* * * * * * * * * *

"कौन करोड़पति बनना चाहता है?"

प्रश्न एवं उत्तर:

यूरी स्टोयानोव और इगोर ज़ोलोटोवित्स्की

अग्निरोधक राशि: 200,000 रूबल।

प्रशन:

1. इसी नाम की परी कथा में टेरेमोक का क्या हश्र हुआ?

2. फिल्म में स्वेतलाना ड्रुज़िनीना द्वारा गाने का कोरस मिडशिपमैन के लिए क्या कहता है?

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13. कार्ल फैबर्ज द्वारा बनाए गए पहले ईस्टर अंडे के अंदर क्या था?

सही उत्तर:

1. अलग हो गया

2. अपनी नाक मत लटकाओ

3. "चलो चलें!"

4. पैदल

5. सामन

7. "बगदाद में सब शांत है"

8. ऊपरी डेक

9. कॉन्स्टेंटिन स्टैनिस्लावस्की

10. अल्बानिया

11. एलेक्जेंड्रा रुक्विश्निकोवा

12. प्रेत

13. सुनहरी मुर्गी

खिलाड़ियों ने 13वें सवाल का जवाब नहीं दिया, लेकिन 400,000 रूबल की राशि में जीत हासिल की।

_____________________________________

स्वेतलाना ज़ेनलॉन्वा और तैमूर सोलोवोव

अग्निरोधक राशि: 200,000 रूबल।

प्रशन:

2. कहावत के अनुसार, नेक इरादे से पक्की सड़क कहाँ ले जाती है?

3. आटा छानने के लिए किसका प्रयोग किया जाता है?

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10. 1983 में पियरे कार्डिन की बदौलत पेरिसियों ने क्या देखा?

11. विशाल अजगर अजगर को किसने मारा था?

12. 2016 में 50 स्विस फ़्रैंक की रैंक क्या थी?

13. मेलानेशिया में प्राकृतिक सामग्रियों से निर्मित कार्गो पंथ के अनुयायी क्या हैं?

सही उत्तर:

1. प्रोफ़ाइल

4. और मैं एक बेहतर के बारे में नहीं सोच सकता

5. जजों के लिए वीडियो रिप्ले

6. बार्सिलोना में

7. तुम कहाँ थे?

8. छंद गाया

10. "जूनो और एवोस" खेलें

11. अपोलो

13. रनवे

खिलाड़ी प्रश्न 13 का सही उत्तर नहीं दे सके, लेकिन अग्निरोधक राशि के साथ चले गए।

15 फरवरी, 2016 एन 20-एफजेड (इसके बाद -) के संघीय कानून "संघीय कानून में संशोधन पर" सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर "और संघीय कानून के अनुच्छेद 28.5" सैन्य कर्मियों की स्थिति पर "को अपनाया और लागू किया गया - 15 फरवरी 2016 एन 20-एफजेड का संघीय कानून) उन आवश्यकताओं को पूरा करता है जो अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट के लिए सबमिट करते समय सैन्य कर्मियों पर लागू होती हैं।

अब तक, एक सैनिक को अगली सैन्य रैंक प्रदान करने का आधार पिछले सैन्य रैंक में सैन्य सेवा की अवधि की समाप्ति थी, और शर्त यह थी कि राज्य को सैन्य रैंक से अधिक एक सैन्य रैंक प्रदान करनी चाहिए जो कि सैनिक के पास है। . 15 फरवरी, 2016 का संघीय कानून संख्या 20-FZ इस सामान्य नियम के अपवादों को प्रदान करता है। यहां ऐसे मामले हैं जब किसी सैनिक को अगली सैन्य रैंक के असाइनमेंट में देरी होनी चाहिए:
क) जब एक सैनिक कमांडर (प्रमुख) के निपटान में होता है;
बी) जब एक सैनिक एक आपराधिक मामले में एक अभियुक्त के रूप में शामिल होता है या उसके खिलाफ एक आपराधिक मामला शुरू किया जाता है - जब तक कि आपराधिक मुकदमा समाप्त नहीं हो जाता;

ग) एक सैनिक द्वारा घोर अनुशासनात्मक अपराध करने की कार्यवाही की अवधि के दौरान - जब तक कि उस पर अनुशासनात्मक मंजूरी लागू नहीं की जाती;
घ) आय, व्यय, संपत्ति और संपत्ति के दायित्वों पर जानकारी की विश्वसनीयता और पूर्णता के सत्यापन की अवधि के दौरान, एक सैनिक के संबंध में आधिकारिक आचरण के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन - जब तक उस पर जुर्माना नहीं लगाया जाता;
ई) निम्नलिखित आधारों पर सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी के लिए एक सैनिक को पेश करते समय:
- अपने सैन्य रैंक से वंचित करने के संबंध में;
- सैनिक में विश्वास की कमी के संबंध में;
- कारावास की सजा के साथ एक सैन्य सैनिक की नियुक्ति पर अदालत के फैसले के लागू होने के संबंध में;
- एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले एक सैन्य सैनिक की नियुक्ति पर एक अदालत के फैसले के बल पर प्रवेश के संबंध में, एक निलंबित सजा;
- एक सैन्य पेशेवर शैक्षिक संगठन से निष्कासन के संबंध में;
- एक निश्चित अवधि के लिए सैन्य पदों पर रहने के अधिकार से एक सैनिक को वंचित करने वाले अदालती फैसले के लागू होने के संबंध में;
- एक सैनिक की रूसी संघ की नागरिकता की समाप्ति के संबंध में;
- एक विदेशी राज्य की नागरिकता (राष्ट्रीयता) के एक सैनिक द्वारा अधिग्रहण के संबंध में;
- अनुबंध की शर्तों को पूरा न करने के कारण;
- राज्य के रहस्यों तक पहुंच से इनकार करने या उक्त पहुंच से वंचित करने के संबंध में;
- परीक्षण में असफल होने पर;
- सैन्य सेवा से संबंधित निषेधों, प्रतिबंधों और दायित्वों के उल्लंघन के संबंध में;
- आवश्यकताओं के अनुपालन न करने, कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता, निषेधों का उल्लंघन, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रतिबंधों का पालन न करने और संघीय सुरक्षा सेवा, राज्य सुरक्षा निकायों के निकायों में सैन्य सेवा से संबंधित;
- नशीले पदार्थों, नशीले पदार्थों और उनके चयापचयों के मानव शरीर में उपस्थिति के स्थापित तरीके, अनिवार्य रासायनिक और विषैले अध्ययनों के अनुसार पारित करने में विफलता के संबंध में;
- डॉक्टर के पर्चे या नए संभावित खतरनाक मनो-सक्रिय पदार्थों के बिना मादक दवाओं या मनोदैहिक पदार्थों के सेवन से संबंधित एक प्रशासनिक अपराध के संबंध में;
ई) उस अवधि के दौरान जब एक सैनिक के पास माना जाता है:
- अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन, सैन्य स्थिति में कमी, सैन्य रैंक में एक कदम की कमी, सैन्य स्थिति में कमी के साथ एक कदम से सैन्य रैंक में कमी के बारे में चेतावनी के रूप में एक अनुशासनात्मक मंजूरी;
- घोर अनुशासनात्मक अपराध करने के लिए लागू की गई अनुशासनात्मक मंजूरी;
छ) सैन्य सेवा या गिरफ्तारी में प्रतिबंध के रूप में एक सैनिक द्वारा आपराधिक सजा की अवधि के दौरान;
ज) किसी सैनिक के आपराधिक रिकॉर्ड को चुकाने या हटाने तक;
i) परिवीक्षा अवधि के अंत से पहले जब एक सैनिक एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा में प्रवेश करता है;
जे) सैन्य सेवा के निलंबन की अवधि के दौरान।
नियमित सैन्य रैंक प्रदान करने की पुरानी और नई प्रक्रियाओं की एक विशिष्ट विशेषता तालिका 1 में दिखाई गई है।

तालिका नंबर एक

सैन्य कर्मियों को सैन्य रैंक का असाइनमेंट

इसके अलावा, 15 फरवरी, 2016 के संघीय कानून संख्या 20-FZ सकल अनुशासनात्मक अपराधों की सूची का विस्तार करता है, अर्थात्, कदाचार के निम्नलिखित मामलों को सकल माना जाता है, इसके अलावा पहले से स्थापित:
- रूसी संघ के एक सैनिक की पहचान साबित करने वाले दस्तावेज़ की लापरवाही के कारण जानबूझकर क्षति या हानि;
- गुप्त कार्यालय कार्य करने के लिए प्रक्रिया स्थापित करने वाले नियमों और आवश्यकताओं का उल्लंघन;
- रूसी संघ छोड़ने की प्रक्रिया का उल्लंघन;
- खुफिया, प्रतिवाद और परिचालन-खोज गतिविधियों के क्षेत्र में रूसी संघ के विधायी और अन्य विनियामक कानूनी कृत्यों की आवश्यकताओं का उल्लंघन, जिसने व्यक्ति, समाज और राज्य या स्वयं की सुरक्षा को नुकसान पहुंचाने की स्थिति पैदा की ऐसी गतिविधियों में लगे निकायों की सुरक्षा;
- अनुशासनात्मक या भौतिक दायित्व के लिए एक सैनिक को जानबूझकर गैरकानूनी लाना;
- सैन्य सेवा की सुरक्षा के लिए आवश्यकताओं के कमांडर (प्रमुख) द्वारा उल्लंघन, जिसके कारण सैन्य प्रशिक्षण के लिए बुलाए गए एक सैनिक और (या) एक नागरिक की अस्थायी विकलांगता सहित मृत्यु या विकलांगता हो गई * (1)।
उपरोक्त परिवर्तनों के लागू होने के संबंध में, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के कार्मिक के मुख्य निदेशालय ने बताया कि, 15 फरवरी, 2016 के संघीय कानून के अनुसार, इसके असाइनमेंट को रोकने वाले आधार नहीं हैं, यह है व्यक्तिगत बातचीत करने के लिए आवश्यक, हस्ताक्षर के तहत अगली रैंक देने से इनकार करने के आधार के साथ। उसी समय, बातचीत की सूची को सर्विसमैन * (2) की व्यक्तिगत फ़ाइल में संलग्न करना आवश्यक है, जो एक समय में सोवियत सेना में प्रदान किया गया था।
कानून प्रवर्तन के अभ्यास के लिए, विशेष रुचि नियमित सैन्य रैंकों का असाइनमेंट है, जो 15 फरवरी, 2016 एन 20-एफजेड के संघीय कानून में निर्दिष्ट संबंधित अनुशासनात्मक मंजूरी को उठाने के लिए अवधि की समाप्ति पर निर्भर करता है। अधिकारियों द्वारा समय सीमा का अनुपालन नियमित सैन्य रैंकों के असाइनमेंट के लिए सैन्य कर्मियों को उचित रूप से प्रस्तुत करने में योगदान देगा।
उस समय की अवधि को स्पष्ट करने के लिए जिसके दौरान सैन्य कर्मियों को सैन्य रैंक नहीं दी जाती है, कला के प्रावधानों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुशासनात्मक चार्टर के 34-36, 96, 103 (इसके बाद आरएफ सशस्त्र बलों के रूप में संदर्भित), जो पहले से लागू दंड को हटाने के लिए शर्तों को निर्धारित करते हैं।
कला के अनुसार। रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्रशासनिक संहिता के 36, एक अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने - सैन्य रैंक (स्थिति) में कमी - सैनिकों, नाविकों, हवलदारों और फोरमैन से इसकी तारीख से छह महीने पहले नहीं की जाती है। आवेदन पत्र। सैनिकों, नाविकों, सार्जेंटों और फ़ोरमैन को उनके पूर्व सैन्य रैंक पर तभी बहाल किया जाता है जब उन्हें संबंधित सैन्य पद पर नियुक्त किया जाता है।
एक अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना - सैन्य स्थिति में कमी - पताकाओं, मिडशिपमेन से और इसके आवेदन की तारीख से एक वर्ष से पहले नहीं किया जाता है। एक अनुशासनात्मक मंजूरी - सैन्य स्थिति में कमी - एक सैनिक को उसके पिछले पद पर एक साथ बहाल किए बिना हटाया जा सकता है।
एक अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना - अपूर्ण आधिकारिक अनुपालन के बारे में एक चेतावनी - इसके आवेदन की तारीख से एक वर्ष से पहले नहीं की जाती है, जिसके बाद 30 दिनों के भीतर कमांडर (प्रमुख) इस अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने के लिए एक निर्णय (याचिका) करता है। या, यदि सैनिक ने अपने व्यवहार को सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन में सुधार नहीं किया है, और दंड ने अपनी शैक्षिक भूमिका नहीं निभाई है - सैन्य स्थिति में इस सैनिक की कमी या उसे निर्धारित तरीके से सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्त करने के बारे में (अनुच्छेद) रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्रशासनिक संहिता के 96)।
घोर अनुशासनात्मक अपराधों के लिए पहले से लागू अन्य प्रकार के दंडों को हटाने के समय के लिए, यहाँ कला में तैयार की गई बुनियादी शर्तों पर भरोसा करना चाहिए। 34, 35 रूसी संघ के सशस्त्र बलों के डीयू, यानी। कमांडर को एक शैक्षिक भूमिका निभाने के बाद ही अनुशासनात्मक मंजूरी वापस लेने का अधिकार है और सैनिक ने सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन से अपने व्यवहार को सही किया है। प्रोत्साहन के प्रकार का निर्धारण करते समय (पहले से लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाने के रूप में प्रोत्साहन लागू करने सहित), सेवादार की योग्यता, परिश्रम और भेद की प्रकृति, साथ ही साथ सैन्य सेवा के लिए उसका पिछला रवैया (अनुच्छेद 34) ) विचाराधीन है। यदि किसी सैनिक पर लागू अनुशासनात्मक प्रतिबंध (आरएफ सशस्त्र बलों के कला 36 में प्रदान किए गए अनुशासनात्मक प्रतिबंधों के अपवाद के साथ) को एक वर्ष के बाद नहीं हटाया जाता है और वह इस अवधि के दौरान एक और अनुशासनात्मक अपराध नहीं करता है, तो अनुशासनात्मक मंजूरी है अवधि की समाप्ति के बाद हटा दिया गया (रूसी संघ के सशस्त्र बलों के अनुच्छेद 103) आरएफ)।
नतीजतन, प्रोत्साहन उपाय की विशिष्टता - एक अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाना - इस तथ्य में निहित है कि इसके आवेदन के सामान्य आधार के साथ-साथ व्यक्तिगत योग्यता, उचित पहल, परिश्रम और सेवा में भेद की उपस्थिति, अतिरिक्त आधारों की आवश्यकता है : सबसे पहले, पहले से लागू अनुशासनात्मक मंजूरी को उनकी शैक्षिक भूमिका को पूरा करना चाहिए और दूसरा, सैनिक को सैन्य कर्तव्य के अनुकरणीय प्रदर्शन से अपने व्यवहार को सुधारना चाहिए। केवल इस मामले में, एक सैनिक जिसे पहले सैन्य अनुशासन के घोर उल्लंघन के लिए अनुशासनात्मक तरीके से दंडित किया गया था, को अधिकार है, शेष अनिवार्य शर्तों की पूर्ति के अधीन (इसी सैन्य स्थिति में होने और कार्यकाल की समाप्ति पर) पिछले सैन्य रैंक में सैन्य सेवा), अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट के लिए अपने नामांकन के लिए आवेदन करने के लिए।
पूर्वगामी के संबंध में, 15 फरवरी, 2016 के संघीय कानून संख्या 20-एफजेड द्वारा शुरू की गई एक सैन्य रैंक प्रदान करने की प्रक्रिया, सैन्य सेवा कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ (उचित) प्रदर्शन के लिए उत्तेजक कानूनी साधनों में से एक बन जाती है। सेवादार। सैन्यकर्मियों को नियमित सैन्य रैंकों का असाइनमेंट कमांडर (प्रमुख) का अधिकार है, जिसका वह केवल सैन्य अनुशासन के उल्लंघन के अभाव में अभ्यास करता है। इस प्रकार, फिलहाल, अगले सैन्य रैंक को प्रदान करने की प्रक्रिया, जिस पर लंबे समय से वैज्ञानिक कानूनी साहित्य * (3) में चर्चा की गई है, को लागू किया गया है, जो सैन्य कर्मियों को कर्तव्यनिष्ठा से अपने कर्तव्यों को पूरा करने और सैन्य अनुशासन का उल्लंघन न करने के लिए प्रोत्साहित करता है। .
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रैंक देने की इस प्रणाली का लंबे समय से अन्य प्रकार की सार्वजनिक सेवा में उपयोग किया जाता है, विशेष रूप से, सीमा शुल्क अधिकारियों में, आंतरिक मामलों के निकायों में और रूसी संघ की जांच समिति में (तालिका 2 देखें)।

तालिका 2

अनुशासनात्मक प्रतिबंधों की उपस्थिति में, विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक सेवा में उपयोग किए जाने वाले अगले विशेष रैंकों के असाइनमेंट की विशेषताओं की तुलनात्मक विशेषताएं

इसके अलावा, सीमा शुल्क अधिकारियों, आंतरिक मामलों के निकायों और जांच समिति में एक विशेष रैंक प्रदान करते समय, किसी भी उत्कृष्ट अनुशासनात्मक प्रतिबंधों की अनुपस्थिति पर जोर दिया जाता है, जो हमारी राय में, एक अधिक उचित दृष्टिकोण है और तदनुसार मूल्य बढ़ाता है (प्रतिष्ठा) सैन्य रैंक की योग्यता सैनिक के लिए सटीक रूप से प्राप्त हुई। इस मामले में, सैन्यकर्मी अधिक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति में हैं और, हमारी राय में, इस नियम को सैन्य सेवा संबंधों में लागू करना उचित होगा।
ऐसा लगता है कि 15 फरवरी, 2016 एन 20-एफजेड के संघीय कानून द्वारा सैन्य रैंक प्रदान करने की प्रक्रिया में किए गए परिवर्धन से सैन्य कर्मियों को उनकी सेवा गतिविधियों के परिणामों में सुधार करने में मदद मिलेगी। सैन्य अनुशासन के उल्लंघनकर्ता, घोर अनुशासनात्मक अपराध करने के लिए अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाए गए, साथ ही उपरोक्त अनुशासनात्मक प्रतिबंध रखने वाले, जो पहले अयोग्य रूप से सैन्य कानून की वफादारी का आनंद लेते थे, अनुशासनात्मक मंजूरी को हटाए जाने तक अगली सैन्य रैंक प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे। उनके यहाँ से।

ग्रंथ सूची

1. गैवरीशेंको पी.आई., ओकुनेव ए.आई. रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य रैंक और इसे सुधारने के तरीके प्रदान करने की प्रक्रिया। [पाठ] / पी.आई. गैवरीशेंको, ए.आई. ओकुनेव // रूसी सैन्य-कानूनी संग्रह। - 2005. - एन 5।
2. जकीरोव आर.ए. अगले सैन्य रैंक के असाइनमेंट के लिए कैलेंडर और सेवा की अधिमान्य लंबाई। [पाठ] / आर.ए. जकीरोव // सशस्त्र बल सैन्य कानूनी समीक्षा में कानून। - 2010. - एन 5।
3. इस्लामोवा ई.आर., गोलोव्को आई.आई. भ्रष्टाचार के अनुशासनात्मक अपराधों के लिए बर्खास्त सैनिकों की बहाली पर दीवानी मामलों की अदालतों द्वारा विचार में अभियोजक की भागीदारी के सामयिक मुद्दे। [पाठ] / ई.आर. इस्लामोवा, आई.आई. गोलोव्को // सशस्त्र बल सैन्य कानूनी समीक्षा में कानून। - 2016. - एन 3।
4. टिटोव ए.वी. एक सैन्य रैंक सौंपना: कमांडर (प्रमुख) का कर्तव्य या अधिकार? [पाठ] / ए.वी. टिटोव // सशस्त्र बल सैन्य कानूनी समीक्षा में कानून। - 2007. - एन 7।
5. ट्यूरिन ए.आई. सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए कानूनी प्रोत्साहन के रूप में नियमित सैन्य रैंकों का असाइनमेंट। [पाठ] / ए.आई. ट्यूरिन // सशस्त्र बल सैन्य कानूनी समीक्षा में कानून। - 2005. - एन 7।

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* (1) सैद्धांतिक रूप से, जब कोई घोर अनुशासनात्मक अपराध होता है, तो कमांडर (प्रमुख) सैन्य अनुशासन का उल्लंघन करने वाले सैनिक के संबंध में खुद को गंभीर दंड तक सीमित कर सकते हैं। हालाँकि, जैसा कि कानून प्रवर्तन अभ्यास से पता चलता है, हाल ही में कमांडर इन अपराधों को करते समय अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में विफलता के लिए सैन्य कर्मियों को खारिज करना पसंद करते हैं (देखें, उदाहरण के लिए: इस्लामोवा ई.आर., गोलोवको आई.आई. विचार में अभियोजक की भागीदारी के सामयिक मुद्दे भ्रष्टाचार के अनुशासनात्मक अपराधों के लिए बर्खास्त किए गए सैन्य कर्मियों की सेवा में बहाली पर अदालतों द्वारा दीवानी मामलों की // सशस्त्र बलों में कानून। 2016। एन 3)।

*(3) जकीरोव आर.ए. सशस्त्र बलों में अगली सैन्य रैंक // कानून के असाइनमेंट के लिए कैलेंडर और सेवा की अधिमान्य लंबाई। 2010. नंबर 5; ट्यूरिन ए.आई. सैन्य सेवा के कर्तव्यों को पूरा करने के लिए कानूनी प्रोत्साहन के रूप में नियमित सैन्य रैंकों का असाइनमेंट // ibid। 2005.नंबर 7; टिटोव ए.वी. एक सैन्य रैंक सौंपना: कमांडर (प्रमुख) का कर्तव्य या अधिकार? // वहाँ। 2007. नंबर 7; गैवरीशेंको पी.आई., ओकुनेव ए.आई. रूसी संघ के सशस्त्र बलों // रोस में सैन्य रैंक और इसे सुधारने के तरीके प्रदान करने की प्रक्रिया। सैन्य कानून संग्रह। 2005. नंबर 5।

राजभाषा ज़ोरिन,
लेफ्टिनेंट कर्नल, कानूनी विज्ञान के उम्मीदवार, एसोसिएट प्रोफेसर,

एम.एन. बकोविच,
कानून में पीएचडी, एसोसिएट प्रोफेसर,
VUNTS VVS "VVA का नाम प्रोफेसर के नाम पर रखा गया है
नहीं। ज़ुकोवस्की और यू.ए. गगारिन" (वोरोनिश);

आर.वी. बेलीएव,
लेफ्टिनेंट कर्नल, VUNTS VVS "प्रोफेसर के नाम पर वीवीए
नहीं। ज़ुकोवस्की और यू.ए. गगारिन" (वोरोनिश)

यह 2017 में क्षेत्रीय संस्थान के लिए पहला पुरस्कार नहीं है। इससे पहले, क्रास्नोडार शहर के राज्य बजटीय संस्थान "पैरालिंपिक प्रशिक्षण केंद्र" रूसी संघ के खेल मंत्रालय द्वारा नामांकन "रूस की आशा" में स्थापित एक राष्ट्रीय पुरस्कार था।

नामांकन में विजेता "सर्वश्रेष्ठ खेल प्रबंधक" Kuban की विधान सभा की शारीरिक संस्कृति और खेल समिति के उपाध्यक्ष, क्रास्नोडार क्षेत्र के ओलंपिक परिषद के अध्यक्ष इरीना करवाएवा के नाम पर।
“क्रास्नोडार PBC लोकोमोटिव-क्यूबन में निर्मित प्रबंधन का काम, प्रमुख यूरोपीय क्लबों के स्तर से मेल खाता है। इसलिए, मेरा मानना ​​​​है कि लोकोमोटिव-क्यूबन के अध्यक्ष एंड्री वेडिशेव को सही मायने में 2017 का सर्वश्रेष्ठ खेल प्रबंधक कहा जा सकता है। इस सीजन में क्लब जो परिणाम दिखा रहा है, और तूफानी, प्रशंसकों की बढ़ती दिलचस्पी, प्रबंधन के सही और सक्षम कार्य को स्पष्ट रूप से दर्शाती है," उसने जोर दिया।

"मैं एक ओलंपिक चैंपियन के हाथों से यह पुरस्कार पाकर बहुत खुश हूं। क्लब की ओर से, मैं कहना चाहता हूं कि इस नामांकन में जीत पीबीसी लोकोमोटिव-क्यूबन के सभी खिलाड़ियों, कोचों, कर्मचारियों और प्रबंधकों की योग्यता है। हम अपने खेल से खुश रहेंगे और अपने प्रशंसकों के लिए काम करेंगे, ”पीबीसी लोकोमोटिव क्यूबन के महाप्रबंधक एलेक्सी सावरसेंको ने कहा।

"सर्वश्रेष्ठ कोच"क्रास्नोडार क्षेत्र में, 2017 के परिणामों के अनुसार, उन्हें क्यूबन ग्रुप ऑफ़ कंपनीज़ और रूसी महिला राष्ट्रीय हैंडबॉल टीम, 2016 ओलंपिक चैंपियन और रूसी संघ के सर्वश्रेष्ठ कोच एवगेनी ट्रेफिलोव के संरक्षक द्वारा नामित किया गया था।

इस नामांकन में विजेता SKIF पुरुषों के हैंडबॉल क्लब ओलेग खोडकोव के मुख्य कोच थे, जिनके नेतृत्व में 2017 में टीम बनी थी। इतिहास में पहली बार, वह रूसी कप और सुपर कप की मालकिन बनी।
"यह विशेष खुशी के साथ है कि मैं इस विशेषज्ञ को पुरस्कार प्रदान करता हूं। यह बहुत सुखद है कि इस क्षेत्र में हैंडबॉल देखा जा रहा है, हमारी टीमों की सफलताओं और उपलब्धियों को इसी तरह के पुरस्कारों से मनाया जाता है। मैं इस कठिन काम में अपने सहयोगी की सफलता की कामना करना चाहता हूं," ट्रेफिलोव ने कहा।

"मेरी आत्मा की गहराई में, शायद, मैं समझ गया कि हमारी टीम पिछले वर्ष के परिणामों के बाद क्रास्नोडार क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ बन गई। लेकिन यह तथ्य कि मुझे सबसे अच्छे गुरु के रूप में पहचाना जाता है, एक आश्चर्य के रूप में सामने आया। जीतने की हमारी बड़ी इच्छा, प्रत्येक खेल के साथ प्रगति करने के लिए, हमें पिछले साल जीते गए खिताबों और इस नामांकन में जीत के लिए प्रेरित किया, ”ओलेग खोडकोव ने जवाब में कहा।

नामांकन में जीतने के लिए "टीम ऑफ द ईयर" PBC "लोकोमोटिव-क्यूबन", हैंडबॉल क्लब "क्यूबन" और एसकेआईएफ, साथ ही रग्बी क्लब "क्यूबन" ने दावा किया। नतीजतन, रग्बी क्लब क्यूबन आरबीसी साउथ "स्पोर्ट्समैन ऑफ द ईयर" पुरस्कार का विजेता बन गया।

रूसी राष्ट्रीय रग्बी टीम के खिलाड़ी कुबन आरके के कप्तान व्लादिमीर ओस्ट्रोशको ने क्रास्नोडार क्षेत्र के खेल पत्रकारों के संघ के अध्यक्ष और रूसी संघ मैक्सिम के राज्य ड्यूमा के सलाहकार के हाथों से पुरस्कार प्राप्त किया। ओसादनिक।

"कुबान खेल हमेशा खेल खेलने में हमारी टीमों के लिए प्रसिद्ध रहे हैं, और अब एक भी वर्ष ऐसा नहीं है जिसमें हमारे क्लब इस क्षेत्र में पुरस्कार और खिताब नहीं लाएंगे। क्रास्नोडार क्षेत्र शीर्ष 5 रूसी क्षेत्रों में शामिल है जो देश में टीम के खेल के लिए टोन सेट करता है। साल-दर-साल इस नामांकन में विजेता साबित करता है कि वह रूसी रग्बी -7 और यूरोप में हाल के वर्षों में सर्वश्रेष्ठ है। यह देखते हुए कि रग्बी -7 2016 से एक ओलंपिक खेल रहा है, राष्ट्रीय क्षेत्र में आरके क्यूबन की सफलताएं दोगुनी महत्वपूर्ण हो जाती हैं," मैक्सिम ओसडनिक ने जोर दिया।

2017 में, क्यूबन रग्बी क्लब एक बार फिर रूस का चैंपियन बना और लगातार दूसरी बार रग्बी -7 यूरोपीय चैंपियंस कप के विजेता का खिताब जीता। रूसी रग्बी-17 चैम्पियनशिप के परिणामों के अनुसार, क्यूबन कांस्य पदक जीतने से एक कदम दूर रह गया। इसके अलावा, क्रास्नोडार की रिजर्व टीम - टीम स्पोर्ट्स में सेंटर फॉर स्पोर्ट्स ट्रेनिंग - ने इतिहास में पहली बार रग्बी -7 में राष्ट्रीय चैंपियनशिप का कांस्य जीता।

“इस तरह के मजबूत और शीर्षक वाले क्लबों के साथ प्रतिस्पर्धा में इस नामांकन में एक पुरस्कार प्राप्त करना बहुत ही अप्रत्याशित और सुखद है। "टीम ऑफ द ईयर" नामांकन में जीत पूरे क्लब की योग्यता है," व्लादिमीर ओस्ट्रोशको ने स्वीकार किया।

विशेष श्रेणी विजेता "वर्ष की खोज" PJSC "Krayinvestbank" परियोजना के सामान्य भागीदार से PJSC "Krayinvestbank" के बोर्ड के अध्यक्ष अलेक्जेंडर ख्लोन के सलाहकार द्वारा नामित किया गया था।

"सबसे पहले, एक प्रशंसक के रूप में, मैं हमारे सभी एथलीटों और नामांकित लोगों को उन भावनाओं के लिए धन्यवाद कहना चाहता हूं जो आप इस कठिन काम को करके हमें देते हैं। मैं सुबह दो बजे देख सकता हूं कि कैसे दुनिया के दूसरी तरफ व्लादिमीर ओस्ट्रोशको एक उत्पादक प्रयास करता है। मैं भावनाओं से अभिभूत हूं जब मैं देखता हूं कि एवगेनी वासिलिविच ट्रेफिलोव ईमानदारी से अपने वार्डों की सफलता पर कैसे आनन्दित होता है। एक महीने पहले जब मैंने अलेक्सी सावरसेंको को अपनी जान जोखिम में डालकर सीरिया में बास्केटबॉल खेलते हुए देखा तो मैं कायल हो गया। हमें खुशी है कि हमें आपके साथ उसी शहर में रहने, आपको देखने, सड़क पर मिलने का अवसर मिला है, ”अलेक्जेंडर ख्लोन ने जोर दिया।

पीबीसी लोकोमोटिव-क्यूबन 2017/18 सीज़न "मेन टीम" के लिए अवधारणा के विकास के लिए इस नामांकन में विजेता बने

यह पुरस्कार पीबीसी लोकोमोटिव-क्यूबन के विपणन निदेशक और "मेन टीम" के विचार के लेखक डेनिस लगुटिन को दिया गया।
"क्लब अपने आप में लंबे समय से वर्ष की खोज नहीं रहा है, लोकोमोटिव-क्यूबन एक लंबे समय से संपन्न घटना और एक यूरोपीय शीर्ष क्लब है। हमारी मौसमी अवधारणा के लिए, यह बहुत अच्छा है जब कल्पना सामंजस्यपूर्ण रूप से वास्तविकता से जुड़ी होती है और वास्तव में एक समान कहानी सामने आती है। मैं PBC लोकोमोटिव-क्यूबन के प्रबंधन को धन्यवाद देना चाहता हूं, जिसने मार्केटिंग टीम को "मेन टीम" के रूप में इस तरह के बोल्ड और गैर-मानक विचार को लागू करने की अनुमति दी, डेनिस लगुटिन ने कहा।

नामांकन में विजेता के महीने के दौरान "प्रशंसकों की पसंद"आरबीसी साउथ के पाठकों और खेल प्रशंसकों ने ऑनलाइन वोटिंग को चुना।

मतदान के परिणामों के अनुसार, जिसमें 2 हजार से अधिक लोगों ने भाग लिया, प्रशंसकों ने क्यूबन ग्रुप ऑफ कंपनीज और रूसी राष्ट्रीय टीम के गोलकीपर, रियो डी जनेरियो के ओलंपिक चैंपियन और 12 उम्मीदवारों में से सर्वश्रेष्ठ को मान्यता दी। रूसी चैम्पियनशिप विक्टोरिया कलिनिना के 2016/17 सत्र के कांस्य पदक विजेता।

विजेता को 31.7% वोट मिले। 22.4% प्रशंसकों ने एफसी क्रास्नोडार के आगे और रूसी राष्ट्रीय फुटबॉल टीम फेडर स्मोलोव को अपना वोट दिया, जिन्होंने दूसरा स्थान हासिल किया। तीसरे स्थान पर 110 मीटर बाधा दौड़ में विश्व उप-चैंपियन सर्गेई शुबेनकोव (14.7%) हैं। शीर्ष पांच में वर्ष की सर्वश्रेष्ठ यॉट्सवुमेन स्टेफेनिया एल्फुटिना (11.3%) और 2017 में तीन बार के सर्लिम्पिक चैंपियन एलन टाइशचेंको (9.8%) भी शामिल हैं।

"मेरे लिए, इस नामांकन में जीत एक सुखद आश्चर्य था। एथलीट ऑफ द ईयर प्रोजेक्ट के विजेता की प्रतिमा मेरे शेल्फ को पुरस्कारों से सजाएगी, साथ ही रूसी चैम्पियनशिप और ओलंपिक खेलों को जीतने के लिए ट्राफियां भी। मैं आरबीसी साउथ को इस परियोजना के आयोजन के लिए और रूसी और क्यूबन हैंडबॉल की सफलता का जश्न मनाने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं," फैंस चॉइस नामांकन में एथलीट ऑफ द ईयर प्रोजेक्ट के विजेता ने कहा।

प्रशंसकों की पसंद नामांकन में पुरस्कार समाचार एजेंसी के संपादक-इन-चीफ एंटोन स्मर्टिन द्वारा विक्टोरिया कलिनिना को प्रस्तुत किया गया था।

परियोजना के मुख्य नामांकन में पुरस्कार "एथलीट ऑफ द ईयर"सैमसन, तुर्की में 2017 ग्रीष्मकालीन डीफ्लैम्पिक्स का तीन बार का चैंपियन, नोवोपोक्रोव्स्की जिले का एक एथलीट प्राप्त किया।

एंड्री जुबकोव (बास्केटबॉल), विक्टोरिया कलिनिना (हैंडबॉल), अलेक्जेंडर कास्यानोव (बॉबस्लेय), अलेक्जेंडर शुरिंस्की (हैंडबॉल), रोडियन स्कैचको (रग्बी), ओलेसा रोमासेंको (रोइंग और कैनोइंग), सर्गेई शुबेनकोव (एथलेटिक्स), अलेक्जेंडर बोगदाशिन (रोइंग), स्टेफेनिया एल्फुटिना (नौकायन), फेडोर स्मोलोव (फुटबॉल) और रुस्लान मुराशोव (स्केटिंग)।

यह पुरस्कार क्रास्नोडार क्षेत्र के प्रमुख प्रकाशनों के प्रतिनिधियों, पुरस्कार के आयोजकों, शीर्षक के लिए उम्मीदवारों के साथ-साथ विशेषज्ञों, खेल के क्षेत्रीय मंत्रालय के प्रमुखों और प्रासंगिक के बीच मतदान के परिणामों के लिए प्रस्तुत किया गया था। WGW की समिति।

मतदान में 31 लोगों ने हिस्सा लिया। अंतिम डीफ्लैम्पिक्स की पूर्ण विजय एलन टाइशचेंको को 2017 में ग्यारह उत्तरदाताओं द्वारा क्यूबन का सर्वश्रेष्ठ एथलीट नामित किया गया था। पुरस्कार के विशेषज्ञों और आयोजकों ने एथलीट को नोवोपोक्रोव्स्की जिले से पहले स्थान पर रखा। "एथलीट ऑफ द ईयर" के खिताब के लिए दावेदारों के बीच मतदान के परिणामों के अनुसार, टायशेंको ने दूसरा स्थान हासिल किया, मीडिया प्रतिनिधियों ने तीन बार के डिफ्लैम्पिक्स चैंपियन को तीसरे स्थान पर रखा।

"बेशक, मैं Kuban के पूरे खेल समुदाय से यह पुरस्कार और मान्यता प्राप्त करके प्रसन्न हूं। 12 उम्मीदवारों में से प्रत्येक "एथलीट ऑफ द ईयर" के खिताब के योग्य है, उनमें से कोई यादृच्छिक लोग नहीं हैं। मैं उन सभी को धन्यवाद देना चाहता हूं जिन्होंने मेरा समर्थन किया, जिन्होंने मुझे वोट दिया, जो इस कठिन वर्ष के दौरान मेरे साथ थे। विशेष समर्थन के लिए और इस अद्भुत पुरस्कार के रचनाकारों के लिए क्रास्नोडार क्षेत्र के खेल मंत्रालय को बहुत-बहुत धन्यवाद। मैं सभी एथलीटों, युवा और अनुभवी से अपील करना चाहता हूं: "अपने कोचों को धन्यवाद देना न भूलें, जिन्होंने हमें उनकी कला का वास्तविक स्वामी बनाया और खुद का एक हिस्सा हम में निवेश किया।" मेरी आज की जीत, डीफ्लम्पिक्स के तीन स्वर्ण पदकों की तरह, मेरे गुरु अर्टेम अगासोविच अज़ीज़्यान के काम का परिणाम है," क्रास्नोडार क्षेत्र में 2017 के सर्वश्रेष्ठ एथलीट ने कहा।

सामान्य मतदान के परिणामों के अनुसार दूसरा स्थान 110 मीटर बाधा दौड़ सर्गेई शुबेनकोव में वर्तमान उप विश्व चैंपियन द्वारा लिया गया था। 31 मतदाताओं में से नौ ने शुबेनकोव को सर्वश्रेष्ठ बताया, आठ अन्य ने शीर्ष तीन में हर्डलर को शामिल किया। शुबेनकोव को "स्पोर्ट्समैन ऑफ द ईयर" के खिताब के लिए पत्रकारों और दावेदारों द्वारा पहले स्थान पर रखा गया था।

आयोजकों ने हर्डलर को तीसरा स्थान दिया, और विशेषज्ञों के मतदान के परिणामों के अनुसार, सर्गेई शुबेनकोव ने चौथा स्थान हासिल किया, बोबस्लेय अलेक्जेंडर कास्यानोव और स्टेफानिया एल्फुटिना में विश्व कप के विजेता टिशचेंको से हार गए। 2017 में "एथलीट ऑफ द ईयर" के खिताब के लिए एक बहु-स्तरीय मतदान के परिणामों के अनुसार, रूस की सर्वश्रेष्ठ यॉट्सवुमन ने तीसरा स्थान हासिल किया।

1. एलन टायशचेंको - 67 अंक।
2. सर्गेई शुबेनकोव - 61 अंक।
3. स्टेफेनिया एल्फुटिना - 47 अंक।
4. अलेक्जेंडर कास्यानोव - 32 अंक।
5. विक्टोरिया कलिनिना - 31 अंक।
6. रुस्लान मुराशोव - 30 अंक।
7. अलेक्जेंडर बोगदाशिन - 21 अंक।
8. ओलेसा रोमासेंको - 20 अंक।
9. अलेक्जेंडर शुकुरिंस्की - 19 अंक।
10. फेडर स्मोलोव - 18 अंक।
11. रोडियन स्कैचको - 16 अंक।
12. एंड्री जुबकोव - 10 अंक।

मजदूरी बढ़ाने का सवाल हमारे देश के लगभग सभी आर्थिक क्षेत्रों में है। यह आंतरिक मामलों के मंत्रालय की संरचना में विशेष रूप से ध्यान देने योग्य है। विभाग के कर्मचारियों में 2018 में वेतन वृद्धि की संभावना के सवाल बंट रहे हैं।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के वेतन के बारे में नवीनतम समाचार

हमारे देश में आर्थिक संकट के कारण, सूचना एजेंसियों के अनुसार, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों का वेतन बड़ी संख्या में वर्षों से नहीं बदला है। साथ ही 2016 में, देश के राज्य के बजट के भयानक घाटे के कारण, राज्य ड्यूमा ने मजदूरी को अनुक्रमित करने का निर्णय लिया। इसका मतलब यह है कि कामकाजी वेतन को मौजूदा महंगाई दर से गुणा किया जाता है। नतीजतन, कर्मचारियों का वेतन बहुत कम था।

अब बड़ी संख्या में लोगों को उम्मीद है कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को उच्च वेतन मिलेगा। अधिकारी अक्सर इस बारे में भी बात करते हैं। वास्तव में, राज्य स्तर पर एक दस्तावेज तैयार करना आवश्यक है जिसमें कामकाजी वेतन स्थापित किया जाएगा, जिसका सूचक न केवल स्थिति पर निर्भर करता है, बल्कि कर्मचारी के पेशेवर प्रशिक्षण पर भी निर्भर करता है। सैन्य रैंक आदि के लिए भत्तों की राशि में वृद्धि करना भी आवश्यक है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय की संरचना में प्राधिकरण के मुख्य प्रतिनिधियों के लिए विशेषाधिकार हैं। उन्हें उन कर्मचारियों के पारिश्रमिक में वृद्धि करने का अधिकार है जो व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास की उच्च दर प्रदर्शित करने में सक्षम हैं। इस प्रोत्साहन के कारणों में कई विदेशी भाषाओं को जानना या उच्च स्तर की शारीरिक फिटनेस बनाए रखना शामिल है।

इस प्रकार, 2018 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय के वेतन में वृद्धि के साथ क्या होगा, इस बारे में बात करना जल्दबाजी होगी। अधिकारियों को एक मसौदा डिक्री विकसित करना शुरू करना चाहिए जो न केवल आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करेगा, बल्कि रूस के राज्य और क्षेत्रीय बजट को भी नुकसान नहीं पहुंचाएगा।

नेशनल गार्ड के कर्मचारियों का वेतन

हमारे देश की नई शक्ति संरचना, नेशनल गार्ड, पिछले साल बनी थी। इसका मुख्य लक्ष्य देश में बढ़ते अपराध को रोकना है। विभाग के कर्मचारी आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी थे, साथ ही अन्य संरचनाओं के सैन्य कर्मी भी थे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेशेवरों के चयन के लिए एक पेशेवर निकाय के रैंकों में प्रवेश का नियंत्रण उच्च स्तर पर किया जाता है। इसी समय, कर्मचारियों का वेतन वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है। यह कई कारणों से है, जिनमें से मुख्य इंडेक्सेशन पर प्रतिबंध है, जिसे देश में आर्थिक संकट की शुरुआत में अपनाया गया था।

फिलहाल, रूसी गार्ड के कर्मचारियों का औसत वेतन है:

• प्राइवेट के लिए लगभग 20,000-25,000;
• अधिकारियों के लिए लगभग 45,000।

सैन्य रैंक और पेशेवर योग्यता के अलावा, विशेष बलों के कर्मचारियों के लिए वेतन के आकार का एक मानदंड क्षेत्र है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह नगरपालिका के बजट के आधार पर बनता है।

मुख्य वेतन मद के अलावा, कर्मचारी को वेतन का 25% तक बोनस मिलता है, कड़ी मेहनत करने के लिए बोनस, साथ ही पुरस्कार प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहन भी मिलता है। उनका आकार वेतन के 40% तक पहुंच सकता है।

वेतन बढ़ाने का सवाल 5 साल से अधिक समय से सैनिकों के परिवारों को सता रहा है। आखिरी बार इंडेक्सेशन 2012 में सेना के वेतन में वृद्धि पर रोक के राज्य ड्यूमा द्वारा हस्ताक्षर किए जाने के कारण किया गया था। मुद्रास्फीति की उच्च दर के कारण, सेना की गतिविधियों में लगभग 2 गुना मूल्यह्रास हुआ है। इसकी वैधता अवधि 2018 में समाप्त हो रही है, जिसका अर्थ है सैन्य कर्मियों के वेतन के अनुक्रमण को फिर से शुरू करना, जिसका अर्थ है कि 2018 में रूसी गार्ड के वेतन में वृद्धि निश्चित रूप से होगी। यह परिस्थिति बड़ी आशा देती है।

अर्थशास्त्रियों के अनुसार, प्रारंभिक अनुमानों के अनुसार, रूसी गार्ड के कर्मचारियों के औसत वेतन में 1.5-2 गुना वृद्धि होनी चाहिए। इसी समय, वे कई और वर्षों के लिए अधिस्थगन को फिर से शुरू करने की संभावना से इनकार नहीं करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप नागरिकों में बड़े पैमाने पर असंतोष हो सकता है।