Munkaköri leírásművészeti igazgató[szervezet, intézmény neve stb.]
Ezt a munkaköri leírást az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel és az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó egyéb rendelkezésekkel összhangban dolgozták ki és hagyták jóvá.
1. Általános rendelkezések
1.1. A művészeti vezető a vezetők kategóriájába tartozik, közvetlenül a Művelődési Intézmény vezetőjének számol be.
1.2. A művészeti vezetői állást magasabb beosztású személy fogadja el szakmai oktatásés tapasztalat kreativ munka legalább 5 év.
1.3. A művészeti vezetőt a Művelődési Intézmény vezetője megbízásából veszi fel és menti fel.
1.4. A művészeti vezetőnek tudnia kell:
az Orosz Föderáció alkotmánya;
Az Orosz Föderáció törvényei és az Orosz Föderáció kormányának kulturális és művészeti kérdésekben hozott határozatai;
Regionális normatív dokumentumok a kultúra és a művészet kérdéseiről;
A Művelődési Intézmény belső dokumentumai;
Színházi (zenei) produkció szervezése;
A menedzsment és a kreatív munka pszichológiája;
Modern és klasszikus hazai és külföldi dramaturgia és zeneirodalom;
Zenés színházak és koncertszervezetek klasszikus és modern repertoárja;
A munkaszervezés alapjai, a munkajog és a szerzői jog;
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és normák.
2. Munkaköri kötelezettségek
A művészeti vezető feladatai keretében:
2.1. Tevékenységét a hatályos jogszabályok és a Művelődési Intézmény Alapító Okirata alapján végzi, alkotó és produkciós tevékenysége teljes komplexumának szervezője.
2.2. Felelős a munka kreatív és gazdasági eredményeiért.
2.3. Biztosítja a repertoár művészi színvonalát, hozzájárulva a lakosság előadó- és zeneművészeti igényeinek kialakításához, kielégítéséhez.
2.4. Meghatározza az előadások felkészültségét, és döntéseket hoz nyilvános előadásukról.
2.6. Gondoskodik a megkötött szerződésekből fakadó kötelezettségek alakulásáról és teljesítéséről.
2.7. Kreatív kapcsolatok kialakítását szervezi vállalkozások, intézmények, szervezetek, vállalkozók csapataival a színházi és zenei művészet népszerűsítése, valamint a fejlesztéséhez költségvetésen kívüli források bevonása érdekében.
2.8. Intézkedik a Művelődési Intézmény szakképzett személyi állományának biztosítása, megfelelő elhelyezése, ésszerű felhasználása érdekében.
2.9. Létrehoz a szükséges feltételeket a művészi munkatársak kreatív fejlődéséhez.
2.10. A gazdasági és adminisztratív irányítási módszerek, az erkölcsi és anyagi ösztönzők szerves kombinációját biztosítja a kreatív és ipari tevékenységekben dolgozó alkalmazottak tevékenységének fejlesztéséhez.
2.11. Hozzájárul a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör kialakításához és megőrzéséhez a csapatban.
2.12. A hatáskörébe tartozó egyes kérdések megoldását a Művelődési Intézmény többi dolgozójára bízza.
3. Jogok
A művészeti vezetőnek joga van:
3.1. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.
3.2. Ismerkedjen meg a Művelődési Intézmény vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
3.3. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőségnek megfontolásra.
3.4. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról hatásköre keretein belül tájékoztatja a közvetlen vezetőt, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
3.5. Követelni a Művelődési Intézmény vezetőitől, hogy segítsék feladataik és jogaik ellátását.
3.6. Javítsa szakmai képesítését.
3.7. A munkajogi jogszabályok által biztosított egyéb jogok.
4. Felelősség
A művészeti vezető felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítésének elmulasztásáért vagy nem megfelelő végrehajtásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
4.2. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
Emberi Erőforrások vezetője
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
[iniciák, vezetéknév]
[munka megnevezése]
[aláírás]
[nap hónap év]
Ismerkedtek az utasításokkal:
[iniciák, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak álláshelyeinek egységes minősítési jegyzéke (CEN), 2019
"A művelődési, művészeti és filmművészeti dolgozók beosztásainak képesítési jellemzői" szekció
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. március 30-i N 251n rendelete hagyta jóvá.
Művészeti igazgató
Munkaköri kötelezettségek. Az alapító okiratok által meghatározott felhatalmazás keretein belül intézkedik és (vagy) munkaszerződés, az előadó-művészeti szervezet alkotó tevékenységét, felelősséget vállalva a szervezet tevékenységének művészi és alkotói eredményeiért. Megszervezi a művészi és művészi személyzet munkáját és interakcióját, a művészi és alkotói rész strukturális felosztását, tevékenységüket az alkotói és produkciós folyamat fejlesztésére és javítására irányítja a kollektív kreativitás legkedvezőbb feltételeinek megteremtése érdekében, figyelembe véve a sajátos szempontokat. művészeti és társadalmi feladatokat. Gondoskodik a repertoár művészi színvonaláról, meghatározza az előadások felkészültségét és dönt azok nyilvános előadásáról. Gondoskodik a rendezővel (főigazgatóval) a szervezet által a közönséggel (hallgatókkal), a szervezet alkotói dolgozóival, a felhasznált művek (hangfelvételek) szerzőivel és előadóival, valamint az alkotó tevékenységben részt vevő más partnerekkel szembeni kötelezettségeinek teljesítésében. . Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a szervezetet képzett alkotó személyzettel, szakmai ismereteik és készségeik ésszerű felhasználásával és fejlesztésével, az életük és egészségük szempontjából biztonságos és kedvező munkakörülmények megteremtése, a munkaügyi jogszabályok követelményeinek való megfelelés érdekében biztosítsák. A szervezet munkáltatója részéről részt vesz a kollektív szerződés kidolgozásában, megkötésében és végrehajtásában. Biztosítja a szervezet művészi és kreatív személyzetének alkalmazottai munka- és kreatív fegyelmének betartását. Egyedi irányok karbantartását bízza meg kreatív tevékenység a művészeti és kreatív osztály egyéb dolgozói.
Muszáj tudni: az Orosz Föderáció előadó-művészeti szervezetek tevékenységére vonatkozó törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai; a rendezés és a színészet alapjai, a produkciók színpadi és zenei tervezése, ének-, kórus- és koreográfiai művészet; a hazai és világszínházi, zenei, cirkuszi, egyéb művészet- és irodalomtörténet; a modern hazai és külföldi színházművészet, az előadóművészet egyéb fajtáinak helyzete; modern és klasszikus dramaturgia; az előadó-művészet területén az alkotó- és produkciós tevékenységi tervek, valamint a hosszú távú fejlesztési tervek kidolgozásának és összehangolásának eljárási rendje; menedzsment alapjai, vezetéspszichológia, művészetszociológia, színpadtechnika, közgazdaságtan és menedzsment az előadóművészetben, munkajog és polgári jog; Szerzői jog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség (kultúra és művészet) és vezető rendezői (karmesteri, koreográfusi) legalább 3 éves vagy rendezői (karmesteri, koreográfus) - rendező, művész, előadóművészeti területen alkotó egység vezetője legalább 5 évig.
Jegyzet. A főmű helyszínén a művészeti vezető által végzett és a szerződés feltételeiben nem szereplő alkotói munka (színreállítás, művészi, zenei feldolgozás, szerepjáték stb.) meghatározott jogai, kötelezettségei, további követelményei és egyéb feltételei a művészeti vezető referenciája, a munkaszerződések megkötésekor határozzák meg az előírt módon.
1. Általános rendelkezések
1.1. A művészeti vezető a vezetők kategóriájába tartozik.
1.2. Képesítési követelmények:
Felsőfokú szakmai felszereltség és legalább 1 éves szakirányú munkatapasztalat vagy legalább 3 éves középfokú szakirányú végzettség és szakirányú munkatapasztalat.
1.3. A művészeti vezetőnek tudnia kell:
- a vállalkozás tevékenységét szabályozó főbb jogi dokumentumok;
- a művészi és színpadi munka elmélete és gyakorlata;
- az interperszonális kommunikáció és etikett alapjai;
- szakmai terminológia;
- tűzvédelmi szabályok és követelmények;
- beszámolási és belső dokumentációs űrlapok, szabályok;
- a vállalkozás működési módja;
- belső ruházati szabványok (egyenruha);
- A munkajog alapjai;
- Munkavédelmi szabályok és normák.
1.4. A művészeti vezetői beosztásba való kinevezés és a tisztségből való felmentés a művészeti vezető javaslatára a főigazgató végzésével történik.
1.5. A művészeti vezető közvetlenül a művészeti vezetőnek számol be.
1.6. Tevékenységének biztosítása érdekében a művészeti vezető szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírási jogát kapja a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben.
1.7. A művészeti vezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait az előírt módon kijelölt személy látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelősséggel tartozik a rábízott feladatok nem megfelelő ellátásáért.
2. Munkaköri kötelezettségek
Művészeti igazgató:
2.1. Személyzet toborzása és felkészítése az előadásra.
2.2. A próbákat és az általános futásokat a megállapított ütemterv szerint vezeti.
2.3. A klub munkatervének megfelelően tematikus műsorok - programok előkészítésével, szervezésével, lebonyolításával foglalkozik.
2.4. Szkripteket és rendezést dolgoz ki tematikus bulikhoz és műsorokhoz.
2.5. Felkéri a művészeket, hogy vegyenek részt bulikon és show-műsorokon a műsor költségvetésének és tematikus fókuszának megfelelően.
2.6. Feladatot ad a DJ-nek a hang- és képanyagok kiválasztásáról és munkára való felkészítéséről.
2.7. Felelős a programok készítéséért és a bulik szervezéséért.
2.8. Felelős a csapat belső fegyelméért. Munkaidő-nyilvántartást vezet. Megtanítja a beosztott személyzetet bizonyos viselkedési etikettekre.
2.9. Átgondolja az előadás kialakítását jelmezekkel és kiegészítőkkel.
2.10. Felelős a klub által a szakmai tevékenységhez biztosított jelmezekért, kellékekért, kiegészítőkért.
2.11. Szakmai tevékenységében a komplexum utasításait, szabályait, egyszeri követelményeit teljesíti.
2.12. Jelen van a művészeti osztály szervező ülésein. Részt vesz a művészeti tanács munkájában.
2.13. Betartja a gyártási fegyelmet, a munkarendet, a biztonsági óvintézkedéseket, a tűzvédelmi szabályokat.
3. Jogok
A művészeti vezetőnek joga van:
3.1. A szerkezeti egységektől a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatok ellátásához szükséges információkat, referenciákat és egyéb anyagokat kérni és átvenni.
3.2. Utasításokat ad ki a beosztott alkalmazottaknak.
3.3. Intézkedéseket tegyen a beosztott alkalmazottak fegyelmi megsértésének észlelése esetén, és jelentse a szabálysértéseket a vállalkozás vezetőjének az elkövetők felelősségre vonása érdekében.
3.4. A vállalkozás vezetőjével egyetértésben szakértőket, szakembereket vonjon be konzultációkra, következtetések, ajánlások és javaslatok elkészítésére.
3.5. Ismerje meg a beosztásában fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
3.6. Javaslatok előterjesztése a vezetőség részére a jelen utasításban előírt feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.
3.7. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy biztosítsa a hatósági feladatok ellátásához szükséges szervezeti és műszaki feltételeket, valamint a megállapított dokumentumok lebonyolítását.
4. Felelősség
A művészeti vezető felelős:
4.1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátok között.
4.2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. A vállalkozás anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Vásároljon HR könyveket
| A személyzeti tiszt kézikönyve (könyv + lemezM) Ez a kiadvány gyakorlati ajánlásokat ad a személyzeti szolgálat munkájának szervezéséhez és a személyi iratkezeléshez. Az anyag jól rendszerezett, nagyszámú konkrét példát és mintadokumentumot tartalmaz. |
|
A szerző részletesen kifejti, hogy mi a munkaügyi felügyelőség és mi a jogkörének határa, hogyan zajlik és hogyan zárulnak le a munkajogi megfelelőségi ellenőrzések, mely jogsértések büntetést vonhatnak maguk után, és melyek a munkavégzéstől való eltiltás. a szervezet vezetője. A könyv gyakorlati ajánlásokat tartalmaz munkaadók-szervezetek és egyéni vállalkozók számára, amelyek segítenek elkerülni a munkaügyi felügyelők követeléseit. A könyv elkészítésekor figyelembe vették a legújabb jogszabályi változásokat. |
|
szerint összeállított munkaköri leírásokat tartalmazza a gyűjtemény képesítések az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1998. augusztus 21-i 37. számú rendeletével jóváhagyott, a vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira vonatkozó képesítési jegyzékben, valamint a tarifákra és a képesítési jellemzőkre vonatkozó egyéb előírásokkal összhangban ( követelmények). |
Mi az a művészeti vezető? Mik azok hivatalos feladatokat? Hogy mi a felelőssége, és milyen követelmények vonatkoznak a művészeti vezetői pozícióra, ebben a cikkben megtudhatja. Azonnal leírjuk az oldal adminisztrátorának, Donkoviernek - egy kulturális intézmény művészeti igazgatójának - véleményét, ez az apa, anya, tulajdonos és zsarnok kreatív csapat, akitől minden múlik.
Ki az az xművészeti igazgató
A művészeti vezető feladata a kreatív ötletelés, az akcióterv kidolgozása, a művészi jövőkép megvalósítása, valamint a művészeti és kreativitás intézményének irányítása. Ilyen művészeti vezetői, vagy rövidítve művészeti vezetői pozíció minden színház stábjában létezik, különböző irányokkal: Zenés színház, vígszínháznak, drámaszínháznak és az összes többinek saját művészeti vezetője van. Más kulturális intézményekben is gyakran lehet találkozni művészeti vezetővel, ezek kulturális házak és paloták, klubok, kulturális központok, filharmóniai társaságok, cirkuszok, mindenhol művészeti vezető dolgozik.
A művészeti vezető munkája
A művészeti vezető általában az adminisztratív vezetőnek tesz jelentést, bár esetenként ez a két munkakör egybe is kapcsolódik, különösen, ha színházi intézményről van szó.
Kulturális intézményben művészeti igazgató felelős az alkotói folyamatért, valamint döntéseket hoz az esztétikai értékek fejlesztéséről, valamint az alkotócsapat lelki és erkölcsi tevékenységéről. Konzultál az adminisztratív vezetővel a kulturális intézmény stratégiájáról, fejlesztéséről, a művészeti vezető forgatókönyveket ír, koncertműsorokat készít, ha Művelődési Házról, Filharmóniáról van szó.
Művészeti vezető: munkaköri feladatok
- A művészeti vezető felveszi, felügyeli és értékeli a művészeti személyzetet, beleértve az előadóművészeket, a művészeket és a rendezőket.
- Felvesz, felügyel és értékel kulcsfontosságú műszaki személyzetet, beleértve a kiegészítő műveletek vezetőjét is.
- Kidolgozza, végrehajtja és értékeli az éves és havi programokat.
- Az adminisztratív vezetővel kialakítja az intézmény éves költségvetését.
- Sajtótitkárként tevékenykedik a kreatív csapat művészi értékeléséért a médiában.
- Tárgyalásokat folytat a szponzorokkal a kreatív projektek megvalósításához szükséges forrásteremtésről.
- Kapcsolatot épít más kulturális szervezetekkel, partnerekkel.
- A művészeti vezető beszámol az alkotócsapat munkájáról, konferenciákra készít riportokat, jelentéseket készít felsőbb szervezeteknek.
A művészeti vezető ellenőrzi az alapítás írásbeli eljárásainak tartalmát, ellenőrzi és ellenőrzi saját médiáinak munkáját: honlap, újság, folyóirat, videócsatorna, valamint a kulturális intézmény elhelyezésének egyéb lehetőségei.
JÓVÁHAGY
(fejhelyzet)
________________________________
(cégnév)
_________________/_____________/
"____"__________________ _____ G.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
művészeti igazgató
(példa űrlap)
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
Munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályok és normák;
jelen munkaköri leírás rendelkezéseit.
2. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK
2.1. Művészeti igazgató:
2.1.1. Ellátja a színház teljes alkotói és produkciós tevékenységi komplexumának szervezését.
2.1.2. Biztosítja a repertoár művészi színvonalát, amely hozzájárul a lakosság előadó- és zeneművészeti igényeinek kialakításához, kielégítéséhez.
2.1.3. Meghatározza az előadások felkészültségét, és döntéseket hoz nyilvános előadásukról.
2.1.5. Gondoskodik a megkötött szerződésekből fakadó kötelezettségek alakulásáról és teljesítéséről.
2.1.6. Kreatív kapcsolatok kialakítását szervezi vállalkozások, intézmények, szervezetek, vállalkozók csapataival a színházi és zenei művészet népszerűsítése, valamint a fejlesztéséhez költségvetésen kívüli források bevonása érdekében.
2.1.7. Intézkedéseket tesz a színház képzett személyzettel való ellátása, megfelelő elhelyezése és ésszerű használata érdekében.
2.1.8. Megteremti a szükséges feltételeket a művészi állomány kreatív fejlődéséhez.
2.1.9. A gazdasági és adminisztratív irányítási módszerek, az erkölcsi és anyagi ösztönzők szerves kombinációját biztosítja a kreatív és ipari tevékenységekben dolgozó alkalmazottak tevékenységének fejlesztéséhez.
2.1.10. Hozzájárul a kedvező erkölcsi és pszichológiai légkör kialakításához és megőrzéséhez a csapatban.
2.1.11. A hatáskörébe tartozó egyes kérdések megoldását más színházi dolgozókra bízza.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. A művészi előadónak joga van:
3.1.1. Ismerje meg a szervezet (színház) vezetőjének tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit.
3.1.2. Részt vesznek a hivatali feladataikkal kapcsolatos kérdések megvitatásában.
3.1.3. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőségnek megfontolásra.
3.1.4. Fejleszd képességeidet.
3.1.5. A strukturális osztályok vezetőitől, szakemberektől megkapja a feladataik ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat.
3.1.6. _____________________________________________.
4. FELELŐSSÉG
4.1. A művész felelőssége:
4.1.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.
4.1.2. A tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekményekért - a hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.
4.1.3. Anyagi kár okozása miatt - a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően.
4.1.4. A vállalkozásnál megállapított Belső Munkaügyi Szabályzat, tűzvédelmi és biztonsági előírások megsértéséért.
4.1.5. _________________________________________________.
5. MŰKÖDÉSI MÓD
5.1. A művészeti vezető munkamódszerét a szervezetben (színházban) kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
Megismerkedett az utasítással: ____________________ / _______________________
(aláírás) (teljes név)
