen Arten des öffentlichen Dienstes bei Vorliegen disziplinarischer Sanktionen verwendet werden

Darüber hinaus wird bei der Verleihung eines Sonderrangs in den Zollbehörden, Organen für innere Angelegenheiten und dem Untersuchungsausschuss der Schwerpunkt auf das Fehlen noch ausstehender Disziplinarstrafen gelegt, was unserer Meinung nach ein vernünftigerer Ansatz ist und dementsprechend den Wert erhöht (Prestige) des militärischen Ranges, der einem Soldaten genau wegen seiner Verdienste verliehen wird. In diesem Fall sind Militärangehörige in einer privilegierteren Position und unserer Meinung nach wäre es ratsam, diese Regelung in die Beziehungen zum Militärdienst einzuführen.
Es scheint, dass die durch das Bundesgesetz vom 15. Februar 2016 N 20-FZ vorgenommenen Ergänzungen zum Verfahren zur Verleihung militärischer Dienstgrade dazu beitragen werden, das Militärpersonal dazu anzuregen, die Ergebnisse seiner Diensttätigkeit zu verbessern. Verstöße gegen die militärische Disziplin, die wegen der Begehung grober Disziplinarvergehen sowie mit den oben genannten Disziplinarstrafen disziplinarisch zur Verantwortung gezogen werden und zuvor zu Unrecht die Loyalität der Militärgesetzgebung genossen haben, können den nächsten militärischen Dienstgrad erst nach Aufhebung der Disziplinarstrafe erhalten von ihnen.

Bibliographische Liste

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Das Verfahren zur Verleihung militärischer Dienstgrade und Möglichkeiten zu seiner Verbesserung in den Streitkräften der Russischen Föderation. [Text] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // Russische militärrechtliche Sammlung. - 2005. - N 5.
2. Zakirov R.A. Kalender und bevorzugte Dienstzeit für die Ernennung zum nächsten militärischen Dienstgrad. [Text] / R.A. Zakirov // Recht in der Militärrechtlichen Überprüfung der Streitkräfte. - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. Aktuelle Fragen der Beteiligung des Staatsanwalts an der gerichtlichen Prüfung von Zivilsachen zur Wiedereinstellung von wegen Korruption und Disziplinarvergehen entlassenen Soldaten. [Text] / E.R. Islamova, I.I. Golovko // Recht in der Militärrechtlichen Überprüfung der Streitkräfte. - 2016. - N 3.
4. Titov A.V. Vergabe eines militärischen Ranges: Pflicht oder Recht des Kommandanten (Chefs)? [Text] / A.V. Titov // Recht in der Militärrechtlichen Überprüfung der Streitkräfte. - 2007. - N 7.
5. Tyurin A.I. Zuweisung regulärer militärischer Dienstgrade als rechtlicher Anreiz für die Ausübung des Wehrdienstes. [Text] / K.I. Tyurin // Recht in der Militärrechtlichen Überprüfung der Streitkräfte. - 2005. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Theoretisch können sich Kommandeure (Chefs) bei der Begehung eines groben Disziplinarvergehens auf schwere Strafen in Bezug auf einen Soldaten beschränken, der gegen die militärische Disziplin verstößt. Wie die Strafverfolgungspraxis jedoch zeigt, ziehen es Kommandeure in letzter Zeit vor, Militärangehörige wegen Nichterfüllung der Vertragsbedingungen bei der Begehung dieser Straftaten zu entlassen (siehe zum Beispiel: Islamova E.R., Golovko I.I. Aktuelle Fragen der Beteiligung des Staatsanwalts an der Prüfung von Zivilverfahren durch Gerichte zur Wiedereinstellung in den Dienst von Militärangehörigen, die wegen Korruptions- und Disziplinarvergehen entlassen wurden // Recht in den Streitkräften. 2016. N 3).

*(3) Zakirov R.A. Kalender und bevorzugte Dienstzeit für die Ernennung zum nächsten militärischen Dienstgrad // Recht in der Bundeswehr. 2010. Nr. 5; Tyurin A.I. Zuweisung regulärer militärischer Dienstgrade als rechtlicher Anreiz zur Erfüllung der Pflichten des Militärdienstes // Ebd. 2005. Nr. 7; Titov A.V. Vergabe eines militärischen Ranges: Pflicht oder Recht des Kommandanten (Chefs)? // Dort. 2007. Nr. 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Das Verfahren zur Verleihung militärischer Dienstgrade und Möglichkeiten zu seiner Verbesserung in den Streitkräften der Russischen Föderation // Ros. Militärrechtssammlung. 2005. Nr. 5.

O.L. Zorin,
Oberstleutnant, Kandidat der Rechtswissenschaften, außerordentlicher Professor,

M.N. Bakowitsch,
Doktor der Rechtswissenschaften, außerordentlicher Professor,
VUNTS VVS „VVA benannt nach Professor
NICHT. Schukowski und Yu.A. Gagarin“ (Woronesch);

R.V. Belyaev,
Oberstleutnant, VUNTS VVS „VVA benannt nach Professor
NICHT. Schukowski und Yu.A. Gagarin“ (Woronesch)

Dies ist nicht die erste Auszeichnung für die regionale Einrichtung im Jahr 2017. Zuvor war die staatliche Haushaltsinstitution „Zentrum für paralympisches Training“ der Stadt Krasnodar eine vom Sportministerium der Russischen Föderation ins Leben gerufene nationale Auszeichnung in der Nominierung „Hoffnung Russlands“.

Preisträger der Nominierung „Bester Sportmanager“ zum stellvertretenden Vorsitzenden des Ausschusses für Körperkultur und Sport der gesetzgebenden Versammlung von Kuban, zur Vorsitzenden des Olympischen Rates der Region Krasnodar, Irina Karavaeva, ernannt.
„Die Arbeit des im Krasnodarer PBC Lokomotiv-Kuban aufgebauten Managements entspricht dem Niveau der führenden europäischen Vereine. Daher glaube ich, dass der Präsident von Lokomotiv-Kuban Andrey Vedischev zu Recht als bester Sportmanager des Jahres 2017 bezeichnet werden kann. „Die Ergebnisse, die der Verein in dieser Saison vorweisen kann, und das stürmisch wachsende Interesse der Fans zeigen deutlich die korrekte und kompetente Arbeit der Geschäftsführung“, betonte sie.

„Ich freue mich sehr, diese Auszeichnung aus den Händen eines Olympiasiegers zu erhalten. Im Namen des Vereins möchte ich sagen, dass der Sieg bei dieser Nominierung das Verdienst aller Spieler, Trainer, Mitarbeiter und Manager von PBC Lokomotiv-Kuban ist. Wir werden weiterhin Freude an unserem Spiel haben und für unsere Fans arbeiten“, sagte Alexei Savrasenko, General Manager von PBC Lokomotiv Kuban.

„Bester Trainer“ In der Region Krasnodar wurde er laut den Ergebnissen von 2017 zum Mentor der Kuban-Unternehmensgruppe und der russischen Frauen-Handballnationalmannschaft, dem Olympiasieger von 2016 und dem besten Trainer der Russischen Föderation Evgeny Trefilov ernannt.

Der Gewinner dieser Nominierung war der Cheftrainer des SKIF-Männerhandballvereins Oleg Khodkov, unter dessen Führung die Mannschaft im Jahr 2017 stand. Zum ersten Mal in der Geschichte wurde sie Besitzerin des russischen Pokals und des Superpokals.
„Es ist mir eine besondere Freude, die Auszeichnung an diesen Spezialisten zu überreichen. Es ist sehr erfreulich, dass Handball in der Region beobachtet wird und die Erfolge und Leistungen unserer Mannschaften mit ähnlichen Auszeichnungen gefeiert werden. Ich möchte meinem Kollegen viel Erfolg bei dieser schwierigen Aufgabe wünschen“, sagte Trefilov.

„In der Tiefe meiner Seele habe ich vielleicht verstanden, dass unser Team aufgrund der Ergebnisse des vergangenen Jahres das beste in der Region Krasnodar geworden ist. Aber die Tatsache, dass ich als bester Mentor ausgezeichnet wurde, war eine Überraschung. Unser großer Wunsch zu gewinnen, mit jedem Spiel voranzukommen, hat uns zu den im letzten Jahr gewonnenen Titeln und zum Sieg bei dieser Nominierung geführt“, antwortete Oleg Khodkov.

Bei der Nominierung gewinnen „Team des Jahres“ PBC „Lokomotiv-Kuban“, die Handballvereine „Kuban“ und SKIF sowie der Rugbyclub „Kuban“ beanspruchten die Klage. Infolgedessen wurde der Rugby-Club Kuban Preisträger der RBC South-Auszeichnung „Sportler des Jahres“.

Vladimir Ostroushko, Kapitän des Kuban RK, Spieler der russischen Rugby-Nationalmannschaft, nahm die Auszeichnung aus den Händen des Vorsitzenden des Verbandes der Sportjournalisten der Region Krasnodar und Berater des Abgeordneten der Staatsduma der Russischen Föderation Maxim entgegen Osadnik.

„Der Kuban-Sport war schon immer für seine sportlichen Mannschaften bekannt, und jetzt vergeht kein einziges Jahr, in dem unsere Vereine der Region nicht Auszeichnungen und Titel bringen würden. Die Region Krasnodar gehört zu den fünf Regionen Russlands, die den Ton für Mannschaftssportarten im Land angeben. Der Gewinner dieser Nominierung beweist von Jahr zu Jahr, dass er der Beste im russischen 7-Rugby und in den letzten Jahren auch in Europa ist. Wenn man bedenkt, dass Rugby-7 seit 2016 eine olympische Sportart ist, sind die Erfolge von RK Kuban auf nationaler Ebene umso bedeutsamer“, betonte Maxim Osadnik.

Im Jahr 2017 wurde der Kuban-Rugbyclub erneut russischer Meister und gewann zum zweiten Mal in Folge den Titel des Siegers des Rugby-7 European Champions Cup. Nach den Ergebnissen der russischen Rugby-17-Meisterschaft blieb Kuban einen Schritt davon entfernt, Bronzemedaillen zu gewinnen. Darüber hinaus gewann die Reservemannschaft von Krasnodar – dem Zentrum für Sporttraining im Mannschaftssport – zum ersten Mal in der Geschichte die Bronzemedaille der nationalen Meisterschaft im Rugby-7.

„Es ist sehr unerwartet und gleichzeitig erfreulich, bei dieser Nominierung im Wettbewerb mit so starken und titelgebenden Vereinen eine Auszeichnung zu erhalten. Der Sieg bei der Nominierung zur „Mannschaft des Jahres“ ist ein Verdienst des gesamten Vereins“, gab Wladimir Ostroushko zu.

Gewinner der Sonderkategorie „Entdeckung des Jahres“ Zum Komplementär des Projekts PJSC „Krayinvestbank“ wurde der Berater des Vorstandsvorsitzenden der PJSC „Krayinvestbank“ Alexander Khlon ernannt.

„Als Fan möchte ich mich zunächst bei allen unseren Athleten und Nominierten für die Emotionen bedanken, die Sie uns durch diese schwierige Aufgabe vermitteln. Ich kann um zwei Uhr morgens zusehen, wie Vladimir Ostroushko am anderen Ende der Welt einen produktiven Versuch unternimmt. Ich werde von Emotionen überwältigt, wenn ich sehe, wie Evgeny Vasilievich Trefilov sich aufrichtig über den Erfolg seiner Mündel freut. Ich war voller Bewunderung, als ich Aleksey Savrasenko vor buchstäblich einem Monat sah, wie er sein Leben riskierte und in Syrien Basketball spielte. Wir freuen uns, dass wir die Möglichkeit haben, mit Ihnen in derselben Stadt zu leben, Sie zu sehen, Sie auf der Straße zu treffen“, betonte Alexander Khlon.

PBC Lokomotiv-Kuban wurde Preisträger dieser Nominierung für die Entwicklung des Konzepts für die Saison 2017/18 „Hauptmannschaft“.

Der Preis ging an Denis Lagutin, Marketingdirektor von PBC Lokomotiv-Kuban und Autor der Idee des „Main Teams“.
„Der Klub selbst ist schon lange nicht mehr die Entdeckung des Jahres, Lokomotiv-Kuban ist ein längst etabliertes Phänomen und ein europäischer Spitzenklub. Was unser saisonales Konzept betrifft, ist es ziemlich cool, wenn Fiktion harmonisch mit der Realität verbunden ist und in der Realität eine ähnliche Geschichte entsteht. Ich möchte dem Management von PBC Lokomotiv-Kuban danken, das es dem Marketingteam ermöglicht hat, eine so mutige und ungewöhnliche Idee wie das „Hauptteam“ umzusetzen, sagte Denis Lagutin.

Im Monat des Gewinners der Nominierung „Wahl der Fans“ Leser und Sportfans von RBC South entschieden sich für die Online-Abstimmung.

Nach den Ergebnissen der Abstimmung, an der mehr als 2.000 Menschen teilnahmen, erkannten die Fans den besten unter 12 Kandidaten für den Torwart der Kuban-Unternehmensgruppe und der russischen Nationalmannschaft, den Olympiasieger von Rio de Janeiro und den Bronzemedaillengewinnerin der Saison 2016/17 der russischen Meisterschaft Victoria Kalinina.

Der Gewinner erhielt 31,7 % der Stimmen. 22,4 % der Fans stimmten für den Stürmer des FC Krasnodar und der russischen Fußballnationalmannschaft Fedor Smolov, der den zweiten Platz belegte. Auf dem dritten Platz liegt der Vize-Weltmeister im 110-Meter-Hürdenlauf Sergey Shubenkov (14,7 %). Zu den Top Fünf gehörten auch die beste Seglerin des Jahres Stefania Elfutina (11,3 %) und der dreimalige Surlympic-Sieger 2017 Alan Tyshchenko (9,8 %).

„Für mich war der Sieg bei dieser Nominierung eine angenehme Überraschung. Die Statuette des Gewinners des Projekts „Athlet des Jahres“ wird mein Regal mit Auszeichnungen sowie Trophäen für den Gewinn der russischen Meisterschaft und der Olympischen Spiele schmücken. Ich möchte RBC South dafür danken, dass er dieses Projekt organisiert und den Erfolg des russischen und kubanischen Handballs gefeiert hat“, sagte der Gewinner des Projekts „Athlet des Jahres“ in der Nominierung „Fans‘ Choice“.

Der Preis in der Nominierung „Fans‘ Choice“ wurde Victoria Kalinina von Anton Smertin, Chefredakteur der Nachrichtenagentur, überreicht.

Preis in der Hauptnominierung des Projekts „Sportler des Jahres“ empfing einen dreifachen Champion der Sommer-Deaflympics 2017 in Samsun, Türkei, einen Athleten aus dem Bezirk Novopokrovsky.

Andrey Zubkov (Basketball), Victoria Kalinina (Handball), Alexander Kasyanov (Bob), Alexander Shkurinsky (Handball), Rodion Skachko (Rugby), Olesya Romasenko (Rudern und Kanufahren), Sergey Shubenkov (Leichtathletik), Alexander Bogdashin (Rudern), Stefania Elfutina (Segeln), Fedor Smolov (Fußball) und Ruslan Murashov (Eislaufen).

Der Preis wurde aufgrund der Abstimmungsergebnisse zwischen Vertretern der führenden Publikationen der Region Krasnodar, den Organisatoren des Preises, den Kandidaten für den Titel selbst sowie Experten, darunter den Leitern des regionalen Sportministeriums und den zuständigen Behörden, verliehen Ausschuss der WGW.

An der Abstimmung beteiligten sich 31 Personen. Der absolute Triumph der letzten Deaflympics Alan Tyshchenko wurde von elf Befragten zum besten Athleten des Kuban im Jahr 2017 gekürt. Experten und Organisatoren der Auszeichnung stellten den Athleten aus dem Bezirk Novopokrovsky an erster Stelle. Nach den Ergebnissen der Abstimmung unter den Anwärtern auf den Titel „Sportler des Jahres“ belegte Tyschtschenko den zweiten Platz, Medienvertreter setzten den dreifachen Deaflympics-Champion auf den dritten Platz.

„Natürlich freue ich mich über diese Auszeichnung und Anerkennung der gesamten Sportgemeinschaft Kubans. Jeder der 12 Kandidaten verdient den Titel „Sportler des Jahres“, es gibt keine zufälligen Personen unter ihnen. Ich möchte allen danken, die mich unterstützt haben, die für mich gestimmt haben und die in diesem schwierigen Jahr an meiner Seite waren. Vielen Dank an das Sportministerium der Region Krasnodar für die besondere Unterstützung und an die Schöpfer dieser wunderbaren Auszeichnung. Ich möchte an alle Athleten, ob jung oder erfahren, appellieren: „Vergesst nicht, euren Trainern dafür zu danken, dass sie uns zu echten Meistern ihres Fachs gemacht haben und einen Teil von sich in uns gesteckt haben.“ Mein heutiger Sieg ist ebenso wie die drei Goldmedaillen der Deaflympics das Ergebnis der Arbeit meines Mentors Artem Agasovich Azizyan“, sagte der beste Athlet des Jahres 2017 in der Region Krasnodar.

Den zweiten Platz belegte nach den Ergebnissen der allgemeinen Abstimmung der amtierende Vizeweltmeister im 110-Meter-Hürdenlauf Sergei Shubenkov. Neun von 31 Wählern nannten Shubenkov den besten, acht weitere zählten den Hürdenläufer zu den ersten drei. Shubenkov wurde von Journalisten und Anwärtern für den Titel „Sportler des Jahres“ auf den ersten Platz gesetzt.

Die Organisatoren gaben dem Hürdenläufer den dritten Platz, und nach den Ergebnissen der Expertenabstimmung belegte Sergey Shubenkov den vierten Platz und verlor gegen Tyshchenko, den Bob-Weltcupsieger Alexander Kasyanov und Stefania Elfutina. Die beste Seglerin Russlands im Jahr 2017 belegte nach den Ergebnissen einer mehrstufigen Abstimmung zum Titel „Sportlerin des Jahres“ den dritten Platz.

1. Alan Tyshchenko - 67 Punkte.
2. Sergey Shubenkov – 61 Punkte.
3. Stefania Elfutina – 47 Punkte.
4. Alexander Kasyanov – 32 Punkte.
5. Victoria Kalinina – 31 Punkte.
6. Ruslan Muraschow – 30 Punkte.
7. Alexander Bogdashin – 21 Punkte.
8. Olesya Romasenko - 20 Punkte.
9. Alexander Shkurinsky - 19 Punkte.
10. Fedor Smolov – 18 Punkte.
11. Rodion Skachko – 16 Punkte.
12. Andrey Zubkov – 10 Punkte.

Die Frage der Lohnerhöhung stellt sich in fast allen Wirtschaftsbereichen unseres Landes. Dies macht sich insbesondere in der Struktur des Innenministeriums bemerkbar. Unter den Mitarbeitern der Abteilung wird die Frage nach der Möglichkeit einer Lohnerhöhung im Jahr 2018 verbreitet.

Aktuelle Nachrichten zu den Gehältern der Mitarbeiter des Innenministeriums

Aufgrund der Wirtschaftskrise in unserem Land hat sich nach Angaben von Informationsagenturen das Gehalt der Mitarbeiter des Innenministeriums seit vielen Jahren nicht verändert. Ebenfalls im Jahr 2016 beschloss die Staatsduma aufgrund des schrecklichen Defizits des Staatshaushalts des Landes, die Löhne zu indexieren. Das bedeutet, dass das Arbeitsgehalt mit der aktuellen Inflationsrate multipliziert wird. Infolgedessen waren die Gehälter der Arbeiter sehr niedrig.

Nun hoffen viele Menschen, dass die Mitarbeiter des Innenministeriums höhere Gehälter erhalten. Auch die Behörden reden oft darüber. Tatsächlich ist es notwendig, auf Landesebene ein Dokument zu erstellen, in dem das Arbeitsgehalt festgelegt wird, dessen Indikator nicht nur von der Position, sondern auch von der Berufsausbildung des Arbeitnehmers abhängt. Es ist auch notwendig, die Höhe der Zulagen für den militärischen Dienstgrad usw. zu erhöhen.

In der Struktur des Innenministeriums gibt es Privilegien für die Hauptvertreter der Behörde. Sie haben das Recht, die Vergütung von Mitarbeitern zu erhöhen, die eine hohe persönliche und berufliche Weiterentwicklung vorweisen konnten. Gründe für diese Förderung sind die Beherrschung mehrerer Fremdsprachen oder die Aufrechterhaltung einer hohen körperlichen Fitness.

Daher ist es noch zu früh, darüber zu sprechen, was mit der Gehaltserhöhung des Innenministeriums im Jahr 2018 passieren wird. Die Behörden sollten mit der Ausarbeitung eines Dekretentwurfs beginnen, der nicht nur die Löhne der Mitarbeiter des Innenministeriums erhöht, sondern auch dem Staats- und Regionalhaushalt Russlands keinen Schaden zufügt.

Das Gehalt der Mitarbeiter der Nationalgarde

Die neue Machtstruktur unseres Landes, die Nationalgarde, wurde letztes Jahr gebildet. Ihr Hauptziel ist es, der stetig steigenden Kriminalität im Land entgegenzuwirken. Mitarbeiter der Abteilung waren Mitarbeiter des Innenministeriums sowie Militärangehörige anderer Strukturen. Es ist zu beachten, dass die Kontrolle der Aufnahme in die Reihen einer Berufsorganisation bei der Auswahl von Fachkräften auf hohem Niveau erfolgt. Gleichzeitig lässt das Gehalt der Mitarbeiter zu wünschen übrig. Dafür gibt es mehrere Gründe, vor allem das Indexierungsverbot, das zu Beginn der Wirtschaftskrise im Land erlassen wurde.

Derzeit beträgt das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter der Russischen Garde:

• etwa 20.000-25.000 für Privatpersonen;
• etwa 45.000 für Offiziere.

Neben dem militärischen Dienstgrad und den beruflichen Verdiensten ist die Region eines der Kriterien für die Höhe des Gehalts für Mitarbeiter der Spezialeinheiten. Dies liegt daran, dass es auf der Grundlage des Gemeindehaushalts gebildet wird.

Zusätzlich zum Hauptlohnposten erhält der Arbeitnehmer Prämien in Höhe von bis zu 25 % des Gehalts, Prämien für geleistete Arbeit sowie Anreize für den Erhalt von Auszeichnungen. Ihre Größe kann 40 % des Gehalts erreichen.

Die Frage der Lohnerhöhung beschäftigt die Familien der Soldaten seit mehr als fünf Jahren. Die letzte Indexierung erfolgte im Jahr 2012 aufgrund der Unterzeichnung eines Moratoriums zur Gehaltserhöhung für das Militär durch die Staatsduma. Aufgrund der hohen Inflationsraten sind die Aktivitäten des Militärs um fast das Zweifache zurückgegangen. Seine Gültigkeitsdauer endet im Jahr 2018, was die Wiederaufnahme der Indexierung der Gehälter des Militärpersonals bedeutet, was bedeutet, dass die Gehaltserhöhung der russischen Garde im Jahr 2018 definitiv erfolgen wird. Dieser Umstand gibt große Hoffnung.

Ökonomen zufolge dürfte sich das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter der Russischen Garde nach vorläufigen Schätzungen um das 1,5- bis 2-fache erhöhen. Gleichzeitig leugnen sie nicht die Möglichkeit einer Wiederaufnahme des Moratoriums für mehrere Jahre, was zu massiver Unzufriedenheit unter den Bürgern führen könnte.