Kaj umetnik dela, se zdi jasno in tako: riše, in če pogledaš širše, ustvarja umetniške podobe. Še več, te podobe se lahko izrazijo v različnih inkarnacijah – v ploskovnih podobah (v slikah ali grafikah), v kostumih, v skulpturah, v kosih pohištva in v številnih drugih oblikah.
Poklic umetnika je torej zelo večplasten in v njem je veliko specializacij.
Umetniške specializacije
Ilustrator ustvarja ilustracije za knjige. Delovni proces je videti nekako takole: umetnik preuči knjigo, se o njej pogovori z urednikom produkcije, ki pokaže osebe ali epizode, ki jih je treba upodobiti. Po tem izdela skico, ki jo potrdi ali popravi urednik.
Grafični oblikovalec
Dejavnost grafičnega oblikovalca ima veliko področij, na primer slikanje notranjosti prostorov in fasad hiš, ustvarjanje reklamnih plakatov, risanje oblačil, razvoj skic za urejanje krajine in urejanje ozemlja ter zunanji videz drugih predmetov. okolju.
Kostumograf je specialist, ki je del kreativna ekipa gledališka predstava ali film in je odgovoren za videz znakov. Seveda tak uslužbenec ne bi smel biti sposoben samo risati skic po naročilu, ampak bi moral premisliti vse podrobnosti oblačil likov do najmanjših podrobnosti. Na primer, če se snema film zgodovinska tema- dolžan je preučiti vse značilnosti oblačil tiste dobe, sicer bo gledalec, ko vidi nedoslednosti ali absurdnosti, nezadovoljen.
modni umetnik
Modni oblikovalec se ukvarja z razvojem novih modelov oblačil, čevljev, klobukov, dodatkov. Naloga specialista je, da ob upoštevanju modnih trendov, vrste in kakovosti materialov izdela skico novega izdelka in jo prenese modnemu oblikovalcu, da idejo uresniči.
Animator (umetnik-animator)
Animator ali animator je specialist, ki danes ne deluje le na področju animiranega filma, ampak tudi v »navadnem« kinu, na televiziji, pri ustvarjanju videoiger in drugih sorodnih panogah. Hkrati pa poklic animatorja ni homogen: obstajajo scenografi, fazerji, oblikovalci likov, risarji itd.
Gledališki umetnik (dekorater)
Gledališki umetnik ali scenograf ustvari scenografijo, kostume, različno opremo in pravzaprav celotno okolje, ki obkroža junake predstave. Če želite to narediti, ni dovolj samo, da lahko narišete skice - poznati morate zgodovino, kulturo in še veliko več, da bo dejanje videti povsem organsko in enotno.
Grafičar
Grafik tako kot ilustrator ustvarja ilustracije za knjige v obliki gravur in litografij, ne pa običajnih risb.
Umetnik restavrator
Umetnik restavrator se ukvarja z restavriranjem in ohranjanjem ter konserviranjem predmetov likovne in dekorativne umetnosti ter arhitekture. Poleg tega je sposobnost ohranitve antičnega predmeta v normalnem stanju cenjena celo višje kot sposobnost njegove obnove, saj v slednjem primeru predmet delno postane "remake".
Oblikovalec luči (vžigalnik)
Oblikovalec luči ali operater luči se ukvarja s programiranjem in krmiljenjem svetlobne konzole ob raznih prireditvah, predstavah, nastopih, snemanjih, televiziji itd. Tak strokovnjak bi moral poznati tehnični del in biti sposoben kreativno pristopiti k osvetlitvi scene.
Mesta dela
Izraz "svobodni umetnik" se ni pojavil po naključju in še danes ni izgubil svojega pomena: pomemben del predstavnikov tega poklica raje dela zase. Hkrati mnogi umetniki še vedno raje delajo v podjetjih in v prostem času ustvarjajo svoje mojstrovine.
Položaj umetnika (pogosteje oblikovalca) obstaja v podjetjih različnih profilov:
- Uredništva revij.
- Tiskarska podjetja.
- Gledališča in filmski studii.
- Dizajnerske in oglaševalske agencije.
- Restavratorske delavnice.
- In mnogi drugi.
Odgovornosti umetnika
Delovne obveznosti umetnika so seveda zelo odvisne od vrste organizacije, nekaj jih bomo navedli kot primer:
- izdelava skic, skic, grafičnih prototipov prihodnjih izdelkov;
- barvanje različnih površin (tkanine, beton, keramika, papir itd.);
- računalniško oblikovanje in izdelava 3D objektov;
- priprava materialov za tisk;
- kontrola izdelave izdelkov po skicah.
Funkcije umetnika lahko vključujejo sodelovanje na konferencah, razstavah, delo s strankami in še veliko več.
Zahteve za umetnika
Zahteve za umetnika so zelo raznolike in spet odvisne od specifike dejavnosti, na splošno pa so naslednje:
- srednje specializirano ali visokošolsko izobraževanje;
- profesionalne izkušnje;
- portfelj opravljenih del;
- poznavanje računalniških in posebnih grafičnih programov.
Včasih je potrebno znanje tuj jezik, zgodovino ali kulturo določenega časa ali ljudi.
Vzorec življenjepisa umetnika
Kako postati umetnik
Umetnik lahko postanete na različne načine, odvisno od vrste dejavnosti, ki jo izberete, in vaših ciljev. Sploh ne morete študirati nikjer in sami uresničiti svojega talenta, vendar je to težka in trnova pot. Lahko diplomirate na specializirani univerzi ali drugi izobraževalni ustanovi, kjer v procesu študija izpopolnite veščine umetnikov in poiščete stalno zaposlitev po svoji specialnosti. Hkrati pa nikoli ne smete pozabiti na samo ustvarjalnost - svoj portfelj morate nenehno dopolnjevati.
Plača umetnika
Izračunati, koliko umetnik v povprečju zasluži v državi, je problematično, saj se dohodki za različne specializacije razlikujejo in včasih zelo močno. Recimo, povprečni dohodek ilustratorja je približno 40.000 rubljev. Toda plača grafičnega oblikovalca je le nekaj več kot 20.000 rubljev.
Še težje pa je določiti dohodke »svobodnih umetnikov«: nekateri služijo milijone, drugi živijo zgolj zaradi umetnosti in o finančni plati svojega delovanja sploh ne razmišljajo.
Bližnji poklici:
Ime organizacije ODOBRAVAM
URADNO
NAVODILA vodje organizacije
N ___________ Podpis Pojasnilo
podpisi
Kraj priprave Datum
UMETNIK-OBLIKOVALEC
1. SPLOŠNE DOLOČBE
1. Grafični oblikovalec spada v kategorijo strokovnjakov, najame in odpusti z dela z nalogom vodje organizacije na predlog _______________________________________.
2. Oseba, ki ima visoko strokovno (umetniško) izobrazbo brez predložitve zahtev za delovne izkušnje ali srednjo specializirano izobrazbo in delovne izkušnje na delovnih mestih, ki jih zasedajo strokovnjaki s srednjo posebno izobraževanje, ne manj kot 5 let.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca II kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec.
Na delovno mesto grafičnega oblikovalca I. kvalifikacijske kategorije je imenovana oseba, ki ima višjo strokovno (umetniško) izobrazbo in najmanj 3 leta izkušenj kot grafični oblikovalec II. kvalifikacijske kategorije.
3. Grafičnega oblikovalca pri svojem delu vodi:
— zakonodajni in regulativni dokumenti o vprašanjih opravljenega dela;
— učna gradiva v zvezi z ustreznimi vprašanji;
- listina organizacije;
- delovnopravni predpisi;
- odredbe in odredbe vodje organizacije (neposredni nadzornik);
- ta opis delovnega mesta.
4. Grafični oblikovalec mora vedeti:
— regulativni pravni akti in druga navodila in regulativna gradiva v zvezi z dejavnostmi organizacije;
- metode in navodila za umetniško in oblikovalsko delo;
- osnovna načela organizacije in sredstva oglaševanja;
- osnove veščine grafičnega oblikovalca;
- spretnost slikanja, risanja, kompozicije;
- zgodovina likovna umetnost in slogi, estetika;
- osnove barvne vede;
– napredne domače in tuje izkušnje na področju oglaševanja in oblikovanja;
— materiali, uporabljeni pri delu, in njihove lastnosti;
— pravila in norme varstva pri delu in požarne varnosti.
5. Med odsotnostjo grafičnega oblikovalca njegove naloge po ustaljenem postopku opravlja imenovani namestnik, ki je v celoti odgovoren za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.
2. DELOVNE OBVEZNOSTI
6. Za opravljanje nalog, ki so mu dodeljene, mora grafični oblikovalec:
6.1. Pravočasno in kakovostno izvajati umetniška in oblikovalska dela na področju oglaševanja in oblikovanja blaga, razstav, izložb, industrijskih, storitvenih in kulturnih interierjev, sejmov, panojev itd. v skladu s pravili estetike in privlačnosti.
6.2. Razvijte načrte in skice za dekoracijo opravljenega dela.
6.3. Iskati najbolj racionalne rešitve za likovno in barvno zasnovo izvedenih del, njihovo osvetlitev.
6.4. Zagotavljanje metodološke in svetovalne pomoči pri opremljanju trgovinskih hal in drugih prostorov s pohištvom, inventarjem, cvetličnimi aranžmaji itd.
6.5. Izvaja izbor fotografij, plakatov, cvetličnih aranžmajev in drugih vizualnih in besedilnih materialov za oglaševanje.
6.6. Sodelujte pri razvoju projektov za izboljšanje in urejanje okolice, arhitekturnem in umetniškem oblikovanju fasad stavb, izdelujte umetniško oblikovane cvetlične aranžmaje, košare, šopke in druge izdelke.
6.7. Preučite zahteve strank za umetniško oblikovanje opravljenega dela.
6.8. Ravnanje primerjalna analiza likovna zasnova in estetska raven podobnih del.
6.9. Spremljajte skladnost z estetskimi zahtevami, pravilno izvedbo oblikovalskih del.
6.10. Pomagati in sodelovati z delodajalcem pri zagotavljanju zdravih in varnih delovnih pogojev, takoj obvestiti neposrednega vodjo o vsakem odkritem primeru poškodbe pri delu in poklicne bolezni, pa tudi o izrednih razmerah, ki ogrožajo zdravje in življenje njega in ljudi okoli njega. pomanjkljivosti in kršitve varnosti dela.
6.11. Sprejmite potrebne ukrepe za omejitev razvoja nujnost in njegovo odpravo, zagotoviti prvo pomoč žrtvi, sprejeti ukrepe za klic rešilca, reševalne službe, gasilske enote.
7. Grafični oblikovalec ima pravico:
7.1. Seznanite se z osnutki odločitev vodstva organizacije o njenih dejavnostih.
7.2. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
7.3. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
7.4. Za reševanje nalog, ki so mu dodeljene, vključite strokovnjake iz vseh strukturnih oddelkov organizacije (če to določajo predpisi o strukturnih oddelkih, če ne, z dovoljenjem vodje organizacije).
7.5. Od vodstva organizacije zahtevati pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
7.6. Sodelujte pri razpravi o vprašanjih varstva dela, ki jih obravnavajo sestanki (konference) delovnega kolektiva (sindikalne organizacije).
4. ODNOSI (POVEZAVE PO POLOŽAJU)
8. Grafični oblikovalec odda _______________________________________.
9. Okrasnik se pogovarja o vprašanjih, povezanih z
v okviru svoje pristojnosti z zaposlenimi v naslednjih strukturnih oddelkih
organizacije:
dobi:
je:
__________________________________________________________________________;
- Z _________________________________________________________________:
dobi:
__________________________________________________________________________;
je:
__________________________________________________________________________.
5. OCENA DELOVNOSTI IN ODGOVORNOST
10. Delo grafičnega oblikovalca ocenjuje neposredni vodja (druga uradna oseba).
11. Projektant je odgovoren za:
11.1. Za neizpolnjevanje (nepravilno izpolnjevanje) svojih uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Republike Belorusije.
11.2. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.3. Za povzročitev materialne škode - v mejah, ki jih določa veljavna delovna, kazenska in civilna zakonodaja Republike Belorusije.
11.4. Za neupoštevanje pravil in norm varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite - v skladu z zahtevami regulativnih pravnih aktov Republike Belorusije in lokalnih aktov v _____________________.
Naziv delovnega mesta
vodja
strukturna enota _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa
Seznanjen sem z navodilom _________ _______________________
Podpis Prepis podpisa
_______________________
datum
Prevod kolumne blogerja in publicista Kevina Drame o prihodnosti, v kateri bo umetna inteligenca nadomestila ljudi na trgu dela. V naslednjih 40 letih bodo vaša dela prevzeli roboti. Ni pomembno, za koga delaš. Kopati jarke? Robot jih bo bolje izkopal. Pišite članke za... 
Irina Baranova Iz nekega razloga se 35 let šteje za mejo med mladostjo in resnično zrelostjo - na primer, po zakonu kandidat za mesto predsednika Ruske federacije ne more biti mlajši od te starosti. Posebej za Forbes Life lovka na glave Irina Baranova pove ... 
Christian Schmeichel Konkurenca za talente se na trgu na splošno in še posebej v IT zaostruje. Da bi pritegnili in angažirali ljudi, morajo kadrovski oddelki uvajati inovacije, kadrovski menedžerji pa morajo postati pankerji na dober način. V kulturi punkerji simbolizirajo... 
Ministrstvo za zdravje je povabilo delodajalce, naj razvijejo sistem glob in nagrajevanja kadilcev in nekadilcev. Takšna priporočila so podana v korporativnem modelnem programu "Krepitev javnega zdravja", poroča RBC. Dokument predlaga... 
Ruski premier Dmitrij Medvedjev je med govorom na Mednarodni konferenci dela dejal, da v prihodnosti ne izključuje uvedbe štiridnevnega delovnega tedna, ki bo postal osnova socialne pogodbe. Po besedah predsednika vlade ... 
0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.
0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.
1. Splošne določbe
1.1. Položaj "Umetnik-oblikovalec gledališkega in zabavnega podjetja" spada v kategorijo "Specialisti".
1.2. Pogoji glede kvalifikacij - osnovna visokošolska izobrazba ustrezne študijske smeri (diplomant, nižji specialist); za diplomiranega - ni zahtev za delovne izkušnje, mlajšega specialista - izpopolnjevanje in delovne izkušnje podobne narave najmanj 3 leta.
1.3. Pozna in uporablja:
- osnove perspektive, barvne znanosti, risanja;
- zakoni sestave;
- načini izvajanja različnih oblikovalskih del;
- lastnosti uporabljenih materialov in barvil;
- načini risanja barv različnih barv in njihova uporaba v oglaševanju.
1.4. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja imenuje in razreši s položaja z odredbo organizacija (podjetje/zavod).
1.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Grafični oblikovalec gledališko-zabavne dejavnosti vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Grafičnega oblikovalca gledališko-razvedrilnega podjetja v času njegove odsotnosti nadomešča oseba, imenovana na predpisan način, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.
2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti
2.1. Izvaja umetniško in oblikovalsko delo v različnih tehnikah izvedbe z uporabo različnih materialov: plakatno oglaševanje, plošče, plakati in plakati, brošure, priprava vizualnih materialov za reklamne periodične publikacije in druge informativne publikacije.
2.2. Sestavlja in oblikuje tematske umetniške razstave, izdeluje izvirnike in postavitve za izdajo tiskanih oglasov.
2.3. Sodeluje pri ogledih novih predstav (programov) in določa vizualne načine njihovega oglaševanja.
2.4. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.
2.5. Pozna in izpolnjuje zahteve podzakonskih aktov o varstvu dela in okolja, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.
3. Pravice
3.1. Ilustrator gledališko-zabavnega društva ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnihkoli kršitev ali neskladij.
3.2. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.
3.3. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.
3.4. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.
3.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.
3.6. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje njegovih nalog in naročil vodstva.
3.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do izpopolnjevanja svoje strokovne kvalifikacije.
3.8. Grafični oblikovalec gledališko-zabavnega podjetja ima pravico prijaviti vse kršitve in neskladnosti, ugotovljene pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.
3.9. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti delovnega mesta, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.
4. Odgovornost
4.1. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.
4.2. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neupoštevanje pravil notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.
4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja.
4.4. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja/ustanove) in pravnih odredb vodstva.
4.5. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svoje dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.
4.6. Oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju / ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.
4.7. Grafični oblikovalec gledališko-razvedrilnega podjetja je odgovoren za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil in njihovo uporabo v osebne namene.
Ta opis delovnega mesta je bil preveden samodejno. Upoštevajte, da samodejni prevod ne zagotavlja 100-odstotne natančnosti, zato so lahko v besedilu manjše prevodne napake.
Predgovor k opisu delovnega mesta
0,1. Dokument začne veljati od trenutka njegove odobritve.
0,2. Razvijalec dokumenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Dokument odobren: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Periodično preverjanje tega dokumenta se izvaja v intervalih, ki niso daljši od 3 let.
1. Splošne določbe
1.1. Naziv delovnega mesta " Vodilni umetnik klubska ustanova" spada v kategorijo "Vodilni".
1.2. Pogoji glede kvalifikacij - popolna ali osnovna visokošolska izobrazba ustrezne smeri (specialist ali diplomirani). Podiplomsko izobraževanje managementa. Delovne izkušnje v poklicu umetnika: za specialista najmanj 3 leta, za diplomiranega - najmanj 5 let.
1.3. Pozna in uporablja:
- veljavna zakonodaja na področju kulture in umetnosti;
- osnove delovnopravne zakonodaje;
- trenutni regulativni dokumenti o razvojnih vprašanjih umetniška ustvarjalnost;
- osnove teorije in metodologije ustvarjalnega procesa;
- metodika in organizacija izobraževalnega procesa;
- umetnostna zgodovina;
- pravila in norme varstva pri delu, industrijske sanitarije in požarne zaščite;
- notranji delovni red.
1.4. Glavni umetnik klubske ustanove je imenovan na položaj in razrešen z odredbo organizacije (podjetja / ustanove).
1.5. Glavni umetnik klubske ustanove je neposredno podrejen _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Glavni umetnik klubske ustanove vodi delo _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Glavnega umetnika klubske ustanove v času njegove odsotnosti nadomešča ustrezno imenovana oseba, ki pridobi ustrezne pravice in je odgovorna za pravilno opravljanje nalog, ki so mu dodeljene.
2. Opis del, nalog in delovnih obveznosti
2.1. Vodi delo ateljeja likovne in dekorativne umetnosti.
2.2. Sodeluje pri pripravi letnih in dolgoročnih načrtov dela klubskega zavoda, oblikovanju umetniških prireditev.
2.3. Sodeluje pri pripravi razstav likovne, dekorativne in uporabne umetnosti.
2.4. Izvaja pouk o zgodovini likovne, dekorativne in uporabne umetnosti, tehniki in tehnologiji slikanja, načinih organiziranja fotografskih razstav itd.
2.5. Vodi ogled in razpravo o razstavah.
2.6. Organizira dejavnosti ateljejev, delavnic ipd., vodi evidenco pouka.
2.7. Sodeluje pri organizaciji in dekoraciji množičnih prireditev, prireditev, veselic, karnevalov, ljudskih veselic ipd.
2.8. Sodeluje pri izdelavi predračuna stroškov in ga na predpisan način daje v potrditev.
2.9. Glavni umetnik regionalne hiše kulture nudi metodološko in praktično pomoč specializiranim ekipam regije.
2.10. Pozna, razume in uporablja veljavne regulativne dokumente, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.
2.11. Pozna in izpolnjuje zahteve podzakonskih aktov o varstvu dela in okolja, upošteva normative, metode in tehnike za varno opravljanje dela.
3. Pravice
3.1. Vodja klubske ustanove ima pravico ukrepati, da prepreči in odpravi nastanek kakršnih koli kršitev ali neskladij.
3.2. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do vseh socialnih jamstev, ki jih določa zakon.
3.3. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati pomoč pri opravljanju svojih nalog in uveljavljanju pravic.
3.4. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati vzpostavitev organizacijskih in tehničnih pogojev, potrebnih za opravljanje uradnih nalog, ter zagotovitev potrebne opreme in inventarja.
3.5. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do seznanitve z osnutki dokumentov, ki se nanašajo na njegovo dejavnost.
3.6. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico zahtevati in prejemati dokumente, materiale in informacije, potrebne za opravljanje svojih nalog in nalog vodstva.
3.7. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do izpopolnjevanja svojih strokovnih znanj.
3.8. Vodja klubske ustanove ima pravico poročati o vseh kršitvah in nedoslednostih, ugotovljenih pri svojem delovanju, ter podati predloge za njihovo odpravo.
3.9. Glavni umetnik klubske ustanove ima pravico do seznanitve z dokumenti, ki določajo pravice in obveznosti položaja, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.
4. Odgovornost
4.1. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravočasno izpolnjevanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta, in (ali) neuporabo podeljenih pravic.
4.2. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neupoštevanje pravil notranjih delovnih predpisov, varstva pri delu, varnosti, industrijske sanitarije in požarne zaščite.
4.3. Za razkritje podatkov o organizaciji (podjetju/ustanovi), ki so poslovna skrivnost, je odgovoren glavni umetnik klubske ustanove.
4.4. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za neizpolnjevanje ali nepravilno izpolnjevanje zahtev notranjih regulativnih dokumentov organizacije (podjetja/ustanove) in pravnih odredb vodstva.
4.5. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za prekrške, storjene pri opravljanju svojih dejavnosti, v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.
4.6. Glavni umetnik klubske ustanove je odgovoren za povzročitev materialne škode organizaciji (podjetju/ustanovi) v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja.
4.7. Za zlorabo podeljenih uradnih pooblastil kot tudi za uporabo v osebne namene je odgovoren glavni umetnik klubske ustanove.
