Ceea ce face el? Este un artist specializat în domeniul artelor plastice. Specialistul folosește tehnici artisticeși înseamnă că îl ajută să modeleze obiecte. În prezent, importanța artistului, care participă la formarea percepției subiect-spațială a celorlalți, a crescut foarte mult. Dezvoltarea industriei a dus la o standardizare ridicată a lumii noastre. Un astfel de mediu artificial are un efect negativ asupra oamenilor. Situația poate fi schimbată de către proiectant. Specialistul are o gândire artistică spațial-figurativă excelent dezvoltată. De asemenea, este capabil să perceapă și să distingă între diferite culori și nuanțe. Poți stăpâni această profesie intrând mai întâi la facultatea de artă și grafică.
Descrierea profesiei de artist designer
El trebuie să fie capabil să facă schițe, să-și calculeze corect punctele forte și capacitățile. Artistul trebuie să se ocupe de cantități variate de lucrări într-un interval de timp stabilit și apoi să prezinte schițe și machete la momentul potrivit. Uneori trebuie să ofere diferite opțiuni, ceea ce este o muncă dublă pentru el. Este important ca un artist să aibă un stil distinct și recunoscut. Această profesie este pur creativă și permite unei persoane să se exprime. Ca un minus al acestei lucrări, se poate observa că chiar și cel mai mic proiect necesită mult efort și timp și este posibil să nu fie aprobat. Ca urmare, specialistul trimite lucrarea „la coș”.
Calitățile personale ale reprezentanților profesiei artist designer
Designerul grafic trebuie să aibă o vedere excelentă și Abilități creative. Toate acestea le primește de la natură. În plus, specialistul este ajutat de observația și originalitatea sa. El trebuie să acorde în mod constant o mare atenție fiecărui detaliu și să stăpânească elementele de bază ale picturii. Știe să deseneze, să facă culori și cunoaște tehnicile și tehnicile de desen. Este talentat și are o imaginație bogată.
wp_rp"> Pe această temă " Artist de profesie designer" Nimic gasit?
.
09.07.2013
09.07.2013
09.07.2013
Cu siguranță această profesie nu este atât de simplă, una este să te creezi și alta este să onorezi o comandă, în plus, probabil că sunt momente când clientului nu îi place munca depusă și trebuie să refaci totul. |
Profesionist bugetar instituție educațională
Regiunea Vologda
«COLEGIUL DE CONSTRUCȚI CHEREPOVETSKY NUMIT DUPĂ A.A. LEPEKHINA"
Specialitate: 54.02.01 Design (pe industrie)
RAPORT
PRACTICA INTERNAȚIONALĂ
PM05. Efectuarea muncii în una sau mai multe profesii ale lucrătorilor,
Pozițiile angajaților.
Interpret de lucrări de artă și design
Locul stagiului MBOU DO „Palatul Creativității Copiilor și Tineretului numit după A.A. Alekseeva”
Completat de un student
II curs 271 grupe
Abramova Anastasia Sergheevna
Liderul colegiului
Tolokontseva N.A.
Şeful întreprinderii
Perlinen N.N.
Cherepovets 2016
INTRODUCERE
1.Obiective și obiective …………………………………………………………………………………4
1.1Responsabilitatile locului de munca designer grafic………………..5
2. Caracteristicile stagiului de practică ……………….………...6
3. Subiecte de practică
3.1 Briefing HSE și OTO Înregistrarea la întreprindere, distribuirea la locurile de muncă, rezolvarea problemelor organizaționale……………………..7
3.2 Cunoașterea întreprinderii. Principalele caracteristici ale activității și structura organizatorică a întreprinderii…………………………………..9
3.3 Dobândirea abilităților de a lucra ca asistent de designer grafic ………………………………………………………………………………….13
14
3.5 Înregistrarea documentației de raportare……………………………………………… 15
CONCLUZIE…………………………………………………………………………………… 16
REFERINȚE……………………………………………..….…17
ANEXA………………………………………………………………………18
INTRODUCERE
În conformitate cu programa, am finalizat practica artistică și de design a MBOU DO „Palatul Creativității Copiilor și Tineretului, numit după A.A. Alekseeva”
din 14 iunie 2016 până în 27 iulie 2016 Post de stagiu - executant lucrări artistice și de design.
Șef de practică de la profesorul colegiului de discipline speciale Tolokontseva Natalia Alekseevna
Șeful de practică al organizației este un profesor de educație suplimentară la disciplina arte plastice Perlinen Natalia Nikolaevna.
Practica studenților este una dintre cele mai eficiente căi pentru un viitor specialist de a intra în profesie, pentru o întreprindere este o oportunitate de a forma o rezervă de personal, iar pentru o facultate este o îmbunătățire a calității procesului educațional și, ca rezultat, o creștere a competitivității absolvenților. Se întâmplă să fie parte integrantă de bază program educaționalînvățământul secundar profesional și se desfășoară în conformitate cu curricula și programul procesului de învățământ în scopul consolidării și aprofundării cunoștințelor dobândite de elevi în procesul de pregătire teoretică, pentru dobândirea abilităților și experienței necesare munca practicaîn specialitatea studiată. În condițiile moderne, importanța practicilor și a stagiilor de practică este în creștere.
Obiectivele practicii:
Consolidarea cunoștințelor teoretice la disciplina MDK 05.01 Tehnica lucrărilor de proiectare și formarea deprinderilor pentru aplicarea lor practică
· studiul structurii și organizării muncii întreprinderii, acționând ca bază de practică.
Principalele sarcini ale practicii:
dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor pentru implementarea activităților profesionale, dezvoltarea competențelor de independență creativă a inițiativei;
Formarea unei viziuni profesionale asupra muncii artistice și de design;
Extinderea cunoștințelor practice despre tehnicile de lucru de proiectare
Scopurile și obiectivele practicii vizează realizarea sarcinilor de activitate profesională, care, conform standardului educațional de stat al învățământului secundar profesional în specialitate. 54.02.01 Proiectare (pe industrie) :
Efectuarea lucrărilor pregătitoare
Efectuarea lucrărilor cu fonturile
Efectuarea lucrărilor de proiectare
Responsabilitatile designerului grafic
Designer grafic - specialist în domeniul artelor plastice, folosind tehnici și mijloace artistice în scopuri de design.
Atribuțiile executantului de lucrări artistice și decorative sunt:
a) sarcini speciale (profesionale):
Realizarea de lucrări tip a unei soluții compoziționale de complexitate medie pe șabloane și normografe gata făcute în diverse fonturi în cerneală, guașă, tempera, ulei, vopsele în emulsie și emailuri pe suprafețe colorate, conform schițelor artistului.
Pictând desene ale unei soluții compoziționale de complexitate medie după schițe și sub îndrumarea unui artist.
Realizarea de șabloane simple și tăierea șabloanelor de hârtie din fonturi originale.
Efectuarea diferitelor tipuri de inscripții artistice.
Pregătirea suprafețelor colorate.
transfer desen simplu de la o schiță la hârtie, hârtie de calc, carton pentru fabricarea de șabloane, praf de pușcă pentru pictura multicoloră.
Exemple de lucru:
1. Afișe, tabele - scris cu font academic, tăiat.
2. Afișele de tip simplu sunt simple - scris cu tonuri de fundal.
3. Șabloanele sunt simple - de fabricație.
4. Scuturi firewall, elemente decorative de design - pictura.
b) Îndatoririle generale ale unui angajat al organizației:
Respectarea Regulamentului Intern de Muncă și a altor reglementări locale ale organizației.
Respectarea regulilor și reglementărilor interne de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor.
Îndeplinirea, în cadrul contractului de muncă, a comenzilor salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezenta instrucțiune.
Efectuarea lucrărilor de recepție și livrare a schimburilor, curățare și spălare, dezinfectare echipamente deservite și comunicații, curățarea locului de muncă, a instalațiilor, uneltelor, precum și menținerea acestora în bună stare;
Mentinerea documentatiei tehnice stabilite.
Informații similare.
DESCRIEREA POSTULUI
designer grafic
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește funcțiile, îndatoririle postului, drepturile și responsabilitățile designerului grafic al departamentului de tehnologii de proiectare (denumit în continuare designer grafic) al Moscovei. Universitate de stat cultură și arte” (denumită în continuare Instituția).
1.2. O persoană care îndeplinește următoarele cerințe pentru educație și formare este numită în funcția de designer grafic:
cu experienta practica:
1.3. Designerul grafic trebuie să știe:
1.4. Designerul grafic trebuie să fie capabil să:
1.5. Designerul grafic este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al instituției, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
1.6. Designerul grafic raportează directorului general al instituției și șefului diviziei Tehnologii de proiectare
2. Funcții de muncă
3. Responsabilitățile postului
4. Drepturi
Designerul grafic are dreptul de a:
4.1. Solicitați și primiți informațiile necesare, precum și materiale și documente legate de activitățile graficianului.
4.2. Îmbunătățiți calificările, urmați o recalificare (recalificare).
4.3. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele de competența designerului grafic.
4.4. Participa la discutarea problemelor care fac parte din atributiile sale functionale.
4.5. Faceți sugestii și comentarii cu privire la îmbunătățirea activităților în domeniul de lucru atribuit.
4.6. Adresați-vă autorităților locale relevante sau instanței de judecată pentru soluționarea litigiilor apărute în îndeplinirea atribuțiilor funcționale.
4.7. Folosiți materiale informative și documente legale necesare pentru executarea acestora atributii oficiale.
4.8. Treceți certificarea în modul prescris.
5. Responsabilitate
Designerul grafic este responsabil pentru:
5.1. Neîndeplinirea (efectuarea necorespunzătoare) a sarcinilor lor funcționale.
5.2. Nerespectarea ordinelor și instrucțiunilor directorului general al instituției.
5.3. Informații inexacte despre stadiul executării sarcinilor și instrucțiunilor atribuite, încălcarea termenelor limită pentru executarea acestora.
5.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și securitate la incendiu stabilite în Unitate.
5.5. Cauzarea de pagube materiale în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.
5.6. Dezvăluirea informațiilor care au devenit cunoscute în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
Pentru încălcările de mai sus, graficianul poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă, civilă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.
Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu prevederile (cerințele) Codului Muncii al Federației Ruse din 30 decembrie 2001 Nr. 197 FZ (Codul Muncii al Federației Ruse) (modificat și completat), standardul profesional „Specialist în procesele tehnice ale activității artistice” aprobată prin ordin al Ministerului Muncii și protecției sociale al Federației Ruse din 8 septembrie 2014 nr. 611n și alte acte normative care reglementează relațiile de muncă.
Numele organizației APROB
OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației
N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data
ARTIST-DESIGNER
1. DISPOZIȚII GENERALE
1. Designerul grafic aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al șefului organizației la propunerea lui ___________________________________.
2. Persoana care are studii superioare profesionale (artistice) fara sa prezinte cerinte de experienta in munca sau studii medii de specialitate si experienta de munca in posturi ocupate de specialisti cu studii medii. educatie speciala, nu mai puțin de 5 ani.
În funcția de designer grafic de categoria a II-a de calificare este numită o persoană care are studii superioare profesionale (artistice) și o experiență de minim 3 ani ca designer grafic.
În funcția de designer grafic de categoria I de calificare este numită o persoană care are studii profesionale (artistice) superioare și o experiență de minimum 3 ani ca designer grafic la categoria II de calificare.
3. În munca sa, designerul grafic este ghidat de:
— documente legislative și de reglementare cu privire la problemele muncii prestate;
— materiale didactice referitoare la probleme relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);
- real Descrierea postului.
4. Designerul grafic trebuie să știe:
— acte juridice de reglementare și alte îndrumări și materiale de reglementare referitoare la activitățile organizației;
- Metode și instrucțiuni pentru lucrări artistice și de design;
- principii de bază de organizare și mijloace de publicitate;
- bazele deprinderii graficianului;
- pricepere de pictură, desen, compoziție;
- istorie Arte Frumoaseși stiluri, estetică;
- bazele științei culorii;
– experiență avansată internă și străină în domeniul publicității și lucrărilor de design;
— materialele utilizate în lucrare și proprietățile acestora;
— reguli și norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
5. În absența graficianului, atribuțiile acestuia se îndeplinesc în conformitate cu procedura stabilită de către deputatul desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI
6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, designerul grafic trebuie să:
6.1. Să efectueze execuția la timp și de înaltă calitate a lucrărilor artistice și de design privind publicitatea și designul de bunuri, expoziții, vitrine, interioare industriale, de servicii și culturale, târguri, panouri etc. cu respectarea regulilor de estetică și atractivitate.
6.2. Elaborați desene și schițe pentru decorarea lucrării efectuate.
6.3. Să caute cele mai raționale soluții pentru designul artistic și cromatic al lucrării efectuate, iluminarea acestora.
6.4. Acorda asistenta metodologica si de consultanta in dotarea halelor magazinelor si a altor spatii cu mobilier, inventar, aranjamente florale etc.
6.5. Pentru a efectua selecția de fotografii, postere, aranjamente florale și alte materiale vizuale și text pentru publicitate.
6.6. Participați la dezvoltarea proiectelor de îmbunătățire și amenajare a teritoriului adiacent, proiectarea arhitecturală și artistică a fațadelor clădirilor, realizați aranjamente florale, coșuri, buchete și alte produse proiectate artistic.
6.7. Studiați cerințele clienților pentru proiectarea artistică a lucrării efectuate.
6.8. Efectuați o analiză comparativă a designului artistic și a nivelului estetic al lucrărilor similare.
6.9. Monitorizează respectarea cerințelor estetice, executarea corectă a lucrărilor de proiectare.
6.10. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.11. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea de urgențăși eliminarea acestuia, acordarea primului ajutor victimei, luarea măsurilor de chemare a ambulanței, serviciilor de urgență, pompierilor.
7. Designerul grafic are dreptul de a:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii de direcție structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
7.4. Implicați specialiști din toate direcțiile structurale ale organizației pentru rezolvarea atribuțiilor care îi sunt atribuite (dacă este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).
4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)
8. Designerul grafic se depune la __________________________________.
9. Vitrina interacționează pe probleme legate de
în competenţa sa, cu angajaţi ai următoarelor direcţii structurale
organizatii:
devine:
este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.
5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE
10. Munca graficianului este evaluată de supervizorul imediat (un alt oficial).
11. Proiectantul este responsabil pentru:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor lor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.
Denumirea funcției
lider
unitate structurală _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
_______________________
Data
Traducerea unei rubrici a bloggerului și publicistului Kevin Drama despre un viitor în care inteligența artificială va înlocui oamenii de pe piața muncii. În următorii 40 de ani, roboții îți vor prelua locurile de muncă. Nu contează pentru cine lucrezi. Săpat tranșee? Robotul le va sapa mai bine. Scrie articole pentru...
![](https://i0.wp.com/hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/09/gettyimages-915700482.jpg__1566999909__61286__vid565079e.jpg)
![](https://i2.wp.com/hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/desktop_wide-1ujt.jpg)
![](https://i1.wp.com/hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2019/08/9b71e927bbae4cc0a71c536bcd4625ce_ce_3000x1871x0x64_cropped_960x600.jpg)
![](https://i2.wp.com/hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2017/09/motivaciya-personala.jpg)
![](https://i1.wp.com/hrhelpline.ru/wp-content/uploads/2017/12/hr-strategy-human-resources-talent-management-bigstock-diversity-business-people-lead-80904239-102-resource-plan-ib-planning-notes-example.jpg)
Fișa postului artistului decorator a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse, caracteristicile de calificare pentru post și alte cerințe în domeniul relațiilor de muncă.
Decorator în a lui activitatea muncii ghidat de cerințele fișei postului, gestionează restaurarea decorului pitoresc, urmărind păstrarea culorii și stilului original de pictură și desen etc.
Luați în considerare un exemplu de descriere a postului mai târziu în articol.
↯ Atenţie! Noi mostre sunt disponibile pentru descărcare:,
Din articol vei afla
Dispoziții generale
1. Decoratorul aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul de decorator:
- a doua categorie acceptă o persoană care are studii medii profesionale (teatral, decorativ, artistic) fără să prezinte cerințe pentru experiență în muncă;
- În prima categorie se acceptă (transferă) o persoană care are studii profesionale superioare (teatral-decorative, artistice) fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii profesionale (teatro-decorative, artistice) și minim trei ani vechime în muncă. a unui artist-decorator din a doua categorie;
- categoria cea mai înaltă este acceptată (transferată) de către o persoană care are studii profesionale superioare (teatro-decorative, artistice) și vechime în muncă de cel puțin cinci ani în funcția de artist-decorator de prima categorie.
3. Decoratorul trebuie să știe:
- fundamentele legislației Federației Ruse privind cultură, alte legi federale privind problemele culturii și artei;
- structura organizației, principalele funcții ale diviziilor sale;
- tehnica desenului, desenului, picturii;
- coloristica, legile combinațiilor de lumini și perspective;
- tehnologia vopsirii cu diverse vopsele și vopsele;
- proprietățile vopselelor cu diferite compoziții și metode de preparare a acestora;
- formularea de grunduri și chituri;
- reguli de compunere a tonurilor;
- tehnologia materialelor teatrale și decorative, vopsirea chimică și pictura artistică a țesăturilor;
- realizări ale organizațiilor de arte spectacolului în domeniul lucrărilor scenice și decorative;
- metode munca creativa privind crearea decorului în organizațiile de arte spectacolului;
- istorie cultura materialași artă teatrală și decorativă;
- Fundamentele economiei și managementului în artele spectacolului;
- fundamentele legislației muncii;
- Reglementări interne de muncă;
- reguli si norme de protectie si securitate a muncii, salubritate industriala si aparare impotriva incendiilor.
☆ Cum se organizează formare avansată pentru angajații unei instituții culturale, citește sfaturile noastre din Sistemul de cultură.
4. Artistul-decorator în opera sa este ghidat de:
- regulament privind organizarea;
- această fișă a postului.
5. Decoratorul raportează direct șefului.
6. În timpul absenței decoratorului (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un angajat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile relevante și este răspunzător pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor atribuite lui. el în legătură cu înlocuirea.
7. Artistul-decorator aparține grupului de calificare profesională „Pozițiile lucrătorilor din cultură, artă și cinematografie din veriga principală” (Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 31 august 2007 nr. 570).
Funcții
Organizarea dezvoltării și exploatării decorului de teatru.
Conducerea atelierului de decorare.
Responsabilitatile locului de munca
Decoratorul îndeplinește următoarele atribuții:
- El realizează cele mai complexe picturi conform schițelor designerului de producție și supraveghează munca decoratorilor în procesul de creare sau restaurare a decorului.
- Supraveghează activitatea atelierului de pictură și decorare (secție, atelier), stabilește politica artistică și tehnologică a acestuia și îmbunătățește producția de decorațiuni.
- Controlează starea artistică a decorului spectacolelor (concerte, spectacole) din repertoriul actual.
- Supraveghează restaurarea peisajului pitoresc, încercând să păstreze culoarea și stilul original de pictură și desen.
- Desfășoară lucrări pentru îmbunătățirea abilităților angajaților din subordine.
- Participă la pregătirea elementelor de design necesare pentru organizarea de expoziții de artă spectacolului, campanii publicitare.
✔ Aflați cum reglementările interne de muncă disciplinară angajații din revista „Manualul șefului unei instituții de cultură”
Drepturi
Decoratorul are dreptul la:
- Participa la discutarea proiectelor de hotarari ale conducerii institutiei (organizatiei).
- Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la unitățile structurale.
- Semnează și avizează documentele de competența lor.
- Participați la discuțiile despre probleme legate de atribuțiile lor oficiale.
- Solicitați conducerii instituției (organizației) să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.
Responsabilitate
Decoratorul este responsabil pentru:
- pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse;
- pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în modul prevăzut de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse;
- pentru cauzarea prejudiciului unei instituții (organizație) - în modul prevăzut de legislația muncii actuală a Federației Ruse.
Dispoziții finale
Această fișă a postului a fost elaborată pe baza Caracteristicilor de calificare a postului „Decorator” (Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și angajați, secțiunea „ Caracteristici de calificare posturi de lucrători ai culturii, artei și cinematografiei”, aprobat. ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 30 martie 2011 nr. 251n).
Familiarizarea angajatului cu această fișă a postului se realizează la angajare (înainte de semnarea contractului de muncă).
Material verificat de experții Aktion Culture