Bela plača To je edina zakonita oblika plačila. Mnogi iskalci zaposlitve se pri iskanju dela soočajo tudi z nelegalnimi oblikami plačil: črnimi in sivimi plačami. Da bi ugotovili, ali je plača pri določenem delodajalcu zakonita, morate biti pozorni na naslednje znake.

Znaki bele plače:

• Celoten znesek plače je naveden v dokumentih ob zaposlitvi.
• Bonusi in drugi stimulativni dodatki se obračunavajo po naročilu.
• Denar se nakaže na kartico ali izda prek blagajne. Gotovinsko plačilo mora biti izvedeno na podlagi enega od naslednjih dokumentov: blagajniški nalog, plačilna lista ali plačilna lista. Dokumente mora podpisati vodja, glavni računovodja ali pooblaščena oseba. Nasproti imena določenega zaposlenega mora biti znesek, ki se izda osebno.
• Dodatni zneski ne bodo izdani v ovojnicah.
• Dejanski znesek dohodka se odraža v potrdilu 2-NDFL in na plačilni listi.
• Vsi odtegljaji se izvedejo od celotnega zneska dohodka zaposlenega.

Kaj so uradne plače?

Marsikdo sploh ne pomisli na to, da prejema nezakonite prihodke. Delajo brez prijave ali del plačila prejemajo v kuvertah, ne razumejo pa, da je del njihovih prihodkov skrit. Za večino zaposlenih ni pomembno, da je višina njihovega dejanskega dohodka po dokumentih manjša od realne plače. Zaposleni so pozorni na to, da denar prispe pravočasno, brez zamud.

Uradna plača se izračuna na podlagi poročila ali glede na dosežene standarde. Zaposleni se ne bi smel prijaviti za plačo, nižjo od minimalne plače, ki jo določa država.

Struktura plače

• Plača. Za izračun tega se upošteva dejansko opravljeni delovni čas po časovnici oziroma dejansko izpolnjeni normativi.
• Dodatek (za delovno dobo, kvalifikacije, delovno dobo, čin ali drugo).
• Dodatna plačila za delo ob vikendih, za nočno delo, za nadomeščanje odsotnega delavca in drugo.
• Spodbudna plačila, vključno z bonusi.
• Regionalni koeficient, določen v določeni regiji.

Ko je delavec na bolniškem dopustu, se mu izplača nadomestilo za začasno invalidnost. Ko ste na službenem potovanju, službena potovanja. In ko greš na dopust, ti izplačajo regres.

Značilnosti zaposlitve

Ob zaposlitvi delavca je treba izdati nalog za zaposlitev. Pogodba o zaposlitvi je še en temeljni dokument, ki opisuje položaj, delovne pogoje, počitek in višino plačila za opravljene naloge.

Morate se seznaniti z naslednjimi notranjimi dokumenti organizacije:

1. Kolektivna pogodba.
2. Pravilnik o bonusih.
3. Pravila notranjega reda.
4. Opisi delovnih mest.
5. Davki in plače.

Razumeti morate razliko med obračunanimi in izplačanimi plačami. Razlika med njimi je odtegnjena dohodnina (dohodnina), sindikalna članarina, preživnina in druge olajšave po sklepu o izvršbi.

Dodatno plačuje delodajalec obvezne prispevke v naslednje zunajproračunske sklade od vseh obračunanih dohodkov zaposlenih:

1. Pokojninski sklad Ruske federacije (PFR).
2. Sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja (MZZ).
3. Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije (FSS).

Nezakonite vrste plač

Na ozemlju Ruske federacije obstaja samo ena vrsta plačila - uradne plače v skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije. V navadnem jeziku se takim zaslužkom reče bela plača. Nobene druge vrste nagrajevanja niso zakonite, pravnih konceptov črnih ali sivih plač ni.

Črna plača

Z delavcem ni sklenjena pogodba o zaposlitvi, ni izdelana odredba o zaposlitvi in ​​ni dokumentacije o osebi v organizaciji. Tak zaposleni prejema plačo v gotovini v kuverti.

Očitne slabosti nezakonitih virov dohodka:

• Pomanjkanje pravne zaščite zaposlenih.
• Brez plačila davka.
• Nezmožnost uradnega odhoda na dopust, bolniško ali porodniško.

Delavec nima delovne dobe in ne plačuje prispevkov v ZZZS, ZZZS in SZZS. V primeru bolezni ali odpovedi delodajalec pogosto ne izvede zahtevanih plačil. Ko bo prišel čas za prejemanje pokojnine, bodo plačila minimalna.

Edina prednost takega vira je višji znesek nezakonitega dohodka. Ta možnost je primerna za poslovna področja z rednim prometom gotovine, ki se kasneje porabi za izplačilo zaslužka.

Ta metoda je primerna tudi za nepremičninske organizacije. Pri takšnih podjetjih se registrira le nekaj ljudi, ostali pa dobijo le odstotek od prodaje.

Siva plača

Delno se uradna plača imenuje siva. Hkrati so zaposleni prijavljeni na minimalno plačo. Od tega zneska delodajalec plača vse davke. Včasih je delavec razporejen na delovno mesto z nižjo plačo. Preostanek plačate v kuverti.

Ta shema delodajalcu omogoča znižanje davčnih stroškov in omogoča zvišanje plač. Bolniška odsotnost, porodniški dopust in dopust pa se praviloma obračunavajo po minimalni plači in so minimalni. Velika verjetnost je, da bo delodajalec po porodniškem dopustu ponudil odpoved, in če se ne strinjate, bo pustil le beli del plače.

Slaba stran delno nezakonitega zaslužka je tudi ta, da delodajalec sam uravnava znesek v kuverti in lahko določi različne globe in nezakonite odtegljaje.

Shema nezakonitih plač, prikritih v dividende

Drugi način izplačevanja plač je shema, ki vključuje minimalno plačo in dividende. Vsak zaposleni ima možnost nakupa delnic organizacije, ki jih mora prodati ob odpuščanju.

Ti pogoji so določeni v pogodbi o zaposlitvi. Manjši del plače je obdelan in izplačan pravočasno. Zaposleni občasno prejme večino dohodka v obliki dividend, ki dejansko predstavljajo večino njegovega zaslužka.

Davki se odvajajo samo od minimalne plače. Pogostost izplačevanja dividend ni mesečna, ampak četrtletna. V tej shemi so dividende dobro kritje za nezakonite prihodke. Za identifikacijo te sheme se uskladijo vse pogodbe o zaposlitvi, zapisniki in dokumenti skupščin delničarjev, deleži zaposlenih in zneski plačil.

Kaj tvega delodajalec?

Pogosto je delodajalec miren in prepričan, da se zaposleni ne bodo pritoževali, saj brez uradnih dokumentov ne bodo mogli ničesar dokazati. Vendar se nezakonite sheme odkrijejo precej enostavno. Da bi to naredili, se izvede nenačrtovan pregled in preprosto primerja število zaposlenih na delovnem mestu in v kadrovski tabeli.

Pritožbe zaposlenih inšpekcijskim organom in pričevanja prič lahko pomagajo prepoznati to shemo. Nezakonito izplačevanje dela in utaja davkov grozita delodajalcu z visokimi globami in celo kazensko odgovornostjo.

Prednosti in slabosti uradnega zaslužka za zaposlenega

• Glavna prednost je socialna varnost zaposlenega. Če pride do kršitve delovnih obveznosti, lahko vložite pritožbo pri regulativnih organih.
• Prijava zaposlenih in izplačilo belih plač je znak stabilne organizacije.
• Davki so zaračunani na vse zaslužke. V prihodnosti se bo znesek pokojnine izračunal iz teh davkov, prenesenih v pokojninski sklad.
• Nadomestila za začasno invalidnost in regres se izračunajo glede na skupni zaslužek.
• Ko odidete na starševski dopust, se boste lažje vrnili na delovno mesto in ohranili plačo, saj je prijava uradna.
  Dohodek lahko potrdite s potrdilom, ki je včasih potrebno za pridobitev hipoteke ali posojila.
• Plača je fiksna, delodajalec je nima pravice poljubno znižati.
• Če je delavec odpuščen, mora delodajalec plačati vsa zapadla plačila.
• Del dohodnine lahko vrnete iz proračuna z uporabo davčnih olajšav. To je ugodno, če kupite stanovanje ali hišo s hipoteko.

Slabosti niso tako očitne, a vseeno obstajajo.

• Uradni dohodek je običajno manjši od nezakonitega dohodka. Ker si delodajalec z znižanjem plač zmanjša del stroškov.
• Večina prostih delovnih mest v zasebnih podjetjih je ponujenih z nelegalnimi zaslužki, zato je težje najti delo z uradno plačo.
• Preživnine in dolgovi po izvršbah so odtegnjeni od uradnih zaslužkov, nezakonite prihodke je lažje skriti. V zvezi s tem bo ob prijavi zaposlenega celoten znesek odtegnjen od plače.

Prednosti in slabosti bele plače za delodajalca

• Očitna pomanjkljivost so stroški davkov.
• Kompleksno računovodsko poročanje.
• Nezmožnost odpustiti neprimernega delavca, saj je po delovnem zakoniku to težko storiti.

Prednosti za delodajalca je veliko manj:

• Brez odgovornosti za nezakonite plače in davčne utaje.
• Dober ugled in stabilnost organizacije.
• Računovodska preglednost.

Kako preveriti, ali je plačilo zaposlenega uradno?

Če ima zaposleni dvome o tem, ali ima uradni dohodek, lahko to preveri na naslednji način. Na spletnem mestu Zvezne davčne službe se morate registrirati v svojem osebnem računu in tam prenesti potrdilo 2-NDFL. Organizacije morajo ta potrdila predložiti vsako leto po imenu. Ko ste prejeli podobno v računovodstvu, lahko primerjate dohodke po mesecih.

Kljub očitnim prednostim bele plače se večina delodajalcev in delojemalcev odloči za sivo različico. Pri takšni izbiri je treba pretehtati vsa tveganja, saj zaposleni pogosto več izgubijo kot pridobijo. Upoštevati je treba, da lahko delodajalec, če je plača nezakonita, odloži njeno izplačilo za nedoločen čas, je ne izplača v celoti ali je sploh ne izplača.

Nedržavni pokojninski sklad (NPF) Raiffeisen je bil prodan. Kupec, kot so udeleženci na trgu že domnevali, je bila skupina Bin Mikaila Šiškanova. Raiffeisenbank se znebi stranskega premoženja, Bin pa, nasprotno, širi svojo prisotnost na pokojninskem trgu. Nadzor nad NPF Raiffeisen bo Beanu omogočil povečanje pokojninskih sredstev na 134 milijard rubljev. in pridobite dostop do baze strank Raiffeisenbank.

NPF Raiffeisen je zamenjal lastnika. Kot je Kommersant prej domneval (glej Kommersant 20. maja), bo NPF zdaj nadzorovala skupina Bin Mikaila Šiškanova. "Raiffeisenbank in skupina Bin sta dosegli dogovor o prodaji nedržavnega pokojninskega sklada Raiffeisen in podpisali niz zavezujočih dokumentov za transakcijo," je danes sporočila tiskovna služba Binbank. V okviru kupoprodajne pogodbe bo Raiffeisenbank vse delnice NPF Raiffeisen prenesla v last skupine Bean. Obenem bo Raiffeisenbank še naprej oskrbovala stranke sklada v svojih poslovalnicah, v prihodnje pa bo delovala tudi kot agent za prodajo pogodb obveznega pokojninskega zavarovanja sklada.

NPF Raiffeisen deluje od leta 2004. Od 31. marca je obseg njegovih sredstev po podatkih centralne banke znašal 20 milijard rubljev, a ker je sklad vstopil v jamstveni sistem pred 1. marcem, je konec aprila prejel še 11,6 milijarde rubljev. prihranke 87 tisoč strank, privabljenih v letih 2013–2014. Na dan 31. maja 2015 so sredstva v upravljanju NPF Raiffeisen znašala 33,6 milijarde rubljev.

»Raiffeisenbank je vstopila na ruski pokojninski trg leta 2004 kot del koncepta finančnega supermarketa in deset let podpirala in razvijala svoj pokojninski projekt. To izkušnjo ocenjujemo kot zelo uspešno,« ugotavlja Sergej Monin, predsednik uprave Raiffeisenbank. Hkrati se po njegovih besedah ​​zdaj na pokojninskem trgu utrjujejo in konsolidirajo igralci, banka pa se raje osredotoča na razvoj svoje ključne dejavnosti, to je bančnih produktov za pravne in fizične osebe. »Skupina Bin vidi svoj strateški cilj v povečanju lastne prisotnosti na trgu nedržavnih pokojnin. Cenimo zaupanje v nas in zagotavljamo izpolnjevanje vseh obveznosti do strank prevzetega sklada,« poudarja glavni delničar skupine Bin Mikail Shishkhanov.

Skupina Bin še naprej načrtno širi svojo prisotnost na pokojninskem trgu, obvladuje že štiri nedržavne pokojninske sklade (Evropski pokojninski sklad, Doverie, Izobraževanje in znanost ter Regionfond) oziroma premoženje v vrednosti več kot 100 milijard rubljev. Število strank obveznega pokojninskega zavarovanja teh nedržavnih pokojninskih skladov presega 2 milijona ljudi. Nakup NPF Raiffeisen bo povečal sredstva skupine skladov na 134 milijard rubljev, bazo strank pa za skoraj 200 tisoč, na 2,2 milijona ljudi. »Raiffeisenove stranke imajo visoko povprečno oceno, to je sklad na dobrem glasu. Poleg tega je to dostop do baze komitentov same banke, saj je sklad komitente privabljal prek bančnega prodajnega kanala,« se spominja top manager nedržavnega pokojninskega sklada iz top 15.

V okviru veljavne zakonodaje bosta stranki vložili zahtevo za odobritev transakcije Zvezni protimonopolni službi in Banki Rusije. Transakcija naj bi bila zaključena takoj po prejemu potrebnih regulatornih dovoljenj. Stranke niso razkrile zneska transakcije, vendar bi lahko po mnenju udeležencev na trgu znašal 15–20% sredstev NPF Raiffeisen, to je 4,5–6,5 milijarde rubljev.

NPF Raiffeisen je priložnost za kapitalizacijo vaših prihrankov. Vse več ruskih državljanov svoje pokojninske prihranke zaupa nedržavnemu sektorju.

Ljudje razumejo, da imajo tukaj njihovi prihranki več možnosti, da ostanejo varni in se ob uspešnih naložbah celo povečajo.

Med organizacijami, ki se ukvarjajo z zagotavljanjem pokojnin, so očitno vodilni nedržavni pokojninski skladi.

Raiffeisen skrbi za ohranitev pokojninskih prihrankov, ki so jim jih stranke zaupale.

Ustanovitelj tega sklada je ZAO Raiffeisenbank, ki deluje v Ruski federaciji od leta 1996 in je že dolgo ena izmed desetih najbolj priljubljenih bank v Ruski federaciji.

To je eden najhitreje rastočih PF v Rusiji. Uspešno dela na področju pokojninskega zavarovanja in še naprej dokazuje svojo zanesljivost.

Ugledne bonitetne agencije, kot sta "Expert RA" in "National Rating Agency", ocenjujejo njegovo zanesljivost kot "zelo visoko". Nacionalna bonitetna agencija mu je za leto 2012 dodelila 21. mesto.

Indikatorji

• Skupni prispevek ustanoviteljev nedržavnega pokojninskega sklada je več kot 513 milijonov rubljev, kar je približno sedemnajstkrat več od zahtevanega minimalnega prispevka, ki mora biti najmanj trideset milijonov rubljev.
• Število oseb, ki so v ta sklad zaupale svoje prihranke (zavarovancev), je doseglo več kot 127 tisoč. To število jo uvršča na 25. stopničko lestvice glede na primerjavo števila zavarovancev v različnih nedržavnih pokojninskih skladih.
• Obseg pokojninskih prihrankov znaša več kot 119 milijard rubljev in omogoča skladu, da zasede štirinajsto mesto na lestvici. Pri tolikšnih prihrankih se zdi le 127.000 zavarovancev premalo. To je razloženo z dejstvom, da je sklad na tretjem mestu med vsemi nedržavnimi pokojninskimi skladi glede na znesek minimalnega varčevalnega računa, katerega obseg je več kot 106 tisoč rubljev.
• Vrednost lastnega premoženja sklada dosega več kot petnajst milijard rubljev in ga uvršča na dvajseto stopnjo bonitetne ocene.

NPF Raiffeisen se ukvarja z vlaganjem pokojninskih skladov. Med predmeti vlaganja pokojninskih rezerv so računi pri kreditnih institucijah, vrednostni papirji v lasti Ruske federacije in njenih sestavnih subjektov, obveznice in delnice ruskih izdajateljev, vrednostni papirji drugih držav in organizacij itd.

NPF Raiffeisen ali Safmar deluje in izvaja finančne dejavnosti s podporo kreditne institucije Raiffeisen. Naj spomnimo, da je ta banka tuja in ima zunanjo podporo. Družba deluje na podlagi obveznega pokojninskega zavarovanja v Ruski federaciji in ima nedržavna pokojninska sredstva.

Banka je trenutno ena izmed 50 najboljših zanesljivih in najbogatejših kreditnih družb v državi. Večina sredstev se nahaja v Rusiji, kljub dejstvu, da je institucija delno tuja.

Ocena donosnosti

Delniški nedržavni pokojninski sklad Safmar Raiffeisenbank je leta 2016 pridobil več institucij, ki so sporočile, da so se njihova sredstva skoraj podvojila. Ti družbi sta bili Evropski nedržavni pokojninski sklad, sklad z naložbami v znanost in izobraževanje, ter Regionfond.

S to združitvijo je ta sklad po sredstvih danes postal največji v državi. Vsako leto sklad v svojo zakladnico prinese milijarde rubljev, zaradi česar je Safmar zanesljiv in vzdržljiv.

Mnogi strokovnjaki trdijo, da bo ta delniška družba delovala več stoletij zaradi kompetentnega vodstva Mikaila Osmanoviča Šiškanova in generalnega direktorja Mihaila Vasiljeviča Mančuraka. Nacionalna bonitetna agencija NRA pri ocenjevanju ni sodelovala.

Na žalost je ocena dobičkonosnosti na voljo samo za leto 2016. Upam, da bo podjetje letos javno objavilo papirje in dokumente, ki potrjujejo njihove besede o njihovih uspehih v zadnjih 2 letih. Za leto 2016 je bil donos 3,6 %.

Statistika

Statistika je podana vsaki dve leti in javnosti omogoča oceno rezultatov dela v več letih hkrati. Številke, predstavljene v spodnji tabeli, so bile posredovane leta 2016.

Ta sklad se trenutno uvršča na 4. mesto po številu pokojninskih varčevanj, kar daje visoko stopnjo zanesljivosti tako pri vlagateljih kot pri novih in starih komitentih. Naložbena dejavnost in posebni depozitar sta na visoki ravni in se lahko kosata z velikimi nacionalnimi skladi države.

Osebni prostor

Od 25. novembra 2005 je mogoče vloge za prenos iz Pokojninskega sklada Ruske federacije v nedržavni pokojninski sklad ali družbo za upravljanje vložiti v vseh regionalnih podružnicah Raiffeisenbank. Spomnimo vas, da od 10. oktobra 2005 vloge za prenos sprejemajo vse bančne podružnice v Moskvi. Prijave sprejemamo do 31. decembra 2005.

Banka bo potrdila pristnost osebnega podpisa zavarovanca in poslala vloge Pokojninskemu skladu Ruske federacije.

V skladu s podpisanim Sporazumom o medsebojni overitvi podpisov je ZAO Raiffeisenbank Austria prejela pravico potrjevati vloge zavarovanca za izbiro naložbenega portfelja (družbe za upravljanje) in za prenos iz Pokojninskega sklada Ruske federacije v ne - državni pokojninski sklad, ki kot zavarovatelj izvaja obvezno pokojninsko zavarovanje, vključno z NPF "Raiffeisen" Pred podpisom te pogodbe je bilo za prenos iz pokojninskega sklada Ruske federacije v nedržavni pokojninski sklad ali družbo za upravljanje potrebno vlogo najprej overiti pri notarju.

ZAO Raiffeisenbank Austria je v letu 2004 delovala tudi kot banka agent za prenose za overitev podpisov zavarovancev na vlogah za prenos v nedržavni pokojninski sklad/izbor družbe za upravljanje. Pri pripravi dokumentov je banka neodvisno obvestila Pokojninski sklad Ruske federacije o sprejetih vlogah.

ZAO Raiffeisenbank Austria je univerzalna banka, katere dejavnosti so enako osredotočene na komercialno, maloprodajno in investicijsko bančništvo. Banka v Rusiji deluje od leta 1996 in ponuja široko paleto storitev tako pravnim kot zasebnim strankam. ZAO Raiffeisenbank Austria je soustanovitelj Raiffeisen-Leasing LLC, ustanovitelj Raiffeisen Capital Management Company LLC in edini ustanovitelj Raiffeisen Nedržavnega pokojninskega sklada.

ZAO Raiffeisenbank Austria je hčerinska družba Raiffeisen International Bank-Holding AG (Raiffeisen International), holdinga, ki upravlja 15 hčerinskih bank in 14 lizinških družb z več kot 970 podružnicami v srednji in vzhodni Evropi. Raiffeisen International je popolnoma konsolidirana podružnica Raiffeisen Zentralbank Austria AG (RZB-Avstrija), ki ima v lasti 70 odstotkov navadnih delnic holdinga, preostalih 30 odstotkov delnic je v prostem obtoku, vključno z delnicami Mednarodne finančne korporacije (IFC) in Evropska banka za obnovo in razvoj (EBRD), ki ima v lasti skupaj 6 odstotkov delnic. Z delnicami Raiffeisen International se trguje na Dunajski borzi. RZB-Austria, matična banka skupine Raiffeisen, je ena vodilnih bank v Avstriji ter v srednji in vzhodni Evropi.