DESCRIEREA POSTULUI

designer grafic

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește funcțiile, îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile designerului grafic al departamentului de tehnologii de proiectare (denumit în continuare designer grafic) al Moscovei. Universitate de stat cultură și arte” (denumită în continuare Instituția).

1.2. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe pentru educație și formare este numită în funcția de designer grafic:

In medie educatie profesionala conform profilului muncii prestate;

cu experienta practica:

Experiență de lucru în profilul de formare - minim trei ani;

1.3. Designerul grafic trebuie să știe:

Metode de efectuare a calculelor tehnice în proiectarea artistică; elementele de bază ale standardizării și științei brevetelor;

Mijloace tehnice utilizate în proiectare;

Sistem unificat de documentație de proiectare;

Sistem unificat de documentare tehnologică;

Tendințe în îmbunătățirea produselor proiectate;

Standarde în vigoare în industrie și în organizație, specificații tehnice legate de dezvoltări artistice și de design;

Perspective de dezvoltare tehnică a organizației;

Procedura de depunere a cererilor de desene industriale;

Experiență internă și străină în domeniul designului artistic pentru a o utiliza în practică;

Experiență avansată internă și străină în design artistic;

Procedura de efectuare a examinării artistice și de proiectare a modelelor de produse, criterii de evaluare estetică a calității acestora;

Metode de design artistic și lucrări artistice și grafice; tehnologia de producție, principiile de funcționare, condițiile de instalare și funcționarea tehnică a produselor în curs de dezvoltare;

Estetica si ergonomia tehnica;

Legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare privind problemele de conservare și dezvoltare mostenire culturala popoarele Federației Ruse;

Caracteristicile tehnice și proprietățile materialelor;

Fundamente ale ergonomiei, artelor decorative;

Caracteristicile tehnice ale materialelor utilizate în structurile proiectate;

Tehnologia de producție, principii de funcționare, cerințe pentru elaborarea și execuția documentației de artă și design;

1.4. Designerul grafic trebuie să fie capabil să:

Mentine un dosar cu proiectele implementate, mostre de materiale folosite;

Dezvoltarea de noi tipuri de forme constructive de ambalare a produselor industriale și alimentare;

Realizarea de proiecte de artă și design pentru produse (complexe) în scop industrial și casnic, asigurând un nivel ridicat de proprietăți de consum și calități estetice ale structurilor proiectate;

Completarea cererilor de desene industriale pentru expertiza artistică și de design a proiectelor și pentru depunerea produselor nou stăpânite spre atestare și certificare;

Pregătește materiale pentru lucrări de standardizare în domeniul designului artistic;

Utilizați noile tehnologii informaționale pentru a căuta cele mai raționale soluții pentru materiale structurale și de finisare și detalii de design exterior;

Conduce analiza comparativa produse similare interne și străine, evaluarea nivelului lor estetic;

Întocmește recenzii și opinii cu privire la propunerile de raționalizare și invenții privind proiectele de produse elaborate, proiectele de standarde, caietul de sarcini și alte documente de reglementare privind designul artistic;

Dezvoltați noi tipuri de îmbrăcăminte și stiluri de încălțăminte, noi tipuri de accesorii și materiale utilizate pentru fabricarea acestora;

Găsiți cele mai raționale opțiuni pentru soluții artistice și de design care combină calități ridicate de consum și estetice ale produselor;

Pregătește datele pentru calculele justificării economice a proiectării propuse a instalației proiectate;

Efectuați o analiză comparativă a produselor similare interne și externe, evaluați nivelul estetic al acestora;

Întocmește documentația pentru dezvoltările de artă și design finalizate, întocmește rapoarte privind rezultatele lucrărilor efectuate;

Efectuează etape (etape) și domenii separate de cercetare și muncă experimentală legate de soluționarea problemelor artistice și de proiectare, în întocmirea specificațiilor tehnice de proiectare și coordonarea acestora cu clienții, în elaborarea propunerilor artistice și de design;

Să controleze conformitatea desenelor de lucru ale produsului și echipamentelor tehnologice ale proiectului de artă și design, în special piesele și ansamblurile care pot afecta ușurința de utilizare și aspect proiecte, precum și supravegherea arhitecturală a implementării soluțiilor artistice și de proiectare în proiectarea, fabricarea, testarea și reglarea fină a produselor prototip, în întocmirea documentației tehnice pentru producția de serie (în masă); efectuați modificările necesare;

Analizează informațiile științifice și tehnice necesare în diferite etape (etape) de proiectare artistică;

Conduce independent sau ca parte a unui grup dezvoltarea de proiecte de artă și design pentru reconstrucția și construcția sediului organizației;

Realizați proiecte în grafică - afișe și materiale tipărite după schițele artiștilor, decorați vitrine și standuri de expoziție;

Trimite materiale pentru dezvoltarea proiectelor de îmbunătățire și amenajare a teritoriului adiacent, proiectare arhitecturală și artistică a fațadelor clădirilor, aleelor ​​și altor structuri aparținând organizației;

1.5. Designerul grafic este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.6. Designerul grafic raportează directorului general al instituției și șefului diviziei Tehnologii de proiectare

2. Funcții de muncă

2.1. Proiectare, fabricare si implementare proiecte de proiectare.

3. Responsabilitățile postului

3.1. Elaborarea documentației tehnice pentru produsul proiectat (schițe de plan și vedere generală, schițe și desene de lucru pentru layout, desene demonstrative, scheme ergonomice grafice color, schițe de lucru ale modelelor).

3.2. Întocmirea de note explicative pentru proiecte, luarea în considerare și apărarea acestora.

3.3. Pregătirea celor mai raționale opțiuni pentru soluții artistice și de design care combină calități ridicate de consum și estetice ale produselor.

3.4. Analiza produselor similare interne și externe, evaluarea nivelului estetic al acestora.

3.5. Selectarea și analiza brevetului și a altor informații științifice și tehnice necesare în diferitele etape (etape) de proiectare artistică.

3.6. Aplicarea de noi tipuri de forme constructive de ambalare a produselor industriale și alimentare.

3.7. Elaborarea de proiecte artistice și de design pentru produse (complexe) de uz industrial și casnic, asigurând un nivel ridicat al proprietăților de consum și calităților estetice ale structurilor proiectate.

3.8. Instalare de proiecte de artă și design pentru amenajări interioare de spații rezidențiale și alte spații.

3.10. Dezvoltarea proiectelor de artă și design.

3.11. Controlul respectării cerințelor estetice, soluția artistică corectă a interioarelor industriale, designul color al spațiilor industriale, de servicii, culturale și rezidențiale, locuri de odihnă și de luat masa, amplasarea mobilierului, inventarul în acestea, iluminarea lor rațională și iluminarea locurilor de muncă.

3.12. Montare si montaj de exponate artistice si decorative, vitrine si standuri si demontarea lucrarilor de pictura monumentala, sculptura si arta decorativa in muzee si sali de expozitie.

3.14. Pregatirea dupa schite si desene a pieselor si ansamblurilor din diverse materiale pentru design model, modele pentru filmare.

3.15 În plus:

În conformitate cu functia muncii A/01.4 „Restaurarea operelor de artă din metal”;

4. Drepturi

Designerul grafic are dreptul de a:

4.1. Solicitați și primiți informațiile necesare, precum și materiale și documente legate de activitățile graficianului.

4.2. Îmbunătățiți calificările, urmați o recalificare (recalificare).

4.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele de competența designerului grafic.

4.4. Participa la discutarea problemelor care fac parte din atributiile sale functionale.

4.5. Faceți sugestii și comentarii cu privire la îmbunătățirea activităților din domeniul de lucru atribuit.

4.6. Adresați-vă autorităților locale relevante sau instanței de judecată pentru soluționarea litigiilor apărute în îndeplinirea atribuțiilor funcționale.

4.7. Folosește materiale informative și documente legale necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.

4.8. Treceți certificarea în modul prescris.

5. Responsabilitate

Designerul grafic este responsabil pentru:

5.1. Neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor lor funcționale.

5.2. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general al instituției.

5.3. Informații inexacte despre stadiul executării sarcinilor și instrucțiunilor atribuite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.

5.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și securitate la incendiu stabilite în Unitate.

5.5. Cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

5.6. Dezvăluirea informațiilor care au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

Pentru încălcările de mai sus, graficianul poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă, civilă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile (cerințele) Codului Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 Nr. 197 FZ (Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat și completat), standardul profesional „Specialist în procesele tehnice ale activității artistice” aprobată prin ordin al Ministerului Muncii și protecției sociale al Federației Ruse din 8 septembrie 2014 nr. 611n și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă.

Fișa postului artistului decorator a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, caracteristicile de calificare pentru post și alte cerințe în domeniul relațiilor de muncă.

Decorator în a lui activitatea muncii ghidat de cerințele fișei postului, gestionează restaurarea decorului pitoresc, urmărind păstrarea culorii și stilului original de pictură și desen etc.

Luați în considerare un exemplu de descriere a postului mai târziu în articol.

↯ Atenţie! Noi mostre sunt disponibile pentru descărcare:,

Din articol vei afla

Dispoziții generale

1. Decoratorul aparține categoriei specialiștilor.

2. Pentru postul de decorator:

• a doua categorie acceptă o persoană care are studii medii profesionale (teatral, decorativ, artistic) fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă;
• În prima categorie se acceptă (transferă) o persoană care are studii profesionale superioare (teatral-decorative, artistice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (teatro-decorative, artistice) și minim trei ani vechime în muncă. a unui artist-decorator din a doua categorie;
• categoria cea mai înaltă este acceptată (transferată) de către o persoană care are studii profesionale superioare (teatro-decorative, artistice) și vechime în muncă de cel puțin cinci ani în funcția de artist-decorator de prima categorie.

3. Decoratorul trebuie să știe:

• fundamentele legislației Federației Ruse privind cultură, alte legi federale privind problemele culturii și artei;
• structura organizației, principalele funcții ale diviziilor sale;
• tehnica desenului, desenului, picturii;
• coloristica, legile combinațiilor de lumini și perspective;
• tehnologia vopsirii cu diverse vopsele și vopsele;
• proprietățile vopselelor cu diferite compoziții și metode de preparare a acestora;
• formularea de grunduri și chituri;
• reguli de compunere a tonurilor;
• tehnologia materialelor teatrale și decorative, vopsirea chimică și pictura artistică a țesăturilor;
• realizări ale organizațiilor de arte spectacolului în domeniul lucrărilor scenice și decorative;
• metode munca creativa privind crearea decorului în organizațiile de arte spectacolului;
• istorie cultura materialași artă teatrală și decorativă;
• Fundamentele economiei și managementului în artele spectacolului;
• fundamentele legislației muncii;
• Reglementări interne de muncă;
• reguli si norme de protectie si securitate a muncii, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.

☆ Cum se organizează formare avansată pentru angajații unei instituții culturale, citește sfaturile noastre din Sistemul de cultură.

4. Artistul-decorator în opera sa este ghidat de:

• regulament privind organizarea;
• real Descrierea postului.

5. Decoratorul raportează direct șefului.

6. În timpul absenței decoratorului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile relevante și este răspunzător pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor atribuite lui. el în legătură cu înlocuirea.

7. Artistul-decorator aparține grupului de calificare profesională „Pozițiile lucrătorilor din cultură, artă și cinematografie din veriga principală” (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 august 2007 nr. 570).

Funcții

Organizarea dezvoltării și exploatării decorului de teatru.

Conducerea atelierului de decorare.

Responsabilitatile locului de munca

Decoratorul îndeplinește următoarele atribuții:

1. El realizează cele mai complexe picturi conform schițelor designerului de producție și supraveghează munca decoratorilor în procesul de creare sau restaurare a decorului.
2. Supraveghează activitatea atelierului de pictură și decorare (secție, atelier), stabilește politica artistică și tehnologică a acestuia și îmbunătățește producția de decorațiuni.
3. Controlează starea artistică a decorului spectacolelor (concerte, spectacole) din repertoriul actual.
4. Supraveghează restaurarea peisajului pitoresc, încercând să păstreze culoarea și stilul original de pictură și desen.
5. Desfășoară lucrări pentru îmbunătățirea abilităților angajaților din subordine.
6. Participă la pregătirea elementelor de design necesare pentru organizarea de expoziții de artă spectacolului, campanii publicitare.

✔ Aflați cum reglementările interne de muncă disciplinară angajații din revista „Manualul șefului unei instituții de cultură”

Drepturi

Decoratorul are dreptul la:

1. Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii institutiei (organizatiei).
2. Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la unitățile structurale.
3. Semnează și avizează documentele de competența lor.
4. Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.
5. Solicitați conducerii instituției (organizației) să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

Responsabilitate

Decoratorul este responsabil pentru:

• pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
• pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
• pentru cauzarea prejudiciului unei instituții (organizație) - în modul prevăzut de legislația muncii actuală a Federației Ruse.

Dispoziții finale

Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Caracteristicilor de calificare a postului „Decorator” (Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „ Caracteristici de calificare posturi de lucrători ai culturii, artei și cinematografiei”, aprobat. ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 30 martie 2011 nr. 251n).

Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).

Material verificat de experții Aktion Culture

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Document aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Poziția „Artist-designer al întreprinderii de teatru și divertisment” aparține categoriei „Specialiști”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare de bază în domeniul de studiu relevant (licență, specialist junior); pentru licență - fără cerințe de experiență în muncă, specialist junior - pregătire avansată și experiență de muncă de natură similară de cel puțin 3 ani.

1.3. Cunoaște și aplică:
- baze de perspectiva, stiinta culorii, desen;
- legi de compunere;
- modalități de a efectua diverse lucrări de proiectare;
- proprietățile materialelor și coloranților utilizați;
- modalitati de intocmire a vopselelor de diverse culori si utilizarea lor in publicitate.

1.4. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este numit în funcție și eliberat din funcție din ordinul organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Efectuează lucrări artistice și de design în diverse tehnici de execuție folosind o varietate de materiale: afișe publicitare, panouri, afișe și afișe, broșuri, pregătirea materialelor vizuale pentru periodice publicitare și alte publicații de informare.

2.2. Compilează și proiectează expoziții de artă tematice, produce originale și machete pentru lansarea publicității tipărite.

2.3. Ia parte la vizionarea de noi spectacole (programe) și determină metodele vizuale de publicitate a acestora.

2.4. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.5. Cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediu inconjurator, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Ilustratorul companiei de teatru și divertisment are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și în exercitarea drepturilor sale.

3.4. Proiectantul unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și a inventarului necesar.

3.5. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a se familiariza cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor sale și ordinelor conducerii.

3.7. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment are dreptul de a face cunoștință cu documentele care definesc drepturile și obligațiile funcției ocupate, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) care este un secret comercial.

4.4. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor juridice ale conducerii.

4.5. Designerul grafic al unei întreprinderi de teatru și divertisment răspunde pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Proiectantul unei întreprinderi de teatru și divertisment este responsabil pentru producerea unor prejudicii materiale organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Designerul grafic al întreprinderii de teatru și divertisment este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Ceea ce face el? Este un artist specializat în domeniul artelor plastice. Specialistul folosește tehnici artisticeși înseamnă că îl ajută să modeleze obiecte. În prezent, importanța artistului, care participă la formarea percepției subiect-spațială a celorlalți, a crescut foarte mult. Dezvoltarea industriei a dus la o standardizare ridicată a lumii noastre. Un astfel de mediu artificial are un efect negativ asupra oamenilor. Situația poate fi schimbată de către proiectant. Specialistul are o gândire artistică spațial-figurativă excelent dezvoltată. De asemenea, este capabil să perceapă și să distingă între diferite culori și nuanțe. Poți stăpâni această profesie intrând mai întâi la facultatea de artă și grafică.

Descrierea profesiei de artist designer

El trebuie să fie capabil să facă schițe, să-și calculeze corect punctele forte și capacitățile. Artistul trebuie să se ocupe de cantități variate de lucrări într-un interval de timp stabilit și apoi să prezinte schițe și machete la momentul potrivit. Uneori trebuie să ofere diferite opțiuni, ceea ce este o muncă dublă pentru el. Este important ca un artist să aibă un stil distinct și recunoscut. Această profesie este pur creativă și permite unei persoane să se exprime. Ca un minus al acestei lucrări, se poate observa că chiar și cel mai mic proiect necesită mult efort și timp și este posibil să nu fie aprobat. Ca urmare, specialistul trimite lucrarea „la coș”.

Calitățile personale ale reprezentanților profesiei artist designer

Designerul grafic trebuie să aibă o vedere excelentă și Abilități creative. Toate acestea le primește de la natură. În plus, specialistul este ajutat de observația și originalitatea sa. El trebuie să acorde în mod constant o mare atenție fiecărui detaliu și să stăpânească elementele de bază ale picturii. Știe să deseneze, să facă culori și cunoaște tehnicile și tehnicile de desen. Este talentat și are o imaginație bogată.

wp_rp"> Pe această temă " Artist de profesie designer" Nimic gasit?
.

09.07.2013

09.07.2013

09.07.2013

	Cu siguranță această profesie nu este atât de simplă, una este să te creezi și cu totul alta să îndeplinești o comandă, în plus, probabil că sunt momente în care clientului nu îi place munca depusă și trebuie să refaci totul.

Numele organizației APROB

OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației

N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data

ARTIST-DESIGNER

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Designerul grafic aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la propunerea lui ___________________________________.
2. Persoana care are studii superioare profesionale (artistice) fara sa prezinte cerinte de experienta in munca sau studii medii de specialitate si experienta de munca in posturi ocupate de specialisti cu studii medii. educatie speciala, nu mai puțin de 5 ani.
În funcția de designer grafic de categoria a II-a de calificare este numită o persoană care are studii superioare profesionale (artistice) și o experiență de minim 3 ani ca designer grafic.
În funcția de designer grafic de categoria I de calificare este numită o persoană care are studii profesionale (artistice) superioare și o experiență de minimum 3 ani ca designer grafic la categoria II de calificare.
3. În munca sa, designerul grafic este ghidat de:
— documente legislative și de reglementare cu privire la problemele muncii prestate;
— materiale didactice referitoare la probleme relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);
- această fișă a postului.
4. Designerul grafic trebuie să știe:
— acte juridice de reglementare și alte îndrumări și materiale de reglementare referitoare la activitățile organizației;
- Metode și instrucțiuni pentru lucrări artistice și de design;
- principii de bază de organizare și mijloace de publicitate;
- bazele deprinderii graficianului;
- pricepere de pictură, desen, compoziție;
- istorie Arte Frumoaseși stiluri, estetică;
- bazele științei culorii;
– experiență avansată internă și străină în domeniul publicității și lucrărilor de design;
— materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora;
— reguli și norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
5. În absența graficianului, atribuțiile acestuia se îndeplinesc în conformitate cu procedura stabilită de către deputatul desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, designerul grafic trebuie să:
6.1. Să efectueze execuția la timp și de înaltă calitate a lucrărilor artistice și de design privind publicitatea și designul de bunuri, expoziții, vitrine, interioare industriale, de servicii și culturale, târguri, panouri etc. cu respectarea regulilor de estetică și atractivitate.
6.2. Elaborați desene și schițe pentru decorarea lucrării efectuate.
6.3. Să caute cele mai raționale soluții pentru designul artistic și cromatic al lucrării efectuate, iluminarea acestora.
6.4. Acorda asistenta metodologica si de consultanta in dotarea halelor magazinelor si a altor spatii cu mobilier, inventar, aranjamente florale etc.
6.5. Pentru a efectua selecția de fotografii, postere, aranjamente florale și alte materiale vizuale și text pentru publicitate.
6.6. Participați la dezvoltarea proiectelor de îmbunătățire și amenajare a teritoriului adiacent, proiectarea arhitecturală și artistică a fațadelor clădirilor, realizați aranjamente florale, coșuri, buchete și alte produse proiectate artistic.
6.7. Studiați cerințele clienților pentru proiectarea artistică a lucrării efectuate.
6.8. Efectuați o analiză comparativă a designului artistic și a nivelului estetic al lucrărilor similare.
6.9. Monitorizează respectarea cerințelor estetice, executarea corectă a lucrărilor de proiectare.
6.10. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.11. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea de urgențăși eliminarea acestuia, acordarea primului ajutor victimei, luarea măsurilor de chemare a ambulanței, a serviciilor de urgență, a pompierilor.

7. Designerul grafic are dreptul de a:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii de direcție structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
7.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale organizației pentru rezolvarea atribuțiilor care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).

4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)

8. Designerul grafic se depune la __________________________________.
9. Vitrina interacționează pe probleme legate de
în competenţa sa, cu angajaţi ai următoarelor direcţii structurale
organizatii:

devine:

este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca graficianului este evaluată de supervizorul imediat (un alt oficial).
11. Proiectantul este responsabil pentru:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și ale actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției
lider
unitate structurală _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii

Sunt familiarizat cu instrucțiunile _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii

_______________________
Data

Traducerea unei rubrici a bloggerului și publicistului Kevin Drama despre un viitor în care inteligența artificială va înlocui oamenii de pe piața muncii. În următorii 40 de ani, roboții îți vor prelua locurile de muncă. Nu contează pentru cine lucrezi. Săpat tranșee? Robotul le va sapa mai bine. Scrie articole pentru...

În top 3 clasamentul companiilor rusești cu cea mai bună reputație conform Institutului de Reputație a inclus Domodedovo, Yandex și Sheremetyevo. În general, companiile rusești au o reputație mai proastă decât companiile străine care operează în Rusia, reiese din datele sondajului. Pregatit pentru...

Irina Baranova Din anumite motive, 35 de ani sunt considerați granița dintre tinerețe și maturitatea reală - de exemplu, conform legii, un candidat la postul de președinte al Federației Ruse nu poate fi mai mic de această vârstă. În special pentru Forbes Life, vânătoarea de capete Irina Baranova spune...

Christian Schmeichel Concurența pentru talente se intensifică pe piață în general și în IT în special. Pentru a angaja și a menține oamenii interesați, departamentele de HR trebuie să inoveze, iar managerii de HR trebuie să devină punks într-un mod bun. În cultură, punkii simbolizează...

Ministerul Sănătății a invitat angajatorii să elaboreze un sistem de amenzi și recompense pentru fumători și nefumători. Astfel de recomandări sunt date în programul de model corporativ „Consolidarea sănătății publice”, relatează RBC. Documentul propune...

Premierul rus Dmitri Medvedev, în timpul discursului său la Conferința Internațională a Muncii, a spus că nu exclude introducerea în viitor a unei săptămâni de muncă de patru zile, care va deveni baza unui contract social de muncă. Potrivit premierului...