* * * * * * * * * *

„Cine vrea să fie milionar?”

Intrebari si raspunsuri:

Yuri Stoyanov și Igor Zolotovitsky

Cantitate rezistentă la foc: 200.000 de ruble.

Întrebări:

1. Ce soartă a avut teremok-ul din basmul cu același nume?

2. La ce cere refrenul cântecului din filmul lui Svetlana Druzhinina pentru aspiranți?

3. Ce buton nu poate fi găsit pe telecomanda cabinei unui lift modern?

4. Ce expresie înseamnă la fel ca „a merge”?

5. Din ce este făcută stroganina?

6. În ce mod de funcționare al mașinii de spălat este deosebit de importantă forța centrifugă?

7. Ce frază din filmul „Aladdin’s Magic Lamp” a devenit numele albumului grupului „Auktyon”?

8. Unde își iau locul marinarii barca cu pânze la comanda „Fuieră pe toți!”?

9. Care dintre cele patru portrete din foaierul Teatrului Taganka a fost adăugat de Lyubimov la insistențele comitetului de partid de district?

10. Steagul cărui stat nu este tricolor?

11. Cine poate fi numit pe bună dreptate sculptor ereditar?

12. Cum se numește modelul corpului uman – un ajutor vizual pentru viitorii medici?

13. Ce era în interiorul primului ou de Paște făcut de Carl Faberge?

Raspunsuri corecte:

1. s-a destrămat

2. nu-ți atârnă nasul

3. „Hai să mergem!”

4. pe jos

5. somon

7. „Totul este calm la Bagdad”

8. puntea superioară

9. Constantin Stanislavski

10. Albania

11. Alexandra Rukavishnikova

12. fantomă

13. găină de aur

Jucătorii nu au răspuns la a 13-a întrebare, ci au câștigat în valoare de 400.000 de ruble.

_____________________________________

Svetlana Zeynalova și Timur Solovyov

Cantitate rezistentă la foc: 200.000 de ruble.

Întrebări:

2. Unde duce, conform sloganului, un drum pietruit cu bune intenții?

3. Ce se folosește pentru cernerea făinii?

4. Cum să continui replica lui Pușkin: „S-a forțat să respecte ...”?

5. Ce a apărut anul acesta pentru prima dată în istoria Cupei Confederațiilor la fotbal?

6. În ce oraș se află neterminată Sagrada Familia?

7. Cum se termină versul unui cântec popular: „Frunzele cădeau, iar viscolul era cretă...”?

8. Ce fel de creativitate a făcut Arkady Velyurov în filmul „Pokrovsky Gates”?

9, spune site-ul. Adăugarea cu ce, după cum se crede, ar trebui să contribuie planta femeie grasă?

10. Ce au văzut parizienii în 1983 datorită lui Pierre Cardin?

11. Cine a ucis șarpele uriaș Python?

12. Care a fost rangul de 50 de franci elvețieni în 2016?

13. Care sunt adepții cultului încărcăturii în clădirea Melanesia din materiale naturale?

Raspunsuri corecte:

1. profil

4. Și nu m-am putut gândi la unul mai bun

5. reluări video pentru judecători

6. la Barcelona

7. Unde ai fost?

8. a cântat versuri

10. joacă „Juno și Avos”

11. Apollo

13. piste

Jucătorii nu au putut răspunde corect la întrebarea 13, dar au plecat cu o sumă ignifugă.

Legea federală „Cu privire la modificarea Legii federale” privind îndatoririle militare și serviciul militar „și articolul 28.5 din Legea federală” privind statutul conducerii militare „din 15 februarie 2016 N 20-FZ (denumită în continuare Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ) este adoptată și a intrat în vigoare.

Până în prezent, baza pentru conferirea următorului grad militar unui militar era expirarea termenului de serviciu militar în gradul militar anterior, iar condiția era ca statul să prevadă un grad militar mai mare decât cel pe care îl are militarul. Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016 prevede excepții de la această regulă generală. Iată cazurile în care atribuirea următorului grad militar unui militar ar trebui amânată:
a) când un militar se află la dispoziția comandantului (șefului);
b) când un militar este implicat în calitate de învinuit într-un dosar penal sau împotriva lui i se deschide dosar penal - până la încetarea urmăririi penale;

c) pe durata procedurii privind săvârșirea unei abateri disciplinare grave de către un militar - până la aplicarea unei sancțiuni disciplinare;
d) în perioada de verificare a fiabilității și exhaustivității informațiilor privind veniturile, cheltuielile, proprietatea și obligațiile patrimoniale, respectarea cerințelor de conduită oficială în ceea ce privește un militar - până la aplicarea unei penalități;
e) la prezentarea unui militar pentru concediere anticipată din serviciul militar pentru următoarele motive:
- în legătură cu privarea de gradul său militar;
- în legătură cu pierderea încrederii în militar;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unui militar cu pedeapsa închisorii;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind numirea unui militar care efectuează serviciul militar în baza unui contract, o pedeapsă cu suspendare;
- în legătură cu expulzarea dintr-o organizație militară de învățământ profesional;
- în legătură cu intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești care privea un militar de dreptul de a ocupa funcții militare pentru o anumită perioadă;
- în legătură cu încetarea cetățeniei Federației Ruse a unui militar;
- în legătură cu dobândirea de către un militar a cetăţeniei (naţionalităţii) unui stat străin;
- din cauza neîndeplinirii termenilor contractului;
- în legătură cu refuzul accesului la secretele de stat sau privarea de accesul menționat;
- ca a picat testul;
- în legătură cu încălcarea interdicțiilor, restricțiilor și obligațiilor legate de serviciul militar;
- în legătură cu nerespectarea cerințelor, neîndeplinirea obligațiilor, încălcarea interdicțiilor, nerespectarea restricțiilor stabilite de legislația Federației Ruse și legate de serviciul militar în organele serviciului federal de securitate, organele de protecție a statului;
- în legătură cu nereușirea, în conformitate cu procedura stabilită, a studiilor chimice și toxicologice obligatorii ale prezenței în organismul uman a stupefiantelor, a substanțelor psihotrope și a metaboliților acestora;
- în legătură cu săvârșirea unei contravenții privind consumul de stupefiante sau de substanțe psihotrope fără prescripție medicală sau de noi substanțe psihoactive potențial periculoase;
e) în perioada în care se consideră că un militar are:
- o sancțiune disciplinară sub forma unui avertisment cu privire la respectarea incompletă a oficialului, reducerea funcției militare, reducerea gradului militar cu o treaptă, reducerea gradului militar cu o treaptă cu reducerea funcției militare;
- o sancțiune disciplinară aplicată pentru săvârșirea unei abateri disciplinare grave;
g) pe perioada executarii unei pedepse penale de catre un militar sub forma de restrângere a serviciului militar sau arestare;
h) până la rambursarea sau înlăturarea cazierului judiciar de la un militar;
i) înainte de încheierea perioadei de probă când un militar intră în serviciul militar în baza unui contract;
j) pe perioada suspendării serviciului militar.
O trăsătură distinctivă a procedurilor vechi și noi de conferire a gradelor militare regulate este prezentată în Tabelul 1.

tabelul 1

Atribuirea gradelor militare personalului militar

În plus, Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016 extinde lista abaterilor disciplinare grave, și anume, următoarele cazuri de abatere sunt considerate grave, pe lângă cele stabilite anterior:
- deteriorarea sau pierderea intenționată prin neglijență a unui document care dovedește identitatea unui militar al Federației Ruse;
- încălcarea regulilor și cerințelor care stabilesc procedura de desfășurare a muncii secrete de birou;
- încălcarea procedurii de părăsire a Federației Ruse;
- încălcarea cerințelor actelor legislative și a altor acte normative ale Federației Ruse în domeniul informațiilor, contrainformațiilor și activităților de căutare operațională, care au creat condiții pentru a cauza prejudicii securității individului, societății și statului sau securității proprii a organismelor implicate în astfel de activități;
- Aducerea, cu bună știință, ilegală a unui militar la răspundere disciplinară sau materială;
- încălcarea de către comandant (șef) a cerințelor privind siguranța serviciului militar, care a dus la decesul sau invaliditatea, inclusiv invaliditatea temporară, a unui militar și (sau) a unui cetățean chemat la pregătire militară * (1).
În legătură cu intrarea în vigoare a modificărilor de mai sus, Direcția Principală a Personalului Ministerului Apărării al Federației Ruse a clarificat că, în conformitate cu Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016, este necesar să se conducă conversații personale cu personalul militar care are dreptul de a conferi următorul grad militar și pentru care motivul pentru refuz a fost identificat pentru acordarea următoarelor motive. rang sub semnătură. În același timp, este necesar să atașați lista conversației la dosarul personal al militarului * (2), care la un moment dat era prevăzut în armata sovietică.
Pentru practica de aplicare a legii, de interes deosebit este atribuirea gradelor militare obișnuite, în funcție de expirarea termenului de ridicare a sancțiunii disciplinare corespunzătoare, specificată în Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ. Respectarea termenului de către oficiali va contribui la supunerea rezonabilă a personalului militar pentru atribuirea gradelor militare obișnuite.
Pentru a clarifica perioada de timp în care gradele militare nu sunt acordate personalului militar, trebuie să ne ghidăm după prevederile art. 34-36, 96, 103 din Carta Disciplinară a Forțelor Armate ale Federației Ruse (denumite în continuare Forțele Armate RF), care determină condițiile pentru înlăturarea pedepselor aplicate anterior.
Potrivit art. 36 din Codul administrativ al forțelor armate ale Federației Ruse, eliminarea sancțiunii disciplinare - reducerea gradului (poziției) militar - de la soldați, marinari, sergenți și maiștri se efectuează nu mai devreme de șase luni de la data aplicării acesteia. Soldații, marinarii, sergenții și maiștrii sunt readuși la fostul lor rang militar numai atunci când sunt numiți în funcția militară corespunzătoare.
Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - reducerea funcției militare - de la steaguri, intermediari și se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia. O sancțiune disciplinară - reducerea funcției militare - poate fi înlăturată de la un militar fără a-l reintroduce simultan în funcția sa anterioară.
Înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - un avertisment privind conformarea oficială incompletă - se efectuează nu mai devreme de un an de la data aplicării acesteia, după care comandantul (șeful) în termen de 30 de zile decide (petiții) să înlăture această sancțiune disciplinară sau, în cazul în care militarul nu și-a corectat comportamentul prin îndeplinirea exemplară a serviciului militar și pedeapsa nu și-a jucat devreme această funcție de educație militară - să-l reducă din serviciul militar sau să-l renunțe din timp în serviciul militar. modul prescris.96 DU al Forţelor Armate ale Federaţiei Ruse).
În ceea ce privește momentul înlăturării altor tipuri de pedepse aplicate anterior pentru abaterile disciplinare grave, aici trebuie să ne bazăm pe condițiile de bază formulate la art. 34, 35 DU al Forțelor Armate ale Federației Ruse, i.e. comandantul are dreptul de a retrage o sancțiune disciplinară numai după ce aceasta a jucat un rol educativ și militarul și-a corectat comportamentul prin îndeplinirea exemplară a îndatoririi militare. La determinarea tipului de încurajare (inclusiv la aplicarea încurajării sub forma înlăturării unei sancțiuni disciplinare aplicate anterior), se ia în considerare natura meritelor, diligența și distincțiile militarului, precum și atitudinea anterioară a acestuia față de serviciul militar (articolul 34). Dacă o sancțiune disciplinară aplicată unui militar (cu excepția sancțiunilor disciplinare prevăzute la articolul 36 din Codul administrativ al forțelor armate ale Federației Ruse) nu este ridicată după un an și nu comite o altă abatere disciplinară în această perioadă, atunci sancțiunea disciplinară este eliminată după expirarea termenului (articolul 103 din Codul administrativ al forțelor armate ruse).
În consecință, specificul măsurii de stimulare - înlăturarea unei sancțiuni disciplinare - constă în faptul că, alături de temeiul general de aplicare a acesteia - prezența meritului personal, a inițiativei rezonabile, a diligenței și a distincției în serviciu, sunt necesare motive suplimentare: în primul rând, sancțiunea disciplinară aplicată anterior trebuie să-și îndeplinească rolul educațional și, în al doilea rând, executarea corectă a comportamentului militar de către militar. Numai în acest caz, militarul care a fost anterior pedepsit disciplinar pentru o încălcare gravă a disciplinei militare, are dreptul, sub rezerva îndeplinirii condițiilor obligatorii rămase (a se afla în funcția militară corespunzătoare și a expirării termenului de serviciu militar în gradul militar anterior), să solicite numirea sa pentru atribuirea gradului militar următor.
În legătură cu cele de mai sus, procedura de conferire a gradului militar, introdusă prin Legea federală nr. 20-FZ din 15 februarie 2016, devine unul dintre mijloacele legale de stimulare pentru îndeplinirea conștiincioasă (corectă) a sarcinilor de serviciu militar de către un militar. Atribuirea gradelor militare obișnuite militarilor este dreptul comandantului (șefului), pe care îl exercită numai în absența încălcării disciplinei militare de către militar. Astfel, în prezent, a fost implementată procedura de conferire a următorului grad militar, despre care se discută de multă vreme în literatura de specialitate juridică științifică * (3), care încurajează militarii să își îndeplinească cu conștiință atribuțiile de serviciu și să nu încalce disciplina militară.
Trebuie remarcat faptul că acest sistem de acordare a gradelor a fost folosit de mult timp în alte tipuri de servicii publice, în special în autoritățile vamale, în organele de afaceri interne și în Comitetul de investigație al Federației Ruse (a se vedea tabelul 2).

masa 2

Caracteristici comparative ale caracteristicilor atribuirii următoarelor trepte speciale utilizate în diverse tipuri de serviciu public, în prezența sancțiunilor disciplinare

Mai mult, atunci când se conferă un grad special în autoritățile vamale, autoritățile interne și Comisia de investigație, se pune accent pe absența oricăror sancțiuni disciplinare restante, ceea ce, în opinia noastră, este o abordare mai rezonabilă și, în consecință, crește valoarea (prestigiul) gradului militar primit tocmai pentru meritele unui soldat. În acest caz, cadrele militare se află într-o poziție mai privilegiată și, în opinia noastră, ar fi indicat să se introducă această regulă în relațiile de serviciu militar.
Se pare că completările făcute prin Legea federală din 15 februarie 2016 N 20-FZ la procedura de conferire a gradelor militare vor contribui la stimularea personalului militar să-și îmbunătățească rezultatele activităților de serviciu. Încălcatorii disciplinei militare, aduși la răspundere disciplinară pentru săvârșirea abaterilor disciplinare grave, precum și care au sancțiunile disciplinare de mai sus, care anterior s-au bucurat în mod nemeritat de loialitatea legislației militare, nu vor putea primi gradul militar următor până la înlăturarea sancțiunii disciplinare de la aceștia.

Lista bibliografică

1. Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Procedura de acordare a gradelor militare și modalități de îmbunătățire a acesteia în Forțele Armate ale Federației Ruse. [Text] / P.I. Gavryushenko, A.I. Okunev // Culegere militar-legală rusă. - 2005. - N 5.
2. Zakirov R.A. Calendarul și vechimea preferențială pentru atribuirea următorului grad militar. [Text] / R.A. Zakirov // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2010. - N 5.
3. Islamova E.R., Golovko I.I. Probleme de actualitate privind participarea procurorului la examinarea de către instanțele de judecată a cauzelor civile privind repunerea în funcție a militarilor disponibilizați pentru abateri disciplinare de corupție. [Text] / E.R. Islamova, I.I. Golovko // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2016. - N 3.
4. Titov A.V. Atribuirea unui grad militar: datoria sau dreptul comandantului (șefului)? [Text] / A.V. Titov // Dreptul în Forțele Armate Revista juridică militară. - 2007. - N 7.
5. Tyurin A.I. Atribuirea gradelor militare obișnuite ca stimulent legal pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar. [Text] / A.I. Tyurin // Legea în forțele armate Revista juridică militară. - 2005. - N 7.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) Teoretic, la săvârșirea unei abateri disciplinare grave, comandanții (șefii) se pot limita la pedepse severe în raport cu un militar care încalcă disciplina militară. Cu toate acestea, după cum arată practica de aplicare a legii, comandanții recent preferă să concedieze personalul militar pentru neîndeplinirea condițiilor contractuale atunci când comit aceste infracțiuni (a se vedea, de exemplu: Islamova E.R., Golovko I.I. Probleme de actualitate ale participării procurorului la examinarea de către instanțele de judecată a dosarelor civile cu privire la repunerea în funcție a personalului militar corupt/corupt disciplinar în forțele armate/corupte20. 16. N 3).

*(3) Zakirov R.A. Calendarul și vechimea preferențială pentru atribuirea gradului militar următor // Legea în Forțele Armate. 2010. Nr 5; Tyurin A.I. Atribuirea gradelor militare obișnuite ca stimulent legal pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu militar // Ibid. 2005. nr. 7; Titov A.V. Atribuirea unui grad militar: datoria sau dreptul comandantului (șefului)? // Acolo. 2007. Nr. 7; Gavryushenko P.I., Okunev A.I. Procedura de conferire a gradelor militare și modalități de îmbunătățire a acesteia în Forțele Armate ale Federației Ruse // Ros. culegere de drept militar. 2005. Nr. 5.

O.L. Zorin,
locotenent colonel, candidat la științe juridice, conferențiar,

M.N. Bakovich,
doctor în drept, conferențiar,
VUNTS VVS „VVA numită după Profesorul
NU. Jukovski și Yu.A. Gagarin" (Voronezh);

R.V. Belyaev,
locotenent colonel, VUNTS VVS „VVA numit după Profesor
NU. Jukovski și Yu.A. Gagarin" (Voronezh)

Acesta nu este primul premiu acordat instituției regionale în 2017. Anterior, Instituția bugetară de stat „Centrul de antrenament paralimpic” din orașul Krasnodar a fost un premiu național stabilit de Ministerul Sportului al Federației Ruse în nominalizarea „Speranța Rusiei”.

Laureat la nominalizare „Cel mai bun manager sportiv” numit Vicepreședinte al Comitetului pentru Cultură Fizică și Sport al Adunării Legislative din Kuban, Președinte al Consiliului Olimpic al Teritoriului Krasnodar Irina Karavaeva.
„Munca conducerii, construită în Krasnodar PBC Lokomotiv-Kuban, corespunde nivelului liderilor cluburi europene. Prin urmare, cred că președintele Lokomotiv-Kuban Andrey Vedischev poate fi numit pe bună dreptate Cel mai bun manager sportiv al anului 2017. Rezultatele pe care clubul le arată în acest sezon, precum și interesul furtunoasă și tot mai mare din partea suporterilor, ilustrează clar munca corectă și competentă a conducerii”, a subliniat ea.

„Sunt foarte încântat să primesc acest premiu din mâinile unui campion olimpic. În numele clubului, vreau să spun că victoria în această nominalizare este meritul tuturor jucătorilor, antrenorilor, angajaților și managerilor PBC Lokomotiv-Kuban. Vom continua să ne bucurăm de jocul nostru și să lucrăm pentru fanii noștri”, a declarat Alexei Savrasenko, directorul general al PBC Lokomotiv Kuban.

„Cel mai bun antrenor”în Teritoriul Krasnodar, conform rezultatelor anului 2017, a fost numit de mentorul Grupului Kuban de Companii și al echipei naționale de handbal feminin a Rusiei, campioana olimpică 2016 și cel mai bun antrenor al Federației Ruse Evgeny Trefilov.

Câștigătorul acestei nominalizări a fost antrenorul principal al clubului de handbal masculin SKIF Oleg Khodkov, sub conducerea căruia echipa în 2017. Pentru prima dată în istorie, ea a devenit proprietara Cupei și Supercupei Rusiei.
„Este cu deosebită plăcere să prezint premiul acestui specialist. Este foarte plăcut că handbalul este urmărit în regiune, succesele și realizările echipelor noastre sunt sărbătorite cu premii similare. Vreau să-i urez colegului meu succes în această muncă dificilă”, a spus Trefilov.

„În adâncul sufletului meu, poate, am înțeles că echipa noastră a devenit cea mai bună din Teritoriul Krasnodar în urma rezultatelor anului trecut. Dar faptul că sunt recunoscut drept cel mai bun mentor a fost o surpriză. Marea noastră dorință de a câștiga, de a progresa cu fiecare meci, ne-a condus la titlurile câștigate anul trecut și la victoria în această nominalizare ”, a spus Oleg Hodkov ca răspuns.

Pentru a câștiga în nominalizare „Echipa anului” PBC „Lokomotiv-Kuban”, cluburile de handbal „Kuban” și SKIF, precum și clubul de rugby „Kuban” au susținut. Drept urmare, clubul de rugby Kuban a devenit laureatul premiului RBC South „Sportmanul anului”.

Vladimir Ostroushko, căpitanul Kuban RK, jucătorul echipei naționale de rugby a Rusiei, a primit premiul din mâinile președintelui Federației Jurnaliştilor Sportivi din Teritoriul Krasnodar și a consilierului deputatului Dumei de Stat a Federației Ruse Maxim Osadnik.

„Sporturile din Kuban au fost întotdeauna renumite pentru echipele noastre în sport, iar acum nu există nici un an în care cluburile noastre să nu aducă premii și titluri regiunii. Teritoriul Krasnodar este inclus în primele 5 regiuni rusești care dau tonul pentru sporturile de echipă din țară. Câștigătorul acestei nominalizări de la an la an demonstrează că este cel mai bun din rugby-ul rusesc-7, iar în ultimii ani în Europa. Având în vedere că rugby-7 este un sport olimpic din 2016, succesele RK Kuban în arena națională devin de două ori semnificative”, a subliniat Maxim Osadnik.

În 2017, clubul de rugby Kuban a devenit din nou campion al Rusiei și a câștigat pentru a doua oară consecutiv titlul de câștigător al Cupei Campionilor Europeni la Rugby-7. Conform rezultatelor campionatului rus de rugby-17, Kuban s-a oprit la un pas de a câștiga medalii de bronz. În plus, echipa de rezervă din Krasnodar - Centrul de antrenament sportiv în sporturi de echipă - a câștigat pentru prima dată în istorie bronzul campionatului național la rugby-7.

„Este foarte neașteptat și în același timp plăcut să primești un premiu în această nominalizare în competiție cu cluburi atât de puternice și titulate. Victoria în nominalizarea „Echipa Anului” este un merit al întregului club”, a recunoscut Vladimir Ostroushko.

Câștigător la categoria specială „Descoperirea anului” de la partenerul general al proiectului PJSC „Krayinvestbank” a fost numit de consilierul președintelui consiliului de administrație al PJSC „Krayinvestbank” Alexander Khlon.

„În primul rând, ca fan, vreau să le mulțumesc tuturor sportivilor și nominalizaților noștri pentru emoțiile pe care ni le oferi făcând această muncă grea. Pot să văd la două dimineața cum Vladimir Ostroushko, fiind de cealaltă parte a lumii, face o încercare productivă. Sunt copleșit de emoții când văd cum Evgheni Vasilievici Trefilov se bucură sincer de succesul secțiilor sale. L-am admirat când l-am văzut pe Aleksey Savrasenko literalmente acum o lună, riscându-și viața, jucând baschet în Siria. Ne bucurăm că avem ocazia să locuim cu tine în același oraș, să te vedem, să ne întâlnim pe stradă”, a subliniat Alexander Khlon.

PBC Lokomotiv-Kuban a devenit laureatul acestei nominalizări pentru dezvoltarea conceptului pentru sezonul 2017/18 „Main Team”

Premiul a fost acordat lui Denis Lagutin, director de marketing al PBC Lokomotiv-Kuban și autorul ideii „Echipei principale”.
„Clubul în sine nu a fost descoperirea anului de multă vreme, Lokomotiv-Kuban este un fenomen de lungă durată și un club de top european. În ceea ce privește conceptul nostru sezonier, este destul de mișto când ficțiunea este conectată armonios cu realitatea și, în realitate, se dovedește o poveste similară. Vreau să mulțumesc conducerii PBC Lokomotiv-Kuban, care a permis echipei de marketing să implementeze o idee atât de îndrăzneață și nestandardă precum „Echipa principală”, a spus Denis Lagutin.

În timpul lunii câștigătorului în nominalizare „Alegerea fanilor” Cititorii RBC South și fanii sportului au ales votul online.

Potrivit rezultatelor votării, la care au participat peste 2 mii de persoane, fanii i-au recunoscut pe cei mai buni dintre cei 12 candidați pentru portarul Grupului Kuban de companii și echipa națională a Rusiei, campioana olimpică de la Rio de Janeiro și medaliata cu bronz a sezonului 2016/17 al campionatului rus Victoria Kalinina.

Câștigătorul a obținut 31,7% din voturi. 22,4% dintre suporteri și-au dat voturile atacantului FC Krasnodar și naționalei ruse de fotbal Fedor Smolov, care a ocupat locul doi. Pe locul trei se află vicecampioana mondială la 110 metri garduri Sergey Shubenkov (14,7%). Primele cinci au inclus și cea mai bună iahtiste a anului, Stefania Elfutina (11,3%) și de trei ori campioană a Surlimpicului în 2017, Alan Tyshchenko (9,8%).

„Pentru mine, victoria în această nominalizare a fost o surpriză plăcută. Statueta câștigătorului proiectului Sportivul Anului îmi va decora raftul cu premii, alături de trofee pentru câștigarea Campionatului Rusiei și a Jocurilor Olimpice. Vreau să mulțumesc RBC South pentru organizarea acestui proiect și pentru celebrarea succesului handbalului rusesc și kuban”, a declarat câștigătorul proiectului Atletul anului în nominalizarea Fans’ Choice.

Premiul în nominalizarea Fans' Choice a fost înmânat Victoriei Kalininei de Anton Smertin, redactor-șef al agenției de presă.

Premiu în nominalizarea principală a proiectului „Atletul anului” a primit de trei ori campioană la Jocurile Olimpice de Vară 2017 de la Samsun, Turcia, un atlet din districtul Novopokrovsky.

Andrei Zubkov (baschet), Victoria Kalinina (handbal), Alexander Kasyanov (bob), Alexander Shkurinsky (handbal), Rodion Skachko (rugby), Olesya Romasenko (caiac și canotaj), Serghei Shubenkov (atletism), Alexander Bogdashin (canotaj academic), Stefania Elfutina (canotaj academic), Stefania Elfutina (sportul cu vele) și alergare (sportul Murotdorskahov)).

Premiul a fost oferit rezultatelor votului dintre reprezentanții publicațiilor de top ale teritoriului Krasnodar, organizatorii premiului, candidații înșiși la titlu, precum și experții, inclusiv șefii ministerului regional al sportului și comitetul relevant al WGW.

La vot au participat 31 de persoane. Triumful absolut al ultimelor Deaflympics Alan Tyshchenko a fost desemnat cel mai bun sportiv al Kubanului în 2017 de unsprezece respondenți. Experții și organizatorii premiului l-au pus pe primul loc pe atletul din districtul Novopokrovsky. Conform rezultatelor votării în rândul concurenților la titlul de „Atletul anului” Tișcenko a ocupat locul doi, reprezentanții presei l-au plasat pe trei ori campioană a Jocurilor Olimpice cu surd pe locul trei.

„Desigur, sunt încântat să primesc acest premiu și recunoaștere din partea întregii comunități sportive din Kuban. Fiecare dintre cei 12 candidați este demn de titlul de „Sportivul anului”, neexistând oameni aleatoriu printre ei. Vreau să mulțumesc tuturor celor care m-au susținut, care m-au votat, care mi-au fost alături în acest an dificil. Multe mulțumiri Ministerului Sporturilor din Teritoriul Krasnodar pentru sprijinul special și creatorilor acestui minunat premiu. Vreau să fac un apel către toți sportivii, tineri și experimentați: „Nu uitați să le mulțumiți antrenorilor voștri pentru că ne-au făcut adevărați maeștri ai meșteșugului lor și au investit o parte din ei înșiși în noi”. Victoria mea de astăzi, la fel ca cele trei medalii de aur ale Jocurilor Olimpice cu surd, este rezultatul muncii mentorului meu Artem Agasovich Azizyan”, a spus cel mai bun sportiv al anului 2017 pe teritoriul Krasnodar.

Locul doi conform rezultatelor votului general a fost ocupat de actualul vicecampion mondial la proba de 110 metri garduri Serghei Shubenkov. Nouă din 31 de alegători l-au numit pe Shubenkov cel mai bun, încă opt l-au inclus pe obstacolul în primele trei. Şubenkov a fost plasat pe primul loc de jurnalişti şi candidaţi la titlul de „Sportivul anului”.

Organizatorii i-au acordat obstaricului locul trei, iar conform rezultatelor votului experților, Serghei Șubenkov a ocupat locul patru, pierzând în fața lui Tișcenko, câștigătorul Cupei Mondiale la bob Alexander Kasyanov, și Stefania Elfutina. Cea mai bună iahtiste a Rusiei în 2017, conform rezultatelor unui vot în mai multe etape pentru titlul de „Atleta anului”, a ocupat locul trei.

1. Alan Tyshchenko - 67 de puncte.
2. Sergey Shubenkov - 61 de puncte.
3. Stefania Elfutina - 47 puncte.
4. Alexander Kasyanov - 32 de puncte.
5. Victoria Kalinina - 31 puncte.
6. Ruslan Murashov - 30 de puncte.
7. Alexander Bogdashin - 21 puncte.
8. Olesya Romasenko - 20 de puncte.
9. Alexander Shkurinsky - 19 puncte.
10. Fedor Smolov - 18 puncte.
11. Rodion Skachko - 16 puncte.
12. Andrey Zubkov - 10 puncte.

Problema creșterii salariilor este în aproape toate sectoarele economice ale țării noastre. Acest lucru se observă mai ales în structura Ministerului Afacerilor Interne. Printre angajații departamentului se distribuie întrebarea posibilității de majorare a salariilor în 2018.

Ultimele știri despre salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne

Din cauza crizei economice din țara noastră, potrivit agențiilor de informare, salariul angajaților Ministerului Afacerilor Interne nu s-a modificat de un număr mare de ani. Tot în 2016, din cauza deficitului teribil al bugetului de stat al țării, Duma de Stat a decis să indexeze salariile. Aceasta înseamnă că salariul de muncă este înmulțit cu rata actuală a inflației. Drept urmare, salariile muncitorilor erau foarte mici.

Acum un număr mare de oameni speră ca angajații Ministerului Afacerilor Interne să primească salarii mai mari. Autoritățile vorbesc adesea și despre asta. De fapt, este necesar să se întocmească un document la nivel de stat, în care să se stabilească salariul de muncă, al cărui indicator depinde nu numai de post, ci și de pregătirea profesională a angajatului. De asemenea, este necesar să se mărească cuantumul indemnizațiilor pentru gradul militar și așa mai departe.

În structura Ministerului Afacerilor Interne există privilegii pentru principalii reprezentanți ai autorității. Ei au dreptul de a crește remunerația angajaților care au putut demonstra rate ridicate de creștere personală și profesională. Motivele pentru această încurajare includ cunoașterea mai multor limbi străine sau menținerea unui nivel ridicat de condiție fizică.

Astfel, este prea devreme să vorbim despre ce se va întâmpla cu majorarea salariului Ministerului Afacerilor Interne în 2018. Autoritățile ar trebui să înceapă să elaboreze un proiect de decret care nu numai că va crește salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne, dar nu va afecta bugetul de stat și regional al Rusiei.

Salariul angajaților Gărzii Naționale

Noua structură de putere a țării noastre, Garda Națională, a fost formată anul trecut. Scopul său principal este de a contracara creșterea constantă a criminalității în țară. Angajații departamentului au fost angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, precum și cadre militare din alte structuri. Trebuie remarcat faptul că controlul admiterii în rândurile unui organism profesional se realizează la un nivel înalt pentru selecția profesioniștilor. Totodata, salariul angajatilor lasa de dorit. Acest lucru se datorează mai multor motive, dintre care principalul este interzicerea indexării, care a fost adoptată la începutul crizei economice din țară.

În acest moment, salariul mediu al angajaților Gărzii Ruse este:

• circa 20.000-25.000 pentru particulari;
• aproximativ 45.000 pentru ofiţeri.

Pe lângă gradul militar și meritele profesionale, unul dintre criteriile de mărime a salariului pentru angajații forțelor speciale este regiunea. Acest lucru se datorează faptului că este format pe baza bugetului municipal.

Pe lângă elementul salarial principal, angajatul primește prime de până la 25% din salariu, prime pentru munca grea, precum și stimulente pentru primirea de premii. Mărimea lor poate ajunge la 40% din salariu.

Problema creșterii salariilor bântuie familiile militarilor de mai bine de 5 ani. Ultima indexare a fost efectuată în 2012, ca urmare a semnării de către Duma de Stat a unui moratoriu privind majorarea salariilor pentru militari. Din cauza ratelor ridicate ale inflației, activitățile armatei s-au depreciat de aproape 2 ori. Perioada de valabilitate a acestuia se încheie în 2018, ceea ce înseamnă reluarea indexării salariilor cadrelor militare, ceea ce înseamnă că majorarea salariului Gărzii Ruse în 2018 se va întâmpla cu siguranță. Această împrejurare dă mare speranță.

Potrivit economiștilor, potrivit estimărilor preliminare, salariul mediu al angajaților Gărzii Ruse ar trebui să crească de 1,5-2 ori. În același timp, aceștia nu neagă posibilitatea reluării moratoriului încă câțiva ani, ceea ce ar putea duce la nemulțumiri în masă în rândul cetățenilor.