Opis delaumetniški vodja[ime organizacije, institucije itd.]
Ta opis delovnega mesta je bil razvit in odobren v skladu z določbami delovnega zakonika Ruske federacije in drugimi predpisi, ki urejajo delovna razmerja v Ruski federaciji.
1. Splošne določbe
1.1. Umetniški vodja spada med vodje in je neposredno podrejen vodji kulturnega zavoda.
1.2. Mesto umetniškega vodje sprejme oseba z višjo strokovno izobraževanje in izkušnje ustvarjalno delo vsaj 5 let.
1.3. Umetniški vodja je sprejet in razrešen z dela z odredbo vodje kulturnega zavoda.
1.4. Umetniški vodja mora vedeti:
ustava Ruske federacije;
Zakoni Ruske federacije in sklepi Vlade Ruske federacije o vprašanjih kulture in umetnosti;
Regionalni normativni dokumenti o vprašanjih kulture in umetnosti;
Interni akti kulturne ustanove;
Organizacija gledališke (glasbene) produkcije;
Psihologija vodenja in ustvarjalnega dela;
Sodobna in klasična domača in tuja dramaturgija in glasbena literatura;
Klasični in sodobni repertoar glasbenih gledališč in koncertnih organizacij;
Osnove organizacije dela, delovne zakonodaje in avtorske pravice;
Pravila in norme varstva pri delu, varnosti in požarne zaščite.
2. Delovne obveznosti
V okviru svojih nalog je umetniški vodja:
2.1. Svojo dejavnost izvaja na podlagi veljavne zakonodaje in listine kulturne ustanove ter je organizator celotnega kompleksa njenih ustvarjalnih in produkcijskih dejavnosti.
2.2. Odgovoren za ustvarjalne in ekonomske rezultate dela.
2.3. Zagotavlja umetniško kakovost repertoarja, ki prispeva k oblikovanju in zadovoljevanju potreb prebivalstva po uprizoritveni in glasbeni umetnosti.
2.4. Ugotavlja pripravljenost nastopov in odloča o njihovem javnem izvajanju.
2.6. Skrbi za razvoj in izpolnjevanje obveznosti iz sklenjenih pogodb.
2.7. Organizira delo za razvoj ustvarjalnih vezi s kolektivi podjetij, ustanov, organizacij, podjetnikov, da bi spodbujal gledališko in glasbeno umetnost ter pritegnil izvenproračunska sredstva za njen razvoj.
2.8. Ukrepa za oskrbo kulturnega zavoda s strokovnimi kadri, njihovo ustrezno razporeditev in racionalno uporabo.
2.9. Ustvarja potrebne pogoje za ustvarjalno rast umetniškega kadra.
2.10. Zagotavlja organsko kombinacijo ekonomskih in upravnih metod upravljanja, moralnih in materialnih spodbud za razvoj dejavnosti zaposlenih v ustvarjalnih in industrijskih dejavnostih.
2.11. Prispeva k oblikovanju in ohranjanju ugodne moralne in psihološke klime v ekipi.
2.12. Reševanje določenih vprašanj iz svoje pristojnosti poverja drugim delavcem kulturnega zavoda.
3. Pravice
Umetniški vodja ima pravico:
3.1. Za vsa socialna jamstva, ki jih določa zakon.
3.2. Seznanite se s predlogi sklepov vodstva kulturne ustanove o njeni dejavnosti.
3.3. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
3.4. V okviru svojih pristojnosti obvešča neposrednega vodjo o vseh pomanjkljivostih, ugotovljenih pri delu, in daje predloge za njihovo odpravo.
3.5. Od vodstva kulturnega zavoda zahteva pomoč pri opravljanju svojih dolžnosti in pravic.
3.6. Izboljšajte svoje poklicne kvalifikacije.
3.7. Druge pravice, ki jih določa delovna zakonodaja.
4. Odgovornost
Umetniški vodja je odgovoren za:
4.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta - v obsegu, ki ga določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
4.2. Za povzročitev materialne škode delodajalcu - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za kazniva dejanja, storjena pri opravljanju svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
Opis delovnega mesta je bil sestavljen v skladu z [ime, številka in datum dokumenta].
Vodja kadrovske službe
[začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Dogovorjeno:
[začetnice, priimek]
[naziv delovnega mesta]
[podpis]
[dan mesec leto]
Se seznanil z navodili:
[začetnice, priimek]
[podpis]
[dan mesec leto]
Enotni imenik kvalifikacij delovnih mest vodij, strokovnjakov in drugih zaposlenih (CEN), 2019
Oddelek "Kvalifikacijske značilnosti delovnih mest delavcev v kulturi, umetnosti in kinematografiji"
Oddelek je odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 30. marca 2011 N 251n
Umetniški vodja
Delovne obveznosti. V mejah pooblastil, določenih z ustanovnimi dokumenti in (ali) pogodbo o zaposlitvi, vodi ustvarjalne dejavnosti organizacije za uprizoritvene umetnosti in je odgovoren za umetniške in ustvarjalne rezultate dejavnosti organizacije. Organizira delo in interakcijo umetniškega in umetniškega osebja, strukturnih oddelkov umetniškega in ustvarjalnega dela, usmerja njihove dejavnosti v razvoj in izboljšanje ustvarjalnega in produkcijskega procesa, da se ustvarijo najugodnejši pogoji za kolektivno ustvarjalnost, ob upoštevanju posebnih umetniške in družbene naloge. Skrbi za umetniško kakovost repertoarja, ugotavlja pripravljenost predstav in odloča o njihovi javni izvedbi. Skupaj z direktorjem (generalnim direktorjem) skrbi za izpolnjevanje obveznosti organizacije do občinstva (poslušalcev), ustvarjalcev organizacije, avtorjev in izvajalcev uporabljenih del (fonogramov) ter drugih partnerjev pri ustvarjalni dejavnosti. . Sprejema ukrepe za zagotovitev organizacije s kvalificiranim ustvarjalnim osebjem, racionalno uporabo in razvoj njihovega strokovnega znanja in spretnosti, ustvarjanje varnih in ugodnih delovnih pogojev za njihovo življenje in zdravje, skladnost z zahtevami delovne zakonodaje. Sodeluje na strani delodajalca organizacije pri oblikovanju, sklepanju in izvajanju kolektivne pogodbe. Zagotavlja skladnost z delovno in ustvarjalno disciplino zaposlenih v umetniškem in ustvarjalnem osebju organizacije. Zaupa vzdrževanje posameznih smeri ustvarjalna dejavnost drugi delavci umetniško-kreativnega oddelka.
Vedeti mora: zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije v zvezi z dejavnostmi organizacij uprizoritvenih umetnosti; osnove režije in igre, scenskega in glasbenega oblikovanja uprizoritev, vokalne, zborovske in koreografske umetnosti; zgodovina domače in svetovne gledališke, glasbene, cirkuške, drugih zvrsti umetnosti in literature; stanje sodobne domače in tuje gledališke umetnosti, drugih zvrsti uprizoritvenih umetnosti; moderna in klasična dramaturgija; postopek priprave in usklajevanja načrtov ustvarjalne in produkcijske dejavnosti ter dolgoročnih razvojnih načrtov na področju uprizoritvenih umetnosti; osnove menedžmenta, psihologija menedžmenta, sociologija umetnosti, odrska tehnika, ekonomika in management v scenskih umetnostih, delovno in civilno pravo; Avtorske pravice; notranji delovni predpisi; pravila o varstvu pri delu in požarni varnosti.
Zahteve glede kvalifikacij. Visoka strokovna izobrazba kulturno-umetnostne smeri in delovne izkušnje kot glavni režiser (dirigent, koreograf) najmanj 3 leta ali kot režiser (dirigent, koreograf) - režiser, umetnik, vodja ustvarjalne enote na področju scenskih umetnosti. najmanj 5 let.
Opomba. Posebne pravice, obveznosti, dodatne zahteve in drugi pogoji ustvarjalnega dela (uprizoritvena, umetniška, glasbena priredba predstave, igranje vloge itd.), ki jih izvaja umetniški vodja v kraju glavnega dela in niso vključeni v pogoje reference umetniškega vodje, se določijo ob sklenitvi pogodbe o delu na predpisan način.
1. Splošne določbe
1.1. Umetniški vodja spada med voditelje.
1.2. Kvalifikacijske zahteve:
Višja strokovna opremljenost in delovne izkušnje po specialnosti najmanj 1 leto ali srednja poklicna izobrazba in delovne izkušnje po specialnosti najmanj 3 leta.
1.3. Umetniški vodja mora vedeti:
- glavne pravne dokumente, ki urejajo dejavnosti podjetja;
- teorija in praksa umetniškega in odrskega dela;
- osnove medosebne komunikacije in bontona;
- strokovna terminologija;
- pravila in zahteve požarne varnosti;
- obrazce in pravilnike za poročanje in interno dokumentacijo;
- način poslovanja podjetja;
- notranji standardi oblačil (uniforme);
- Osnove delovne zakonodaje;
- Pravila in norme varstva pri delu.
1.4. Imenovanje na mesto umetniškega vodje in razrešitev s funkcije izvede generalni direktor na predlog umetniškega vodje.
1.5. Umetniški vodja je neposredno odgovoren umetniškemu vodji.
1.6. Za zagotavljanje svoje dejavnosti ima umetniški vodja pravico podpisovati organizacijske in upravne dokumente o vprašanjih, ki so del njegovih funkcijskih nalog.
1.7. V času odsotnosti umetniškega vodje (službena pot, dopust, bolezen ipd.) njegove naloge opravlja oseba, ki je imenovana na predpisan način. Ta oseba pridobi ustrezne pravice in odgovarja za nepravilno opravljanje nalog, ki so ji dodeljene.
2. Delovne obveznosti
Umetniški direktor:
2.1. Zaposlovanje in priprava osebja za nastop.
2.2. Izvaja vaje in generalke po ustaljenem urniku.
2.3. Ukvarja se s pripravo, organizacijo in izvedbo tematskih oddaj – programov v skladu s planom dela kluba.
2.4. Razvija scenarije in režijo za tematske zabave in predstave.
2.5. Vabi umetnike k sodelovanju na zabavah in show programih v skladu s proračunom in tematskim fokusom predstave.
2.6. Daje nalogo DJ-ju pri izbiri in pripravi za delo avdio in video materialov.
2.7. Odgovoren za produkcijo programov in organizacijo zabav.
2.8. Odgovoren za notranjo disciplino v ekipi. Vodi časovni list. Usposablja podrejeno osebje v določenem bontonu vedenja.
2.9. Razmišlja o oblikovanju predstave s kostumi in dodatki.
2.10. Odgovoren za kostume, rekvizite, dodatke, ki jih klub zagotavlja za poklicne dejavnosti.
2.11. Pri svojih poklicnih dejavnostih izpolnjuje navodila, pravila in enkratne zahteve kompleksa.
2.12. Prisotni na organizacijskih sestankih likovnega oddelka. Sodeluje pri delu umetniškega sveta.
2.13. Upošteva proizvodno disciplino, urnik dela, varnostne ukrepe, pravila požarne varnosti.
3. Pravice
Umetniški vodja ima pravico:
3.1. Zahtevati in prejemati od strukturnih enot informacije, reference in drugo gradivo, potrebno za opravljanje nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta.
3.2. Izdati navodila podrejenim zaposlenim.
3.3. Sprejmite ukrepe ob odkritju disciplinskih kršitev podrejenih zaposlenih in o teh kršitvah obvestite vodjo podjetja, da se storilci privedejo pred sodišče.
3.4. V dogovoru z vodjo podjetja vključite strokovnjake in strokovnjake za posvetovanja, pripravo zaključkov, priporočil in predlogov.
3.5. Seznanite se z dokumenti, ki opredeljujejo njegove pravice in obveznosti na njegovem položaju, merila za ocenjevanje kakovosti opravljanja uradnih dolžnosti.
3.6. Vodstvu daje predloge za izboljšanje dela v zvezi s pristojnostmi, ki jih določa to navodilo.
3.7. Zahtevajte od vodstva podjetja, da zagotovi organizacijske in tehnične pogoje ter izvajanje predpisanih dokumentov, potrebnih za opravljanje uradnih nalog.
4. Odgovornost
Umetniški vodja je odgovoren za:
4.1. Za nepravilno opravljanje ali neizpolnjevanje uradnih dolžnosti, določenih s tem opisom delovnega mesta, v mejah, ki jih določa veljavna delovna zakonodaja Ruske federacije.
4.2. Za kazniva dejanja, storjena v okviru svojih dejavnosti - v mejah, ki jih določa veljavna upravna, kazenska in civilna zakonodaja Ruske federacije.
4.3. Za povzročitev materialne škode podjetju - v mejah, ki jih določa veljavna delovna in civilna zakonodaja Ruske federacije.
Kupite knjige o HR
| Priročnik kadrovskega uradnika (knjiga + diskM) Publikacija vsebuje praktična priporočila za organizacijo dela kadrovske službe in vodenje kadrovskih evidenc. Gradivo je pregledno sistematizirano in vsebuje veliko število konkretnih primerov in vzorčnih dokumentov. |
|
Avtor podrobno pojasnjuje, kaj inšpektorat za delo je in kakšne so meje njegovih pristojnosti, kako se izvaja nadzor spoštovanja delovne zakonodaje in kako se lahko konča, za katere kršitve se lahko kaznuje, za katere pa izločitev. vodja organizacije. V knjigi so praktična priporočila za delodajalske organizacije in samostojne podjetnike, ki bodo pomagala preprečiti pritožbe inšpektorjev za delo. Pri pripravi knjige so bile upoštevane vse zadnje spremembe zakonodaje. |
|
Zbirka vsebuje opise delovnih mest, sestavljene v skladu z kvalifikacije vsebovane v Imeniku kvalifikacij za delovna mesta vodij, strokovnjakov in drugih zaposlenih, odobrenih z Odlokom Ministrstva za delo Rusije z dne 21. avgusta 1998 št. 37, kot tudi v skladu z drugimi predpisi o tarifnih in kvalifikacijskih značilnostih ( zahteve). |
Kaj je umetniški vodja? Kakšne so njegove uradne dolžnosti? Za kaj je odgovoren in kakšne so zahteve za mesto umetniškega vodje, boste izvedeli v tem članku. Takoj bomo zapisali mnenje skrbnika spletne strani Donkovier - umetniški vodja kulturne ustanove, to je oče, mati, lastnik in tiran za kreativna ekipa, oseba od katere je vse odvisno.
Kdo je xumetniški vodja
Umetniški vodja je odgovoren za ustvarjalne zamisli, razvoj akcijskega načrta, uresničevanje umetniške vizije ter usmerjanje ustanove za umetnost in ustvarjalnost. Tak položaj, kot je umetniški vodja ali skrajšano umetniški vodja, obstaja v osebju vseh gledališč z različnimi smermi: Glasbeno gledališče, gledališče komedije, dramsko gledališče in vsi ostali imajo svojega umetniškega vodjo. Tudi v drugih kulturnih ustanovah lahko pogosto srečate umetniškega vodjo, to so domovi in palače kulture, klubi, kulturni domovi, filharmonije, cirkusi, povsod je umetniški vodja zaposlen.
Delo umetniškega vodje
Umetniški vodja je običajno podrejen glavnemu administrativnemu uradniku, v nekaterih primerih pa sta ti dve funkciji združeni v eno, zlasti če gre za gledališko ustanovo.
V kulturni ustanovi umetniški vodja je odgovoren za ustvarjalni proces, odloča pa tudi o razvoju estetskih vrednot ter duhovno-moralnem delovanju ustvarjalnega tima. Opravlja posvetovanja z glavnim upravnikom o strategiji in razvoju kulturnega zavoda.Umetniški vodja piše scenarije in sestavlja koncertne programe, če gre za kulturni dom ali filharmonijo.
Umetniški vodja: delovne obveznosti
- Umetniški vodja zaposluje, nadzira in ocenjuje umetniško osebje, vključno z izvajalci, umetniki in režiserji.
- Zaposluje, nadzoruje in ocenjuje ključno tehnično osebje, vključno z vodjo pomožnih dejavnosti.
- Pripravlja, izvaja in vrednoti letne in mesečne programe.
- S predstojnikom oblikuje letni proračun zavoda.
- Deluje kot tiskovni sekretar za umetniško vrednotenje kreativne ekipe v medijih.
- Dogovarja se s sponzorji za zbiranje sredstev za izvedbo kreativnih projektov.
- Gradi odnose z drugimi kulturnimi organizacijami in partnerji.
- Umetniški vodja poroča o delu kreativne ekipe, pripravlja poročila za konference in poroča višjim organizacijam.
Umetniški vodja nadzira vsebino pisnih postopkov za ustanovitev, preverja in nadzira delovanje lastnih medijev: spletne strani, časopisa, revije, video kanala in drugih možnosti za pozicioniranje kulturne ustanove.
ODOBRITE
(položaj glave)
________________________________
(ime podjetja)
_________________/_____________/
"____"______________ _____ G.
OPIS DELA
umetniški vodja
(primer obrazca)
1. SPLOŠNE DOLOČBE
Pravila in norme varstva pri delu, varnosti in požarne zaščite;
določila tega opisa delovnega mesta.
2. DELOVNE OBVEZNOSTI
2.1. Umetniški direktor:
2.1.1. Izvaja organizacijo celotnega kompleksa ustvarjalnih in produkcijskih dejavnosti gledališča.
2.1.2. Zagotavlja umetniško kakovost repertoarja, ki prispeva k oblikovanju in zadovoljevanju potreb prebivalstva po uprizoritveni in glasbeni umetnosti.
2.1.3. Ugotavlja pripravljenost nastopov in odloča o njihovem javnem izvajanju.
2.1.5. Skrbi za razvoj in izpolnjevanje obveznosti iz sklenjenih pogodb.
2.1.6. Organizira delo za razvoj ustvarjalnih vezi s kolektivi podjetij, institucij, organizacij, podjetnikov, da bi promovirali gledališko in glasbeno umetnost ter pritegnili izvenproračunska sredstva za njen razvoj.
2.1.7. Sprejme ukrepe za zagotovitev gledališča z usposobljenimi kadri, njihovo pravilno namestitev in racionalno uporabo.
2.1.8. Ustvarja potrebne pogoje za ustvarjalno rast umetniškega osebja.
2.1.9. Zagotavlja organsko kombinacijo ekonomskih in upravnih metod upravljanja, moralnih in materialnih spodbud za razvoj dejavnosti zaposlenih v ustvarjalnih in industrijskih dejavnostih.
2.1.10. Prispeva k oblikovanju in ohranjanju ugodne moralne in psihološke klime v ekipi.
2.1.11. Reševanje nekaterih vprašanj iz svoje pristojnosti zaupa drugim gledališkim delavcem.
2.1.12. ______________________________________________.
3.1. Umetniški izvajalec ima pravico:
3.1.1. Seznanite se z osnutki sklepov vodje organizacije (gledališča), ki se nanašajo na njegove dejavnosti.
3.1.2. Sodelujejo pri razpravi o vprašanjih, povezanih z njihovimi uradnimi dolžnostmi.
3.1.3. Predložite predloge za izboljšanje dela v zvezi z odgovornostmi, ki jih določa to navodilo, v obravnavo vodstvu.
3.1.4. Izboljšajte svoje sposobnosti.
3.1.5. Prejemanje informacij in dokumentov, potrebnih za opravljanje njihovih nalog, od vodij strukturnih oddelkov, strokovnjakov.
3.1.6. _____________________________________________.
4. ODGOVORNOST
4.1. Umetnik je odgovoren za:
4.1.1. Za neizpolnjevanje ali nepravilno opravljanje svojih nalog, določenih s tem opisom delovnega mesta - v skladu z veljavno delovno zakonodajo.
4.1.2. Za kazniva dejanja, storjena v času delovanja - v skladu z veljavno civilno, upravno in kazensko zakonodajo.
4.1.3. Za povzročitev materialne škode – v skladu z veljavno zakonodajo.
4.1.4. Za kršitev notranjih delovnih predpisov, požarne varnosti in varnostnih predpisov, ki veljajo v podjetju.
4.1.5. _________________________________________________.
5. NAČIN DELOVANJA
5.1. Način dela umetniškega vodje je določen v skladu z notranjimi delovnimi predpisi, ki veljajo v organizaciji (gledališču).
Seznanil se je z navodili: ________________ / ___________________
(podpis) (polno ime)
