* * * * * * * * * *

"Sino ang gustong maging milyonaryo?"

Mga tanong at mga Sagot:

Yuri Stoyanov at Igor Zolotovitsky

Hindi masusunog na Halaga: 200,000 rubles.

Mga Tanong:

1. Anong kapalaran ang sinapit ng teremok sa fairy tale ng parehong pangalan?

2. Ano ang hinihiling ng koro ng kanta sa pelikula ni Svetlana Druzhinina para sa mga midshipmen?

3. Anong button ang hindi makikita sa remote control ng cabin ng modernong elevator?

4. Anong ekspresyon ang ibig sabihin ng "maglakad"?

5. Ano ang gawa sa stroganina?

6. Sa anong mode ng pagpapatakbo ng washing machine lalong mahalaga ang puwersa ng sentripugal?

7. Anong parirala mula sa pelikulang "Aladdin's Magic Lamp" ang naging pangalan ng album ng grupong "Auktyon"?

8. Saan pumupunta ang mga mandaragat ng bangka sa utos na "Sipol ang lahat!"?

9. Alin sa apat na larawan sa foyer ng Taganka Theater ang idinagdag ni Lyubimov sa pagpilit ng komite ng partido ng distrito?

10. Ang watawat ng aling estado ay hindi tricolor?

11. Sino ang nararapat na tawaging isang namamanang iskultor?

12. Ano ang pangalan ng modelo ng katawan ng tao - isang visual aid para sa mga darating na doktor?

13. Ano ang nasa loob ng unang Easter egg na ginawa ni Carl Faberge?

Mga tamang sagot:

1. bumagsak

2. huwag bitin ang iyong ilong

3. "Tara na!"

4. sa paglalakad

5. salmon

7. “Kalmado ang lahat sa Baghdad”

8. itaas na kubyerta

9. Konstantin Stanislavsky

10. Albania

11. Alexandra Rukavishnikova

12. multo

13. gintong inahing manok

Ang mga manlalaro ay hindi sumagot sa ika-13 na tanong, ngunit kinuha ang mga panalo sa halagang 400,000 rubles.

_____________________________________

Svetlana Zeynalova at Timur Solovyov

Hindi masusunog na Halaga: 200,000 rubles.

Mga Tanong:

2. Saan, ayon sa catchphrase, humahantong ang isang kalsadang sementadong may mabuting hangarin?

3. Ano ang ginagamit sa pagsala ng harina?

4. Paano ipagpatuloy ang linya ni Pushkin: "Pinilit niya ang kanyang sarili na igalang ..."?

5. Ano ang lumitaw sa taong ito sa unang pagkakataon sa kasaysayan ng football Confederations Cup?

6. Saang lungsod matatagpuan ang hindi natapos na Sagrada Familia?

7. Paano nagtatapos ang linya ng isang sikat na kanta: "Ang mga dahon ay nahuhulog, at ang blizzard ay tisa ..."?

8. Anong uri ng pagkamalikhain ang ginawa ni Arkady Velyurov sa pelikulang "Pokrovsky Gates"?

9, sabi ng website. Ang pagdaragdag ng ano, tulad ng pinaniniwalaan, ay dapat mag-ambag ng halamang mataba?

10. Ano ang nakita ng mga Parisian noong 1983 salamat kay Pierre Cardin?

11. Sino ang pumatay sa malaking serpent Python?

12. Ano ang ranggo ng 50 Swiss franc noong 2016?

13. Ano ang mga sumusunod sa cargo kulto sa gusali ng Melanesia mula sa mga likas na materyales?

Mga tamang sagot:

1. profile

4. At wala akong maisip na mas maganda

5. video replay para sa mga hukom

6. sa Barcelona

7. Saan ka nanggaling?

8. umawit ng mga taludtod

10. maglaro ng "Juno and Avos"

11. Apollo

13. runway

Hindi masagot ng mga manlalaro ang tanong 13 nang tama, ngunit umalis na may hindi masusunog na halaga.

Pinagtibay at ipinatupad ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Tungkulin ng Militar at Serbisyong Militar" at Artikulo 28.5 ng Pederal na Batas "Sa Katayuan ng mga Tauhan ng Militar" noong Pebrero 15, 2016 N 20-FZ (simula dito - ang Pederal na Batas ng Pebrero 15 2016 N 20-FZ) ay nagdaragdag sa mga kinakailangan na naaangkop sa mga tauhan ng militar kapag nagsumite para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar.

Hanggang ngayon, ang batayan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar sa isang serviceman ay ang pag-expire ng termino ng serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar, at ang kondisyon ay ang estado ay dapat magbigay ng isang ranggo ng militar na mas mataas kaysa sa mayroon ang serviceman. . Ang Pederal na Batas Blg. 20-FZ ng Pebrero 15, 2016 ay nagbibigay ng mga pagbubukod sa pangkalahatang tuntuning ito. Narito ang mga kaso kung kailan ang pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar sa isang serviceman ay dapat na maantala:
a) kapag ang isang serviceman ay nasa pagtatapon ng kumander (pinuno);
b) kapag ang isang serviceman ay kasangkot bilang isang akusado sa isang kriminal na kaso o isang kriminal na kaso ay pinasimulan laban sa kanya - hanggang sa ang kriminal na pag-uusig ay natapos;

c) sa panahon ng mga paglilitis sa paggawa ng isang malaking pagkakasala sa disiplina ng isang serviceman - hanggang sa mailapat sa kanya ang isang parusang pandisiplina;
d) sa panahon ng pag-verify ng pagiging maaasahan at pagkakumpleto ng impormasyon sa kita, gastos, mga obligasyon sa ari-arian at ari-arian, pagsunod sa mga kinakailangan para sa opisyal na pag-uugali sa paggalang sa isang serviceman - hanggang sa isang parusa ay inilapat sa kanya;
e) kapag iniharap ang isang serviceman para sa maagang pagpapaalis mula sa serbisyo militar sa mga sumusunod na batayan:
- may kaugnayan sa pag-alis ng kanyang ranggo sa militar;
- may kaugnayan sa pagkawala ng tiwala sa serviceman;
- na may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte sa paghirang ng isang sundalo ng militar na may sentensiya ng pagkakulong;
- may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte sa paghirang ng isang sundalong militar na nagsasagawa ng serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata, isang nasuspinde na pangungusap;
- may kaugnayan sa pagpapatalsik mula sa isang militar na propesyonal na organisasyong pang-edukasyon;
- may kaugnayan sa pagpasok sa puwersa ng isang hatol ng korte na nag-aalis sa isang serviceman ng karapatang humawak ng mga posisyon sa militar para sa isang tiyak na panahon;
- may kaugnayan sa pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russian Federation ng isang serviceman;
- may kaugnayan sa pagkuha ng isang serviceman ng pagkamamamayan (nasyonalidad) ng isang dayuhang estado;
- dahil sa hindi pagtupad sa mga tuntunin ng kontrata;
- may kaugnayan sa pagtanggi ng pag-access sa mga lihim ng estado o ang pag-alis ng nasabing pag-access;
- bilang nabigo sa pagsusulit;
- may kaugnayan sa paglabag sa mga pagbabawal, paghihigpit at obligasyon na may kaugnayan sa serbisyo militar;
- may kaugnayan sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan, hindi pagtupad sa mga tungkulin, paglabag sa mga pagbabawal, hindi pagsunod sa mga paghihigpit na itinatag ng batas ng Russian Federation at nauugnay sa serbisyo militar sa mga katawan ng pederal na serbisyo ng seguridad, mga katawan ng proteksyon ng estado;
- na may kaugnayan sa kabiguan na pumasa, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ipinag-uutos na kemikal at toxicological na pag-aaral ng presensya sa katawan ng tao ng mga narcotic na gamot, psychotropic na sangkap at ang kanilang mga metabolite;
- na may kaugnayan sa paggawa ng isang administratibong pagkakasala na may kaugnayan sa pagkonsumo ng mga narcotic na gamot o psychotropic substance na walang reseta ng doktor o mga bagong potensyal na mapanganib na psychoactive substance;
e) sa panahon kung kailan ang isang serviceman ay itinuturing na mayroong:
- isang parusang pandisiplina sa anyo ng isang babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod, pagbawas sa posisyon ng militar, pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang, pagbawas sa ranggo ng militar ng isang hakbang na may pagbawas sa posisyon ng militar;
- isang disciplinary sanction na inilapat para sa paggawa ng isang gross disciplinary offense;
g) sa panahon ng paghahatid ng isang kriminal na sentensiya ng isang serviceman sa anyo ng paghihigpit sa serbisyo militar o pag-aresto;
h) hanggang sa pagbabayad o pagtanggal ng isang kriminal na rekord mula sa isang serviceman;
i) bago matapos ang panahon ng probasyon kapag ang isang serviceman ay pumasok sa serbisyo militar sa ilalim ng isang kontrata;
j) sa panahon ng pagsususpinde ng serbisyo militar.
Ang isang natatanging katangian ng luma at bagong mga pamamaraan para sa pagbibigay ng mga regular na ranggo ng militar ay ipinapakita sa Talahanayan 1.

Talahanayan 1

Pagtatalaga ng mga ranggo ng militar sa mga tauhan ng militar

Bilang karagdagan, ang Pederal na Batas Blg. 20-FZ ng Pebrero 15, 2016 ay nagpapalawak ng listahan ng mga malalaking paglabag sa disiplina, ibig sabihin, ang mga sumusunod na kaso ng maling pag-uugali ay itinuturing na mahalay, bilang karagdagan sa mga dati nang itinatag:
- sinadyang pinsala o pagkawala sa pamamagitan ng kapabayaan ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakakilanlan ng isang serviceman ng Russian Federation;
- paglabag sa mga patakaran at mga kinakailangan na nagtatatag ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng lihim na gawain sa opisina;
- paglabag sa pamamaraan para sa pag-alis sa Russian Federation;
- paglabag sa mga kinakailangan ng pambatasan at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng katalinuhan, counterintelligence at mga aktibidad sa paghahanap sa pagpapatakbo, na lumikha ng mga kondisyon para sa sanhi ng pinsala sa seguridad ng indibidwal, lipunan at estado, o sariling seguridad ng mga katawan na nakikibahagi sa mga naturang aktibidad;
- Alam na labag sa batas na pagdadala ng isang serviceman sa disiplina o materyal na pananagutan;
- paglabag ng kumander (pinuno) sa mga kinakailangan para sa kaligtasan ng serbisyo militar, na humantong sa pagkamatay o kapansanan, kabilang ang pansamantalang kapansanan, ng isang serviceman at (o) isang mamamayan na tinawag para sa pagsasanay sa militar * (1).
Kaugnay ng pagpasok sa puwersa ng mga pagbabago sa itaas, ipinaliwanag ng Pangunahing Direktor ng Mga Tauhan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation na, alinsunod sa Pederal na Batas ng Pebrero 15, 2016 Hindi. mga batayan na pumipigil sa pagtatalaga nito, ito ay kinakailangan upang magsagawa ng mga personal na pag-uusap, na may mga batayan para sa pagtanggi na igawad ang susunod na ranggo sa ilalim ng lagda. Kasabay nito, kinakailangang ilakip ang listahan ng pag-uusap sa personal na file ng serviceman * (2), na sa isang pagkakataon ay ibinigay para sa Soviet Army.
Para sa pagsasagawa ng pagpapatupad ng batas, ang partikular na interes ay ang pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar, depende sa pag-expire ng termino para sa pag-alis ng kaukulang parusang pandisiplina, na tinukoy sa Pederal na Batas ng Pebrero 15, 2016 N 20-FZ. Ang pagsunod sa takdang panahon ng mga opisyal ay makatutulong sa makatwirang pagsusumite ng mga tauhan ng militar para sa pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar.
Upang linawin ang tagal ng panahon kung saan ang mga ranggo ng militar ay hindi iginawad sa mga tauhan ng militar, dapat isa gabayan ng mga probisyon ng Art. 34-36, 96, 103 ng Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang RF Armed Forces), na tumutukoy sa mga kondisyon para sa pag-alis ng mga dating inilapat na parusa.
Ayon kay Art. 36 ng Administrative Code ng Armed Forces of the Russian Federation, ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - pagbawas sa ranggo ng militar (posisyon) - mula sa mga sundalo, mandaragat, sarhento at foremen ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa anim na buwan mula sa petsa nito. aplikasyon. Ang mga sundalo, mandaragat, sarhento at kapatas ay ibabalik lamang sa kanilang dating ranggo ng militar kapag sila ay itinalaga sa kaukulang posisyong militar.
Ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - pagbawas sa posisyon ng militar - mula sa mga bandila, midshipmen at isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng aplikasyon nito. Ang parusang pandisiplina - pagbawas sa posisyon ng militar - ay maaaring tanggalin sa isang serviceman nang hindi sabay na ibinalik sa kanyang dating posisyon.
Ang pag-alis ng isang parusang pandisiplina - isang babala tungkol sa hindi kumpletong opisyal na pagsunod - ay isinasagawa nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon mula sa petsa ng aplikasyon nito, pagkatapos kung saan ang kumander (puno) sa loob ng 30 araw ay gumawa ng desisyon (mga petisyon) na tanggalin ang parusang pandisiplina na ito. o, kung ang serviceman ay hindi naitama ang kanyang pag-uugali na huwarang pagganap ng tungkulin ng militar, at ang parusa ay hindi gumanap sa papel na pang-edukasyon nito - tungkol sa pagbawas ng serviceman na ito sa isang posisyon sa militar o maagang pagpapaalis sa kanya mula sa serbisyo militar sa inireseta na paraan (Artikulo 96 ng Administrative Code ng Armed Forces of the Russian Federation).
Tulad ng para sa oras ng pag-aalis ng mga naunang inilapat na iba pang mga uri ng mga parusa para sa mga malalaking paglabag sa disiplina, dito dapat umasa ang isa sa mga pangunahing kondisyon na binalangkas sa Art. 34, 35 DU ng Armed Forces of the Russian Federation, i.e. ang komandante ay may karapatan na bawiin ang isang parusang pandisiplina pagkatapos lamang na gumanap ito ng isang papel na pang-edukasyon at naitama ng serviceman ang kanyang pag-uugali sa pamamagitan ng huwarang pagganap ng tungkuling militar. Kapag tinutukoy ang uri ng panghihikayat (kabilang ang paglalapat ng panghihikayat sa anyo ng pag-alis ng isang dating inilapat na parusang pandisiplina), ang likas na katangian ng mga merito, kasipagan at pagkakaiba ng serviceman, pati na rin ang kanyang dating saloobin sa serbisyo militar (Artikulo 34 ) ay isinasaalang-alang. Kung ang isang parusang pandisiplina na inilapat sa isang serviceman (maliban sa mga parusang pandisiplina na itinakda para sa Art. 36 ng RF Armed Forces) ay hindi tinanggal pagkatapos ng isang taon at hindi siya nakagawa ng isa pang pagkakasala sa pagdidisiplina sa panahong ito, kung gayon ang parusa sa pagdidisiplina ay inalis pagkatapos ng pag-expire ng panahon (Artikulo 103 ng Armed Forces of the Russian Federation) RF).
Dahil dito, ang pagtitiyak ng panukalang insentibo - ang pagtanggal ng parusang pandisiplina - ay nakasalalay sa katotohanan na, kasama ang pangkalahatang batayan para sa aplikasyon nito - ang pagkakaroon ng personal na merito, makatwirang inisyatiba, kasipagan at pagkakaiba sa serbisyo, ang mga karagdagang batayan ay kinakailangan : una, ang dating inilapat na parusang pandisiplina ay dapat matupad ang kanilang papel na pang-edukasyon at, pangalawa, dapat itama ng serviceman ang kanyang pag-uugali sa pamamagitan ng huwarang pagganap ng tungkuling militar. Sa kasong ito lamang, ang isang serviceman na dati nang pinarusahan sa paraang pandisiplina para sa isang matinding paglabag sa disiplina ng militar, ay may karapatan, napapailalim sa katuparan ng mga natitirang ipinag-uutos na kondisyon (na nasa kaukulang posisyon ng militar at ang pag-expire ng termino ng serbisyo militar sa nakaraang ranggo ng militar), upang mag-aplay para sa kanyang nominasyon para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar.
Kaugnay ng nabanggit, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng ranggo ng militar, na ipinakilala ng Federal Law No. 20-FZ noong Pebrero 15, 2016, ay naging isa sa mga nagpapasiglang legal na paraan para sa matapat (tamang) pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar ng isang militar serviceman. Ang pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar sa mga servicemen ay ang karapatan ng kumander (pinuno), na ginagawa niya lamang sa kawalan ng mga paglabag sa disiplina ng militar ng serviceman. Kaya, sa ngayon, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng susunod na ranggo ng militar, na tinalakay sa mahabang panahon sa siyentipikong legal na literatura * (3), ay ipinatupad, na naghihikayat sa mga tauhan ng militar na matapat na gampanan ang kanilang mga tungkulin at hindi lumabag sa disiplina ng militar .
Dapat pansinin na ang sistemang ito ng pagbibigay ng mga ranggo ay matagal nang ginagamit sa iba pang mga uri ng serbisyo publiko, lalo na, sa mga awtoridad sa customs, sa mga internal affairs body, at sa Investigative Committee ng Russian Federation (tingnan ang Talahanayan 2).

talahanayan 2

Ang mga paghahambing na katangian ng mga tampok ng pagtatalaga ng mga susunod na espesyal na ranggo na ginagamit sa iba't ibang uri ng serbisyo publiko, sa pagkakaroon ng mga parusa sa pagdidisiplina

Bukod dito, kapag nagbibigay ng isang espesyal na ranggo sa mga awtoridad sa customs, internal affairs bodies at ang Investigative Committee, ang diin ay ang kawalan ng anumang natitirang mga parusa sa pagdidisiplina, na, sa aming opinyon, ay isang mas makatwirang diskarte at, nang naaayon, nagpapataas ng halaga. (prestihiyo) ng ranggo ng militar na natanggap para sa merito na sundalo. Sa kasong ito, ang mga tauhan ng militar ay nasa isang mas pribilehiyong posisyon at, sa aming opinyon, maipapayo na ipasok ang panuntunang ito sa mga relasyon sa serbisyo militar.
Tila ang mga pagdaragdag na ginawa ng Pederal na Batas noong Pebrero 15, 2016 N 20-FZ sa pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar ay makakatulong sa pasiglahin ang mga tauhan ng militar na mapabuti ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad sa serbisyo. Ang mga lumalabag sa disiplina ng militar, na dinala sa responsibilidad sa pagdidisiplina para sa paggawa ng mga malalaking paglabag sa disiplina, pati na rin ang pagkakaroon ng mga parusang pandisiplina sa itaas, na dati nang hindi nararapat na tinamasa ang katapatan ng batas militar, ay hindi makakatanggap ng susunod na ranggo ng militar hanggang sa maalis ang parusang pandisiplina. galing sa kanila.

Listahan ng bibliograpiya

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar at mga paraan upang mapabuti ito sa Armed Forces of the Russian Federation. [Text] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // Koleksyon ng militar-legal ng Russia. - 2005. - N 5.
2. Zakirov R.A. Kalendaryo at kagustuhang haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar. [Text] / R.A. Zakirov // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. Ang mga paksang isyu ng pakikilahok ng tagausig sa pagsasaalang-alang ng mga korte ng mga kasong sibil sa pagpapanumbalik ng mga servicemen na na-dismiss dahil sa mga paglabag sa pagdidisiplina sa katiwalian. [Text] / E.R. Islamova, I.I. Golovko // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2016. - N 3.
4. Titov A.V. Pagtatalaga ng ranggo ng militar: tungkulin o karapatan ng kumander (puno)? [Text] / A.V. Titov // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2007. - N 7.
5. Tyurin A.I. Pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar bilang isang legal na insentibo para sa pagganap ng mga tungkulin sa serbisyo militar. [Text] / A.I. Tyurin // Batas sa Armed Forces Military Legal Review. - 2005. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Sa teoryang, kapag nakagawa ng matinding paglabag sa disiplina, maaaring limitahan ng mga kumander (pinuno) ang kanilang sarili sa matinding parusa kaugnay ng isang serviceman na lumalabag sa disiplina ng militar. Gayunpaman, tulad ng ipinapakita ng pagsasanay sa pagpapatupad ng batas, kamakailan lamang ay ginusto ng mga kumander na tanggalin ang mga tauhan ng militar dahil sa hindi pagtupad sa mga tuntunin ng kontrata kapag ginawa ang mga pagkakasala na ito (tingnan, halimbawa: Islamova E.R., Golovko I.I. Mga paksang isyu ng pakikilahok ng tagausig sa pagsasaalang-alang. ng mga kasong sibil ng mga korte sa muling pagbabalik sa serbisyo ng mga tauhan ng militar na na-dismiss dahil sa mga paglabag sa disiplina sa katiwalian // Batas sa Sandatahang Lakas. 2016. N 3).

*(3) Zakirov R.A. Kalendaryo at kagustuhan na haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar // Batas sa Sandatahang Lakas. 2010. No. 5; Tyurin A.I. Pagtatalaga ng mga regular na ranggo ng militar bilang isang legal na insentibo upang matupad ang mga tungkulin ng serbisyo militar // Ibid. 2005. No. 7; Titov A.V. Pagtatalaga ng ranggo ng militar: tungkulin o karapatan ng kumander (puno)? // Doon. 2007. Blg. 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga ranggo ng militar at mga paraan upang mapabuti ito sa Armed Forces of the Russian Federation // Ros. koleksyon ng batas militar. 2005. Blg. 5.

O.L. Zorin,
tenyente koronel, kandidato ng legal na agham, associate professor,

M.N. Bakovich,
PhD sa Batas, Associate Professor,
VUNTS Air Force "VVA na pinangalanang Propesor
HINDI. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin" (Voronezh);

R.V. Belyaev,
tenyente koronel, VUNTS VVS "VVA na ipinangalan sa Propesor
HINDI. Sina Zhukovsky at Yu.A. Gagarin" (Voronezh)

Hindi ito ang unang parangal para sa institusyong panrehiyon noong 2017. Noong nakaraan, ang State Budgetary Institution "Center for Paralympic Training" ng lungsod ng Krasnodar ay isang pambansang parangal na itinatag ng Ministry of Sports ng Russian Federation sa nominasyon na "Hope of Russia".

Laureate sa nominasyon "Pinakamahusay na Sports Manager" pinangalanang Irina Karavaeva, Deputy Chairman ng Committee for Physical Culture and Sports ng Kuban Legislative Assembly, Chairman ng Olympic Council ng Krasnodar Territory.
"Ang gawain ng pamamahala, na itinayo sa Krasnodar PBC Lokomotiv-Kuban, ay tumutugma sa antas ng mga nangungunang European club. Samakatuwid, naniniwala ako na ang Pangulo ng Lokomotiv-Kuban na si Andrey Vedischev ay nararapat na matawag na Best Sports Manager ng 2017. Ang mga resulta na ipinapakita ng club ngayong season, at ang mabagyo, lumalaking interes mula sa mga tagahanga, ay malinaw na naglalarawan ng tama at karampatang gawain ng pamamahala, "pagdiin niya.

“Lubos akong nalulugod na matanggap ang parangal na ito mula sa mga kamay ng isang Olympic champion. Sa ngalan ng club, gusto kong sabihin na ang tagumpay sa nominasyong ito ay merito ng lahat ng mga manlalaro, coach, empleyado at manager ng PBC Lokomotiv-Kuban. Patuloy kaming magagalak sa aming laro at magtatrabaho para sa aming mga tagahanga,” sabi ni Alexei Savrasenko, general manager ng PBC Lokomotiv Kuban.

"Pinakamahusay na Coach" sa Krasnodar Territory, ayon sa mga resulta ng 2017, pinangalanan siya ng mentor ng Kuban Group of Companies at pambansang koponan ng handball ng kababaihan ng Russia, ang 2016 Olympic champion at ang pinakamahusay na coach ng Russian Federation na si Evgeny Trefilov.

Ang nagwagi sa nominasyon na ito ay ang head coach ng SKIF men's handball club na si Oleg Khodkov, sa ilalim ng pamumuno ng koponan noong 2017. Sa unang pagkakataon sa kasaysayan, naging may-ari siya ng Russian Cup at Super Cup.
"Ito ay may partikular na kasiyahan na iniharap ko ang parangal sa espesyalistang ito. Napakasaya na ang handball ay pinapanood sa rehiyon, ang mga tagumpay at tagumpay ng aming mga koponan ay ipinagdiriwang na may katulad na mga parangal. Gusto kong hilingin ang tagumpay ng aking kasamahan sa mahirap na trabahong ito, "sabi ni Trefilov.

"Sa kaibuturan ng aking kaluluwa, marahil, naunawaan ko na ang aming koponan ay naging pinakamahusay sa Teritoryo ng Krasnodar kasunod ng mga resulta ng nakaraang taon. Ngunit ang katotohanan na ako ay kinikilala bilang ang pinakamahusay na tagapagturo ay dumating bilang isang sorpresa. Ang aming malaking pagnanais na manalo, upang umunlad sa bawat laro, ay humantong sa amin sa mga titulong napanalunan noong nakaraang taon, at sa tagumpay sa nominasyong ito, "sabi ni Oleg Khodkov bilang tugon.

Para manalo sa nominasyon "Koponan ng Taon" Sinabi ng PBC "Lokomotiv-Kuban", mga handball club na "Kuban" at SKIF, pati na rin ang rugby club na "Kuban". Bilang resulta, ang rugby club na Kuban ay naging laureate ng RBC South "Sportsman of the Year" award.

Si Vladimir Ostroushko, kapitan ng Kuban RK, manlalaro ng Russian national rugby team, ay tumanggap ng parangal mula sa mga kamay ng chairman ng Federation of Sports Journalists ng Krasnodar Territory at tagapayo sa representante ng State Duma ng Russian Federation Maxim. Osadnik.

"Ang Kuban sports ay palaging sikat sa aming mga koponan sa paglalaro ng sports, at ngayon ay walang isang taon kung saan ang aming mga club ay hindi magdadala ng mga parangal at titulo sa rehiyon. Ang Krasnodar Territory ay kasama sa nangungunang 5 Russian na rehiyon na nagtatakda ng tono para sa team sports sa bansa. Ang nagwagi sa nominasyon na ito sa bawat taon ay nagpapatunay na siya ang pinakamahusay sa Russian rugby-7, at sa mga nakaraang taon sa Europa. Isinasaalang-alang na ang rugby-7 ay isang Olympic sport mula noong 2016, ang mga tagumpay ng RK Kuban sa pambansang arena ay naging dobleng makabuluhan, "pagdiin ni Maxim Osadnik.

Noong 2017, ang Kuban rugby club ay muling naging kampeon ng Russia at sa ikalawang sunod na pagkakataon ay nanalo ng pamagat ng nagwagi ng Rugby-7 European Champions Cup. Ayon sa mga resulta ng kampeonato ng rugby-17 ng Russia, huminto si Kuban ng isang hakbang mula sa pagkapanalo ng mga tansong medalya. Bilang karagdagan, ang reserve team ng Krasnodar - ang Center for Sports Training sa team sports - sa unang pagkakataon sa kasaysayan ay nanalo ng bronze ng pambansang kampeonato sa rugby-7.

"Ito ay napaka hindi inaasahan at sa parehong oras ay kaaya-aya na makatanggap ng isang parangal sa nominasyon na ito sa kompetisyon sa mga malakas at may titulong club. Ang tagumpay sa nominasyon na "Team of the Year" ay isang merito ng buong club," inamin ni Vladimir Ostroushko.

Nagwagi ng espesyal na kategorya "Pagtuklas ng Taon" mula sa pangkalahatang kasosyo ng proyekto PJSC "Krayinvestbank" ay pinangalanan ng tagapayo sa chairman ng board ng PJSC "Krayinvestbank" Alexander Khlon.

"Una sa lahat, bilang isang tagahanga, nais kong magpasalamat sa lahat ng aming mga atleta at mga nominado para sa mga emosyon na ibinibigay mo sa amin sa pamamagitan ng paggawa ng mahirap na trabahong ito. Napapanood ko sa alas-dos ng umaga kung paano gumawa ng produktibong pagtatangka si Vladimir Ostroushko, na nasa kabilang panig ng mundo. Nalulula ako sa mga emosyon kapag pinapanood ko kung paano taimtim na nagagalak si Evgeny Vasilievich Trefilov sa tagumpay ng kanyang mga ward. Hinangaan ko nang makita ko si Aleksey Savrasenko literal isang buwan na ang nakalipas, itinaya ang kanyang buhay, naglalaro ng basketball sa Syria. Natutuwa kami na mayroon kaming pagkakataon na manirahan kasama ka sa parehong lungsod, makita ka, makilala ka sa kalye,” pagbibigay-diin ni Alexander Khlon.

Ang PBC Lokomotiv-Kuban ay naging laureate sa nominasyong ito para sa pagbuo ng konsepto para sa 2017/18 season na "Main Team"

Ang parangal ay ibinigay kay Denis Lagutin, Marketing Director ng PBC Lokomotiv-Kuban at ang may-akda ng ideya ng "Main Team".
"Ang club mismo ay hindi natuklasan ng taon sa loob ng mahabang panahon, ang Lokomotiv-Kuban ay isang matagal nang natapos na kababalaghan at isang nangungunang club sa Europa. Tulad ng para sa aming pana-panahong konsepto, medyo cool kapag ang fiction ay maayos na konektado sa katotohanan at sa katotohanan ay isang katulad na kuwento ang lumalabas. Gusto kong pasalamatan ang pamamahala ng PBC Lokomotiv-Kuban, na nagbigay-daan sa marketing team na ipatupad ang isang medyo matapang at hindi karaniwang ideya bilang "Main Team," sabi ni Denis Lagutin.

Sa buwan ng nanalo sa nominasyon "Pagpipilian ng mga Tagahanga" Pinili ng mga mambabasa at tagahanga ng palakasan ng RBC South ang online na pagboto.

Ayon sa mga resulta ng pagboto, na dinaluhan ng higit sa 2 libong mga tao, kinilala ng mga tagahanga ang pinakamahusay sa 12 mga kandidato para sa goalkeeper ng Kuban Group of Companies at ang pambansang koponan ng Russia, ang Olympic champion ng Rio de Janeiro at ang bronze medalist ng 2016/17 season ng Russian championship na si Victoria Kalinina.

Ang nanalo ay nakakuha ng 31.7% ng mga boto. 22.4% ng mga tagahanga ang nagbigay ng kanilang mga boto sa forward ng FC Krasnodar at ang pambansang koponan ng football ng Russia na si Fedor Smolov, na nakakuha ng pangalawang lugar. Nasa ikatlong pwesto ang world vice-champion sa 110 meters hurdles na si Sergei Shubenkov (14.7%). Kasama rin sa top five ang pinakamahusay na yachtswoman ng taon na si Stefania Elfutina (11.3%) at tatlong beses na kampeon sa Surlympic noong 2017 na si Alan Tyshchenko (9.8%).

“Para sa akin, ang tagumpay sa nominasyong ito ay isang kaaya-ayang sorpresa. Ang statuette ng nagwagi ng Athlete of the Year na proyekto ay palamutihan ang aking istante ng mga parangal, kasama ang mga tropeo para sa pagkapanalo sa Russian Championship at sa Olympic Games. Nais kong pasalamatan ang RBC South sa pag-aayos ng proyektong ito at para sa pagdiriwang ng tagumpay ng Russian at Kuban handball, "sabi ng nagwagi sa Athlete of the Year na proyekto sa nominasyon ng Fans' Choice.

Ang premyo sa nominasyon ng Fans' Choice ay iniharap kay Victoria Kalinina ni Anton Smertin, editor-in-chief ng news agency.

Premyo sa pangunahing nominasyon ng proyekto "Athlete of the Year" nakatanggap ng tatlong beses na kampeon ng 2017 Summer Deaflympics sa Samsun, Turkey, isang atleta mula sa distrito ng Novopokrovsky.

Andrey Zubkov (basketball), Victoria Kalinina (handball), Alexander Kasyanov (bobsleigh), Alexander Shkurinsky (handball), Rodion Skachko (rugby), Olesya Romasenko (rowing at canoeing), Sergey Shubenkov (athletics), Alexander Bogdashin (rowing), Stefania Elfutina (paglalayag), Fedor Smolov (football) at Ruslan Murashov (skating).

Ang parangal ay iniharap sa mga resulta ng pagboto sa mga kinatawan ng nangungunang mga publikasyon ng Krasnodar Territory, ang mga organizer ng award, ang mga kandidato para sa titulo mismo, pati na rin ang mga eksperto, na kinabibilangan ng mga pinuno ng rehiyonal na ministeryo ng sports at ang kaugnay na komite ng WGW.

31 katao ang nakibahagi sa botohan. Ang ganap na tagumpay ng huling Deaflympics na si Alan Tyshchenko ay pinangalanang pinakamahusay na atleta ng Kuban noong 2017 ng labing-isang respondent. Inilagay ng mga eksperto at tagapag-ayos ng parangal ang atleta mula sa distrito ng Novopokrovsky sa unang lugar. Ayon sa mga resulta ng pagboto sa mga contenders para sa pamagat ng "Athlete of the Year" si Tyshchenko ay nakakuha ng pangalawang lugar, inilagay ng mga kinatawan ng media ang tatlong beses na kampeon ng Deaflympics sa ikatlong lugar.

“Siyempre, natutuwa akong matanggap ang parangal na ito at pagkilala mula sa buong sports community ng Kuban. Ang bawat isa sa 12 kandidato ay karapat-dapat sa titulong "Athlete of the Year", walang random na tao sa kanila. Gusto kong pasalamatan ang lahat ng sumuporta sa akin, na bumoto para sa akin, na nasa tabi ko sa mahirap na taon na ito. Maraming salamat sa Ministry of Sports ng Krasnodar Territory para sa espesyal na suporta at sa mga tagalikha ng kahanga-hangang parangal na ito. Gusto kong mag-apela sa lahat ng mga atleta, bata at may karanasan: "Huwag kalimutang pasalamatan ang iyong mga coach para sa paggawa sa amin ng mga tunay na masters ng kanilang craft at pamumuhunan ng isang bahagi ng kanilang mga sarili sa amin." Ang tagumpay ko ngayon, tulad ng tatlong gintong medalya ng Deaflympics, ay resulta ng trabaho ng aking mentor na si Artem Agasovich Azizyan, "sabi ng pinakamahusay na atleta ng 2017 sa Krasnodar Territory.

Ang pangalawang lugar ayon sa mga resulta ng pangkalahatang pagboto ay kinuha ng kasalukuyang vice world champion sa 110 meters hurdles na si Sergei Shubenkov. Siyam sa 31 na botante ang nagngangalang Shubenkov na pinakamahusay, walo pa ang kasama sa hurdler sa nangungunang tatlo. Si Shubenkov ay inilagay sa unang lugar ng mga mamamahayag at mga contenders para sa pamagat ng "Sportsman of the Year".

Ibinigay ng mga tagapag-ayos ang pangatlong puwesto sa hurdler, at ayon sa mga resulta ng pagboto ng mga eksperto, kinuha ni Sergey Shubenkov ang ikaapat na lugar, natalo kay Tyshchenko, ang nagwagi ng World Cup sa bobsleigh Alexander Kasyanov, at Stefania Elfutina. Ang pinakamahusay na yachtswoman ng Russia noong 2017, ayon sa mga resulta ng isang multi-stage na pagboto para sa pamagat ng "Athlete of the Year", ay nakakuha ng ikatlong lugar.

1. Alan Tyshchenko - 67 puntos.
2. Sergey Shubenkov - 61 puntos.
3. Stefania Elfutina - 47 puntos.
4. Alexander Kasyanov - 32 puntos.
5. Victoria Kalinina - 31 puntos.
6. Ruslan Murashov - 30 puntos.
7. Alexander Bogdashin - 21 puntos.
8. Olesya Romasenko - 20 puntos.
9. Alexander Shkurinsky - 19 puntos.
10. Fedor Smolov - 18 puntos.
11. Rodion Skachko - 16 puntos.
12. Andrey Zubkov - 10 puntos.

Ang tanong ng pagtaas ng sahod ay nasa halos lahat ng sektor ng ekonomiya ng ating bansa. Ito ay lalong kapansin-pansin sa istruktura ng Ministry of Internal Affairs. Sa mga empleyado ng departamento, ang tanong ng posibilidad ng pagtaas ng sahod sa 2018 ay ipinamamahagi.

Pinakabagong balita tungkol sa suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs

Dahil sa krisis sa ekonomiya sa ating bansa, ayon sa mga ahensya ng impormasyon, ang suweldo ng mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay hindi nagbago sa loob ng maraming taon. Gayundin noong 2016, dahil sa kakila-kilabot na depisit ng badyet ng estado ng bansa, nagpasya ang State Duma na i-index ang sahod. Nangangahulugan ito na ang suweldo sa pagtatrabaho ay pinarami ng kasalukuyang rate ng inflation. Dahil dito, napakababa ng suweldo ng mga manggagawa.

Ngayon ang isang malaking bilang ng mga tao ay umaasa na ang mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay makakatanggap ng mas mataas na suweldo. Madalas din itong pinag-uusapan ng mga awtoridad. Sa katunayan, kinakailangan upang bumuo ng isang dokumento sa antas ng estado, kung saan ang suweldo sa pagtatrabaho ay itatatag, ang tagapagpahiwatig kung saan nakasalalay hindi lamang sa posisyon, kundi pati na rin sa propesyonal na pagsasanay ng empleyado. Kinakailangan din na taasan ang halaga ng mga allowance para sa ranggo ng militar at iba pa.

Sa istruktura ng Ministry of Internal Affairs, may mga pribilehiyo para sa mga pangunahing kinatawan ng awtoridad. May karapatan silang taasan ang sahod ng mga empleyadong nakapagpakita ng mataas na antas ng personal at propesyonal na paglago. Ang mga dahilan para sa paghihikayat na ito ay kinabibilangan ng pag-alam sa ilang wikang banyaga o pagpapanatili ng mataas na antas ng pisikal na fitness.

Kaya, masyadong maaga para pag-usapan kung ano ang mangyayari sa pagtaas ng suweldo ng Ministry of Internal Affairs sa 2018. Ang mga awtoridad ay dapat magsimulang bumuo ng isang draft na utos na hindi lamang magtataas ng sahod ng mga empleyado ng Ministri ng Panloob, ngunit hindi rin makapinsala sa badyet ng estado at rehiyon ng Russia.

Ang suweldo ng mga empleyado ng National Guard

Ang bagong istruktura ng kapangyarihan ng ating bansa, ang National Guard, ay nabuo noong nakaraang taon. Ang pangunahing layunin nito ay upang labanan ang patuloy na pagtaas ng krimen sa bansa. Ang mga empleyado ng departamento ay mga empleyado ng Ministry of Internal Affairs, pati na rin ang mga tauhan ng militar mula sa iba pang mga istraktura. Dapat tandaan na ang kontrol ng pagpasok sa mga ranggo ng isang propesyonal na katawan ay isinasagawa sa isang mataas na antas para sa pagpili ng mga propesyonal. Kasabay nito, ang suweldo ng mga empleyado ay nag-iiwan ng maraming nais. Ito ay dahil sa ilang mga kadahilanan, ang pangunahing kung saan ay ang pagbabawal sa indexation, na pinagtibay sa simula ng krisis sa ekonomiya sa bansa.

Sa ngayon, ang average na suweldo ng mga empleyado ng Russian Guard ay:

• mga 20,000-25,000 para sa mga pribado;
• humigit-kumulang 45,000 para sa mga opisyal.

Bilang karagdagan sa ranggo ng militar at mga propesyonal na merito, isa sa mga pamantayan para sa laki ng suweldo para sa mga empleyado ng mga espesyal na pwersa ay ang rehiyon. Ito ay dahil sa katotohanan na ito ay nabuo batay sa badyet ng munisipyo.

Bilang karagdagan sa pangunahing item sa sahod, ang empleyado ay tumatanggap ng mga bonus na hanggang 25% ng suweldo, mga bonus para sa pagsasagawa ng masipag na trabaho, pati na rin ang mga insentibo para sa pagtanggap ng mga parangal. Ang kanilang laki ay maaaring umabot sa 40% ng suweldo.

Mahigit 5 ​​taon nang bumabagabag sa mga pamilya ng mga servicemen ang tanong ng pagtataas ng sahod. Ang huling beses na pag-index ay isinagawa noong 2012 dahil sa pagpirma ng State Duma ng isang moratorium sa pagtaas ng suweldo para sa militar. Dahil sa mataas na rate ng inflation, ang mga aktibidad ng militar ay bumaba ng halos 2 beses. Ang validity period nito ay magtatapos sa 2018, ibig sabihin, ang pagpapatuloy ng indexation ng sahod ng mga tauhan ng militar, ibig sabihin, tiyak na mangyayari ang pagtaas ng sahod ng National Guard sa 2018. Ang sitwasyong ito ay nagbibigay ng malaking pag-asa.

Ayon sa mga ekonomista, ayon sa mga paunang pagtatantya, ang average na suweldo ng mga empleyado ng Russian Guard ay dapat tumaas ng 1.5-2 beses. Kasabay nito, hindi nila itinatanggi ang posibilidad na ipagpatuloy ang moratorium sa loob ng ilang taon, na maaaring magresulta sa malawakang kawalang-kasiyahan sa mga mamamayan.