Ceea ce face artistul pare să fie clar și așa: el desenează, iar dacă ai o abordare mai largă, el creează imagini artistice. Mai mult, aceste imagini pot fi exprimate într-o varietate de încarnări - în imagini plane (în picturi sau grafică), în costume, în sculpturi, în piese de mobilier și în multe alte forme.
Așa că profesia de artist este foarte multifațetă și există multe specializări în ea.
Specializările artistului
Un ilustrator creează ilustrații pentru cărți. Procesul de lucru arată cam așa: artistul studiază cartea, o discută cu editorul de producție, care indică personajele sau episoadele care trebuie descrise. După aceea, el creează o schiță, care este aprobată sau corectată de editor.
Designer grafic
Activitatea unui designer grafic are multe domenii, de exemplu, vopsirea interioarelor spațiilor și fațadelor caselor, realizarea de afișe publicitare, desenarea hainelor, elaborarea schițelor pentru amenajarea și amenajarea teritoriilor și aspectul exterior al altor obiecte. mediu inconjurator.
Un designer de costume este un specialist din care face parte echipa creativa performanta teatrala sau film și este responsabil pentru aspect personaje. Desigur, un astfel de angajat nu ar trebui să poată doar să deseneze schițe la comandă, ci ar trebui să se gândească la toate detaliile hainelor personajelor până la cel mai mic detaliu. De exemplu, dacă se face un film tema istorica- este obligat să studieze toate trăsăturile vestimentației acelei epoci, altfel privitorul, văzând inconsecvențe sau absurdități, va fi nemulțumit.
artist de modă
Creatorul de modă este implicat în dezvoltarea de noi modele de haine, pantofi, pălării, accesorii. Sarcina unui specialist este de a crea o schiță a unui produs nou, ținând cont de tendințele modei, de tipul și de calitatea materialelor și de a o transfera unui designer de modă pentru a da viață ideii.
Artist de animație (artist-animator)
Un animator sau animator este un specialist care lucrează astăzi nu doar în domeniul filmelor de animație, ci și în cinematografia „obișnuită”, la televiziune, când creează jocuri video și alte industrii conexe. În același timp, profesia de animator nu este omogenă: există designeri de producție, fazeri, designeri de personaje, desenatori etc.
Artist de teatru (decorator)
Un artist de teatru sau un scenograf creează decoruri, costume, diverse mobilier și, de fapt, întregul mediu care înconjoară personajele spectacolului. Pentru a face acest lucru, nu este suficient doar să poți desena schițe - trebuie să cunoști istoria, cultura și multe altele, astfel încât acțiunea să pară exact organică și unitară.
Artist grafic
Un artist grafic, ca un ilustrator, creează ilustrații pentru cărți sub formă de gravuri și litografii, mai degrabă decât desene obișnuite.
Artist restaurator
Artistul-restaurator se ocupă de restaurarea și conservarea și conservarea obiectelor de artă plastică și decorativă, precum și de arhitectură. Mai mult decât atât, capacitatea de a păstra un obiect al antichității într-o stare normală este apreciată chiar mai mult decât capacitatea de a-l restaura, deoarece în acest din urmă caz, obiectul devine parțial o „remake”.
Designer de iluminat (brichetă)
Un proiectant de iluminat sau un operator de lumină este angajat în programarea și controlul consolei de iluminat în timpul diferitelor evenimente, spectacole, spectacole, filmări, televiziune etc. Un astfel de specialist ar trebui să cunoască partea tehnică și să poată aborda în mod creativ sarcina de a ilumina scena.
Locuri de lucru
Expresia „artist independent” a apărut nu întâmplător și nici astăzi nu și-a pierdut relevanța: o parte semnificativă a reprezentanților acestei profesii preferă să lucreze pentru ei înșiși. În același timp, mulți artiști încă preferă să lucreze în companii, creându-și capodoperele în timpul liber.
Poziția unui artist (mai des de designer) există în companii de diferite profiluri:
- Editoriale ale revistelor.
- Firme de tipografie.
- Teatre și studiouri de film.
- Agentii de design si publicitate.
- Ateliere de restaurare.
- Și multe altele.
Responsabilitățile artistului
Desigur, responsabilitățile postului unui artist depind semnificativ de tipul de organizație, vom da câteva dintre ele ca exemplu:
- realizarea de schite, schite, prototipuri grafice ale produselor viitoare;
- vopsirea diferitelor suprafețe (țesături, beton, ceramică, hârtie etc.);
- proiectare pe calculator și creare de obiecte 3D;
- pregătirea materialelor pentru imprimare;
- controlul producerii produselor conform schitelor.
Funcțiile artistului pot include participarea la conferințe, expoziții, lucru cu clienții și multe altele.
Cerințe pentru un artist
Cerințele pentru un artist sunt foarte diverse și depind din nou de specificul activității, dar, în general, sunt după cum urmează:
- studii medii de specialitate sau superioare;
- experienta profesionala;
- portofoliu de lucrări finalizate;
- cunoștințe de calculator și programe speciale de grafică.
Uneori este nevoie de cunoștințe limbă străină, istoria sau cultura unui anumit timp sau oameni.
Exemplu de CV al artistului
Cum să devii artist
Poți deveni artist în diferite moduri, în funcție de tipul de activitate pe care îl alegi și de obiectivele tale. Nu poți să studiezi nicăieri și să-ți realizezi singur talentul, dar acesta este un drum dificil și spinos. Poți absolvi o universitate de specialitate sau o altă instituție de învățământ, unde, în curs de studiu, perfecționezi abilitățile artiștilor și găsești un loc de muncă permanent în specialitatea ta. În același timp, nu ar trebui să uitați niciodată de creativitate în sine - trebuie să vă completați în mod constant portofoliul.
Salariul artistului
Calcularea cât câștigă în medie un artist în întreaga țară este problematică, deoarece veniturile pentru diferite specializări diferă și uneori foarte semnificativ. Să spunem, venitul mediu al unui ilustrator este de aproximativ 40.000 de ruble. Dar salariul unui designer grafic este de doar puțin mai mult de 20.000 de ruble.
Este și mai greu de determinat veniturile „artștilor liberi”: unii dintre ei câștigă milioane, alții trăiesc doar de dragul artei și nu se gândesc deloc la latura financiară a activităților lor.
Profesii apropiate:
Numele organizației APROB
OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației
N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data
ARTIST-DESIGNER
1. DISPOZIȚII GENERALE
1. Designerul grafic aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la propunerea lui ___________________________________.
2. Persoana care are studii superioare profesionale (artistice) fara sa prezinte cerinte de experienta in munca sau studii medii de specialitate si experienta de munca in posturi ocupate de specialisti cu studii medii. educatie speciala, nu mai puțin de 5 ani.
În funcția de designer grafic de categoria a II-a de calificare este numită o persoană care are studii superioare profesionale (artistice) și o experiență de minim 3 ani ca designer grafic.
În funcția de designer grafic de categoria I de calificare este numită o persoană care are studii profesionale (artistice) superioare și o experiență de minimum 3 ani ca designer grafic la categoria II de calificare.
3. În munca sa, designerul grafic este ghidat de:
— documente legislative și de reglementare cu privire la problemele muncii prestate;
— materiale didactice referitoare la probleme relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);
- această fișă a postului.
4. Designerul grafic trebuie să știe:
— acte juridice de reglementare și alte îndrumări și materiale de reglementare referitoare la activitățile organizației;
- Metode și instrucțiuni pentru lucrări artistice și de design;
- principii de bază de organizare și mijloace de publicitate;
- bazele deprinderii graficianului;
- pricepere de pictură, desen, compoziție;
- istorie Arte Frumoaseși stiluri, estetică;
- bazele științei culorii;
– experiență avansată internă și străină în domeniul publicității și lucrărilor de design;
— materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora;
— reguli și norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
5. În absența graficianului, atribuțiile acestuia se îndeplinesc în conformitate cu procedura stabilită de către deputatul desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, designerul grafic trebuie să:
6.1. Să efectueze execuția la timp și de înaltă calitate a lucrărilor artistice și de design privind publicitatea și designul de bunuri, expoziții, vitrine, interioare industriale, de servicii și culturale, târguri, panouri etc. cu respectarea regulilor de estetică și atractivitate.
6.2. Elaborați desene și schițe pentru decorarea lucrării efectuate.
6.3. Să caute cele mai raționale soluții pentru designul artistic și cromatic al lucrării efectuate, iluminarea acestora.
6.4. Acorda asistenta metodologica si de consultanta in dotarea halelor magazinelor si a altor spatii cu mobilier, inventar, aranjamente florale etc.
6.5. Pentru a efectua selecția de fotografii, postere, aranjamente florale și alte materiale vizuale și text pentru publicitate.
6.6. Participați la dezvoltarea proiectelor de îmbunătățire și amenajare a teritoriului adiacent, proiectarea arhitecturală și artistică a fațadelor clădirilor, realizați aranjamente florale, coșuri, buchete și alte produse proiectate artistic.
6.7. Studiați cerințele clienților pentru proiectarea artistică a lucrării efectuate.
6.8. Conduce analiza comparativa design artistic și nivelul estetic al lucrărilor similare.
6.9. Monitorizează respectarea cerințelor estetice, executarea corectă a lucrărilor de proiectare.
6.10. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.11. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea de urgențăși eliminarea acestuia, acordarea primului ajutor victimei, luarea măsurilor de chemare a ambulanței, serviciilor de urgență, pompierilor.
7. Designerul grafic are dreptul de a:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii de direcție structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
7.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale organizației pentru rezolvarea atribuțiilor care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).
4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)
8. Designerul grafic se depune la __________________________________.
9. Vitrina interacționează pe probleme legate de
în competenţa sa, cu angajaţi ai următoarelor direcţii structurale
organizatii:
devine:
este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.
5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE
10. Munca graficianului este evaluată de supervizorul imediat (un alt oficial).
11. Proiectantul este responsabil pentru:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.
Denumirea funcției
lider
unitate structurală _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
_______________________
Data
Traducerea unei rubrici a bloggerului și publicistului Kevin Drama despre un viitor în care inteligența artificială va înlocui oamenii de pe piața muncii. În următorii 40 de ani, roboții îți vor prelua locurile de muncă. Nu contează pentru cine lucrezi. Săpat tranșee? Robotul le va sapa mai bine. Scrie articole pentru... 
Irina Baranova Din anumite motive, 35 de ani sunt considerați granița dintre tinerețe și maturitatea reală - de exemplu, conform legii, un candidat la postul de președinte al Federației Ruse nu poate fi mai mic de această vârstă. În special pentru Forbes Life, vânătoarea de capete Irina Baranova spune... 
Christian Schmeichel Concurența pentru talente se intensifică pe piață în general și în IT în special. Pentru a angaja și a implica oamenii, departamentele de HR trebuie să inoveze, iar managerii de HR trebuie să devină punks într-un mod bun. În cultură, punkii simbolizează... 
Ministerul Sănătății a invitat angajatorii să elaboreze un sistem de amenzi și recompense pentru fumători și nefumători. Astfel de recomandări sunt date în programul de model corporativ „Consolidarea sănătății publice”, relatează RBC. Documentul propune... 
Premierul rus Dmitri Medvedev, în timpul discursului său la Conferința Internațională a Muncii, a spus că nu exclude introducerea în viitor a unei săptămâni de muncă de patru zile, care va deveni baza unui contract social de muncă. Potrivit premierului... 
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Poziția „Artist-designer al întreprinderii de teatru și divertisment” aparține categoriei „Specialiști”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare de bază în domeniul de studiu relevant (licență, specialist junior); pentru licență - fără cerințe de experiență în muncă, specialist junior - pregătire avansată și experiență de muncă de natură similară de cel puțin 3 ani.
1.3. Cunoaște și aplică:
- baze de perspectiva, stiinta culorii, desen;
- legi de compunere;
- modalități de a efectua diverse lucrări de proiectare;
- proprietățile materialelor și coloranților utilizați;
- modalitati de intocmire a vopselelor de diverse culori si utilizarea lor in publicitate.
1.4. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este numit în funcție și eliberat din funcție din ordinul organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Efectuează lucrări artistice și de design în diverse tehnici de execuție folosind o varietate de materiale: afișe publicitare, panouri, afișe și afișe, broșuri, pregătirea materialelor vizuale pentru periodice publicitare și alte publicații de informare.
2.2. Compilează și proiectează expoziții de artă tematice, produce originale și machete pentru lansarea publicității tipărite.
2.3. Ia parte la vizionarea de noi spectacole (programe) și determină metodele vizuale de publicitate a acestora.
2.4. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.5. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Ilustratorul companiei de teatru și divertisment are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.
3.4. Proiectantul unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.
3.5. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și ordinelor conducerii.
3.7. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a face cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este un secret comercial.
4.4. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.
4.5. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment răspunde pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Proiectantul unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.
Această fișă a postului a fost tradusă automat. Vă rugăm să rețineți că traducerea automată nu oferă o acuratețe de 100%, așa că pot exista erori minore de traducere în text.
Prefață la fișa postului
0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.
0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.1. Denumirea funcției " Artist principal stabilirea clubului” aparține categoriei „Lideri”.
1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete sau de bază în domeniul de studiu relevant (de specialitate sau licență). Educație postuniversitară în management. Experienta de munca in profesia de artist: pentru un specialist minim 3 ani, pentru un licenta - minim 5 ani.
1.3. Cunoaște și aplică:
- legislatia actuala in domeniul culturii si artei;
- bazele legislatiei muncii;
- documente de reglementare actuale pe probleme de dezvoltare creativitatea artistică;
- fundamente ale teoriei și metodologiei procesului creativ;
- metodologia și organizarea procesului de învățământ;
- istoria artei;
- reguli si norme de protectie a muncii, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor;
- regulamentul intern al muncii.
1.4. Artistul șef al instituției clubului este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).
1.5. Artistul șef al instituției clubului raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Artistul șef al instituției clubului conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Artistul-șef al instituției clubului în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în mod corespunzător, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului
2.1. Supraveghează activitatea atelierului de arte plastice și decorative.
2.2. Participă la pregătirea planurilor anuale și pe termen lung pentru activitatea instituției clubului, proiectarea evenimentelor artistice.
2.3. Participă la pregătirea expozițiilor de arte plastice, decorative și aplicate.
2.4. Susține cursuri de istoria artelor plastice, decorative și aplicate, tehnologie și tehnologie a picturii, metode de organizare a expozițiilor de fotografie etc.
2.5. Conduce vizionarea și discutarea expozițiilor.
2.6. Organizează activitățile studiourilor, atelierelor etc., ține evidența cursurilor.
2.7. Ia parte la organizarea și decorarea de divertisment de masă, spectacole, festivități, carnaval, festivaluri populare etc.
2.8. Participă la pregătirea estimărilor de costuri și le prezintă spre aprobare în modul prescris.
2.9. Artistul șef al casei regionale de cultură oferă asistență metodologică și practică echipelor de specialitate din regiune.
2.10. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.
2.11. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și a mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.
3. Drepturi
3.1. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau neconcordanțe.
3.2. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.
3.3. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a cere ajutor în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor.
3.4. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.
3.5. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și ordinelor conducerii.
3.7. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a-și îmbunătăți abilitățile profesionale.
3.8. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.
3.9. Artistul șef al instituției clubului are dreptul de a lua cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
4.1. Artistul-șef al instituției clubului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Artistul șef al instituției clubului este responsabil pentru nerespectarea regulilor regulamentului intern al muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.
4.3. Artistul șef al unui club este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care sunt secrete comerciale.
4.4. Artistul șef al instituției clubului este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale ale conducerii.
4.5. Artistul-șef al instituției clubului răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.6. Artistul șef al stabilimentului clubului este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
4.7. Artistul-șef al instituției clubului este responsabil pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
